Jesu li zene ili muskarci u BIH vise diskriminirani?

[triconja]

sad bi ti neke rekle neka mogu ja i sam uzeti sebi stolicu,nisam invalid

Zato jaro mani se te kavaljerske propagande, ona vise ne pije vode, svak za se travu pase

a sta cu,takav sam

Onda budi spreman da ce te sve vise i intenzivnije pravit budalom kad se ponudis da pomognes

[kakavdanakneiskustvu]

ma necu toj osobi,rijetko se vidimo,jednom godisnje

[hAZNADAR]

Kako bilo - zenska strana u svemu ispadne hebena.

U mnogim bransama gube teren. Sve vise mladi kompjuter geakovi preuzimaju poslove u administraciji, sve vise muskih dolazi u pedagoski i zdravstveni sektor.
U firmama gdje se gaji reciproritet i pazi da ima zena - zene imaju manju platu.
U firmama gdje se samo ganja profit - najvise zaposlenih su mladji muski.

[medvjed23]

izgleda da su mene u, uslovno rečeno, karijeri, redom potrefile firme izuzeci.. nikad ne primijetih da je žena, za rad iste vrijednosti, plaćena manje nego muškarac..

[pizarro]

je li vec neko spomenuo da zene imaju manji i kompleksniji mozak?

[moonca]

Kako bilo - zenska strana u svemu ispadne hebena.

U mnogim bransama gube teren. Sve vise mladi kompjuter geakovi preuzimaju poslove u administraciji, sve vise muskih dolazi u pedagoski i zdravstveni sektor.
U firmama gdje se gaji reciproritet i pazi da ima zena - zene imaju manju platu.
U firmama gdje se samo ganja profit - najvise zaposlenih su mladji muski.

Nije--------neka pruze isti rad, odgovornost,dosljednost itd....... ima uspjesnih zena koje su vec na tim pozicijama.

A sto bi reako nas menatlitet- sta ima veze sto muskarac vise zaradjuje, biti ce to tvoj muz, dobiti ces te pare.

[tester33]

Ocigledno gdje nije zahtjevan fizicki rad vecinom su zene tu zastupljene.
Recimo u restoranima kuvari su vecinom muskraci dok sluzenje odnos je podijeljen. Interesantno je do, da u vrlo skupim restoranima, muskarci su konobari.

Zasto sto su muskarci odgovorni i profesionalni (barem vecina)

[hAZNADAR]

Kako bilo - zenska strana u svemu ispadne hebena.

U mnogim bransama gube teren. Sve vise mladi kompjuter geakovi preuzimaju poslove u administraciji, sve vise muskih dolazi u pedagoski i zdravstveni sektor.
U firmama gdje se gaji reciproritet i pazi da ima zena - zene imaju manju platu.
U firmama gdje se samo ganja profit - najvise zaposlenih su mladji muski.

Nije--------neka pruze isti rad, odgovornost,dosljednost itd....... ima uspjesnih zena koje su vec na tim pozicijama.

A sto bi reako nas menatlitet- sta ima veze sto muskarac vise zaradjuje, biti ce to tvoj muz, dobiti ces te pare.

Ja sam svjedok da su manje plate bile zenama u Skandinaviji - tako da nije samo nas mentalitet.

Zato sto se ganja reciprocitet i pazi da u odjeljenju ima razicitih spolova, pokoji stranac, pokoji pred penziju i pokoji tek sa zavrsenom skolom sto mu je prvi posao. Pa prilikom konkursa nerjetko neka zena dobije posao iako su necije druge kvalifikacije jace.
Medjutim - ucinak nije isti pa time i plata manja. Kao sto rekoh - ima bransi gdje mladji muski ili muski komjuter nordovi jednostavno urade vise i bolje. Plus malo vise opravdanog odsustva zbog porodiljskog, kada je dijete bolesno.

Mislim da ne postoji nijedna drzava u svijetu gdje su muske i zenske place izjednacene - cak i u slucaju istog ili boljeg ucinka kod zena. Ispavi me ako grijesim.

[moonca]

Evo u Americi od 20 najviše plaćenih direktora CEO s, pet je žena .

No,ima ih dosta koje vode svoje male biznise, kao i rukovodece pozocije u korporacijama ...

[kakavdanakneiskustvu]

je li vec neko spomenuo da zene imaju manji i kompleksniji mozak?

0:43

[Vitezanin]

Poyzdrav svima.
Naime, prije par tjedana sam u Sarajevu rjesavala neku papirologiju,i to mi je iziskivalo obilazak raznih institucija, gdje sam u par prilika dozivjela:

u opcini Centar, u salter sali sam vidjela 10 saltera, i na svakom su radile zene znaci apsolutno bez izuzetka, na svih 10 saltera, bile su zene.
U kantonalnom birou za zaposljavanje, 5 zaposlenika u sobi, i svih 5 su zene.
U bolnici , skoro na svakom odjeljenju uvijek sam vidjela zenu, med. sestru, ili da radi na recepciji, ili na prijemu i sl,
U sudu mi je to nekako izgledalo izjednacenije, (70% zene, 30% muskarci).
Recimo , meni je to fenomen. U kojem sam god kancelariju usla, u pravilu ih je sjedilo 5,6 natrpani jedno do drugog, i uglavnom su tu prednjacile zene.
Isto tako, po buticima, prodavnicama, dole u Konzumu i sl, 90% zaposlenika cine zene. U Deichmannu, sam vidjela 1 muskarca koji tu radi, ostalo su bile zene.
U SCC -u, takodjer u raznim ducanima uglavnom su zaposlene zene. Na drugom katu kojim sam setala, mislim da sam vidjela 2 samo zastitara da tu rade i osiguravaju, u svim ostalim radnjama svi zaposlenici su obavezno zene.
U DM-u , takodjer sve rade mahom zene.


Na sarajevskom aerodromu, na prijemnom salteru bile su tri zene kad sam odlazila na let. I onda takodjer, u kaficu sam vidjela dvije konobarice koje tu rade.

Dok u Njemackoj , u DM - u nije nista cudno vidjeti muskarca da tu radi. Na aerodromu je bila jedna zena zastitar. Pa zatim jedna policajka u patroli aerodromom.
Nista cudno nije vidjeti zenu koja vozi taksi. Dok sam se vozila, autobus je vozila zena. (Flixbus operator)
Zasto nema zena u BIH koje voze taksi, gradski prijevoz npr

U drzavnim institucijama je podjednak omjer, mislim da oni tu postuju pravilnik o ravnopravnosti spolova i sl.

Mene zanima, (postoji mediji danonocno trabunjaju o nekoj toboze diskriminaciji i ugrozenosti) kako se posmatra diskriminacija u BIH, tko je tome vise podlozniji, i u kojim oblastima postoji, kako se manifestuje i kako se nosite sa tim?
Navela sam zaposlenje kao primjer gdje se najvise osjeca diskriminacija.

Da, vidjela si žene na šalterima, na prijemnim šalterima, prodavačice u buticima itd. Sve je to super. A jesi li se zapitala koliko je žena u svim tim mjestima na funkcijama moći? Dakle, naivno je promatrati omjer zaposlenih u određenim područjima i na osnovu toga zaključiti da su žene i muškarci ravnopravni ili da su žene kao u prednosti. Da, žene jesu u prednosti u nekim područjima, ali jesu i muškarci. Funkcije moći tj- prostor donošenja odluka ili kontrola tog prostora i dalje je uglavnom u rukama muškaraca. Ono što mene ovdje najviše zanima jeste koliko žene same doprinose činjenici da su donje, ali to je druga tema sad.

[lajkujMe]

Pa nesta znam je li to diskriminacija, kod nas nekako mentalni sklop postoji gdje se dijelimp na zenske i muske poslove, ali to ne sprijecava da jedni i drugi dobiju te pozicije. Npr u mojoj firmi svi skladistari su zene iako je to muski posao po mentalitetukod nas bruka vozacica tramvaja i vidjam i sve cesce taksistkinje.
Mislim da cinjenica da kod ima malo posla malo ko gleda gdje i sta ce raditi i ta situacija se mijenja

[djevojka bez imena]

Kako bilo - zenska strana u svemu ispadne hebena.

U mnogim bransama gube teren. Sve vise mladi kompjuter geakovi preuzimaju poslove u administraciji, sve vise muskih dolazi u pedagoski i zdravstveni sektor.
U firmama gdje se gaji reciproritet i pazi da ima zena - zene imaju manju platu.
U firmama gdje se samo ganja profit - najvise zaposlenih su mladji muski.

Nije--------neka pruze isti rad, odgovornost,dosljednost itd....... ima uspjesnih zena koje su vec na tim pozicijama.

A sto bi reako nas menatlitet- sta ima veze sto muskarac vise zaradjuje, biti ce to tvoj muz, dobiti ces te pare.

U načelu svaka žena koja je dosljedna da uspije u svom poslu, ne da pruža isti rad, nego i mnogo vise, truda, upornosti, zalaganja, nego njeni muški kolege, zato ne lupaj.

[moonca]

Da, ocigledno--zasto se onda pitamo?

[hAZNADAR]

Pa nesta znam je li to diskriminacija, kod nas nekako mentalni sklop postoji gdje se dijelimp na zenske i muske poslove, ali to ne sprijecava da jedni i drugi dobiju te pozicije. Npr u mojoj firmi svi skladistari su zene iako je to muski posao po mentalitetukod nas bruka vozacica tramvaja i vidjam i sve cesce taksistkinje.
Mislim da cinjenica da kod ima malo posla malo ko gleda gdje i sta ce raditi i ta situacija se mijenja

Od kada je presto dolazit ćumur i unosenje ćumura - ja stvarno neznam vise koji je to moj posao

[insomnia78]

[lajkujMe]

Kako bilo - zenska strana u svemu ispadne hebena.

U mnogim bransama gube teren. Sve vise mladi kompjuter geakovi preuzimaju poslove u administraciji, sve vise muskih dolazi u pedagoski i zdravstveni sektor.
U firmama gdje se gaji reciproritet i pazi da ima zena - zene imaju manju platu.
U firmama gdje se samo ganja profit - najvise zaposlenih su mladji muski.

Nije--------neka pruze isti rad, odgovornost,dosljednost itd....... ima uspjesnih zena koje su vec na tim pozicijama.

A sto bi reako nas menatlitet- sta ima veze sto muskarac vise zaradjuje, biti ce to tvoj muz, dobiti ces te pare.

U načelu svaka žena koja je dosljedna da uspije u svom poslu, ne da pruža isti rad, nego i mnogo vise, truda, upornosti, zalaganja, nego njeni muški kolege, zato ne lupaj.

Tu se slazem ali i tu ima granica, naprimjer meni zena nikako ne moze biti vatrogasac ne zato sto ne zna nego zato sto ne moze. Izuzetno je fizicki zahtjevan posao to ukljucuje nošenje opreme koja je teska ili spasavanje osobe tako sto je nosis... i takvi slicni poslovi jednostavno nisu za zene.
Isto kao sto za muskarce nisu neki poslovi koji zahtjevaju visestruki multitasking i finesu.

[MarlboroGold]

U načelu svaka žena koja je dosljedna da uspije u svom poslu, ne da pruža isti rad, nego i mnogo vise, truda, upornosti, zalaganja, nego njeni muški kolege, zato ne lupaj.

Netačno, već zavisi od samog karaktera osobe. To nema apsolutno nikakve veze sa time što je u pitanju žena. U ovom slučaju ti lupaš. Moglo bi se eventualno razgovarati o tome koji spol ima više takvih osoba, ali nemamo jasne parametre.

U vezi teme... radio sam sa mnogim ženama i nije mi smetalo. Stopio sam se sa okolinom
Svi smo mi radne kolege/ice i tako na to treba gledati.

[insomnia78]

Ja ne znam od kud uopste ta glupost o muskarcima nesposobnim za multitasking

[Bloo]

Tu se slazem ali i tu ima granica, naprimjer meni zena nikako ne moze biti vatrogasac ne zato sto ne zna nego zato sto ne moze. Izuzetno je fizicki zahtjevan posao to ukljucuje nošenje opreme koja je teska ili spasavanje osobe tako sto je nosis... i takvi slicni poslovi jednostavno nisu za zene.
Isto kao sto za muskarce nisu neki poslovi koji zahtjevaju visestruki multitasking i finesu.

Opet brkate stvari.
Imas zena koje su fizicki jake. Posvete se tome kao i svaki drugi muskarac.
Imas muskaraca koji ne mogu biti vatrogasci jer im nedostaje stamine.
Ako je zena vatrogasac, i ne zadovolji standarde struke, onda NE MOZE biti vatrogasac.
Mislim da u ovom specificnom slucaju i nije toliko do spolno uvjetovane razlike u fizionomiji vec do ocekivanka drustva. Vatrogasci moraju biti na raspolaganju, rizikuju svoj zivot za druge, nemaju povremeno odreden schedule vec sve ovisi od situacije na terenu.
Znaci cesto i neplanirano odsutni. Potreban im je.kvalitetan odmor i podrska porodice.
Smatram da drustvo negativno gleda na zenu i potencojalno majku u takvim situacijama.
Desi se havarija, onda baca djecu muzu, ostavlja ga da zavrso rucak i odlazi da bude heroj.i mozda pogine. Arhetipi se ruse.
Javlja se nelagoda u reptilskom mozgu.






I fensi cuisine zahtjeva osjecaj za lijepo i njeznost u prstima kad se ureduje tanjir pa ne vidim da iko brani.muskarcima sa lopatastim.rukama da budu chefs.

[lajkujMe]

Tu se slazem ali i tu ima granica, naprimjer meni zena nikako ne moze biti vatrogasac ne zato sto ne zna nego zato sto ne moze. Izuzetno je fizicki zahtjevan posao to ukljucuje nošenje opreme koja je teska ili spasavanje osobe tako sto je nosis... i takvi slicni poslovi jednostavno nisu za zene.
Isto kao sto za muskarce nisu neki poslovi koji zahtjevaju visestruki multitasking i finesu.

Opet brkate stvari.
Imas zena koje su fizicki jake. Posvete se tome kao i svaki drugi muskarac.
Imas muskaraca koji ne mogu biti vatrogasci jer im nedostaje stamine.
Ako je zena vatrogasac, i ne zadovolji standarde struke, onda NE MOZE biti vatrogasac.
Mislim da u ovom specificnom slucaju i nije toliko do spolno uvjetovane razlike u fizionomiji vec do ocekivanka drustva. Vatrogasci moraju biti na raspolaganju, rizikuju svoj zivot za druge, nemaju povremeno odreden schedule vec sve ovisi od situacije na terenu.
Znaci cesto i neplanirano odsutni. Potreban im je.kvalitetan odmor i podrska porodice.
Smatram da drustvo negativno gleda na zenu i potencojalno majku u takvim situacijama.
Desi se havarija, onda baca djecu muzu, ostavlja ga da zavrso rucak i odlazi da bude heroj.i mozda pogine. Arhetipi se ruse.
Javlja se nelagoda u reptilskom mozgu.






I fensi cuisine zahtjeva osjecaj za lijepo i njeznost u prstima kad se ureduje tanjir pa ne vidim da iko brani.muskarcima sa lopatastim.rukama da budu chefs.

Ovo boldirano, digla se frka u Australiji jer su feministi uspjeli da nagovore vladu da namjerno spusti standarde fizicke spreme za zene jer npr zene cine samo 13% oruzanih snaga iz dobrog razloga zenama je mnogo teze doci do slicnih fizickih sprema nego muskarcu, to nije diskriminacija nego bioloska cinjenica.
I tako je i u drugim sferama.
A ima i jos jedan bitan segment a to je da i muskarci i zene (sirom svijeta) imaju preferirane poslove zenama vojska nije toliko primamljiva, a muskarcima nije primamljivo biti medicinski brat to je vise socioloski problem i da se to rijesiti ali je neophodno vrijeme.
Ja sam uglavnom za to da zene rade sve poslove ako ispunjavaju uvjete, isto vazi i za muskarce, i naravno da su isto placeni. Ali ne na stetu stadarda i zahtjeva poslova.
To je ist problem kao u nas tkz konstitutivnost od 20 kandidata za posao jedan srbin koji nije ni u top 10 ali je primljen naustrb svih jer se mora nacionalna kvota zadovoljiti.
Mora se razgraniciti prava jedinaca i kvalitet.

[Bloo]

Tu se slazem ali i tu ima granica, naprimjer meni zena nikako ne moze biti vatrogasac ne zato sto ne zna nego zato sto ne moze. Izuzetno je fizicki zahtjevan posao to ukljucuje nošenje opreme koja je teska ili spasavanje osobe tako sto je nosis... i takvi slicni poslovi jednostavno nisu za zene.
Isto kao sto za muskarce nisu neki poslovi koji zahtjevaju visestruki multitasking i finesu.

Opet brkate stvari.
Imas zena koje su fizicki jake. Posvete se tome kao i svaki drugi muskarac.
Imas muskaraca koji ne mogu biti vatrogasci jer im nedostaje stamine.
Ako je zena vatrogasac, i ne zadovolji standarde struke, onda NE MOZE biti vatrogasac.
Mislim da u ovom specificnom slucaju i nije toliko do spolno uvjetovane razlike u fizionomiji vec do ocekivanka drustva. Vatrogasci moraju biti na raspolaganju, rizikuju svoj zivot za druge, nemaju povremeno odreden schedule vec sve ovisi od situacije na terenu.
Znaci cesto i neplanirano odsutni. Potreban im je.kvalitetan odmor i podrska porodice.
Smatram da drustvo negativno gleda na zenu i potencojalno majku u takvim situacijama.
Desi se havarija, onda baca djecu muzu, ostavlja ga da zavrso rucak i odlazi da bude heroj.i mozda pogine. Arhetipi se ruse.
Javlja se nelagoda u reptilskom mozgu.






I fensi cuisine zahtjeva osjecaj za lijepo i njeznost u prstima kad se ureduje tanjir pa ne vidim da iko brani.muskarcima sa lopatastim.rukama da budu chefs.

Ovo boldirano, digla se frka u Australiji jer su feministi uspjeli da nagovore vladu da namjerno spusti standarde fizicke spreme za zene jer npr zene cine samo 13% oruzanih snaga iz dobrog razloga zenama je mnogo teze doci do slicnih fizickih sprema nego muskarcu, to nije diskriminacija nego bioloska cinjenica.
I tako je i u drugim sferama.
A ima i jos jedan bitan segment a to je da i muskarci i zene (sirom svijeta) imaju preferirane poslove zenama vojska nije toliko primamljiva, a muskarcima nije primamljivo biti medicinski brat to je vise socioloski problem i da se to rijesiti ali je neophodno vrijeme.
Ja sam uglavnom za to da zene rade sve poslove ako ispunjavaju uvjete, isto vazi i za muskarce, i naravno da su isto placeni. Ali ne na stetu stadarda i zahtjeva poslova.
To je ist problem kao u nas tkz konstitutivnost od 20 kandidata za posao jedan srbin koji nije ni u top 10 ali je primljen naustrb svih jer se mora nacionalna kvota zadovoljiti.
Mora se razgraniciti prava jedinaca i kvalitet.

Da li postoje poslovi koji su iskljucivo zenski?

[MarlboroGold]

Ja sam uglavnom za to da zene rade sve poslove ako ispunjavaju uvjete, isto vazi i za muskarce, i naravno da su isto placeni. Ali ne na stetu stadarda i zahtjeva poslova.

To je i najbitnije. Normalnim poslodavcima je najbitnije da se poslovi efikasno izvršavaju. Ukoliko se ti zahtjevi ne mogu ispuniti zbog manjkavosti fizičke spreme i sličnog, onda poslodavac i neće zapošljavati takve osobe, a realno, većina takvih osoba su upravo žene.
Međutim, tu postoji i druga strana. Bez obzira je li žena stvarno fizički sposobna, poslodavci često na to gledaju skeptično, pa ženama uglavnom dodjeljuju poslove u kancelarijama - recimo nešto što ima veze sa arhitekturom i projektovanjem, a ne terenske poslove u vezi građevinske struke koje bi vjerovatno puno bolje obavljale nego neke muške kolege.

[Truba]

žene imaju šahovsku ploču da se dokazuju u jednakosti s muškarcima
pa rijetko koja to želi

pa nije ragbi majku mu
jednaki smo

[JThomas]

ovdje su prvenstveno diskriminirani nečlanovi, nesaradnici i neposlušnici osovine sda-hdz-snsd. onda ide pet praznih mjesta pa svi drugi vidovi diskriminacije.