Forum Klix.ba

Ady88 wrote: Ali ne vidim nikakav problem u tome da se salje i slika

razmisli malo,jer mnogi u SA upravo zaposljavaj iskljucivo "pogeldom " na izgled,pogledaj gore moj post

madner wrote:To nije tacno. Trebalo bi biti nevazno, ali za bilo koji posao koji ima veze sa ljudima izgled je itekako bitan. S tim da ljepota ne mora biti uvijek plus.

Šta nije tačno? Da je subjektivna stvar to ko je kome ružan ili da kompetencije za obavljanje posla nemaju veze s fizičkim izgledom?

Loulou wrote:

madner wrote:To nije tacno. Trebalo bi biti nevazno, ali za bilo koji posao koji ima veze sa ljudima izgled je itekako bitan. S tim da ljepota ne mora biti uvijek plus.

Šta nije tačno? Da je subjektivna stvar to ko je kome ružan ili da kompetencije za obavljanje posla nemaju veze s fizičkim izgledom?

Da izgled nije bitan. Itekako je bitan za posao, kao i nastup.

Neko ko izgleda kompetentan ima bolje sanse da ubjedi drugog da kupi nesto itd itd...

ljubav_aha wrote:

madner wrote:To nije tacno. Trebalo bi biti nevazno, ali za bilo koji posao koji ima veze sa ljudima izgled je itekako bitan. S tim da ljepota ne mora biti uvijek plus.

hajde,molim te,ovo preformulisi,ljepota je vazna,ili nije vazna

Izgled je vazan. U ovisnosti koji izgled se smatra prednoscu, ljepota moze biti pozitivna ili negativna osobina.

madner wrote:

Loulou wrote:

madner wrote:To nije tacno. Trebalo bi biti nevazno, ali za bilo koji posao koji ima veze sa ljudima izgled je itekako bitan. S tim da ljepota ne mora biti uvijek plus.

Šta nije tačno? Da je subjektivna stvar to ko je kome ružan ili da kompetencije za obavljanje posla nemaju veze s fizičkim izgledom?

Da izgled nije bitan. Itekako je bitan za posao, kao i nastup.

Neko ko izgleda kompetentan ima bolje sanse da ubjedi drugog da kupi nesto itd itd...

Šta znači "izgledati kompetentan"?

Brkamo li fizički izgled s kompetencijama?
competent - properly or sufficiently qualified or capable or efficient (wordnet.princeton.edu/perl/webwn)

Ne brkam, ja mogu izgledati kompetentan (coro informaticar) a biti levat.

Ljudi biraju svoje saradnike na osnovu njihovog utiska o njima, ukoliko ispunjavaju neke minimalne zahtjeve.

Da, "izgledati kompetentan" me podsjeća na optičku varku. "Prodajem se" za kompetentu osobu, a može se vrlo lako dogoditi da, ustvari, "pojma nemam".
Tačno je da ljudi biraju suradnike-ice na osnovu dojma o istima (što ne znači da dojam, naročito prvi, ne može prevariti), ali je ovdje pitanje koliko ono što vidimo na fotografiji koju aplikant-ica priloži uz prijavu za posao, ima veze s njegovom/njenom sposobnošću da isti obavlja?

Vidi se da li se 100% ne uklapa u profil koji je trazen.

Bolje i poslodavcu (ne gubi vrijeme za intervju) a i aplikantu (ne gubi vrijeme za intervju).

U normalnom svijetu se ljudi biraju na osnovu onoga sto znaju ili skole koje su zvrsili, kakvi su studenti bili (ukoliko je prvi posao). Koliko sam vidio tipova koji ni nasta ne lice, nisu nesto posebno ni komunikativni, obicno te gledaju iza naocara koje imaju staklo kao dno od galona ali su tu jer su u svojoj struci mozgovi i rasturaju u tome. Sto se tice slika i licnih podataka, u USA vaze malo drugacija pravila, pa tako niko ti ne trazi sliku (osmi ako se prijavljujes da budes model ili adult entertainer - po naski striper/striptizeta), za godine te nikada ne pita, bilo koje opredijeljenje (vjersko, nacionalno, ovo ono) nema terorije da te pitaju. Znaci, striktno ono sto se trazi u opisu posla, je li imas kvalifikacije ili ne. To sa slikom, mi nikako ne ide u glavu, svakako jedan od vidova diskriminacije barem po meni.

madner wrote:Vidi se da li se 100% ne uklapa u profil koji je trazen.

Bolje i poslodavcu (ne gubi vrijeme za intervju) a i aplikantu (ne gubi vrijeme za intervju).

Zezaš se ili si ozbiljan?

Loulou wrote:

madner wrote:Vidi se da li se 100% ne uklapa u profil koji je trazen.

Bolje i poslodavcu (ne gubi vrijeme za intervju) a i aplikantu (ne gubi vrijeme za intervju).

Zezaš se ili si ozbiljan?

100% ozbiljan. Ako ja imam svoju firmu i biram po licnom izgledu sta ti imas od toga da cu te pozvat na intervju ako cu odbaciti zbog izgleda (naravno ovo necu reci naglas)?

madner wrote:100% ozbiljan. Ako ja imam svoju firmu i biram po licnom izgledu sta ti imas od toga da cu te pozvat na intervju ako cu odbaciti zbog izgleda (naravno ovo necu reci naglas)?

Ako ti imaš svoju firmu i biraš uposlenike-ce, pretpostavljam da želiš uposliti osobe sposobne da rade posao, da firma profitra, opstaje...
Ne znam na koji način nekvalificirane osobe, subjektivno ocijenjene (naročito na osnovu fotografije!) kao lijepe ili ružne, doprinose opstanku firme.

Zox wrote:Ja sam slao sliku i kad su trazili i kad nisu. Mislim da se, inace suhoparna lista poslodavaca i skola, na taj nacin personalizira, lakse je predstaviti sebi s kim imas posla. Nisam slao sliku iz pasosa vec jednu drugu, u tim dimenzijama i takvog kadriranja ali dosta opusteniju. Tu sliku sam poslao dvaput u zivotu, jednom nisam dobio posao a jednom jesam.

Dobro ti i taj jedan put dadose

Loulou wrote:

madner wrote:100% ozbiljan. Ako ja imam svoju firmu i biram po licnom izgledu sta ti imas od toga da cu te pozvat na intervju ako cu odbaciti zbog izgleda (naravno ovo necu reci naglas)?

Ako ti imaš svoju firmu i biraš uposlenike-ce, pretpostavljam da želiš uposliti osobe sposobne da rade posao, da firma profitra, opstaje...
Ne znam na koji način nekvalificirane osobe, subjektivno ocijenjene (naročito na osnovu fotografije!) kao lijepe ili ružne, doprinose opstanku firme.

Moje pare, moj rizik moji kriteriji.

Ja kada sam trazio posao u Njemackoj, pregledao sam brat bratu jedno 500 razlicitih oglasa za moju struku. Ni jedan oglas nije bio bez recenice: "uz aplikaciju u PDF (ili rijetko Word) formatu, dostaviti i sliku". A nisam trazio posao ni za modela ni za stripera.

madner wrote:

Loulou wrote:

madner wrote:100% ozbiljan. Ako ja imam svoju firmu i biram po licnom izgledu sta ti imas od toga da cu te pozvat na intervju ako cu odbaciti zbog izgleda (naravno ovo necu reci naglas)?

Ako ti imaš svoju firmu i biraš uposlenike-ce, pretpostavljam da želiš uposliti osobe sposobne da rade posao, da firma profitra, opstaje...
Ne znam na koji način nekvalificirane osobe, subjektivno ocijenjene (naročito na osnovu fotografije!) kao lijepe ili ružne, doprinose opstanku firme.

Moje pare, moj rizik moji kriteriji.

Svakako. Ali to nije u vezi s tezom da fizički izgled nema veze s kompetencijama.

Teza je da donosimo odluke na osnovu utiska i da fizicki izgled ima uticaj na utisak i to u toj mjeri da zbog neodgovorajuceg izgleda mozemo odma diskfalifikovat kandidata.

Ne tvrdim da je to fino, moralno itd... ali tako stvari stoje.

madner wrote:Teza je da donosimo odluke na osnovu utiska i da fizicki izgled ima uticaj na utisak i to u toj mjeri da zbog neodgovorajuceg izgleda mozemo odma diskfalifikovat kandidata.

Ne tvrdim da je to fino, moralno itd... ali tako stvari stoje.

Ne, početna teza je bila da fizički izgled nema veze s kompetencijama.
Ovo što ti kažeš: "Donosimo odluke na osnovu utiska..." je druga teza.
Ovdje možemo i zaključiti naš dijalog na zadanu temu.

Samo da dodam da je logicka posljedica zakljucivanja na osnovu izgleda i ta da izgled predstavlja bitnu kompetenciju za neke poslove (bilo koji koji zahtjeva licnu komunikaciju sa potencijalnim kupcima)

Pa ako traze sliku koja je u formatu kao i za pasos ili licnu nevidim u cemu je to problem ? Ne traze sliku sa detaljnim opisom vasih proporcija, visina/tezina itd..
Slika vjerovatno u ovom slucaju sluzi samo za identifikaciju, kao dokaz da se radi o toj i toj osobi. I u cemu je problem priloziti svoju sliku kad na kraju krajeva i da dobijes posao sigurno ces biti u kontaktu sa poslodavcem.

madner wrote:Samo da dodam da je logicka posljedica zakljucivanja na osnovu izgleda i ta da izgled predstavlja bitnu kompetenciju za neke poslove (bilo koji koji zahtjeva licnu komunikaciju sa potencijalnim kupcima)

Nisam ni sumnjala da tvoja mora biti zadnja.

Loulou wrote:

madner wrote:Samo da dodam da je logicka posljedica zakljucivanja na osnovu izgleda i ta da izgled predstavlja bitnu kompetenciju za neke poslove (bilo koji koji zahtjeva licnu komunikaciju sa potencijalnim kupcima)

Nisam ni sumnjala da tvoja mora biti zadnja.

Nije problem da bude tvoja

madner wrote:

Loulou wrote:

madner wrote:Samo da dodam da je logicka posljedica zakljucivanja na osnovu izgleda i ta da izgled predstavlja bitnu kompetenciju za neke poslove (bilo koji koji zahtjeva licnu komunikaciju sa potencijalnim kupcima)

Nisam ni sumnjala da tvoja mora biti zadnja.

Nije problem da bude tvoja

Neće, tebi prepuštam zadovoljstvo, a onda bjež'mo, da ne zachatavamo...

madner wrote:

ljubav_aha wrote:

madner wrote:To nije tacno. Trebalo bi biti nevazno, ali za bilo koji posao koji ima veze sa ljudima izgled je itekako bitan. S tim da ljepota ne mora biti uvijek plus.

hajde,molim te,ovo preformulisi,ljepota je vazna,ili nije vazna

Izgled je vazan. U ovisnosti koji izgled se smatra prednoscu, ljepota moze biti pozitivna ili negativna osobina.

madner,ne razumijem te:
da li ovjde pises o dotjeranom,profesionalnom izgleedu ,sto je sasvim razumljivo,ali to morams licno provjeriti,logicno
ili ,ti, pises o fizickom izgledu osobe

beautyfool wrote:Pa ako traze sliku koja je u formatu kao i za pasos ili licnu nevidim u cemu je to problem ? Ne traze sliku sa detaljnim opisom vasih proporcija, visina/tezina itd..
Slika vjerovatno u ovom slucaju sluzi samo za identifikaciju, kao dokaz da se radi o toj i toj osobi. I u cemu je problem priloziti svoju sliku kad na kraju krajeva i da dobijes posao sigurno ces biti u kontaktu sa poslodavcem.

pogresno,prilikokm dolaska na intervju se uvijek mozes identificirati