Forum Klix.ba

detroit-mercy wrote:
Napravise od konobara ko da su neurohirurzi Uzmi sedam dana nosaj tacnu po sobi, nosat ces je na trepavicama .

Probaj ti trpiti budale sedam dana pa mi se javi ne znam ni jednog konobara koji ima 25+ godina i radi na udarnijim mjestima a da ne šljoka....znam jednog dobar konobar i radnik ali kaže da trijezan se ne sjeća kad je radio, normativ mu flaša Gorkog lista ili petnaest velikih piva za smjenu. Treba trpiti pijane idiote i snobove do tri-četiri ujutro, narod je generalno otišao u qrac!

A ugostiteljski lokali gdje se skuplja krema, guzonje, političari i bizMismeni su generalno najgori kao poslodavci! Najmanje plate, najviše se kičma i zahtijeva na nekoj disciplini, kulturi i šta ti ja znam za 400-500 maraka a gosti se iživljavaju nad njima kako im je qurcu ćeif. Primjer banjalučkog restorana Agape što drži familija Dodik

Lajavikrelac wrote:

detroit-mercy wrote:
Napravise od konobara ko da su neurohirurzi Uzmi sedam dana nosaj tacnu po sobi, nosat ces je na trepavicama .

Probaj ti trpiti budale sedam dana pa mi se javi ne znam ni jednog konobara koji ima 25+ godina i radi na udarnijim mjestima a da ne šljoka....znam jednog dobar konobar i radnik ali kaže da trijezan se ne sjeća kad je radio, normativ mu flaša Gorkog lista ili petnaest velikih piva za smjenu. Treba trpiti pijane idiote i snobove do tri-četiri ujutro, narod je generalno otišao u qrac!

A ugostiteljski lokali gdje se skuplja krema, guzonje, političari i bizMismeni su generalno najgori kao poslodavci! Najmanje plate, najviše se kičma i zahtijeva na nekoj disciplini, kulturi i šta ti ja znam za 400-500 maraka a gosti se iživljavaju nad njima kako im je qurcu ćeif. Primjer banjalučkog restorana Agape što drži familija Dodik

Radio i to

Pa onda znaš o čemu pričam jebemliga....nije poenta u nosanju tacne i hoćeš naučiti tu mantru, nego u svemu ostalom.

ulazimo u fazu kada ce ovakvih clanaka biti sve vise.

Maraschino wrote:

ulazimo u fazu kada ce ovakvih clanaka biti sve vise.

Ulazimo u fazu kad ovo nece ko imati citati....uskoro necemo imati nezaposlenih (Bakirovo obecanje )postali smo sila i ono se jos nekud gura u vlast i politiku

Dolazi na naplatu sav javasluk godina poslije rata. Od skolstva pa na dalje.

Maraschino wrote:Dolazi na naplatu sav javasluk godina poslije rata. Od skolstva pa na dalje.

I vozni parkovi
I uhljebi uhljeba
Cije plate idu iz mmf
Itd
Vec decenijama se stmoglavljujemo
A sad i corav vidi

Maraschino wrote:Dolazi na naplatu sav javasluk godina poslije rata. Od skolstva pa na dalje.

Upravo.I sto je sad situacija takva da je moguce povecati proizvodnju,izvoz,potrosnju,ima prilika kakve su prije puno teze bile za ostvariti...Cvrc,nema kadra,znanja,sistema,zakona...Prvi put se desava da ljudi imaju mogucnost da nesto urade,naprave,proizvedu,prodaju...ali odustaju jer ne mogu.Dugorocno bi mogli i doci u situaciju da bas dobro placaju radnike za nase uslove,ulazu i stimulisu edukaciju mladih, ali od starta ne moze stici to sto zbog nedovoljno pocetnog kapitala,sto zbog silnih nameta i izivljavanja,hajmo reci i reketa od drzave i drzavnih sluzbenika prema pravnim licima.A i sve nevjerovatno otezaju i zakomplikuju.Osim ako nisi njihov.Ko ne vjeruje neka bilo koju ideju sto ima,pokusa pretociti u djelo i samostalni regularni obrt.Sve obaveze imas,plus izivljavanje,bukvalno reket...a prava nikakva.Nit te ko za sta zastupa.Onom sto radi na crno napise 4 stoje kazne a tebi ce pricati o 5 milja kazne za neistaknuto radno vrijeme ,dok ne das koju stoju...300 papira ti treba za sve a svaki od tih papira u jednoj sobi kuca,drugoj potpisuje,trecoj udara pecat,dok docekas pdv broj i pocnes raditi,vec si potrosio dobar iznos i od starta pises minus.Pa ga ganjaj kako znas...Ludilo.

HAVANA wrote:

Maraschino wrote:Dolazi na naplatu sav javasluk godina poslije rata. Od skolstva pa na dalje.

Upravo.I sto je sad situacija takva da je moguce povecati proizvodnju,izvoz,potrosnju,ima prilika kakve su prije puno teze bile za ostvariti...Cvrc,nema kadra,znanja,sistema,zakona...Prvi put se desava da ljudi imaju mogucnost da nesto urade,naprave,proizvedu,prodaju...ali odustaju jer ne mogu.Dugorocno bi mogli i doci u situaciju da bas dobro placaju radnike za nase uslove,ulazu i stimulisu edukaciju mladih, ali od starta ne moze stici to sto zbog nedovoljno pocetnog kapitala,sto zbog silnih nameta i izivljavanja,hajmo reci i reketa od drzave i drzavnih sluzbenika prema pravnim licima.A i sve nevjerovatno otezaju i zakomplikuju.Osim ako nisi njihov.Ko ne vjeruje neka bilo koju ideju sto ima,pokusa pretociti u djelo i samostalni regularni obrt.Sve obaveze imas,plus izivljavanje,bukvalno reket...a prava nikakva.Nit te ko za sta zastupa.Onom sto radi na crno napise 4 stoje kazne a tebi ce pricati o 5 milja kazne za neistaknuto radno vrijeme ,dok ne das koju stoju...300 papira ti treba za sve a svaki od tih papira u jednoj sobi kuca,drugoj potpisuje,trecoj udara pecat,dok docekas pdv broj i pocnes raditi,vec si potrosio dobar iznos i od starta pises minus.Pa ga ganjaj kako znas...Ludilo.

.... a i raja masta i sanja o nakvim parama, to milje padaju svukud, samo zines i nosi kuci, ne mozes vise kahve popit od milja, svugdje ih.

Coek mi kuko deset dana da mu pokusam nesto posla naci, bilo kakvog.... i pronadjem, fin posao.... oko stolarije na duze, mogucnost za stalno ako se malo pokaze..... i dogovorim, kad coek se nije javio nikako na telefon tri dana. Nadjem ga u kahvani, dobio nakve pare u kladionici, dobro mu.... ja se kod ljudi pravo provalio..... Eno ga i dan danas kad me vidi samo kuka da mu nesto pronadjem. Jasta cu, lezi sad papak.

Ima ih masa ovakvih..... raja uopste ne obraca paznju na njih, vozdraaaaa.

U Hrvatskoj slični problemi

Nakon neuspješne potrage za zaposlenicima u tvornici za preradu ribe Mirna putem agencija i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Podravka se odlučila širokom marketinškom kampanjom u medijima potražiti zaposlenike. U zemlji s više od 195 tisuća nezaposlenih ljudi i samo 1,5 milijun stanovnika koji rade sve je više vijesti o tome da poslodavci ne mogu naći radnika.

Podravka traži čak 120 zaposlenika koji bi radili kao procesni radnici, odnosno kao radnici u proizvodnji, preradi i pakiranju ribe. Posao je u Rovinju, gdje poslodavac osigurava i smještaj i prehranu, prijevoz do Rovinja pa čak i svakodnevni prijevoz od smještaja do tvornice. Neslužbeno se može saznati da je riječ o plaćama koje su od 3500 do 4000 kuna mjesečno, uz mogućnost dobre stimulacije, a oglasom se nudi posao na godinu dana. Nije neočekivano da se u Istri, koja živi od turizma, teško mogu naći radnici u proizvodnji. Naime, Istarska županija ima i jednu od najnižih stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj pa su tako u vrhuncu sezone lani u cijeloj Istri bila samo 2702 nezaposlena na lokalnom zavodu za zapošljavanje.

U Podravci kažu da su se na kampanju odlučili nakon višemjesečne potrage za radnicima, ali i da su svjesni da će ova akcija vjerojatno postati trajna s obzirom na to da se nedostatak radnika zainteresiranih za rad u Mirni neće riješiti u kratkom roku. Razmišljaju čak i o uvozu radne snage. U međuvremenu se nadaju da će oglas privući radnike iz ostalih hrvatskih krajeva kojima se, osim sigurnih primanja tijekom cijele godine, nudi i život u lijepom istarskom gradiću. Problem koji je s radnom snagom izbio u Mirni to je zanimljiviji jer je riječ o kompaniji koja je prije nekoliko godina bila pred stečajem. O nužnosti preživljavanja Mirne govorilo se u parlamentu, a nakon što je tvornicu preuzela Podravka, otkupivši većinski paket dionica od Plurisa u stečaju, tijekom 2014. poslovanje se stabiliziralo. Velika buka digla se i na glasinu o tome da se proizvodnja ribe seli iz Rovinja u Koprivnicu. Strahovi su umireni zbog obilježavanja 140. obljetnice poslovanja Mirne i završetka investicije od 50 milijuna kuna u proizvodnu liniju te spajanjem proizvodnje brendova Eva i Mirna, piše Večernji list.

Izmjenama poreznih pravila u 2018. godini Podravci, kao i svim poslodavcima, smještaj i hrana za zaposlenike bit će priznati kao poslovno opravdani trošak, odnosno umanjivat će osnovicu poreza na dobit, što će ublažiti troškovni udar na poslodavce i učiniti prihvatljivijim dodatni trošak. Ipak, takvi sitni ustupci poslodavcima tek su gašenje požara u fazi kada se opravdano upitati hoće li ekspanziju gospodarstva zaustaviti kronični nedostatak radne snage. Poslodavci se sve otvorenije bune i upozoravaju da mnoge poslove nisu sposobni ispunjavati zbog nedostatka radnika. Sindikati tvrde da bi se situacija promijenila kada bi se povećale plaće, ali hrvatski proizvod time bi izgubio na konkurentnosti. Plaće su niske jer proizvod na tržištu mora postizati cijenu koju ima i konkurencija, koju čine multinacionalne kompanije.

One pak dio konkurentnosti dobivaju ekonomijom razmjera, a drugi dio premještanjem tvornica u područja niske cijene rada. Država bi mogla napraviti najviše za rješavanje problema snižavanjem poreznog tereta s rada na kapital i/ili širenjem porezne baze uključujući veći dio crne ili sive ekonomije u službenu statistiku. Hrvatska je među zemljama s visokim opterećenjem rada, što dovodi do paradoksalne situacije u kojoj je radnik poslodavcu objektivno skup, a dobiva objektivno nisku plaću koja nije dovoljna za povećanje standarda u gospodarstvu. Kako će se riješiti problem radne snage, prekvalifikacijom, uvozom radne snage ili gašenjem određenih gospodarskih grana, pitanje je na koje će se odgovoriti u idućem desetljeću, ali je činjenica da će ono ostati goruća tema domaće ekonomije te da će sve više tvrtki uz plaću morati nuditi povlastice kako bi privukle zaposlenike.

Maraschino wrote:Dolazi na naplatu sav javasluk godina poslije rata. Od skolstva pa na dalje.

I zbog ovoga ja ovdje vidim ponor. Ne sansu.

Jer vise ne odlaze sezonski radnici i udavace (sposobni ili nesposobni). Sada odlaze svi. O sposobnim da ne govorim.

Sami vidite koliko mladih je otislo? Ko ce stancati novu djecu? Ajd sto ode mladic ili djevojka, nego sada odlaze parovi, odlaze parovi sa djecom. Odlaze parovi sa dvoje djece itd itd.

To je toliko porazavajuce, da bi se normalna drzava odmah digla na noge da to rjesava. Ovdje? Niko, nista. Oni i dalje po svom.

Znaci ovdje ce ostati oni koji su bliski vladajucoj strukturi. Ostace privatnici koji za 5 godina nece imati koga zaposliti. Ostace oni koji moraju da ostanu koji nemaju guts da kazu ma idem na sve ili nista. I ostace oni koji eto kao vole ovu zemlju - patriote (rekao bih budale, jer sam i sam bio u toj kategoriji).

E sad tu neko bi logicno rekao aha, pa eto prilike manjak radnika - vise plate. Jest, al malo sutra. Jednostavno ne postoji racunica za privatnika da isplacuje visoku platu. Ne postoji. I privatnik to nece nikad uradit. Uradit ce strana firma. Uradit ce budzetlija itd. Privatni biznisi koje vode domaci ljudi NECE. Zapamtite to. Jer on da bi tebi dao 2500 KM mora jos obezbjedit toliko. Znaci mora imat 5000 da bi se rastalili svi ti, drzava i on. Kako ce privatnik kupit dzipa novog? Kako ce kupiti 15ti stan? Nece ti nikad dat 2500 radije ce sjebat sebi biznis nego to uradit. Radije ce on sa sinovima crncit po 20h na dan, al nece tebi dat tolku platu.

Dakle, ja tu ne vidim sansu.

Jos ako nas potrefi neka veca jaca ekonomska kriza, to ovdje znaci rat. Onaj rat koji se desio 92' prethodnila mu je dugogodsinja agnonija i ekonomska kriza. Naravno da 80 niko nije pricao ko je srbin, ko hrvat, ko bosnjak. Eh, al kad je nastalo sranje, koje je kulminiralo pocetkom 90 vidjeli smo rezultat.

Tako ce i sad biti. Kad ne bude vise kredita i zivota na veresiju, narod ce traziti odgovore. A politicke elite da bi izbjegle svoju odgovornost ce taj narod veoma lako ponovo zavaditi, baciti iskru i eto nek se malo zabave jos 3-4 godine.

Lupas.

Moze on crnciti sa sinovima 20 sati, to je njegovo pravo. Ali ako mu treba vise od 3 zaposlena ima problem. I onda dolazi do dileme da li da zaradi X ili ne zaradi, sto i nije neka dilema.

Ako mu je marza takva da ne moze platiti vise, nece. Ako jeste, platiti ce radnika vise. Jer on naplati vise.

Tesko da ce neki takav bas crnciti 20 sati na dan,(jer se od toga odvikao, dok je imao "roblje") morati će imati radnika, i to radnika sa postovanjem, dobrog, stručnog, lojalnog, inače sve je od danas do sutra, pa mu nece mozda odmah dati dvi i pol milje platu, ali nema vise rada za kikiriki!
Tu će se morati naći mjera......

Jos malo pa cemo poceti uvoziti radnu snagu. Crnci i kinezi na vas je red...

frka je u tome sto se rad nigdje ne cijeni, a nerad se cijeni...to je cinjenica i realnost...sistem obrnutih vrijednosti povlaci svijet neminovno u ponor...

HardcoreMX wrote:frka je u tome sto se rad nigdje ne cijeni, a nerad se cijeni...to je cinjenica i realnost...sistem obrnutih vrijednosti povlaci svijet neminovno u ponor...

Ovo se slažem u potpunosti

Ja sam 8 godina radio u jednoj jačoj firmi u državi i čega sam se nagledao i naslušao dobro mi nisu svi živci otiši.... Nerad, zabušavanje, hvatanje krivine, rodbinske veze i uvlačenje u šupak su imperativ za bilo kakav vid napretka ili opstajanja na radnom mjestu. Sad pominju ove elektronske kartice za radnike, ja čitam i prevrćem očima na njihove opaske o nemogućnosti vrdanja i muljanja pa jbt ja sam takvu karticu nosao 8 godina bez koje si samo mogao otići pišati u WC nisi bez nje mogao ni ući ni izaći iz objekta, pa se zajebavalo maximalno. Frajer ostavi svoju karticu kod šefa smjene ili kontrolora i samo nazove na tel u 7 ujutro de me čekiraj na senzoru, on dođe oko 8 i nešto redovno, prokrmelja i srkne kafu do 9, tu je do 11 plafon i opali se nogom u dupe i nema ga, ode za direktora nešto raditi.... i naravno javi se na tel istom šefu de me odjavi neću ja doći......Takvih je dok sam ja radio bilo šest u smjeni od nas 15-17, zemlja gori posla preko glave, njih boli ćuna....na posao kad hoće, s posla kad hoće....I kad se želiš nemaš kome jer ih je taj isti tu stavio i doveo, još te i natrlja što gledaš tuđa posla.... Kad je ovaj direktor smijenjen zbog svakakvih muljaža (mada nije bio loš čovjek i rukovodilac uopšte, ruku na srce ali mobinga nije bilo) ispostavilo se da da su ti isti imali veće plate po 200 KM od nas ostalih, nabijenih prekovremenih sati i slično, a ja sam pukim slučajem vidio njihove preporuke u kojima su takvi hvalospjevi za iste ko da su oni sve sami rukama izgradili od temelja izašlo je na vidjelo da je ekipa išla na planinu na seminar pet dana, a pisale im se dnevnice da su radili prekovremeno tad....jedeš, piješ, jebeš na račun firme i još ti plate ko da si pet dana kopao kanale
Ovaj drugi što je došao je perverznjak debeli kome je tata inače jak lik, kupio i srednju i fax, bukvalno nepismen! Ima par pičaka koje mu dižu noge i one dobijaju extra namještenje, dobrar rejting prodaje ( spisak dobije koga šta i kome ponuditi jer sigurno uzima) i naravno pohvale, mobilni telefoni ko nagrade itd plus par muških ulizica i cinkaroša koji bi mater prodali za desnu cipelu Ostali mobing, pravila, iživljavanje i sl. Pukne mi film jedan dan jer konstantno ista ekipa likova ne dolazi na posao u jeku godišnjih kad je najmanje radnika, a najviše posla pa posao gdje pogine 8 ljudi spadne na 3 čovjeka pa skočim jedan dan i na sred firme se najebem uže i šire familije onome kome je tata posao kupio i ne zna dvije ovce na papiru sastaviti i pokupim se kući!! Sutra me zvali da sam 2 mj suspendovan, ja ga nabijem na qrac i reko da me više ne zovu nikad a kad se sretnemo na ulici slomiću mu vilicu! Ješćeš supu na slamku pa taman te u Foči ležao poslije!!!
Inače u tom qurcu od firme je preko hiljadu ljudi viška, ali isključivo u kancelarijama gdje 6 ljudi radi posao jednog, guzicama se sudaraju po hodnicima nemaju stolica dovoljno, a služba za održavanje na terenima poginu radeći imaju manjka ljudi al jok tu se ne zapošljava, treba raditi....Ovi guzočeši imaju plate preko hiljade km, a da se ne dao Bog zalete raditi punom parom, ne bi efektivno imali ni tri sata posla koliko ih je viška...

Ukratko, u BIH se ne isplati biti vrijedan i zalagati se u poslu, samo te natovare za još troje prdoklačara jer vide da možeš vući a oni kupe poene. Svi guzomlati što sam pomenuo su prešli na bolja radna mjesta i nastavili po starom prst u uvo i poslije 11 u kafanu, što imaš bolju vezu i leđa bolji ti je i uspjeh u karijeri.

Lajavikrelac wrote:

HardcoreMX wrote: .....sto se rad nigdje ne cijeni, a nerad se cijeni...to je cinjenica i realnost......

Ovo se slažem u potpunosti

---- Nerad, zabušavanje, hvatanje krivine, rodbinske veze i uvlačenje u šupak su imperativ za bilo kakav vid napretka ili opstajanja na radnom mjestu.


kome je tata inače jak lik, kupio i srednju i fax, bukvalno nepismen! Ima par pičaka koje mu dižu noge i one dobijaju extra namještenje, dobrar rejting prodaje ( spisak dobije koga šta i kome ponuditi jer sigurno uzima) i naravno pohvale, mobilni telefoni ko nagrade itd plus par muških ulizica i cinkaroša koji bi mater prodali za desnu cipelu...

Ostali mobing, pravila, iživljavanje i sl....

... konstantno ista ekipa likova ne dolazi na posao.

Inače u tom qurcu od firme je preko hiljadu ljudi viška, ali isključivo u kancelarijama gdje 6 ljudi radi posao jednog, guzicama se sudaraju po hodnicima nemaju stolica dovoljno, a služba za održavanje na terenima poginu radeći imaju manjka ljudi al jok tu se ne zapošljava, treba raditi....Ovi guzočeši imaju plate preko hiljade km, a da se ne dao Bog zalete raditi punom parom, ne bi efektivno imali ni tri sata posla koliko ih je viška...

Znači Elektroprivreda

tandmand wrote:U Hrvatskoj slični problemi

Nakon neuspješne potrage za zaposlenicima u tvornici za preradu ribe Mirna putem agencija i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Podravka se odlučila širokom marketinškom kampanjom u medijima potražiti zaposlenike. U zemlji s više od 195 tisuća nezaposlenih ljudi i samo 1,5 milijun stanovnika koji rade sve je više vijesti o tome da poslodavci ne mogu naći radnika.

Podravka traži čak 120 zaposlenika koji bi radili kao procesni radnici, odnosno kao radnici u proizvodnji, preradi i pakiranju ribe. Posao je u Rovinju, gdje poslodavac osigurava i smještaj i prehranu, prijevoz do Rovinja pa čak i svakodnevni prijevoz od smještaja do tvornice. Neslužbeno se može saznati da je riječ o plaćama koje su od 3500 do 4000 kuna mjesečno, uz mogućnost dobre stimulacije, a oglasom se nudi posao na godinu dana. Nije neočekivano da se u Istri, koja živi od turizma, teško mogu naći radnici u proizvodnji. Naime, Istarska županija ima i jednu od najnižih stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj pa su tako u vrhuncu sezone lani u cijeloj Istri bila samo 2702 nezaposlena na lokalnom zavodu za zapošljavanje.

U Podravci kažu da su se na kampanju odlučili nakon višemjesečne potrage za radnicima, ali i da su svjesni da će ova akcija vjerojatno postati trajna s obzirom na to da se nedostatak radnika zainteresiranih za rad u Mirni neće riješiti u kratkom roku. Razmišljaju čak i o uvozu radne snage. U međuvremenu se nadaju da će oglas privući radnike iz ostalih hrvatskih krajeva kojima se, osim sigurnih primanja tijekom cijele godine, nudi i život u lijepom istarskom gradiću. Problem koji je s radnom snagom izbio u Mirni to je zanimljiviji jer je riječ o kompaniji koja je prije nekoliko godina bila pred stečajem. O nužnosti preživljavanja Mirne govorilo se u parlamentu, a nakon što je tvornicu preuzela Podravka, otkupivši većinski paket dionica od Plurisa u stečaju, tijekom 2014. poslovanje se stabiliziralo. Velika buka digla se i na glasinu o tome da se proizvodnja ribe seli iz Rovinja u Koprivnicu. Strahovi su umireni zbog obilježavanja 140. obljetnice poslovanja Mirne i završetka investicije od 50 milijuna kuna u proizvodnu liniju te spajanjem proizvodnje brendova Eva i Mirna, piše Večernji list.

Izmjenama poreznih pravila u 2018. godini Podravci, kao i svim poslodavcima, smještaj i hrana za zaposlenike bit će priznati kao poslovno opravdani trošak, odnosno umanjivat će osnovicu poreza na dobit, što će ublažiti troškovni udar na poslodavce i učiniti prihvatljivijim dodatni trošak. Ipak, takvi sitni ustupci poslodavcima tek su gašenje požara u fazi kada se opravdano upitati hoće li ekspanziju gospodarstva zaustaviti kronični nedostatak radne snage. Poslodavci se sve otvorenije bune i upozoravaju da mnoge poslove nisu sposobni ispunjavati zbog nedostatka radnika. Sindikati tvrde da bi se situacija promijenila kada bi se povećale plaće, ali hrvatski proizvod time bi izgubio na konkurentnosti. Plaće su niske jer proizvod na tržištu mora postizati cijenu koju ima i konkurencija, koju čine multinacionalne kompanije.



One pak dio konkurentnosti dobivaju ekonomijom razmjera, a drugi dio premještanjem tvornica u područja niske cijene rada. Država bi mogla napraviti najviše za rješavanje problema snižavanjem poreznog tereta s rada na kapital i/ili širenjem porezne baze uključujući veći dio crne ili sive ekonomije u službenu statistiku. Hrvatska je među zemljama s visokim opterećenjem rada, što dovodi do paradoksalne situacije u kojoj je radnik poslodavcu objektivno skup, a dobiva objektivno nisku plaću koja nije dovoljna za povećanje standarda u gospodarstvu. Kako će se riješiti problem radne snage, prekvalifikacijom, uvozom radne snage ili gašenjem određenih gospodarskih grana, pitanje je na koje će se odgovoriti u idućem desetljeću, ali je činjenica da će ono ostati goruća tema domaće ekonomije te da će sve više tvrtki uz plaću morati nuditi povlastice kako bi privukle zaposlenike.

Nema hljeba od ribe

ej ljudi haj da nam ne bude mrsko, hajmo joj zatrpat mail sa porukama
naravno da sve budu u fazonu ismijavanja takve plate
jbg minuta od svakog od nas, a nije nemoguce da postigne neki efekat...
ja evo saljem vec...

Ivo Lola wrote:ej ljudi haj da nam ne bude mrsko, hajmo joj zatrpat mail sa porukama
naravno da sve budu u fazonu ismijavanja takve plate
jbg minuta od svakog od nas, a nije nemoguce da postigne neki efekat...
ja evo saljem vec...

+1

SaMsa za pocMetak