Forum Klix.ba

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 12:38

ibizza wrote: ↑19/02/2025 12:22 Ovo jos traje ubjedjivanje, da je bolje raditi za 640 KM, nego za 1000 KM

Nisu oni ovo zbog radnika donijeli, i tu sva prica zavrsava. Informacija da trenutno gledaju za ove subvencije ko zadovoljava kriterije da se ne isplati ako je imao neke druge subvencije ranije, znaci oni su u kolapsu, zato trenutno sute, ima li Vojina gdje

Truba wrote: ↑19/02/2025 13:52 odo u trgovinu probat platiti s BRUTO MARKAMA

ljubijankic wrote: ↑19/02/2025 13:53

Truba wrote: ↑19/02/2025 13:52 odo u trgovinu probat platiti s BRUTO MARKAMA

Odi u bolnicu, tamo ces imati vise uspjeha

Truba wrote: ↑19/02/2025 14:01 kako ilegalni vrtić
jel rade ilegalne tete

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 12:38

ibizza wrote: ↑19/02/2025 12:22 Ovo jos traje ubjedjivanje, da je bolje raditi za 640 KM, nego za 1000 KM

Nisu oni ovo zbog radnika donijeli, i tu sva prica zavrsava. Informacija da trenutno gledaju za ove subvencije ko zadovoljava kriterije da se ne isplati ako je imao neke druge subvencije ranije, znaci oni su u kolapsu, zato trenutno sute, ima li Vojina gdje

Styling wrote: ↑19/02/2025 14:10

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 12:38

ibizza wrote: ↑19/02/2025 12:22 Ovo jos traje ubjedjivanje, da je bolje raditi za 640 KM, nego za 1000 KM

Nisu oni ovo zbog radnika donijeli, i tu sva prica zavrsava. Informacija da trenutno gledaju za ove subvencije ko zadovoljava kriterije da se ne isplati ako je imao neke druge subvencije ranije, znaci oni su u kolapsu, zato trenutno sute, ima li Vojina gdje

Mozda nisu zbog radnika, ali su radnici hajrovali.

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:23

Styling wrote: ↑19/02/2025 14:10

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 12:38

Nisu oni ovo zbog radnika donijeli, i tu sva prica zavrsava. Informacija da trenutno gledaju za ove subvencije ko zadovoljava kriterije da se ne isplati ako je imao neke druge subvencije ranije, znaci oni su u kolapsu, zato trenutno sute, ima li Vojina gdje

Mozda nisu zbog radnika, ali su radnici hajrovali.

Gledate jednu stranu, samo koja je dobila benefit. Zanemarimo poslodavce, radnici iz relanog sektora koji ce dobiti realno povecanje plate nema ih vise od 5%, trenutno je oko 3% uposlenih iz realnog sektora dobilo otkaz. Tendencija je da ce to ici i do 8-9%.

Ateista wrote: ↑19/02/2025 14:26

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:23

Styling wrote: ↑19/02/2025 14:10

Mozda nisu zbog radnika, ali su radnici hajrovali.

Gledate jednu stranu, samo koja je dobila benefit. Zanemarimo poslodavce, radnici iz relanog sektora koji ce dobiti realno povecanje plate nema ih vise od 5%, trenutno je oko 3% uposlenih iz realnog sektora dobilo otkaz. Tendencija je da ce to ici i do 8-9%.

Kakva tendencija, ko kaze da ce biti toliko otkaza?
Ko hoce da radi, ne moze davati otkaze jer ce se to negativno odraziti na poslovanje, vrlo jednostavno.

DaysleepeR wrote: ↑19/02/2025 14:45 Frajer se hladno baca procentima iza kojih ne stoji nikakav egzaktan podatak.
Lupa procente onako iz Žepča.

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:46

DaysleepeR wrote: ↑19/02/2025 14:45 Frajer se hladno baca procentima iza kojih ne stoji nikakav egzaktan podatak.
Lupa procente onako iz Žepča.

Nemam ste lupati preko 7.000 je od pocetka godine manje zaposlenih, racunaj samo.

DaysleepeR wrote: ↑19/02/2025 14:48

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:46

DaysleepeR wrote: ↑19/02/2025 14:45 Frajer se hladno baca procentima iza kojih ne stoji nikakav egzaktan podatak.
Lupa procente onako iz Žepča.

Nemam ste lupati preko 7.000 je od pocetka godine manje zaposlenih, racunaj samo.

Ispadaš smiješan.

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:49

DaysleepeR wrote: ↑19/02/2025 14:48

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:46

Nemam ste lupati preko 7.000 je od pocetka godine manje zaposlenih, racunaj samo.

Ispadaš smiješan.

Zasto?Ne pisem kako tebi odgovara

DaysleepeR wrote: ↑19/02/2025 14:51

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:49

DaysleepeR wrote: ↑19/02/2025 14:48

Ispadaš smiješan.

Zasto?Ne pisem kako tebi odgovara

Nije nego lupaš bezveze nekakve brojke i procente iza kojih ne stoji nikakav zvanični podatak.
Za ovakve mjere je potrebno sačekati pola godine ili godinu da bi se bilo šta znalo.
I da, uporno se govori o radnicima, radi radnika je i donesen zakon.

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:43

Ateista wrote: ↑19/02/2025 14:26

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:23

Gledate jednu stranu, samo koja je dobila benefit. Zanemarimo poslodavce, radnici iz relanog sektora koji ce dobiti realno povecanje plate nema ih vise od 5%, trenutno je oko 3% uposlenih iz realnog sektora dobilo otkaz. Tendencija je da ce to ici i do 8-9%.

Kakva tendencija, ko kaze da ce biti toliko otkaza?
Ko hoce da radi, ne moze davati otkaze jer ce se to negativno odraziti na poslovanje, vrlo jednostavno.

Kako mislis ne moze davati otkaze? Jesi ti ikad vidio kako izgleda jedan biznis, imas fiksne troskove svaki mjesec. Ako ti se povecavaju fiksni troskovi, sto svakako jeste bruto plata, povecava ti se i tacka profitabilnosti, ako imas 10 radnika da bi pokrio samo trosak doprinosa tacka rentabilnosti se povecava za 3.040 KM mjesecno bez povecanja plata radnicima. Znaci ako radis na marzi od 15% promet ti se mora povecati za 20.266 KM mjesecno da pokrijes ovo povecanje doprinosa. Opcija povecaj cijenu ili otpusti radnike, nema trece. Ako mi postavis pitanje sto poslodavac ne bi manje zaradjivao, odmah cu ti odgovoriti zato sto i ti ne bi radio za manju platu.

Ateista wrote: ↑19/02/2025 14:55

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:43

Ateista wrote: ↑19/02/2025 14:26

Kakva tendencija, ko kaze da ce biti toliko otkaza?
Ko hoce da radi, ne moze davati otkaze jer ce se to negativno odraziti na poslovanje, vrlo jednostavno.

Kako mislis ne moze davati otkaze? Jesi ti ikad vidio kako izgleda jedan biznis, imas fiksne troskove svaki mjesec. Ako ti se povecavaju fiksni troskovi, sto svakako jeste bruto plata, povecava ti se i tacka profitabilnosti, ako imas 10 radnika da bi pokrio samo trosak doprinosa tacka rentabilnosti se povecava za 3.040 KM mjesecno bez povecanja plata radnicima. Znaci ako radis na marzi od 15% promet ti se mora povecati za 20.266 KM mjesecno da pokrijes ovo povecanje doprinosa. Opcija povecaj cijenu ili otpusti radnike, nema trece. Ako mi postavis pitanje sto poslodavac ne bi manje zaradjivao, odmah cu ti odgovoriti zato sto i ti ne bi radio za manju platu.

Ne moze iz prostog razloga sto ako otpusti 20% radnika ne moze ocekivati da onih 80% preuzmu taj dio posla, odnosno moze ocekivati ali to se nece ostvariti. Da je to moglo, on bi nevezano za ovo zaposlio manje ljudi i imao manje troskove a veci profit, samim tim sto je ranije zaposlio taj broj radnika to znaci da su mu oni potrebni i da manje od toga ne moze obaviti isti posao. Ako da otkaze ljudima, manje posla ce biti uradjeno i imace opet manje prihoda, niko ne moze ocekivati rast prihoda smanjivanjem broja radnika.
Moze probati i povecati cijene, ali opet rizikuje da ce mu se smanjiti promet, tako da ne moze ni to povecavati kako mu je cejf, odnosno moze ali ce propasti tako.

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 15:00

Ateista wrote: ↑19/02/2025 14:55

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:43

Kako mislis ne moze davati otkaze? Jesi ti ikad vidio kako izgleda jedan biznis, imas fiksne troskove svaki mjesec. Ako ti se povecavaju fiksni troskovi, sto svakako jeste bruto plata, povecava ti se i tacka profitabilnosti, ako imas 10 radnika da bi pokrio samo trosak doprinosa tacka rentabilnosti se povecava za 3.040 KM mjesecno bez povecanja plata radnicima. Znaci ako radis na marzi od 15% promet ti se mora povecati za 20.266 KM mjesecno da pokrijes ovo povecanje doprinosa. Opcija povecaj cijenu ili otpusti radnike, nema trece. Ako mi postavis pitanje sto poslodavac ne bi manje zaradjivao, odmah cu ti odgovoriti zato sto i ti ne bi radio za manju platu.

Ne moze iz prostog razloga sto ako otpusti 20% radnika ne moze ocekivati da onih 80% preuzmu taj dio posla, odnosno moze ocekivati ali to se nece ostvariti. Da je to moglo, on bi nevezano za ovo zaposlio manje ljudi i imao manje troskove a veci profit, samim tim sto je ranije zaposlio taj broj radnika to znaci da su mu oni potrebni i da manje od toga ne moze obaviti isti posao. Ako da otkaze ljudima, manje posla ce biti uradjeno i imace opet manje prihoda, niko ne moze ocekivati rast prihoda smanjivanjem broja radnika.
Moze probati i povecati cijene, ali opet rizikuje da ce mu se smanjiti promet, tako da ne moze ni to povecavati kako mu je cejf, odnosno moze ali ce propasti tako.

Ko ima 10 radnika jednog ce otpustiti sigurno, ne moram ti objasnjavati, moji su otpustili 17% radnika zbog nedjelje, manji promet plus ne moras pokrivati slobodne dane. Znaci primjer iz prakse.

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 15:00

Ateista wrote: ↑19/02/2025 14:55

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 14:43

Kako mislis ne moze davati otkaze? Jesi ti ikad vidio kako izgleda jedan biznis, imas fiksne troskove svaki mjesec. Ako ti se povecavaju fiksni troskovi, sto svakako jeste bruto plata, povecava ti se i tacka profitabilnosti, ako imas 10 radnika da bi pokrio samo trosak doprinosa tacka rentabilnosti se povecava za 3.040 KM mjesecno bez povecanja plata radnicima. Znaci ako radis na marzi od 15% promet ti se mora povecati za 20.266 KM mjesecno da pokrijes ovo povecanje doprinosa. Opcija povecaj cijenu ili otpusti radnike, nema trece. Ako mi postavis pitanje sto poslodavac ne bi manje zaradjivao, odmah cu ti odgovoriti zato sto i ti ne bi radio za manju platu.

Ne moze iz prostog razloga sto ako otpusti 20% radnika ne moze ocekivati da onih 80% preuzmu taj dio posla, odnosno moze ocekivati ali to se nece ostvariti. Da je to moglo, on bi nevezano za ovo zaposlio manje ljudi i imao manje troskove a veci profit, samim tim sto je ranije zaposlio taj broj radnika to znaci da su mu oni potrebni i da manje od toga ne moze obaviti isti posao. Ako da otkaze ljudima, manje posla ce biti uradjeno i imace opet manje prihoda, niko ne moze ocekivati rast prihoda smanjivanjem broja radnika.
Moze probati i povecati cijene, ali opet rizikuje da ce mu se smanjiti promet, tako da ne moze ni to povecavati kako mu je cejf, odnosno moze ali ce propasti tako.

Ko ima 10 radnika jednog ce otpustiti sigurno, ne moram ti objasnjavati, moji su otpustili 17% radnika zbog nedjelje, manji promet plus ne moras pokrivati slobodne dane. Znaci primjer iz prakse. Sad vi mozete pricati nema otkaza, Neka car, svima je bolje.

Ateista wrote: ↑19/02/2025 15:01

maha_xy wrote: ↑19/02/2025 15:00

Ateista wrote: ↑19/02/2025 14:55

Ne moze iz prostog razloga sto ako otpusti 20% radnika ne moze ocekivati da onih 80% preuzmu taj dio posla, odnosno moze ocekivati ali to se nece ostvariti. Da je to moglo, on bi nevezano za ovo zaposlio manje ljudi i imao manje troskove a veci profit, samim tim sto je ranije zaposlio taj broj radnika to znaci da su mu oni potrebni i da manje od toga ne moze obaviti isti posao. Ako da otkaze ljudima, manje posla ce biti uradjeno i imace opet manje prihoda, niko ne moze ocekivati rast prihoda smanjivanjem broja radnika.
Moze probati i povecati cijene, ali opet rizikuje da ce mu se smanjiti promet, tako da ne moze ni to povecavati kako mu je cejf, odnosno moze ali ce propasti tako.

Ko ima 10 radnika jednog ce otpustiti sigurno, ne moram ti objasnjavati, moji su otpustili 17% radnika zbog nedjelje, manji promet plus ne moras pokrivati slobodne dane. Znaci primjer iz prakse.

Budala je ko misli da ce time nesto postici, ubrzo ce morafi opet zaposljavati.