"Ima ko hoće radit" - davno prošlo vrijeme

[Facility]

da pogadjam kad su tek dosli busali su se u prsa i ponasali kao da su elon musk licno

ma jok,na pocetku sute ko mutavi.. mislim ne treba ovo ko,jer su mutavi...poslije godinu se malo okuraze pa se pocnu qrĆiti kome mogu,jer stari radnici ovo ono...jedan balo je vec 3 godine tu ,ne mozes doci do rijeci od njega ,sve vidi sve zna,glavni mahalas. zna svako jutro ko je sta obukao ,kakve tene carape,ko je auto kupio,kad je ko stavio ljetne,koje ventil kapice,sta je ko rekao,ali o poslu ne zna nista niti ga boli q....

[bitanga_sa_otesa]

tako je
ovog jednog kad sam vidio prvi dan kad je dosao ,rekao sam da je degenerik teski i evo poslije godinu ipo ispostavilo se da je bilo tacno

[Facility]

[Dozer]

Najfascinantniji su danasnji magistri. Vec nakon 3, max. 5 dana, pocinju pitanja o njihovim pravima - kad mogu na godisnji, da li ih sljeduje i kolika otpremnina, koliko slobodnih dana imaju, kad mogu ocekivati povecanje plate, itd..
Ni jednog jedinog pitanja o poslu koji treba da rade. Kao, to znaju... jbg, magistar/ica... A onda krecu gluposti i fule.

Kad im se ukaze na greske odmah se zauzima gard, spremni na svadju, krece besmislena rasprava u kojoj samo potvrde da nemaju pojma jer ih se razbije argumentima i podacima. Da sve bude tragicnije, ostaju u ubijedjenju da su ipak oni u pravu, i nastavljaju po svom, bez ikakve namjere da nauce i shvate posao.

Jbg, 3 mjeseca je probno. Pa-pa.

[Hendrix]

"nije u opisu mog radnog mjesta" ovakve polit' benzinom i zapalit... nista mi mrze nego cuti ovaj izraz...

10000% ljudi u pravu I ne treba ni grama vise raditi....osim ako se plati ili nadoknadi slobodnim vremenom.....
Kome BA da eto istovaram kamion ako.mi to ne pise u ugovoru ili opisu randog mjesta....mama neka mi dodje pa neka radi....I sve su ti "novi" kako ih zovete u pravu samo po ugovoru I opisu poslova ni grama vise.....pa niko ne radi eto voli da radi pa ce dzaba si radimo za lovu, prodajemo sebe I svoje zanje, idi u konzum I reci haj dajte mi robe za stoju vise sta ima veze....

Možda je lik privrednik pa voli one koji sve rade multitasking za 1000KM uz rondanje da je minimalac neopravdan i treba ga ukinuti.

Ovo su ba oni ili sto ti daju "svaka cast" kad odradis tudji posao ili vole da primaju "svaka cast".

Stokholmski sindrom, ako radim sve zivo i placen samo za jednu stvar gazda ce sigurno da vidi i da mi vise kad tad. Jest al u klincu.

Ja sam prvih par godina na poslu isao tom logikom i izgorio. Zavrsim prije svih, i ide svaka cast momcino ajd sad pomozi Fikrida zavrsite zajedno. Fikro skonto da cu ja preuzeti i samo lezi ceka mene. Odradim i fikrino, e super svaka cast legendo ajd onda pomozi i Minki da stigne jadna ne moze sama. I tako ja konj, radio za 5 ljudi sa mizernom platom i prvi dana kada sam rekao necu tudje raditi imao sam razgovor sa direktorom jer kao kolege kazu odbijam rad i "prije si radio pravo dobro".

Mrs u pm i svaka cast i izrabljivanje "multitaskingom".

Toliko od mene. Fikro i Minka su izmisljena imena da se zastite pravi ublehasi koji i dan danas neku drugu djecu tovare svojim neradom.

[Dozer]

Da, ovo je povelik problem, generalno, ne samo kod nas. Srecem se s tim stalno.
Direktori/vlasnici/menadzeri vrlo cesto uopste ne poznaju sustinske distinkcije izmedju odredjenih pozicija/radnih mjesta, i onda npr. u opos posla Operativnog menadzera utrpaju i finansije i HR.
Ili, finansijskom menadzeru utrpaju operacije, ili projektnom menadzeru / koordinatoru utrpaju logistiku i kancelarijsku administraciju.
Naravno, sve za neke presmijesne plate.

Ljudi jednostavno ne znaju i ne razumiju da takav nacin multitaskinga uzrokuje uska grla, zastoje, konflikte i sveukupni pad produktivnosti. I to ne samo tog covjeka, neko cesto cijelog sektora, a ponekad i firme.

Neke stvari/zaduzenja se mogu miksati, ali neke ne. Ne samo radi nekompatibilnosti, nego i zbog samog obima posla odredjene pozicije.

[ljubijankic]

10000% ljudi u pravu I ne treba ni grama vise raditi....osim ako se plati ili nadoknadi slobodnim vremenom.....
Kome BA da eto istovaram kamion ako.mi to ne pise u ugovoru ili opisu randog mjesta....mama neka mi dodje pa neka radi....I sve su ti "novi" kako ih zovete u pravu samo po ugovoru I opisu poslova ni grama vise.....pa niko ne radi eto voli da radi pa ce dzaba si radimo za lovu, prodajemo sebe I svoje zanje, idi u konzum I reci haj dajte mi robe za stoju vise sta ima veze....

Možda je lik privrednik pa voli one koji sve rade multitasking za 1000KM uz rondanje da je minimalac neopravdan i treba ga ukinuti.

Ovo su ba oni ili sto ti daju "svaka cast" kad odradis tudji posao ili vole da primaju "svaka cast".

Stokholmski sindrom, ako radim sve zivo i placen samo za jednu stvar gazda ce sigurno da vidi i da mi vise kad tad. Jest al u klincu.

Ja sam prvih par godina na poslu isao tom logikom i izgorio. Zavrsim prije svih, i ide svaka cast momcino ajd sad pomozi Fikrida zavrsite zajedno. Fikro skonto da cu ja preuzeti i samo lezi ceka mene. Odradim i fikrino, e super svaka cast legendo ajd onda pomozi i Minki da stigne jadna ne moze sama. I tako ja konj, radio za 5 ljudi sa mizernom platom i prvi dana kada sam rekao necu tudje raditi imao sam razgovor sa direktorom jer kao kolege kazu odbijam rad i "prije si radio pravo dobro".

Mrs u pm i svaka cast i izrabljivanje "multitaskingom".

Toliko od mene. Fikro i Minka su izmisljena imena da se zastite pravi ublehasi koji i dan danas neku drugu djecu tovare svojim neradom.

I mene su tako zajebali na prvom poslu Sada, nekad necu ni ono sto moram

[luxferre]

Nagledao sam se i naslusao i ja takvih koliko hoces, pogoto danas kad im AI pise CV. I onda dodje na razgovor, sta god ga/je pitas - nema pojma.
A kad citas CV, rekao bi da je minimalno dr.sci....

Zadnji koji mi je bio napisao da mu je engleski "Proffesional". U pola razgovora, supljeg u sustini, reko' - I would like to continue in English, if you agree.
Izgledalo je kao da pricam s Navaho indijancem.koji pokusava pricati nas

Ovaj dio mi nije jasan...skoro aplicirao na poziciju komercijaliste (nabavke). Iskustva preko 15 godina,godišnji promet dvocifren...
Očekivao sam barem poziv na razgovor a automatski sam dobio dvije odbijenice uz napomenu da ne odgovaram poziciji.
Sad kontam, jel to radi HR ili sistemski Al. Firma je velika i ozbiljna

[mali_balon]

Da, ovo je povelik problem, generalno, ne samo kod nas. Srecem se s tim stalno.
Direktori/vlasnici/menadzeri vrlo cesto uopste ne poznaju sustinske distinkcije izmedju odredjenih pozicija/radnih mjesta, i onda npr. u opos posla Operativnog menadzera utrpaju i finansije i HR.
Ili, finansijskom menadzeru utrpaju operacije, ili projektnom menadzeru / koordinatoru utrpaju logistiku i kancelarijsku administraciju.
Naravno, sve za neke presmijesne plate.

Ljudi jednostavno ne znaju i ne razumiju da takav nacin multitaskinga uzrokuje uska grla, zastoje, konflikte i sveukupni pad produktivnosti. I to ne samo tog covjeka, neko cesto cijelog sektora, a ponekad i firme.

Neke stvari/zaduzenja se mogu miksati, ali neke ne. Ne samo radi nekompatibilnosti, nego i zbog samog obima posla odredjene pozicije.

Malo si kontradiktoran sad pises da je to neki problem a gore pises kako neko nece da radi pita za.svoja prava itd itd....

[markopd]

Ovaj dio mi nije jasan...skoro aplicirao na poziciju komercijaliste (nabavke). Iskustva preko 15 godina,godišnji promet dvocifren...
Očekivao sam barem poziv na razgovor a automatski sam dobio dvije odbijenice uz napomenu da ne odgovaram poziciji.
Sad kontam, jel to radi HR ili sistemski Al. Firma je velika i ozbiljna

Nije AI,već štela.

[zippoo87]

Ja sa svakim novim razgovorom za posao i osobama iz HRa,gubim nadu da ce ova planeta uopste i opstati.
Ja ne znam kako te osobe se uhljebe u firmama na takve pozicije i kako neko ko veze nema ili ima jako malo godina,moze uopste odredjivati ko je adekvatan za odredjenu firmu. A najsmjesnije od svega je da skoro niko nikada ne pita nista vezano za posao,mislim konkretno. Nego ona uopstena,bezvezna pitanja,gdje i ne mozes nista pokazati,jer ti postavljaju ista genericka pitanja. Meni je ovo sve jedan veliki cirkus,da je to nevjerovatno. A najgore od svega,sto je sada HR pomodarstvo i imaju ga i firme koje su ono kurcheve ili mali kolektivi.
Jbte najbolje sam dogovarao poslove kada sam razgovarao direktno sa vlasnikom/direktorom firme...dogovori se sve zacas.
Ove sada ublehase sa genrickim pitanjima bi najradije odmah poslao u tri lijepe materine a to cu vrlo vjerovatno uraditi na slijedecem razgovoru kada odem i kada budu ovi kurcevi uhljupi iz HRa.

A sto se tice ove diskusije mladji VS stariji ljudi/radnici...ja samo mogu iz ovih zadnjih par stranica i postova Dozer VS ovaj Tokio25 reci,da tokio ne moze Dozeru ni cipele cistiti,jer i za to treba neko znanje ,koje Tokio nema
Bas se vidi da je supalj na svim "pozicijama".

A kod nas su poslodavci vecinom kriminalci sa zastitom politike i firme se otvaraju ili za pranje novca ili za utaju poreza a sve to stiti politika. Ovo je toliko uzelo maha,da bukvalno seoske firmice rade sta hoce i kako hoce,nema nikakvih kocnica,kriminal cvjeta u svakom pogledu...niko ne izdaje racune,postivanje radnickih prava je nesto sto lokalni serif i kabadahija ne zna ni izgovoriti a kamoli sprovoditi u djelo i ide ono seljacko bahacanje na max. Najgora nesorta i ovakvi su povezani sa SDA kartelom,cim im vidis njusku,znas koliko je sati. U manjim sredinama se nema gdje raditi,ako ne zelis da se neko izdrkava na tebi i da ti psuje,galami,prijeti a nerjetko i fizicki nasrce. Ako postavis gard,onda cijeli sistem krene na tebe,od radnika ulizica,do gazde a ti ni kriv ni duzan,samo ne das da te neko cipelari za tvoje pare.

[TouchMyTip]

Ja sa svakim novim razgovorom za posao i osobama iz HRa,gubim nadu da ce ova planeta uopste i opstati.
Ja ne znam kako te osobe se uhljebe u firmama na takve pozicije i kako neko ko veze nema ili ima jako malo godina,moze uopste odredjivati ko je adekvatan za odredjenu firmu. A najsmjesnije od svega je da skoro niko nikada ne pita nista vezano za posao,mislim konkretno. Nego ona uopstena,bezvezna pitanja,gdje i ne mozes nista pokazati,jer ti postavljaju ista genericka pitanja. Meni je ovo sve jedan veliki cirkus,da je to nevjerovatno. A najgore od svega,sto je sada HR pomodarstvo i imaju ga i firme koje su ono kurcheve ili mali kolektivi.
Jbte najbolje sam dogovarao poslove kada sam razgovarao direktno sa vlasnikom/direktorom firme...dogovori se sve zacas.
Ove sada ublehase sa genrickim pitanjima bi najradije odmah poslao u tri lijepe materine a to cu vrlo vjerovatno uraditi na slijedecem razgovoru kada odem i kada budu ovi kurcevi uhljupi iz HRa.

A sto se tice ove diskusije mladji VS stariji ljudi/radnici...ja samo mogu iz ovih zadnjih par stranica i postova Dozer VS ovaj Tokio25 reci,da tokio ne moze Dozeru ni cipele cistiti,jer i za to treba neko znanje ,koje Tokio nema
Bas se vidi da je supalj na svim "pozicijama".

A kod nas su poslodavci vecinom kriminalci sa zastitom politike i firme se otvaraju ili za pranje novca ili za utaju poreza a sve to stiti politika. Ovo je toliko uzelo maha,da bukvalno seoske firmice rade sta hoce i kako hoce,nema nikakvih kocnica,kriminal cvjeta u svakom pogledu...niko ne izdaje racune,postivanje radnickih prava je nesto sto lokalni serif i kabadahija ne zna ni izgovoriti a kamoli sprovoditi u djelo i ide ono seljacko bahacanje na max. Najgora nesorta i ovakvi su povezani sa SDA kartelom,cim im vidis njusku,znas koliko je sati. U manjim sredinama se nema gdje raditi,ako ne zelis da se neko izdrkava na tebi i da ti psuje,galami,prijeti a nerjetko i fizicki nasrce. Ako postavis gard,onda cijeli sistem krene na tebe,od radnika ulizica,do gazde a ti ni kriv ni duzan,samo ne das da te neko cipelari za tvoje pare.

Još te i na forumu iznapadaju, štaš ba inspekciju zvat. Šta si postigo ba. Eto nadrkavaš se s gazdom eto ti pametan.

[made_in_sarajevo]

velika je razlika biti gospodin covjek, pa ako imas problema na poslu koje ne mozes rijesiti onda fino das otkaz i odes. prijavis inspekciji opet das otkaz i odes. jebiga meni je ispod casti prijaviti firmu koja me placa inspekciji i sutra obrazli doci u istu tu firmu i praviti se kao da se nista nije desilo. inspekcija nosi poseban teret zajebancije i tu se sve mjenja u odnosima. ovdje ispadaju budzetske firme jer oni su svijet za sebe. doduse ti bi se tamo uklopio vrhunski, da te bitanga mozda preporuci kod svojih, tamo ih bruku ima sto im je ispod casti uopste i doci na posao.

[Truba]

koji otkaz nakon sto si 30 godina pustao korijenje da daš otkaz zbog neke podguzne muhe
kad ta muha ode (vidjeno već 15 puta) onda tišina u firmi nekoliko mjeseci dok ne nadju drugig
stručnjaka pa se ponavlja ciklus

i šefovi nikad ne nauče

i u ljudskoj je prirodi da je uvijek draži i bolji onaj koji ode (jebač) nego onaj koji ostane (radnik tegljač)
ljudi imaju tendenciju da romantiziraju prošlost a kude sadašnjost
zaboravljaju loše a pamte samo dobro
pa su svi koji su otišli šefovima aman zaman

[Facility]

Radnik koji 30 godina radi u istoj firmi, u realnom sektoru, nije tip radnika koji napušta i odlazi.
To je taj koji ostaje nakon što drugi odu i poboljšaju mu uvjete rada svojim odlaskom.
Uglavnom je srednjih do niskih radnih i vrhunskih ulizivačkih sposobnosti.

Jebači i odlaze, jer to su uglavnom high performeri, svjesni da ne dobijaju onoliko koliko daju, za razliku od ovih iznad spomenutih.

[TouchMyTip]

Prvo jebeš, razjebeš sijelo, uvedeš red i onda daš otkaz

Sve dok se nagovara ne zovi inspekciju, ne talasaj, neka bolan nek je plata redovna prijavljen si i slučne šuplje. Sve će bito karina, produktivnost će biti karina, glazde će imati dobit, leđa će se lomiti za kurac.

Omiljeno mi je bilo u 11 se pojaviti na poslu kad me prebace iz 2 u 1 smjenu. I onda naoštreni poslovođa i tehnički

Samo lagano ZOR, 12 sati dnevni odmor

Mislim znao sam ja i 14 sati radit po par dana kad je stvarno bila takva situacija, al kad tehnički usere motku najdraže mi bilo ostavit ga na cjedilu jer je smrad.

Il to nas dvojica uradimo nema boga da se startuje proizvodnja bez nas. Jednostavno kad ti lik gura skije gurneš ti njemu i riješiš ga se. Onda ideš na ultimate bossa.

[zippoo87]

Ne opravdam ni ta nadjebavanja bas,ja sam da se na poslu bude ozbiljan,uljudan i da se radi a ne da se zabusava i sere. Ali za ovu romanticnu avanturu je potrebno dvoje...da je i sef/gazda takav a i radnik. Cim jedna strana zateze,puca romantika.
A ja sam imao svakakvih situacija na poslu sa raznim brdjama,jer pokazem svima da se ne bojim i postavim gard a to im pocne smetati,iako posao se radi odlicno i bez greske,hoce brdjo kockaste glave da je on bog i batina,da galami,psuje,urla a ti pokorno da sutis pored njega.
Znaci samo takvo ponasanje je dovoljno da se sa kockastim razidje i obicno tako i bude.
A ako sam nesto kroz iskustvo naucio,to je da vlasnike boli K za radnicima ,kakvi su,sve dok on ima licnu korist od te firme,bilo dobit,bilo kradje raznorazne ,itd. Znaci svjesno se zaposljavaju nepismeni rodjaci,komsije,ljudi a od drugih se ocekuje da rade za petoricu,da rade prekovremeno,da idu iz jedne poslovnice u drugu kada je tamo sranje,kada nema radnika ili kada su kojekakve promoci i naravno nista od toga ti se ne plati dodatno. Ides svojim autom,nekada ako molis dobijes 20 KM za gorivo.
Znaci ja nikada nisam radio a iskreno nisam ni vidio uredjenu firmu u BiH,koja ima uveden sistem pracenja rada i kvalitete,gdje je sve mjerljivo i gdje je objektivnost ono sto se gleda a ne subjektivni osjecaj.
Moj brat radi u Slovenskoj firmi,kod njih je razvijen takav software,gdje je svaki tvoj klik zabiljezen i svaki dan imas izvjestaj,svake sedmice imas izvjestaj i kada dodje do sranja ili problema...u roku od par minuta se utvrdi ciji je klik napravio sranje. Nema svoju nesposobnost poturati kolegama i praviti se budala sa onom omiljenom nasom izjavom "nisam ja nista uradio",kriv je neko drugi

Ovo nikada nisam vidio niti u jednoj firmi u BiH,kod nas je software u firmama neki prastari kod vecine i za racunovodstvo a da ne pricam o necemu modernijem. Jer prosjecnom gazdi brdji koji je nepismen je svaka marka data za kompjuter,software i tako to ogroman trosak. A to sto se radnik ubija od posla zbog loseg softwarea,to njega boli K,on hoce da ti njemu pravis pare