Forum Klix.ba

MarlboroGold wrote: ↑10/08/2020 11:09

Connaisseur Karlin wrote: ↑10/08/2020 11:07

MarlboroGold wrote: ↑10/08/2020 11:04

Jest ona to zna dobro... sreća pa nije slušala babaroge modernog feminizma

to svaka zena zna

Kako ba? Ne znaju ove što sebi kupe jednu ili više maca da ih tješe

Connaisseur Karlin wrote: ↑10/08/2020 09:44
a mi, zene, smo krive jer pokusvamo reci da postoje problemmi vezani za status zena u svijetu i na Blkananu, ali vi tvrdite da u Evropi ne postoje takvi problemi, jer su isti danas problemi treceg Svijeta

Moja prijaetjica pilotkinja , je jednm prilikom traziila posoa , immali su otovrenu pozociju u BiH, rekli su jojda je ona zena, a zene ne zaposljavaju na dotinoj pozociji

vjeshalica wrote: ↑10/08/2020 11:30

Connaisseur Karlin wrote: ↑10/08/2020 09:44
a mi, zene, smo krive jer pokusvamo reci da postoje problemmi vezani za status zena u svijetu i na Blkananu, ali vi tvrdite da u Evropi ne postoje takvi problemi, jer su isti danas problemi treceg Svijeta

Moja prijaetjica pilotkinja , je jednm prilikom traziila posoa , immali su otovrenu pozociju u BiH, rekli su jojda je ona zena, a zene ne zaposljavaju na dotinoj pozociji

Balkan je treci svijet. A upiru prstom npr na Banglades...

Neko je pomenuo na prethodnim stranicama kako su zene iskljucivo na kasama uposlenice. Ne pitaju se zasto je to tako, niti pitaju zasto ne postoji feminizam u smislu da bude omjer 50%-50% musko zensko kao kasir/ke...

vjeshalica wrote: ↑10/08/2020 11:30

Connaisseur Karlin wrote: ↑10/08/2020 09:44
a mi, zene, smo krive jer pokusvamo reci da postoje problemmi vezani za status zena u svijetu i na Blkananu, ali vi tvrdite da u Evropi ne postoje takvi problemi, jer su isti danas problemi treceg Svijeta

Moja prijaetjica pilotkinja , je jednm prilikom traziila posoa , immali su otovrenu pozociju u BiH, rekli su jojda je ona zena, a zene ne zaposljavaju na dotinoj pozociji

Balkan je treci svijet. A upiru prstom npr na Banglades...

Neko je pomenuo na prethodnim stranicama kako su zene iskljucivo na kasama uposlenice. Ne pitaju se zasto je to tako, niti pitaju zasto ne postoji feminizam u smislu da bude omjer 50%-50% musko zensko kao kasir/ke...

Connaisseur Karlin wrote: ↑10/08/2020 11:15

MarlboroGold wrote: ↑10/08/2020 11:09

Connaisseur Karlin wrote: ↑10/08/2020 11:07

to svaka zena zna

Kako ba? Ne znaju ove što sebi kupe jednu ili više maca da ih tješe

mogao bi i ti zaglaviti u zivotu kao usamljenik poput zena sa macam , nisi o tome ni posmislio , ali najlakse se rugati zenama koje su usamljene

ah ta empatija , a tvrdis da je imas dzaba tvrdis

MarlboroGold wrote: ↑10/08/2020 11:48

vjeshalica wrote: ↑10/08/2020 11:30

Connaisseur Karlin wrote: ↑10/08/2020 09:44
a mi, zene, smo krive jer pokusvamo reci da postoje problemmi vezani za status zena u svijetu i na Blkananu, ali vi tvrdite da u Evropi ne postoje takvi problemi, jer su isti danas problemi treceg Svijeta

Moja prijaetjica pilotkinja , je jednm prilikom traziila posoa , immali su otovrenu pozociju u BiH, rekli su jojda je ona zena, a zene ne zaposljavaju na dotinoj pozociji

Balkan je treci svijet. A upiru prstom npr na Banglades...

Neko je pomenuo na prethodnim stranicama kako su zene iskljucivo na kasama uposlenice. Ne pitaju se zasto je to tako, niti pitaju zasto ne postoji feminizam u smislu da bude omjer 50%-50% musko zensko kao kasir/ke...

Zašto bi postojao taj omjer i zašto bi trebao postojati?

MarlboroGold wrote: ↑10/08/2020 11:51

Connaisseur Karlin wrote: ↑10/08/2020 11:15

MarlboroGold wrote: ↑10/08/2020 11:09

Kako ba? Ne znaju ove što sebi kupe jednu ili više maca da ih tješe

mogao bi i ti zaglaviti u zivotu kao usamljenik poput zena sa macam , nisi o tome ni posmislio , ali najlakse se rugati zenama koje su usamljene

ah ta empatija , a tvrdis da je imas dzaba tvrdis

Pa niko ne bi pokazivao empatiju prema meni... sam pao sam se udario. Tako i te gospođe kojima amazonke pune glavu o zlim i šovinističkim muškarcima. Zašto pokazivati empatiju prema tim osobama? Dakle ovdje govorim samo o takvim solo osobama, a ne i o svim drugim.

saint_mirad wrote: ↑10/08/2020 11:55 Tih stereotipa pri zapošljavanju nema u Skandinaviji pa opet su u STEM poljima apsolutna većina muškarci jer je to muško zanimanje. Isto važi i za nursing i žene. Odnos je neverovatnih 20:1.

saint_mirad wrote: ↑10/08/2020 11:55 Tih stereotipa pri zapošljavanju nema u Skandinaviji pa opet su u STEM poljima apsolutna većina muškarci jer je to muško zanimanje. Isto važi i za nursing i žene. Odnos je neverovatnih 20:1.

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:03 onda je donja u vecini profesija zbog bioloske deteminante, prosto ne moze kriterije odredjenih profesija ispuniti samo zato sto joj je ceif raditi u tom polju.

Connaisseur Karlin wrote: ↑10/08/2020 11:52

MarlboroGold wrote: ↑10/08/2020 11:48

vjeshalica wrote: ↑10/08/2020 11:30

Balkan je treci svijet. A upiru prstom npr na Banglades...

Neko je pomenuo na prethodnim stranicama kako su zene iskljucivo na kasama uposlenice. Ne pitaju se zasto je to tako, niti pitaju zasto ne postoji feminizam u smislu da bude omjer 50%-50% musko zensko kao kasir/ke...

Zašto bi postojao taj omjer i zašto bi trebao postojati?

joj jesi bukvalac vjesalica je mislila naravnopravnu mogucnost zaposljavanja oba spola za bilo koji posao , jer i msukraci su cesto puta uskraceni dobiti posao zahvajujuci stereotipima u "zenskim zanimanjima" , kuzis

wewa wrote: ↑10/08/2020 12:05

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:03 onda je donja u vecini profesija zbog bioloske deteminante, prosto ne moze kriterije odredjenih profesija ispuniti samo zato sto joj je ceif raditi u tom polju.

kao na primjer?

wewa wrote: ↑10/08/2020 12:02

saint_mirad wrote: ↑10/08/2020 11:55 Tih stereotipa pri zapošljavanju nema u Skandinaviji pa opet su u STEM poljima apsolutna većina muškarci jer je to muško zanimanje. Isto važi i za nursing i žene. Odnos je neverovatnih 20:1.

posto se ova prica o ucescu rodova u profesijama na evropskom sjeveru povlaci svako malo kao argument, da pojasnimo:

namjera feminizma jeste osiguravanja zenama, kao i muskarcima - ali primarno zenama, da mogu izabrati profesiju koju zele i biti jednako placene za svoj rad kao muske kolege.
to ne znaci da zene zele ucestvovati u svim profesijama u jednakom omjeru kao muskarci, vec samo da zele jednake uslove na trzistu rada, bez diskriminacije po bilo kom osnovu.

pa ako zena zeli biti vatrogaskinja, uposlenica na odrzavanju javne cistoce, pilotkinja, advokatica, pravnica, njegovateljica, profesorica, inzenjerka, autorica, istrazivacica, da to i postane, bez prepreka na putu ostvarenja svojih ambicija uslovljenih cinjenicom da je u pitanju osoba zenskog roda.

mozemo li dalje s diskusijom?

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:08

wewa wrote: ↑10/08/2020 12:05

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:03 onda je donja u vecini profesija zbog bioloske deteminante, prosto ne moze kriterije odredjenih profesija ispuniti samo zato sto joj je ceif raditi u tom polju.

kao na primjer?

vatrogaskinja recimo, uvijek ce se naci bolji kandidat iz muske populacije koji je fizicki predsisponiran da bolje obavlja vatrogasne zadaktke, sad kad bi na osnovu pola odredjivao sastav jedinice ta vatrogasna jedinica ne bi mogla obavljati zadatke na najefikasnijem mogucem nivou.

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:08

wewa wrote: ↑10/08/2020 12:05

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:03 onda je donja u vecini profesija zbog bioloske deteminante, prosto ne moze kriterije odredjenih profesija ispuniti samo zato sto joj je ceif raditi u tom polju.

kao na primjer?

vatrogaskinja recimo, uvijek ce se naci bolji kandidat iz muske populacije koji je fizicki predsisponiran da bolje obavlja vatrogasne zadaktke, sad kad bi na osnovu pola odredjivao sastav jedinice ta vatrogasna jedinica ne bi mogla obavljati zadatke na najefikasnijem mogucem nivou.

01-11-19
New statistics show an increase in female firefighters
Latest figures published by the Home Office - covering the period from April 2018 to March 2019 - show an increase in the number of female firefighters working for Fire and Rescue Services, which has been welcomed by the National Fire Chiefs Council (NFCC).

This is the first time since 2009 that the percentage increase has not been due to a decrease in the number of male firefighters (often due to retirement or finding other work).

The increase in the number of female firefighters now means 6.4 per cent of firefighters are women, compared to just 3.6 per cent in 2009. And during 2018/19, 16.6 per cent of new firefighters joining fire and rescue services were women.

In addition, the number of all female staff employed by fire and rescue authorities (as at March 31st 2019) was 16.7 per cent, which compares to 14.6 per cent ten years ago.

There has been a small increase in firefighters from ethnic minority groups (4.3% from 4.1% in the previous year). All fire service staff from ethnic minority groups stands at 5 per cent, which is an increase from 4.7 per cent in the previous year.

Unfortunately the workforce the statistics also reveal that attacks on firefighters have increased by three per cent over the last 12 months. There were 961 incidents recorded, the highest number since data collection in this area began in 2010/11. This is not a complete picture as these statistics only cover incidents where firefighters are attending an emergency call.

Chair of the NFCC, Roy Wilsher, commented: “I am pleased to see this increase in female staff across fire and rescue services. It is really encouraging to see for the first time since 2009, that this increase is not due to male firefighters leaving the service.

“There is much still to do but the number of new female firefighter is also on the increase which is pleasing to see. It goes to show we are increasing diversity across services and services are therefore recruiting from all sections of society and attracting the best talent. This is a clear indicator that people see the role of a firefighter as a job for all. We still have a long way to go but those latest statistics are an encouraging step in the right direction.”

saint_mirad wrote: ↑10/08/2020 12:11

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:08

wewa wrote: ↑10/08/2020 12:05

kao na primjer?

vatrogaskinja recimo, uvijek ce se naci bolji kandidat iz muske populacije koji je fizicki predsisponiran da bolje obavlja vatrogasne zadaktke, sad kad bi na osnovu pola odredjivao sastav jedinice ta vatrogasna jedinica ne bi mogla obavljati zadatke na najefikasnijem mogucem nivou.

Slican argument bi se mogao potegnuti i za policiju, al iz prakse znamo da ima uspesnih policajki.

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:13

saint_mirad wrote: ↑10/08/2020 12:11

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:08

vatrogaskinja recimo, uvijek ce se naci bolji kandidat iz muske populacije koji je fizicki predsisponiran da bolje obavlja vatrogasne zadaktke, sad kad bi na osnovu pola odredjivao sastav jedinice ta vatrogasna jedinica ne bi mogla obavljati zadatke na najefikasnijem mogucem nivou.

Slican argument bi se mogao potegnuti i za policiju, al iz prakse znamo da ima uspesnih policajki.

pa zavisi kako savijes kriterije, naravno da uvijek moze ako propises odredjene minimalne standarde.

saint_mirad wrote: ↑10/08/2020 12:11

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:08

wewa wrote: ↑10/08/2020 12:05

kao na primjer?

vatrogaskinja recimo, uvijek ce se naci bolji kandidat iz muske populacije koji je fizicki predsisponiran da bolje obavlja vatrogasne zadaktke, sad kad bi na osnovu pola odredjivao sastav jedinice ta vatrogasna jedinica ne bi mogla obavljati zadatke na najefikasnijem mogucem nivou.

Slican argument bi se mogao potegnuti i za policiju, al iz prakse znamo da ima uspesnih policajki.

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:13

pa zavisi kako savijes kriterije, naravno da uvijek moze ako propises odredjene minimalne standarde.

wewa wrote: ↑10/08/2020 12:13

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:08

wewa wrote: ↑10/08/2020 12:05

kao na primjer?

vatrogaskinja recimo, uvijek ce se naci bolji kandidat iz muske populacije koji je fizicki predsisponiran da bolje obavlja vatrogasne zadaktke, sad kad bi na osnovu pola odredjivao sastav jedinice ta vatrogasna jedinica ne bi mogla obavljati zadatke na najefikasnijem mogucem nivou.

to naprosto ne mozes tvrditi, jer niti su svi muskarci isti, niti su zene sve identicne. onima koje zadovolje kriterije postavljene za sve mora se omoguciti ravnopravnost pri zaposljavanju. sve drugo je predrasuda.

01-11-19
New statistics show an increase in female firefighters
Latest figures published by the Home Office - covering the period from April 2018 to March 2019 - show an increase in the number of female firefighters working for Fire and Rescue Services, which has been welcomed by the National Fire Chiefs Council (NFCC).

This is the first time since 2009 that the percentage increase has not been due to a decrease in the number of male firefighters (often due to retirement or finding other work).

The increase in the number of female firefighters now means 6.4 per cent of firefighters are women, compared to just 3.6 per cent in 2009. And during 2018/19, 16.6 per cent of new firefighters joining fire and rescue services were women.

In addition, the number of all female staff employed by fire and rescue authorities (as at March 31st 2019) was 16.7 per cent, which compares to 14.6 per cent ten years ago.

There has been a small increase in firefighters from ethnic minority groups (4.3% from 4.1% in the previous year). All fire service staff from ethnic minority groups stands at 5 per cent, which is an increase from 4.7 per cent in the previous year.

Unfortunately the workforce the statistics also reveal that attacks on firefighters have increased by three per cent over the last 12 months. There were 961 incidents recorded, the highest number since data collection in this area began in 2010/11. This is not a complete picture as these statistics only cover incidents where firefighters are attending an emergency call.

Chair of the NFCC, Roy Wilsher, commented: “I am pleased to see this increase in female staff across fire and rescue services. It is really encouraging to see for the first time since 2009, that this increase is not due to male firefighters leaving the service.

“There is much still to do but the number of new female firefighter is also on the increase which is pleasing to see. It goes to show we are increasing diversity across services and services are therefore recruiting from all sections of society and attracting the best talent. This is a clear indicator that people see the role of a firefighter as a job for all. We still have a long way to go but those latest statistics are an encouraging step in the right direction.”

vjeshalica wrote: ↑10/08/2020 12:16

The 51st State wrote: ↑10/08/2020 12:13

pa zavisi kako savijes kriterije, naravno da uvijek moze ako propises odredjene minimalne standarde.

napisah ti gore, ti nisi u stanju da ostvaris ni minimalni zenski standard, a kamoli muski minimalni, ali se javljas kao kompetentan da teoretises o standardima, patologija