Često mijenjanje poslova ili dugotrajnost/penzija na jednome mjestu

[medvjed23]

u bosni, gdje su prava radnika rijetko nešto više od slova na papiru službenog lista, stvar je malo složenija od: neozbiljan/na je, mrsko mu/joj raditi.. ok, postoje, sigurno, i ovdje ljudi koji će prije stabilnog, dugotrajnog posla sa dostojanstvenim uslovima rada odabrati parazitsko skitanje od kafane do kafane, od kladionice do kladionice, od poslića do poslića.. no, postoje i savjesni ljudi koji, štiteći, prije svega, svoje zdravlje, a zatim i finansijske interese, bježe od poslova gdje, primjera radi, nema plate ili pristupa wc-u ili dovoljno slobodnog vremena da se odspava 7 sati i jede dva puta dnevno.. s obzirom na to, dobronamjeran poslodavac, koji ima dodira sa bosanskom stvarnošću, neće nužno negativno gledati na biografije obilježene čestim mijenjanjem poslova..

[husoboss]

Nisam vidio taj februarski
U decembru je bio al se nisam ni prijavio, za nekog momka sto je bio pripravnik, oni odmah dobiju dosta bodova

Samo je to oko drzavnih firmi iscrpljujuce, u zadnjih 6-7 godina sigurno sam imao 40tak prijava, i nikad nista, a dok skupim papire i posaljem treba dva dana i 20KM minimalno...

A energoinvest? Jesi probao?

misliš na ovaj obični energoinvest? LOL od tamo koga god znam pobjegao prije 3 godine minimalno
energoinvest sue je firma, tamo je već drugo

Ma zezam se, nekoliko kolega je nedavno islo na razgovor u ei, doslovno im je receno da ne cvjetaju ruže baš.

PS. Mogao bi dati poneki savjet mlađim kolegama

[Euridika]

Ako se rukovodimo preporukom da svaki radnik treba promijeniti posao/firmu svakih 5 godina, onda to izađe da bi svako u karijeri trebao promijeniti bar 8 firmi, što nije ni malo. Doduše, u nekim većim firmama postoji mogućnost i da se promijeni vrsta posla, pređe u drugi odjel, pa i to može biti promjena srazmjerna promjeni firme (pod uslovom da su skroz drukčiji radni zadaci i/ili radna okolina).

Ja glasam za neku zlatnu sredinu, ni prečeste promjene ni kolotečina na jednom radnom mjestu do penzije.
Nema napretka u karijeri bez promjene posla, kad ste negdje predugo - postanete inventar, niko na vas više ne gleda kao na produktivca ili inovatora, vi ste samo broj na platnoj listi. Ako ste na to još marljivi i dobri, onda ste zlatna koka za šefove - odrađujete posao, primate uvijek istu platu (bez bonusa, jer što bi vam iko davao bonuse kad radite 'standardan' posao), a ako nešto krene naopako u poslu, vi ste dežurni krivac.

[Tomahawk11]

Ako se rukovodimo preporukom da svaki radnik treba promijeniti posao/firmu svakih 5 godina, onda to izađe da bi svako u karijeri trebao promijeniti bar 8 firmi, što nije ni malo. Doduše, u nekim većim firmama postoji mogućnost i da se promijeni vrsta posla, pređe u drugi odjel, pa i to može biti promjena srazmjerna promjeni firme (pod uslovom da su skroz drukčiji radni zadaci i/ili radna okolina).

Ja glasam za neku zlatnu sredinu, ni prečeste promjene ni kolotečina na jednom radnom mjestu do penzije.
Nema napretka u karijeri bez promjene posla, kad ste negdje predugo - postanete inventar, niko na vas više ne gleda kao na produktivca ili inovatora, vi ste samo broj na platnoj listi. Ako ste na to još marljivi i dobri, onda ste zlatna koka za šefove - odrađujete posao, primate uvijek istu platu (bez bonusa, jer što bi vam iko davao bonuse kad radite 'standardan' posao), a ako nešto krene naopako u poslu, vi ste dežurni krivac.

Ja već 13. godinu gulim u ovoj firmi

[Euridika]

Ako se rukovodimo preporukom da svaki radnik treba promijeniti posao/firmu svakih 5 godina, onda to izađe da bi svako u karijeri trebao promijeniti bar 8 firmi, što nije ni malo. Doduše, u nekim većim firmama postoji mogućnost i da se promijeni vrsta posla, pređe u drugi odjel, pa i to može biti promjena srazmjerna promjeni firme (pod uslovom da su skroz drukčiji radni zadaci i/ili radna okolina).

Ja glasam za neku zlatnu sredinu, ni prečeste promjene ni kolotečina na jednom radnom mjestu do penzije.
Nema napretka u karijeri bez promjene posla, kad ste negdje predugo - postanete inventar, niko na vas više ne gleda kao na produktivca ili inovatora, vi ste samo broj na platnoj listi. Ako ste na to još marljivi i dobri, onda ste zlatna koka za šefove - odrađujete posao, primate uvijek istu platu (bez bonusa, jer što bi vam iko davao bonuse kad radite 'standardan' posao), a ako nešto krene naopako u poslu, vi ste dežurni krivac.

Ja već 13. godinu gulim u ovoj firmi

Onda bježi odatle. Ja bježim iz svoje.

[Tomahawk11]

Onda bježi odatle. Ja bježim iz svoje.

Gdje ćeš

Imao sam ponudu da bježim, čak iz države da idem, nije htjela ova moja

[Euridika]

Onda bježi odatle. Ja bježim iz svoje.

Gdje ćeš

Imao sam ponudu da bježim, čak iz države da idem, nije htjela ova moja

Odoh u drugu, manju firmu. Ostajem još uvijek u gradu. Barem zasad. A imala sam i ja više ponuda iz inostranstva, baš dobrih, ali sam odbila jer mi je teško seliti čitavu porodicu. Ali dobro, još nije isključeno da i to bude jednog dana.

[Guadalajara]

Ja i moji smo redovno vani....tamo vamo... samo se smjenjujemo...

[Guadalajara]

Odoh u drugu, manju firmu. Ostajem još uvijek u gradu. Barem zasad. A imala sam i ja više ponuda iz inostranstva, baš dobrih, ali sam odbila jer mi je teško seliti čitavu porodicu. Ali dobro, još nije isključeno da i to bude jednog dana.

Dobro, ako su ti djeca bas mala jeste problematično...

[Euridika]

Odoh u drugu, manju firmu. Ostajem još uvijek u gradu. Barem zasad. A imala sam i ja više ponuda iz inostranstva, baš dobrih, ali sam odbila jer mi je teško seliti čitavu porodicu. Ali dobro, još nije isključeno da i to bude jednog dana.

Dobro, ako su ti djeca bas mala jeste problematično...

Jesu mali, osnovna škola.

[Seyfo]

Ma sve je to zavisno od konkretne situacije. Ako je nekom bar donekle dobro što se tiče generalno svega, zašto bi se mijenjalo? Ako ti firma propada, trpiš mobing, radni uslovi i plata loši, ko bi to trpio? Naravno da će se pokušati promijeniti firma. S tim u vezi, mnogi rade ali traže posao, tj.traže nešto bolje.
Godinama.
Znači ispadne nešto, ali nije bolje.

[programerAnel]

Pročitao sam jednu zlatnu izjavu i istu sam prenio i svom poslodavcu.

"Ja sam ovdje za platu, ako ti treba neko lojalan nabavi sebi psa a meni daj pare. "

Valjda nam je to ključ dobre saradnje.

[VladaFBiH]

Pročitao sam jednu zlatnu izjavu i istu sam prenio i svom poslodavcu.

"Ja sam ovdje za platu, ako ti treba neko lojalan nabavi sebi psa a meni daj pare. "

Valjda nam je to ključ dobre saradnje.

Posao je brak iz interesa a ne brak iz ljubavi...

[Johnny_x]

Prosle godine u ovo doba plata 1000, prijavljen na minimalac, ostalo u kesu(ugovor na neodredjeno). Promjenio 2 firme za godinu data, u prvoj firmi 1400(nije bila full prijava, 300 u kesu je bilo), a u trenutnoj 1600, full prijava, bez kesa. Obojici poslodavaca kada sam napustao bilo je krivo i pokusali su me zaustaviti, ali kasno Marko na Kosovo stize. Naši poslodavci se odnose prema radnicima kao da im daju milostinju i radnik bi im trebao ljubiti noge zbog toga, a ne njihove zaradjene pare. Sve dok je mentalitet ovdje sjedi, suti imas siguran posao, ne talasaj, nemoj trazit svojih 20 dana odmora, nemoj trazit povisicu, radnicka prava ce biti na veoma niskom nivou, a poslodavci to vrlo rado iskoristavaju.
Mjenjajte ljudi poslove ako poslodavac ne postuje vasa prava, ako dolazite kuci i nosite traume sa posla, nije vrijedno novca i bez obzira kakav ugovor imali. Kad nam kolektivno mentalitet takav da zelimo da se nasa radnicka sva prava ispostuju, tad mozemo ocekivati da ce i poslodavci shvatiti da oni nama ne daju milostinju vec da nam isplacuju novac za obavljeni rad.

[mk ultra]

Koja branša?
@Johnny_x