Forum Klix.ba

madner wrote:Naravno da mogu, slika ce mi pokazati kolko je kompetentna da izabere sliku koja ce podcrtati utisak koji zeli da se postigne CVom.
Extremna ti je pozicija, i u biti se samo svodi na to da ne zelis da se ljudi ocjenjuju po izgledu. Ali zivot je takav kakav jeste.

Ne znam šta je ekstremno u tvrdnji da relevantne informacije (o kompetencijama, ponašanju, funkcioniranju u timu/kolektivu...) ne možeš dobiti na osnovu fotografije.

Loulou wrote:

madner wrote:Naravno da mogu, slika ce mi pokazati kolko je kompetentna da izabere sliku koja ce podcrtati utisak koji zeli da se postigne CVom.
Extremna ti je pozicija, i u biti se samo svodi na to da ne zelis da se ljudi ocjenjuju po izgledu. Ali zivot je takav kakav jeste.

Ne znam šta je ekstremno u tvrdnji da relevantne informacije (o kompetencijama, ponašanju, funkcioniranju u timu/kolektivu...) ne možeš dobiti na osnovu fotografije.

Mogu ti nacrtati, ali tesko da ces izvuci relevante informacije iz crteza

babyline wrote: pretjerujes, niko ne kaze da je to beauty contest ali da vanjstina igra ulogu c' est la vie

aha,dovoljnu ulogu da se rezime baci u kantu za smece
rekoh ranije,true story zaposljavanja, salterski poslovi u SA

madner wrote:

Loulou wrote:

madner wrote:Naravno da mogu, slika ce mi pokazati kolko je kompetentna da izabere sliku koja ce podcrtati utisak koji zeli da se postigne CVom.
Extremna ti je pozicija, i u biti se samo svodi na to da ne zelis da se ljudi ocjenjuju po izgledu. Ali zivot je takav kakav jeste.

Ne znam šta je ekstremno u tvrdnji da relevantne informacije (o kompetencijama, ponašanju, funkcioniranju u timu/kolektivu...) ne možeš dobiti na osnovu fotografije.

Mogu ti nacrtati, ali tesko da ces izvuci relevante informacije iz crteza

Samo ti crtaj...

Mrs.Zurbrigen wrote:

vox-populi wrote:Ja kada sam trazio posao u Njemackoj, pregledao sam brat bratu jedno 500 razlicitih oglasa za moju struku. Ni jedan oglas nije bio bez recenice: "uz aplikaciju u PDF (ili rijetko Word) formatu, dostaviti i sliku". A nisam trazio posao ni za modela ni za stripera.

u svabiji je apsolutno normalno, da aplikacija sadrzi "motivationsschreiben", cv, svjedodzbe i certifikate, i, naravno, sliku. ja sam sigurna, da se puno odluka o zaposljavanju donosi bas na bazi slike. ako imas peh, da te raja u personalu smatra nesimpaticnim, onda sigurno nemas sanse. to se sigurno moze nazvati diskriminacijom, ali se nazalost ne moze sprijeciti, zato sto ce personalci sigurno naci hrpu argumenata, kojim mogu objasniti zasto taj posao nije za tu osobu.

moze se sprijeciti,samo se ukine taj dio procesa

osobe u sluzbi nisu nauceni u skoli kako da kriterijski reagiraju na sliku,vec reagiraraju subjektivno

Loulou wrote:

madner wrote:

Loulou wrote: Ne znam šta je ekstremno u tvrdnji da relevantne informacije (o kompetencijama, ponašanju, funkcioniranju u timu/kolektivu...) ne možeš dobiti na osnovu fotografije.

Mogu ti nacrtati, ali tesko da ces izvuci relevante informacije iz crteza

Samo ti crtaj...

Pokusat cu jos jednom, mada slika govori vise od hiljadu rijeci
Neke relevatne informacije je moguce izvuci sa slike. Primjere sam naveo

ljubav_aha wrote:

Mrs.Zurbrigen wrote:

vox-populi wrote:Ja kada sam trazio posao u Njemackoj, pregledao sam brat bratu jedno 500 razlicitih oglasa za moju struku. Ni jedan oglas nije bio bez recenice: "uz aplikaciju u PDF (ili rijetko Word) formatu, dostaviti i sliku". A nisam trazio posao ni za modela ni za stripera.

u svabiji je apsolutno normalno, da aplikacija sadrzi "motivationsschreiben", cv, svjedodzbe i certifikate, i, naravno, sliku. ja sam sigurna, da se puno odluka o zaposljavanju donosi bas na bazi slike. ako imas peh, da te raja u personalu smatra nesimpaticnim, onda sigurno nemas sanse. to se sigurno moze nazvati diskriminacijom, ali se nazalost ne moze sprijeciti, zato sto ce personalci sigurno naci hrpu argumenata, kojim mogu objasniti zasto taj posao nije za tu osobu.

moze se sprijeciti,samo se ukine taj dio procesa

osobe u sluzbi nisu nauceni u skoli kako da kriterijski reagiraju na sliku,vec reagiraraju subjektivno

Jedino onda i da ukines intervju. Ako neko nema prolaz na osnovu slike sigurno nema prolaz ni uzivo.

ljubav_aha wrote:

beautyfool wrote:Pa ako traze sliku koja je u formatu kao i za pasos ili licnu nevidim u cemu je to problem ? Ne traze sliku sa detaljnim opisom vasih proporcija, visina/tezina itd..
Slika vjerovatno u ovom slucaju sluzi samo za identifikaciju, kao dokaz da se radi o toj i toj osobi. I u cemu je problem priloziti svoju sliku kad na kraju krajeva i da dobijes posao sigurno ces biti u kontaktu sa poslodavcem.

pogresno,prilikokm dolaska na intervju se uvijek mozes identificirati

Jeste, isto tako ne znam sta ce nam slike na indexu, licnoj, pasosu, vizi, pa mogu nas uvijek licno identificirati

Iskreno mislim da pretjerujete, i nije samo u Njemackoj vec u dosta zemalja se traze slike ne samo za prijavu na posao vec za gotovo svaki dokument, recimo u Turskoj imaju diplome sa svojom slikom, hoces li reci da je to diskriminacija, jer ako saljes nekome kopiju svoje diplome u okviru svog CV-a vidjet ce i kako izgledas aman zaman a pitam se sta je sa onim strancima koji prilazu uz CV mozda kopiju svog pasosa i vize, jah...diskriminacija!

beautyfool wrote:

ljubav_aha wrote:

beautyfool wrote:Pa ako traze sliku koja je u formatu kao i za pasos ili licnu nevidim u cemu je to problem ? Ne traze sliku sa detaljnim opisom vasih proporcija, visina/tezina itd..
Slika vjerovatno u ovom slucaju sluzi samo za identifikaciju, kao dokaz da se radi o toj i toj osobi. I u cemu je problem priloziti svoju sliku kad na kraju krajeva i da dobijes posao sigurno ces biti u kontaktu sa poslodavcem.

pogresno,prilikokm dolaska na intervju se uvijek mozes identificirati

Jeste, isto tako ne znam sta ce nam slike na indexu, licnoj, pasosu, vizi, pa mogu nas uvijek licno identificirati

Iskreno mislim da pretjerujete, i nije samo u Njemackoj vec u dosta zemalja se traze slike ne samo za prijavu na posao vec za gotovo svaki dokument, recimo u Turskoj imaju diplome sa svojom slikom, hoces li reci da je to diskriminacija, jer ako saljes nekome kopiju svoje diplome u okviru svog CV-a vidjet ce i kako izgledas aman zaman a pitam se sta je sa onim strancima koji prilazu uz CV mozda kopiju svog pasosa i vize, jah...diskriminacija!

to sam upravo vec napisala,to je razumljivo,pogledja moj prvi post na temi

nisam nikad cula da se salje diploma sa rezimeom ko trazi diplomu sa rezimeom TO nisma nikac prijec cula ili procitala
u kojim zemljama se tako nesto prakticira

babyline wrote:

ljubav_aha wrote:

babyline wrote: pretjerujes, niko ne kaze da je to beauty contest ali da vanjstina igra ulogu c' est la vie

aha,dovoljnu ulogu da se rezime baci u kantu za smece
rekoh ranije,true story zaposljavanja, salterski poslovi u SA

prije EU

... sa cistom stelom i bez minimalnih radnih kvalifikacija,true story,jel' tako i u EU

ljubav_aha wrote:
to sam upravo vec napisala,to je razumljivo,pogledja moj prvi post na temi

nisam nikad cula da se salje diploma sa rezimeom ko trazi diplomu sa rezimeom TO nisma nikac prijec cula ili procitala
u kojim zemljama se tako nesto prakticira

Cuj zar je moguce da ti nisi nesto cula ili procitala, pa eto raspitaj se malo o hirurzima i tako tim malo osjetljivijim poslovima !

beautyfool wrote:

ljubav_aha wrote:
to sam upravo vec napisala,to je razumljivo,pogledja moj prvi post na temi

nisam nikad cula da se salje diploma sa rezimeom ko trazi diplomu sa rezimeom TO nisma nikac prijec cula ili procitala
u kojim zemljama se tako nesto prakticira

Cuj zar je moguce da ti nisi nesto cula ili procitala, pa eto raspitaj se malo o hirurzima i tako tim malo osjetljivijim poslovima !

znam masu svih ,kako si definsala "osjetljivih" profila:t traze tek nakon intervjua

babyline wrote:

ljubav_aha wrote:
... sa cistom stelom i bez minimalnih radnih kvalifikacija,true story,jel' tako i u EU

za mene je ovo off topic, al nije bitno samo nastavi

babyline wrote:

ljubav_aha wrote:
... sa cistom stelom i bez minimalnih radnih kvalifikacija,true story,jel' tako i u EU

za mene je ovo off topic, al nije bitno samo nastavi

nema problema,ja cu ovdje ,a ti nastavi na drugim temama

babyline wrote: nema razloga da se licno shvati

licno mmm ne

Ako smijem da se ubacim kopija diplome ide uz apliciranje na bilo koji posao u državnoj službi, by the way. To je inače, u Bosni i Hercegovini...

Kona__ wrote:Ako smijem da se ubacim kopija diplome ide uz apliciranje na bilo koji posao u državnoj službi, by the way. To je inače, u Bosni i Hercegovini...

aha,obavezno sa slikom i ponekom stelom,true story,pa se pitam,da li je razumljivo bacanje papira radi kopirane diplome

Kad covjek ima stelu ne treba sliku. Ovdje govorimo o poslovima bez iste, kada saljes CV i tako to.

Nego odkud tebi tako detaljno znanje o stelama u cemerici?

Opsta pravila :

a) Ljudi su glupi generalno gledano

b ) Ljudi imaju ( jako mnogo ) predrasuda

c ) Ljudi se oslanjaju na vizuelni utisak

d ) Moras zivjeti i raditi s ljudima

Zakljucak : Ako nisi u prilici otvoriti privatni biznis i prijavljujes se za posao u ozbiljnoj firmi, slika je pozeljna.

Slazem se sa Latinom

Uh sto ne mogu na-e-rende kora.

madner wrote:Kad covjek ima stelu ne treba sliku. Ovdje govorimo o poslovima bez iste, kada saljes CV i tako to.

Nego odkud tebi tako detaljno znanje o stelama u cemerici?

true story,CV sa slikom za salterske poslove,koju sam vec spomenula na istoj temi,se desila u BiH

svugdje u svijetu postoje stele,zasto bi SAD bila izuzetak

Slucajno trazeci neke podatke o mobilmediji i nekim njihovim uslugama naletih na ovaj oglas:



Pa eto jedan slikovit dokaz za one koji nikad nisu culi da se uz CV prilaze dokaz o strucnoj spremi i fotografija.
Pozdrav

U zapadnoj Evropi, i vec duze vrijeme u Americi, zahtjev tipa "posaljite sliku", "5 do 10 godina iskustva", naziv u kojem se jasno vidi da traze iskljucivo zenu ili muskarca, se smatra cistom diskriminacijom. Velike firme su postavile sistem "anonimnog" CVa. Sistem je jednostavan, kandidat ispuni sve podatke na on-line formularu, ali osobi koja zaposljava formular stize sa "sakrivenim" informacijama kao sto su ime, prezime, godina rodjenja, drzavljanstvo, bracni status, pa cak i godina kad ste diplomirali. Te informacije se prikazu tek kad poslodavac posalje e-mail kojim informise kandidata da je pozvan za interview. Moja firma u FR vec godinu dana ima taj sistem.

Razlog je jednostavan, sve studije dokazuju da ljudi koji bi mogli biti diskiminisani (porijeklo, godine, izgled...) u vecini slucajeva ne prodju barijeru CV-a. Njihove sanse da budu zaposleni su mnogo vece ako uspiju da dodju do intervjua i tako dokazu svoju strucnost.

Od kako radim u Aziji, vidjam veoma "zanimljive" CV. Ne samo da stave sliku, vec i visinu, tezinu, rasu, religiju, zanimanje svih bilizih u porodici, godine djece, ko ih cuva, da li puse, krvnu grupu (!!!). Cak sam vidjela u Koreji da za poslove tipa "sales manager" stave da dobro pjevaju (ugovori se podpisuju u karaoke barovima...) i koliko casa mogu popiti (!!!)

Moj savjet: nikad ne stavljati sliku, ma kako dobro izgledali ukoliko trazite posao u profesionalnim firmama. Mozete staviti vas hopi, sport, sta vas zanima ukoliko je to dio vase licnosti (ne stavljati banalnosti kao "volim putovanja, muziku i literaturu" to svi vole, ali reci da ste autostopom prosli citavu Evropu, svirate duduk i udarate u def, ili volite francusku literaturu prve polovine 20. vjeka, vec govori nesto o vama)

da ja samo jos postiram primjer sa posao.ba



Viši stručni saradnik - mrežni inžinjer, Sarajevo Bosna i Hercegovina
Opis posla

JAVNI KONKURS

za popunu radnog mjesta državnog službenika u
Zavodu za informatiku i statistiku Kantona Sarajevo

-Viši stručni saradnik - mrežni inžinjer -1 (jedan) izvršilac

Opis poslova:

Planira, dokumentuje i unapređuje lokalnu i dislociranu računarsku mrežu Kantona, te drugih dijelova sistema po potrebi;
obavlja sve poslove vezane za kontinuiran i efikasan rad računarskih mreža;
planira i provodi mjere zaštite računarskih mreža;
osigurava kontakt, priprema potrebnu dokumentaciju i usklađuje rad sa vanjskim davaocima usluga; prati pravce razvoja i stanja informacionih tehnologija u oblasti administracije i razvoja mreža;
obavlja i ostale poslove i zadatke po nalogu rukovodioca.

Uslovi:

Pored opštih uslova predviđenih članom 25. Zakona o državnoj službi u Federaciji Bosne i Hercegovine kandidati trebaju ispunjavati i sljedeće posebne uslove utvrđene Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji, i to: -VSS, završen elektrotehnički ili fakultet za saobraćaj i komunikacije, smjer komunikac
- najmanje 2 (dvije) godine radnog staža u struci na poslovima mrežne infrastrukture
- poznavanje razvoja i administracije mreža (LAN i WAN)

Potrebni dokumenti (originali ili ovjerene kopije)


1. fakultetska diploma (nostrificirana diploma, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi, nastaloj raspadom SFRJ nakon 06.04.1992.)
2. dokaz/uvjerenje o radnom stažu u struci na poslovima mrežne infrastrukture
3. dokaz o poznavanju razvoja i administracije mreža (LAN i WAN)
4. popunjen prijavni obrazac Agencije za državnu službu (može se dobiti u prostorijama Agencije za državnu službu u ulici Avde Hume broj 15 ili na web stranici Agencije za državnu službu Federacije BiH http://www.adsfbih.gov.ba

...........



Marketing Menadžer


aktivnosti povezane sa unapređenjem plasmana usluga;
prezentacija usluga potencijalnim klijentima;
ugovaranje i komunikacija sa klijentima;
poštovanje standarda poslovanja;
poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

Kandidati pored konkursom predviđenih uslova dužni su ispunjavati i opće uslove predviđ ene Zakonom o radnim odnosima.
Uz prijavu na konkurs dostaviti i kopije potrebnih dokumenata koje se ne vraćaju:

diplomu o završenoj stručnoj spremi,
kopiju lične karte,
kraću biografjiu (CV),
eventualnu preporuku prethodnog poslodavca.

Prijave dostaviti lično ili putem pošte na adresu: Kolodvorska br. 12, svakim radnim danom od 9 do 16 h.
Konkurs ostaje otvoren do popune radnih mjesta.
Nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.
„TD MARKETI“ D.D.
SARAJEVO

Grad
Sarajevo
Država
Bosna i Hercegovina


itd da ne postiram sad ovdje druge oglase s posao.ba
Uglavnom poslodavac ima pravo traziti sve dokumente kao dokaz strucnosti te osobe, nije dovoljno samo rekla-kazala.
Ako poslodavac recimo zeli da zaposli rudara, pa naravno da je njemu u interesu da zaposliti fizicki jaku musku osobu, tesko da ce imati neke velike koristi od zene tamo, a ako vec daje platu doticnoj osobi zeli da je siguran da ce ta osoba ispunjavati odredjene i osnovne uvijete tog tipa posla, al nejse, svako ima svoje vidjenje.

beautyfool wrote:Slucajno trazeci neke podatke o mobilmediji i nekim njihovim uslugama naletih na ovaj oglas:



Pa eto jedan slikovit dokaz za one koji nikad nisu culi da se uz CV prilaze dokaz o strucnoj spremi i fotografija.
Pozdrav

zasto traze fotos-e uporno podrzavas nesto sto se naravno primjenjuje,ali to ne znaci da je izbaceno iz kategorije dikriminacije,jer osobe koje nisu fotogenicne ili nisu dovoljno lijepe posmatracu fotografije nemaju snasu dobiti posao uprkos savrsenom inaj-boljem rezime-u