Zaposljavanjem do 100 000 zaposlenih
- insomnia78
- Posts: 61961
- Joined: 03/04/2011 14:43
#51 Re: Zaposljavanjem do 100 000 zaposlenih
To uopste nije tema ove emisije. Tvoji "problemi" sa izbjeglicama spadaju u neku drugu temu
Napis'o si kako Erdogan sanja i jedva ceka bezvizni rezim pa sam ti dokaz'o da, k'o po obicaju lupas gluposti
PS: ja nigdje, nikad nisam napis'o da neko zeli Turke. Ne zelim ih ni ja prvi
Napis'o si kako Erdogan sanja i jedva ceka bezvizni rezim pa sam ti dokaz'o da, k'o po obicaju lupas gluposti
PS: ja nigdje, nikad nisam napis'o da neko zeli Turke. Ne zelim ih ni ja prvi
- animals
- Posts: 21703
- Joined: 19/04/2013 22:13
#52 Re: Zaposljavanjem do 100 000 zaposlenih
Cuj,moj problem
nemam ja problem sa izbjeglicama..
samo sto ne volim sljam i kriminalce..
ne smetaju mi ni Turci, uopce,kako neki pokusavaju nametnuti..
jer jedno je Erdogan, covjek koji zatvara novinare,koji ga kritikuju,
a drugo su Turci ,kao obican narod..
nemam ja problem sa izbjeglicama..
samo sto ne volim sljam i kriminalce..
ne smetaju mi ni Turci, uopce,kako neki pokusavaju nametnuti..
jer jedno je Erdogan, covjek koji zatvara novinare,koji ga kritikuju,
a drugo su Turci ,kao obican narod..
- insomnia78
- Posts: 61961
- Joined: 03/04/2011 14:43
- animals
- Posts: 21703
- Joined: 19/04/2013 22:13
-
kaluđerica1
- Posts: 3
- Joined: 02/04/2013 23:08
#55 Re: Zaposljavanjem do 100 000 zaposlenih
Pozz raja, pisala sam i u grupi "Jadi nas nezaposlenih ", zna li neko sta je sa ovim pozivom : http://www.fzzz.ba/vijesti/uredba-subve ... poljavanja
???
Još se neko dole javio i kaže kako poslodavac prijeti ukoliko uskoro zavod ne refundira plate radnicima da će dobiti otkaz
Svaka informacija je dobrodošla. Hvala
???
Još se neko dole javio i kaže kako poslodavac prijeti ukoliko uskoro zavod ne refundira plate radnicima da će dobiti otkaz
Svaka informacija je dobrodošla. Hvala
-
detroit-mercy
- Posts: 17042
- Joined: 07/04/2009 16:54
- Location: povis jajca
#56 Re: Zaposljavanjem do 100 000 zaposlenih
A ko bi pravio ove planove, neko iz privatnih firmi ili neki salterdzija iz ureda za "Istrazivanje Ruda i Gubljenje Vremena"kolegione wrote:Ova ideja se prvo treba sagledati u politickom kontekstu Erdogan kao politicar uz pomoc Davutoglu-a (ili kako vec) i sve prisutnu pomoc Amerike je uspio da napravi od Turske dostojnu zemlju. I tako je dobio podrsku i komunista i islamista!
Sad kad je zauzeo stav islamiste, i poceo da gubi podrsku vanjskih sila i untar drzavna previranja, izbacuje ovu ideju, koja sama po sebi ne mora prevashodno znaciti losa ideja
U ekonomskom smislu treba napraviti plan ko treba uposlenika, kakvog uposlenike, kome to nece ugroziti poslovanje, ko mora zaposliti, da li gubi u odnosu konkurenta, kako odrediti kvotu po dobiti ili broju uposlenika, da li ce to ugroziti konkurentnost na svijetskom trzistu itd...
U principu plan nije lako ostvariv ali ideja je vise komunisticka nego kapitalisticka
- joint union
- Posts: 3006
- Joined: 31/01/2006 09:54
#57 Re: Zaposljavanjem do 100 000 zaposlenih
Upravo.detroit-mercy wrote:A ko bi pravio ove planove, neko iz privatnih firmi ili neki salterdzija iz ureda za "Istrazivanje Ruda i Gubljenje Vremena"kolegione wrote:Ova ideja se prvo treba sagledati u politickom kontekstu Erdogan kao politicar uz pomoc Davutoglu-a (ili kako vec) i sve prisutnu pomoc Amerike je uspio da napravi od Turske dostojnu zemlju. I tako je dobio podrsku i komunista i islamista!
Sad kad je zauzeo stav islamiste, i poceo da gubi podrsku vanjskih sila i untar drzavna previranja, izbacuje ovu ideju, koja sama po sebi ne mora prevashodno znaciti losa ideja
U ekonomskom smislu treba napraviti plan ko treba uposlenika, kakvog uposlenike, kome to nece ugroziti poslovanje, ko mora zaposliti, da li gubi u odnosu konkurenta, kako odrediti kvotu po dobiti ili broju uposlenika, da li ce to ugroziti konkurentnost na svijetskom trzistu itd...
U principu plan nije lako ostvariv ali ideja je vise komunisticka nego kapitalistickai zar nemislis da se ozbiljne firme vec bave projekcijama koliko im treba uposlenika, kada im treba i sl. Znaci ti bi posao koji vec sada obavljaju strucni i odgovorni ljudi u firmama prepustio nekom dzabalebarosu iz agencije
.
Dobar menadzer ce radnu snagu rasporediti tako da svi rade tacno odredjeno radno vrijeme.
Ako neko radi 6 umjesto 8 sati npr, to je za firmu cisti gubitak ako ga placa za 8 sati (ili ce ga placati tacno tih 6 sati). Ako firma ima npr 10 radnika, kome sada "privaliti" tog jednog, odnosno koje radno mjesto "rasteretiti" od tih 10? Da li bi drugi, "nerastereceni" radnici na tako nesto gledali blagonaklono? Sa druge strane, moguce je ovo izvesti ako u firmi radi veliki broj radnika, ali koliko takvih firmi ima i koliko bi na taj nacin povecali broj radnika u drzavi?
-
detroit-mercy
- Posts: 17042
- Joined: 07/04/2009 16:54
- Location: povis jajca
#58 Re: Zaposljavanjem do 100 000 zaposlenih
Populisticke mjere, bolje je poduzimati akcije/mjere ciji rezultat ce biti kreiranje novih radnih mjesta nego kreirati fiktivna radna mjesta koja u koncanici uvijek zavrse lose. Eto nek Erdogan uvede u drzvnu sluzbu jos 100,000 ali da skrese place postojecim tako da se sve to fino rasporedijoint union wrote:Upravo.detroit-mercy wrote:A ko bi pravio ove planove, neko iz privatnih firmi ili neki salterdzija iz ureda za "Istrazivanje Ruda i Gubljenje Vremena"kolegione wrote:Ova ideja se prvo treba sagledati u politickom kontekstu Erdogan kao politicar uz pomoc Davutoglu-a (ili kako vec) i sve prisutnu pomoc Amerike je uspio da napravi od Turske dostojnu zemlju. I tako je dobio podrsku i komunista i islamista!
Sad kad je zauzeo stav islamiste, i poceo da gubi podrsku vanjskih sila i untar drzavna previranja, izbacuje ovu ideju, koja sama po sebi ne mora prevashodno znaciti losa ideja
U ekonomskom smislu treba napraviti plan ko treba uposlenika, kakvog uposlenike, kome to nece ugroziti poslovanje, ko mora zaposliti, da li gubi u odnosu konkurenta, kako odrediti kvotu po dobiti ili broju uposlenika, da li ce to ugroziti konkurentnost na svijetskom trzistu itd...
U principu plan nije lako ostvariv ali ideja je vise komunisticka nego kapitalistickai zar nemislis da se ozbiljne firme vec bave projekcijama koliko im treba uposlenika, kada im treba i sl. Znaci ti bi posao koji vec sada obavljaju strucni i odgovorni ljudi u firmama prepustio nekom dzabalebarosu iz agencije
.
Dobar menadzer ce radnu snagu rasporediti tako da svi rade tacno odredjeno radno vrijeme.
Ako neko radi 6 umjesto 8 sati npr, to je za firmu cisti gubitak ako ga placa za 8 sati (ili ce ga placati tacno tih 6 sati). Ako firma ima npr 10 radnika, kome sada "privaliti" tog jednog, odnosno koje radno mjesto "rasteretiti" od tih 10? Da li bi drugi, "nerastereceni" radnici na tako nesto gledali blagonaklono? Sa druge strane, moguce je ovo izvesti ako u firmi radi veliki broj radnika, ali koliko takvih firmi ima i koliko bi na taj nacin povecali broj radnika u drzavi?
- joint union
- Posts: 3006
- Joined: 31/01/2006 09:54
#59 Re: Zaposljavanjem do 100 000 zaposlenih
Ili jednostavno: "Lako je tudjim q*cem gloginje mlatiti".detroit-mercy wrote: Populisticke mjere, bolje je poduzimati akcije/mjere ciji rezultat ce biti kreiranje novih radnih mjesta nego kreirati fiktivna radna mjesta koja u koncanici uvijek zavrse lose. Eto nek Erdogan uvede u drzvnu sluzbu jos 100,000 ali da skrese place postojecim tako da se sve to fino rasporedi. Vidio bi onda rata
-
kolegione
- Posts: 1385
- Joined: 28/09/2013 02:29
#60 Re: Zaposljavanjem do 100 000 zaposlenih
Sro ne procita sta sam napisaodetroit-mercy wrote:A ko bi pravio ove planove, neko iz privatnih firmi ili neki salterdzija iz ureda za "Istrazivanje Ruda i Gubljenje Vremena"kolegione wrote:Ova ideja se prvo treba sagledati u politickom kontekstu Erdogan kao politicar uz pomoc Davutoglu-a (ili kako vec) i sve prisutnu pomoc Amerike je uspio da napravi od Turske dostojnu zemlju. I tako je dobio podrsku i komunista i islamista!
Sad kad je zauzeo stav islamiste, i poceo da gubi podrsku vanjskih sila i untar drzavna previranja, izbacuje ovu ideju, koja sama po sebi ne mora prevashodno znaciti losa ideja
U ekonomskom smislu treba napraviti plan ko treba uposlenika, kakvog uposlenike, kome to nece ugroziti poslovanje, ko mora zaposliti, da li gubi u odnosu konkurenta, kako odrediti kvotu po dobiti ili broju uposlenika, da li ce to ugroziti konkurentnost na svijetskom trzistu itd...
U principu plan nije lako ostvariv ali ideja je vise komunisticka nego kapitalistickai zar nemislis da se ozbiljne firme vec bave projekcijama koliko im treba uposlenika, kada im treba i sl. Znaci ti bi posao koji vec sada obavljaju strucni i odgovorni ljudi u firmama prepustio nekom dzabalebarosu iz agencije
.
