"Ima ko hoće radit" - davno prošlo vrijeme

[no_sekirli]

Ma daj! Magacioner je gospodin čovjek za dostavljača. Kad si u dostavi 30x danas utovariš i istovariš robu koja je, hvala Bogu, u gajbama, sanducima i kartonima...prebaciš preko kičme i ruku tone i tone dnevno...Još daj na to sve zajebanciju sa naplatom, otpremnicama i čime sve još, nije ni čudo što više niko sa tim neće da se zajebava za siću...

Veli ovaj stručnjak, dođe mlađi momak i napusti čim se malo jače oznoji garant se znoji od nedostatka klime, a ne tereta što je pretovario...što ćeš paliti viljuškar za 15 metara, takva momčina može volu rep iščupati, šta je to za tebe da preneseš, ha ja...

Jebem vam mater svima robovlasničku!

Stvarno ne znam šta bi trebao raditi čovjek u dostavi, osim pripremiti robu, i dostaviti je kupcu, sa svim papirima, i svim uključenim međufazama koje taj posao uključuje.

Ili šta bi trebao raditi i kakve uvjete tražiti čovjek na poslovima postavljanja asfalta?

[Drugclanbiblioteke]

Za dostavljaca ti treba vozacka dozvola i barem iskustvo istovaranja drva/cumura.
Znaci veca kvalifikacija od takse.

[Ozimician]

Za one koji su se bojali da ce stranci zauzeti radna mjesta u BIH:

https://www.klix.ba/biznis/privreda/rad ... /230919072

Radnici iz Pakistana i Nepala dođu da rade u BiH pa preko Save odlaze u EU

BiH treba svakako da dopusti uvoz ovih stranih radnika maksimalno, cisto da poslodavci vide kolika je sreca sa tom radnom snagom.

[PreWiBa]

Za one koji su se bojali da ce stranci zauzeti radna mjesta u BIH:

https://www.klix.ba/biznis/privreda/rad ... /230919072

Radnici iz Pakistana i Nepala dođu da rade u BiH pa preko Save odlaze u EU

BiH treba svakako da dopusti uvoz ovih stranih radnika maksimalno, cisto da poslodavci vide kolika je sreca sa tom radnom snagom.

Eto koliko su dobri uslovi da i ljudi iz zemalja trećeg svijeta bježe od bh. poslodavaca

[Ozimician]

Za one koji su se bojali da ce stranci zauzeti radna mjesta u BIH:

https://www.klix.ba/biznis/privreda/rad ... /230919072

Radnici iz Pakistana i Nepala dođu da rade u BiH pa preko Save odlaze u EU

BiH treba svakako da dopusti uvoz ovih stranih radnika maksimalno, cisto da poslodavci vide kolika je sreca sa tom radnom snagom.

Eto koliko su dobri uslovi da i ljudi iz zemalja trećeg svijeta bježe od bh. poslodavaca

Upravo tako, nasi poslodavci su totalni amateri.

Mada ovdje nisu problem BH poslodavci, vec EU sto prima takve osobe, daje im smjestaj, socijalnu pomoc.
Vidio si sad ovih par hiljada migranata u Italiju sto su dosli, svi govore da im je cilj: Austrija i Njemacka, niko ne planira da se zadrzava tu.

Ono sto nasi poslodavci rade: placaju agenciju da im dovede radnike, plate avionsku kartu i troskove vize, osiguraju radnicima besplatan smjestaj i obrok.

Nijedan njemacki poslodavac ti nece ni u snu ponuditi takve uslove (osim ako si ultra-VIP) i onda ovima BiH dodje kao super opcija da o tudjem trosku dodju do EU. Takodjer, ovi ne idu u EU s namjernom da rade, nego da budu na socijali i usput cakijaju.

Zato treba pustiti poslodavcima neogranicen broj radnih dozvola za strance, pa da vide sto ce se usreciti.

[Domaci izdajnik]

Razumijem iz koje pozicije pričaš, ali ako je pišljivi test od dva sata maksimalno problem za ispuniti za posao koji ćeš raditi svakodnevno onda ga jebi.

Ne može primiti osamsto ljudi na probni rad. Ne može ni dva, ako je jedna pozicija u pitanju. Znam ja da svako misli da je on baš najbolji radnik, ali moraju nekako izvršiti selekciju.

Kao prvo gdje se to danas prijavljuje 800 ljudi na jedan oglas? Možda za NASU, Google ili Apple

Kao drugo, ovo što su poslali je neki logički test (sličice, kružići, kockice, nizovi) i uz njega trebaš da snimaš web kamerom odgovore na ona idiotska šablonska pitanja, apsolutno nikakve veze nema sa poslom koji se traži, a traži se pišljivi trgovac bijelom tehnikom. Da, trgovac mikserima, LCD-ovima i napama, a ne pilot ili snajperista da sekunde odlučuju o ishodu opreacije Slušate li vi sebe? Šta ova budaleština pokazuje? Da si test sa slikama složio uspješno za 10 minuta, dok je neko bolji od tebe jer je to složio za 9,3 minuta? Možda taj ima OKP ili je teški introvert a ti to ne vidiš, nego to psiholog ili ko već kasnije skonta kada ga pozove u živo...Pokazuje li ti ovaj test da je neko alkos, kockar ili patološka lažovčina? Prođe ti testiranje čovjek sa super rezultatom i kada ti dođe u firmu shvatiš da je to lokalna budaletina ili kladioničar De odrastite pobogu...

Kada tražiš čovjeka sa određenim kvalifikacijama, navedeš ih i staviš akcenat na bitne vještine ili iskustvo (iskustvo u Oracle-u ili Cisco sertifikat npr) i samo takve prijave uzmaš u razmatranje. Nećeš valjda za licenciranog knjigovođu pozvati na intervju lika koji radi 5 godina na praoni i ima krojački zanat? Takvi btw ne znaju ni da sastave CV...Sastaviš spisak najzanimljivijih kandidata, pozoveš ih na razgovor da vidiš ko su i šta su, zatim one koji ostave najbolji utisak pozoveš na probni rad. Naravno platu i uslove kažeš odmah u startu, a ne u 18-tom krugu i kome ne paše sam će reći da nije zainteresovan, a ne nekoga da troši vrijeme i novac dolazeći 10x da mu brojiš zube i na kraju te zabije u pm zbog mizerne ponude i izgubljenog vremena...

Ako se traži znanje stranog jezika obaviš razgovor sa njim na istom da vidiš koliko zna, ako je u pitanju računarski program zadaš mu zadatak da isprogramira određeni niz ili šta već. Naravno, na sve ovo gledaš ima li ko preporuke poslodavaca ili nekog od povjerenja, da li ima dodatne sertifikate itd.

Vidiš ja nisam HR menaĐer, ali itekako znam da profiliram ljude. Za tako nešto treba iskustva u životu, tona potrošenih živaca i lopatom progutana govna. Psihologinja ili regruter sa 24 godine nema pojma ni o čemu, jer ništa nije ni prošla, ni iskusila u životu.

[Osmi Socrates]

Kao što rekoh, svako misli da je upravo baš on najbolji kandidat. Niko i ne kaže da bi primili onoga ko najbrže tačno obavi test. Urađeni test je samo jedan od uslova. Taj test pokazuje da ga je neko spreman uraditi da dobije posao trgovca bijelom tehnikom, a neko nije, ni manje ni više.

Slobodna volja. Ako ti je ponižavajuće da radiš taj test, onda niko ne dovodi u pitanje tvoju slobodnu volju da ga ne uradiš.

Tebi ne odgovara proces za popunjavanje te pozicije, guraj dalje. Isto kao što će i oni koji su osmislili takav proces gurati dalje sasvim fino i bez ikakvog saznanja da ti ili bilo ko drugi uopšte postoje na ovom svijetu.

[Domaci izdajnik]

Kao što rekoh, svako misli da je upravo baš on najbolji kandidat. Niko i ne kaže da bi primili onoga ko najbrže tačno obavi test. Urađeni test je samo jedan od uslova. Taj test pokazuje da ga je neko spreman uraditi da dobije posao trgovca bijelom tehnikom, a neko nije, ni manje ni više.

Znaš šta si ti sad rekao? Tražim profesora klavira, uslov je da svira i violinu, a kad dođe na testiranje daš mu da svira saksofon. Upravo si odjebao bar trojicu vrhunskih pijanista u startu.

Nemoj više trolati, živ bio, veze nemaš...

[Domaci izdajnik]

Stvarno ne znam šta bi trebao raditi čovjek u dostavi, osim pripremiti robu, i dostaviti je kupcu, sa svim papirima, i svim uključenim međufazama koje taj posao uključuje.

Ili šta bi trebao raditi i kakve uvjete tražiti čovjek na poslovima postavljanja asfalta?

Upravo tako, da ima vozačku, dobra leđa i da nije alkos. Problem je što takve poslove na prevaru nude ljudima sa VSS.

[Osmi Socrates]

Kao što rekoh, svako misli da je upravo baš on najbolji kandidat. Niko i ne kaže da bi primili onoga ko najbrže tačno obavi test. Urađeni test je samo jedan od uslova. Taj test pokazuje da ga je neko spreman uraditi da dobije posao trgovca bijelom tehnikom, a neko nije, ni manje ni više.

Znaš šta si ti sad rekao? Tražim profesora klavira, uslov je da svira i violinu, a kad dođe na testiranje daš mu da svira saksofon. Upravo si odjebao bar trojicu vrhunskih pijanista u startu.

Nemoj više trolati, živ bio, veze nemaš...

Odakle sad jebena violine i klaviri kad si upravo rekao, manje više eksplicitno, da svaki idiot može prodavati bijelu tehniku.

Za specijalizirane poslove od posebnog interesa za kompaniju, ljudi rade head hunting, a ne objavljuju oglase.

[Osmi Socrates]

Usput tvrdiš da znaš najbolje sve, od HR-a, preko menadžerskog posla, pa šta ja znam šta više. Moje pitanje je ako već sve znaš najbolje, zašto uopšte tražiš posao kao prodavac bijele tehnike.

Onaj koji sve najbolje zna ne dovodi sebe u takvu situaciju.

[Dope_Man]

Kao što rekoh, svako misli da je upravo baš on najbolji kandidat. Niko i ne kaže da bi primili onoga ko najbrže tačno obavi test. Urađeni test je samo jedan od uslova. Taj test pokazuje da ga je neko spreman uraditi da dobije posao trgovca bijelom tehnikom, a neko nije, ni manje ni više.

Znaš šta si ti sad rekao? Tražim profesora klavira, uslov je da svira i violinu, a kad dođe na testiranje daš mu da svira saksofon. Upravo si odjebao bar trojicu vrhunskih pijanista u startu.

Nemoj više trolati, živ bio, veze nemaš...

Ne trola lik nego se ti ljutis na proces bespotrebno. Test je tu da smanji broj kandidata na sto manji broj. Vodoinstalater koji se javio na oglas za racunovodju za pocetak nece ni dobiti priliku da radit test. Dakle to je prvi nivo filtriranje po CV-u.

Ali ce ga dobiti veci broj ekonomista. Onda taj broj zelis smanjiti na neke koji pokazuju da imaju odredjen profil licnosti (psiholoski testovi) i odredjeni nivo kognitivnih sposobnosti (logicki testovi).

E onda iz tog kruga ces zvati ljude koji su prosli da i popricas sa njima. Sa covjekom koji nema volje uraditi test neces ni pricati i to je to. Nece te test primiti na posao, al te sigurno hoce eliminisati.

[Domaci izdajnik]

[Ozimician]

Ali stvarno se od zaposljavanja napravila nauka da bi neko opravdao sate.

Zamisli da se ovako zaposljava za ozbiljnija radna mjesta (s visokim stepenom odgovornosti) - kakav bi tu tek krslus nastao.

[Domaci izdajnik]

Ja to pokušavam objasniti i pojednostaviti ali ne ide. Za trgovca kineskim skalamerijama vršiš testiranja kao za pilota ili snajperistu...zamisli na koji način onda bi tražili inženjera ili možda knjigovođu

[Domaci izdajnik]

Usput tvrdiš da znaš najbolje sve, od HR-a, preko menadžerskog posla, pa šta ja znam šta više. Moje pitanje je ako već sve znaš najbolje, zašto uopšte tražiš posao kao prodavac bijele tehnike.

Onaj koji sve najbolje zna ne dovodi sebe u takvu situaciju.

Zato pajdo što se na ta mjesta dovode i postavljaju švalerke, kume i rodice od direktora i političara. Zato što su HR i marketing službe mjesto za uhljebljavanje. Ja nisam ništa od gore navedenog. Zato smo tu gdje jesmo i zato se uvozi radna snaga od pripitomljenih ljudoždera (a i oni se fataju noge dalje kad vide kome su došli), jer se nije cijenio domaći radnik i domaće znanje!

Primjer: Prije koju godinu kada smo organizovali manifestaciju za preko hiljadu stranih gostiju i trebale su nam hostese, a uslov je bio da znaju engleski jezik jer se brineš za prijem i smještaj gostiju u kampu. Debili iz agencije su nam poslali nekoliko studentkinja, koje su stvarno bile dobre trebe, ali ne znaju beknuti engleskog! Haos nam napravili, nas dvojica spali s nogu trčeći okolo s kraja na kraj kampusa jer ove nemaju pojma šta ljudi pitaju Agenciju za promoterke je vodila osoba koja je bila šankerica i koja je na to mjesto došla đavo zna kako....

Ali čuj, garant su dobro riješile ovakav logički test

[Snake Eyes]

Test o kojem se govori je genericki uradak koji treba da potvrdi da je na posao aplicirao covjek a ne robot.
Dakle, captcha, dakle, kretenluk.

[Hakiz]

Kao što rekoh, svako misli da je upravo baš on najbolji kandidat. Niko i ne kaže da bi primili onoga ko najbrže tačno obavi test. Urađeni test je samo jedan od uslova. Taj test pokazuje da ga je neko spreman uraditi da dobije posao trgovca bijelom tehnikom, a neko nije, ni manje ni više.

Slobodna volja. Ako ti je ponižavajuće da radiš taj test, onda niko ne dovodi u pitanje tvoju slobodnu volju da ga ne uradiš.

Tebi ne odgovara proces za popunjavanje te pozicije, guraj dalje. Isto kao što će i oni koji su osmislili takav proces gurati dalje sasvim fino i bez ikakvog saznanja da ti ili bilo ko drugi uopšte postoje na ovom svijetu.

Bio je za vrijeme komunizma u školama predmet marksizam. Bio je i ONO i DSZ.

Pa hoćeš da se školuješ za, recimo, varioca, ili mašinca ili električara, a ono te provjerava poznaješ li vrste nagaznih mina ili šta piše na 64. stranici "Kapitala".

Tako i ti testovi koji provjeravaju jesi ii raspoložen da ih rješavaš umjesto jesi li raspoložen da radiš posao na koji konkurišeš.

A i odbojnost prema takvom oduzimanju vremena je slična odbojnosti koju smo imali prema spomenutim predmetima.

Ima taj test i pozitivnu ulogu. Veća spremnost na trpljenje glupih testova da bi se dobio posao znači i veću spremnost na trpljenje mobinga da bi se dobila plata. Tako da poslodavac ima racionalan razlog da te maltretira besmislenim testovima.

[Osmi Socrates]

Čuj "jesi li raspoložen da radiš posao na koji konkurišeš". Naravno da si raspoložen, kao i svi ostali aplikanti koji konkurišu. Zašto bi aplicirao ako nisi raspoložen?

I kao što rekoh tri puta, svi vjeruju da su najbolji aplikanti.

[Ozimician]

Ima taj test i pozitivnu ulogu. Veća spremnost na trpljenje glupih testova da bi se dobio posao znači i veću spremnost na trpljenje mobinga da bi se dobila plata. Tako da poslodavac ima racionalan razlog da te maltretira besmislenim testovima.

Odlično napisano i uglavnom bude tako. Testovi su za botove, ne za radnike.

[Hakiz]

Čuj "jesi li raspoložen da radiš posao na koji konkurišeš". Naravno da si raspoložen, kao i svi ostali aplikanti koji konkurišu. Zašto bi aplicirao ako nisi raspoložen?

I kao što rekoh tri puta, svi vjeruju da su najbolji aplikanti.

Zato što moraš plaćati račune, hranu itd.

To jeste, šta misliš koliko ljudi radi zato što moraju, ne zato što žele? Pogotovo ljudi koji ne rade za sebe, nego su zaposleni u nekoj firmi, to jeste rintaju za drugog.

[Osmi Socrates]

Pa dobro, i sam kažeš da mnogo ljudi radi zato što mora, a ne zato što hoće.

To ih opet čini dosta sličnom masom iz koje nekako moraš izabrati jednog za poziciju. Kako vi to mislite izvesti a da se ne upotrijebljavaju neki kriteriji, koji možda vama izgledaju glupi i bespotrebni?

Čovjek ima svoj privatni biznis i vodi ga kako on hoće, do najsitnijeg detalja.

I, svejedno, i svi ti koji traže posao ne obraćaju puno pažnje na druge slične njima, pogotovo ne iz nekih humanih razloga, zapravo im se živo jebe ko još aplicira za posao i čija je priča najtužnija. Oni, svaki pojedinačno, misle da su upravo oni najbolji kandidati. Nerijetko i lažu da bi uljepšali svoju priču.

[Ozimician]

Pa dobro, i sam kažeš da mnogo ljudi radi zato što mora, a ne zato što hoće.

To ih opet čini dosta sličnom masom iz koje nekako moraš izabrati jednog za poziciju. Kako vi to mislite izvesti a da se ne upotrijebljavaju neki kriteriji, koji možda vama izgledaju glupi i bespotrebni?

Čovjek ima svoj privatni biznis i vodi ga kako on hoće, do najsitnijeg detalja.

I, svejedno, i svi ti koji traže posao ne obraćaju puno pažnje na druge slične njima, pogotovo ne iz nekih humanih razloga, zapravo im se živo jebe ko još aplicira za posao i čija je priča najtužnija. Oni, svaki pojedinačno, misle da su upravo oni najbolji kandidati. Nerijetko i lažu da bi uljepšali svoju priču.

Pa upravo ovakvim zahtjevima tjedaju ljude da lažu. Sami su postavili takvu klimu.

Ja moram glumiti da sam oduševljen što ću raditi tu, inače neću dobiti posao. Ma hajde bježi.
Kao što se poslodavcima živo jebe ko aplicira za posao, još više se tom istom živo jebe za tu firmu.

@Lajavikrelac je to dobro objasnio i dao primjere iz svog iskustva i 100% je tako.

To se dešava kad se vlasnik otuđi od firme i postavi kojekakve likove da upravljaju firmom, pa ovi furaju ta neka fensi sranja da opravdaju sate. Pa zaposle tako ljubavnicu u HR, pa moraju opravdati njeno radno mjesto i na kraju ko tu najviše gubi - firma. Ali eto, svako ima pravo...bla bla

[Hakiz]

Pa dobro, i sam kažeš da mnogo ljudi radi zato što mora, a ne zato što hoće.

To ih opet čini dosta sličnom masom iz koje nekako moraš izabrati jednog za poziciju. Kako vi to mislite izvesti a da se ne upotrijebljavaju neki kriteriji, koji možda vama izgledaju glupi i bespotrebni?

Čovjek ima svoj privatni biznis i vodi ga kako on hoće, do najsitnijeg detalja.

I, svejedno, i svi ti koji traže posao ne obraćaju puno pažnje na druge slične njima, pogotovo ne iz nekih humanih razloga, zapravo im se živo jebe ko još aplicira za posao i čija je priča najtužnija. Oni, svaki pojedinačno, misle da su upravo oni najbolji kandidati. Nerijetko i lažu da bi uljepšali svoju priču.

80 % ljudi je ta slična masa. Bez nje, u firmi ti niko ne bi radio. Imaš 10 % briljantnih koji su predmet interesovanja i drugih kompanija, imaš 10 % zla koje niko neće. 80 % ti je tih "bezličnih" za koje ti ne trebaju testovi da iz te mase probereš. Ako ti od radnika zahtijevaš 10 karakteristika, svaki od njih će imati nekoliko dobrih, nekoliko loših i nekoliko prosječnih. Jedan će biti dobar u A loš u B, drugi će biti loš u A dobar u C, treći loš u C dobar u B itd.

U suštini ti je svejedno, među tih 80 % koga god da uzmeš na mostu ćeš dobiti, na ćupriji izgubiti.

Ovo za laganje da uljepšaju: I to bi trebalo pokazati želju, da su spremni na sve, pa i na laž, da rade kod tebe, je li to Da ne ulazimo u to da li ima smisla zaposliti nekoga ko je spreman da laže

[Osmi Socrates]

S tim što on raspolaže svojom imovinom, pa za test može postaviti i vožnju bicikla na traktorskim gumama, ako mu je volja.

Ljudi će uvijek lagati (i sve ostalo) da izbiju u prvi plan, ispred svih ostalih. To se ne mijenja nikad, od postanka ljudskog roda, u svim društvima, u svim uređenjima.