Za sve zaposlene

Rasprave na razne teme... Ako ne znate gdje poslati poruku, pošaljite je ovdje.

Moderators: Benq, O'zone

Post Reply
Tisina
Posts: 1603
Joined: 21/03/2004 14:24
Contact:
Contact Tisina

#1 Za sve zaposlene

Post by Tisina »

"Uvjetovani refleks u managementu"

Počni s kavezom u koji strpaš 5 majmuna. U kavezu, na sredini, objesi
bananu na špagu i ispod postavi ljestve. Nedugo nakon toga 1 majmun će
krenuti po ljestvama po bananu. Čim dotakne ljestve, sve ostale majmune
polij mlazom ledene vode.
Ubrzo nakon nemilog događaja, sljedeći majmun će krenuti po bananu. Čim dotakne ljestve, polij sve ostale mlazom ledene vode.
Ubrzo nakon toga, kada sljedeći majmun krene po bananu, ostali će ga
spriječiti u nakani. Sad možeš spremiti crijevo za ledenu vodu.
Makni jednog majmuna iz kaveza i stavi novog. Čim vidi bananu
pridošlica će krenuti prema ljestvama. Na njegovo iznenađenje, sav
prestravljen, shvatit će da ga ostali napadaju čim dotakne ljestve.
Odustaje od banane jer shvaća da će pobrati batine ako krene prema banani.
Sljedeće, makni još jednog majmuna iz originalne postave i zamjeni ga s
novim naivcem. Novajlija će krenuti na ljestve i bit će napadnut. Prethodni
pridošlica će se s oduševljenjem pridružiti kažnjavanju !
Ponovi postupak s još jednim majmunom iz originalne postave, gurni u
kavez novog. Zatim i zadnjeg, petog iz originalne vrste, zamjeni s novim
majmunom. Kada su svi originalni majmuni zamijenjeni, nijedan od 5 prisutnih
u kavezu, nikada nije bio poliven hladnom vodom.
Bez obzira na to, nijedan od majmuna nikada neće pokušati doći do
banane. Ako i pokuša, ostali će mu razbit nos.
Zašto?
Zato jer koliko oni znaju, tako se to ovdje oduvijek radi.

I TAKO SE, LJUDI DRAGI, ZAPOČINJE S POLITIKOM FIRME
Top
User avatar
alcho
Posts: 1617
Joined: 31/08/2006 09:08

#2

Post by alcho »

A zasto ti ovdje pises nesto sto se moze nacu u svakoj boljoj knjizi o managementu? I to nije teoretsko razglabanje kako ga ti opisujes, vec nesto sto je stvarno eksperimentom potvrdjeno.
Top
User avatar
karanana
Posts: 50783
Joined: 26/02/2004 00:00

#3

Post by karanana »

odakle mi toliki majmuni za to? a mrsko mi i izlaziti vani i pokupiti nekoliko s ulice.
Top
Pearl
Posts: 3402
Joined: 26/01/2006 15:08
Location: www.dobro.ba

#4

Post by Pearl »

alcho wrote:A zasto ti ovdje pises nesto sto se moze nacu u svakoj boljoj knjizi o managementu? I to nije teoretsko razglabanje kako ga ti opisujes, vec nesto sto je stvarno eksperimentom potvrdjeno.
pa sto onda dolazis na forum da pricas, kad mozes sve na internetu naci? poenta je razmjena misljenja, zachatavanje, a ne da li je nesto u svakoj knjizi managementa ili nije...
Top
rumenko
Posts: 1482
Joined: 24/07/2002 00:00

#5

Post by rumenko »

ovo isto moze i sa clanovima predsjednistva...
Top
rumenko
Posts: 1482
Joined: 24/07/2002 00:00

#6

Post by rumenko »

samo sto bi onaj jedan ipak pojeo bananu...dok bi druga dvojica bila polivena vodom...jos bi se smijao...
Top
the the
Posts: 273
Joined: 29/04/2004 09:00

#7

Post by the the »

:lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:
nista bolje odavno nisam cuo!!!!Zorno prikazan nevidljivi nacin kako se kultura odrzava u jednoj firmi ili bilo kom drugom sistemu :D cestitam....

To se valjda zove kultura firme a politika je dio kulture ako se ne varam.Zbir nevidiljivih odnosa unutar firme i prema vanjskom okruženju....mozda :?
ma nebitno...... :thumbup:
Top
User avatar
Lace
Posts: 8228
Joined: 11/04/2002 00:00
Location: Sarajevo

#8

Post by Lace »

Pearl wrote:
alcho wrote:A zasto ti ovdje pises nesto sto se moze nacu u svakoj boljoj knjizi o managementu? I to nije teoretsko razglabanje kako ga ti opisujes, vec nesto sto je stvarno eksperimentom potvrdjeno.
pa sto onda dolazis na forum da pricas, kad mozes sve na internetu naci? poenta je razmjena misljenja, zachatavanje, a ne da li je nesto u svakoj knjizi managementa ili nije...
ne znam za knjige menadzmenta...ali postoji i u knjigama psihologije :D
Top
Como_Sarajevo
Posts: 624
Joined: 20/01/2004 00:00

#9

Post by Como_Sarajevo »

Eksperiment je lako izvodiv :D Firme su nam pune :D majmuna :D materijala ne fali :D
Top
zmijaIzmaj
Posts: 2574
Joined: 12/08/2006 13:28

#10

Post by zmijaIzmaj »

Lace wrote:
Pearl wrote:
alcho wrote:A zasto ti ovdje pises nesto sto se moze nacu u svakoj boljoj knjizi o managementu? I to nije teoretsko razglabanje kako ga ti opisujes, vec nesto sto je stvarno eksperimentom potvrdjeno.
pa sto onda dolazis na forum da pricas, kad mozes sve na internetu naci? poenta je razmjena misljenja, zachatavanje, a ne da li je nesto u svakoj knjizi managementa ili nije...
ne znam za knjige menadzmenta...ali postoji i u knjigama psihologije :D
i u knjizi biologije 100 %, steceni, uslovni refleksi

zivotinjsko carstvo... :D

koji to poslodavac ne zeli bananu :? :D
Top
mala-i
Posts: 1315
Joined: 16/03/2006 15:32
Location: sa/zg

#11

Post by mala-i »

the the wrote::lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:
nista bolje odavno nisam cuo!!!!Zorno prikazan nevidljivi nacin kako se kultura odrzava u jednoj firmi ili bilo kom drugom sistemu :D cestitam....

To se valjda zove kultura firme a politika je dio kulture ako se ne varam.Zbir nevidiljivih odnosa unutar firme i prema vanjskom okruženju....mozda :?
ma nebitno...... :thumbup:
da, da u pravu si,organizacijske kultura,najčešća prepreka promjenama u organizaciji...pogotovo ako je birokratizirana...
super tekst,pravo me zabavio! :)
Top
Post Reply

Return to “Razne diskusije”