nuki_cika wrote: ↑09/01/2024 13:49
Ja imam drugaricu koja radi u Rosmanu baš taj Tielzeit, dakle na pola radnog vremena dok joj je muž na puno radno vrijeme, ali te smjene rada koje joj se prave su kreirane na način da ona na kraju nekad dođe i do 36 radnih sati u sedmici umjesto 20 a naplati taj neki iznos 1200-1300 neto u umori se kao da je radila puno radno vrijeme.
Sve su to oni upakovali da ti što više odbija i uzima a da radiš puno radno vrijeme, barem sam ja to tako shvatio i protumačio i oni će zbog nepravedne porezne politike samo još više padati jer za zdravstveno treba sve više para a nema načina da dođu do njih
Naravno, za dosta poslova se raspisuju konkursi Teilzeit, recimo pola radnog vremena. Ukoliko treba negdje uskociti, produziti, nekog zamjeniti, onda dodaju koji sat. Poslodavci to rade iz razloga, ukoliko im nestane posla, imaju zakonsku osnovu da ti smanje radno vrijeme (na koje si potpisao ugovor), inace bi ti morali platiti te sate (iako npr. sjedis na poslu), jer ti nisi kriv sto "nema posla za tebe" u tom momentu, ovako te rasporede na potpisanih 20h sedmicno i to je to. Kad ima posla, onda radis i do 37h. ( preko toga ne mogu, jer onda te moraju prijaviti na Vollzeit- puno radno vrijeme).
Sve je to vrlo proracunato, ne sikiraj se.
Nedaj Boze da naplatis koji sat vise, a nisi ga zaradio.
Pa u sustini u tome se i krije trenutno nezadovoljstvo, sto je rad obezvrijedjen i ko zeli vise da se trudi, radi, napreduje, skoluje - drzava ce ga nagraditi vecim porezima i ukidanjem Elterngelda npr.