Frajer zaključao komentare
Amir Hasičević limited who can comment on this post.
Moderator: anex
Amir Hasičević limited who can comment on this post.
Kao što rekoh prije par mjeseci... Njihova privreda gubi snagu i ako nastave ovako sigurno će ukinuti neradnu nedjelju ili napraviti neki model poput onog u HR.
A šta će dobiti time što će trgovine raditi nedjeljom? Ono dobio si otkaz iz BMW-a al boli te briga, možeš nedjeljom trošiti platu koju više ne dobijašxoklix wrote: ↑30/07/2026 09:34Kao što rekoh prije par mjeseci... Njihova privreda gubi snagu i ako nastave ovako sigurno će ukinuti neradnu nedjelju ili napraviti neki model poput onog u HR.
https://www.klix.ba/biznis/ekonomija/ho ... /260729186
Jbg ja tebi sad da objašnjavam na tanane šta,kako i zašto od protoka novca,novih ponuda za radno mjesto, turista,tranzitnih kupaca i sl. ne ide... Imaš Gemini i Claude pa promuhabeti sa njima.ljubijankic wrote: ↑30/07/2026 09:36A šta će dobiti time što će trgovine raditi nedjeljom? Ono dobio si otkaz iz BMW-a al boli te briga, možeš nedjeljom trošiti platu koju više ne dobijašxoklix wrote: ↑30/07/2026 09:34Kao što rekoh prije par mjeseci... Njihova privreda gubi snagu i ako nastave ovako sigurno će ukinuti neradnu nedjelju ili napraviti neki model poput onog u HR.
https://www.klix.ba/biznis/ekonomija/ho ... /260729186![]()
Pitao. Kaze "za Njemačku bi ukidanje zabrane rada nedjeljom vjerovatno malo povećalo BDP, posebno u uslugama i turizmu, ali ne bi riješilo glavne ekonomske probleme". Kao i u svakoj zemlji svijetaxoklix wrote: ↑30/07/2026 11:59Jbg ja tebi sad da objašnjavam na tanane šta,kako i zašto od protoka novca,novih ponuda za radno mjesto, turista,tranzitnih kupaca i sl. ne ide... Imaš Gemini i Claude pa promuhabeti sa njima.ljubijankic wrote: ↑30/07/2026 09:36A šta će dobiti time što će trgovine raditi nedjeljom? Ono dobio si otkaz iz BMW-a al boli te briga, možeš nedjeljom trošiti platu koju više ne dobijašxoklix wrote: ↑30/07/2026 09:34
Kao što rekoh prije par mjeseci... Njihova privreda gubi snagu i ako nastave ovako sigurno će ukinuti neradnu nedjelju ili napraviti neki model poput onog u HR.
https://www.klix.ba/biznis/ekonomija/ho ... /260729186![]()
Samo prepisati model od Hrvatske i sve riješeno.
1. Ugovor na neodređeno vrijeme - od prvog dana
U Lidlu radni odnos počinje ugovorom na neodređeno od samog starta. Važnost ove sigurnosti najbolje se vidi u svakodnevnom životu: kada planirate porodicu, podnosite zahtjev za kredit ili jednostavno želite mirnu i stabilnu budućnost.
2. Evidentiran i plaćen svaki minut rada
Poštovanje vremena i zalaganja radnika u Lidlu je na prvom mjestu. Elektronska evidencija radnog vremena garantuje da se svaki minut na poslu bilježi i plaća. Uz redovnu platu, tu su i regres za godišnji odmor te novogodišnji bonus.
3. Slobodni dani i raspored koji znate unaprijed
U Lidlu radna sedmica podrazumijeva 2 slobodna dana, a raspored rada dobijate unaprijed. To vam omogućava da lakše uskladite poslovni i privatni život.
4. Proširena briga o zdravlju i blagostanju
Za Lidl, briga o zaposlenicima ne prestaje po isteku radnog vremena. Kroz ulaganje u zdravlje svog tima, kompanija svim prodavačima osigurava prošireni paket sistematskog pregleda, potvrđujući da su zdravlje i dobrobit ljudi zaista apsolutni prioritet...
Isto k’o u BiMgudrug_profi wrote: ↑17/08/2026 14:20 Prilog temi o ispravnom rješenju i poštivanju radničkih prava zaposlenih u trgovini:
1. Ugovor na neodređeno vrijeme - od prvog dana
U Lidlu radni odnos počinje ugovorom na neodređeno od samog starta. Važnost ove sigurnosti najbolje se vidi u svakodnevnom životu: kada planirate porodicu, podnosite zahtjev za kredit ili jednostavno želite mirnu i stabilnu budućnost.
2. Evidentiran i plaćen svaki minut rada
Poštovanje vremena i zalaganja radnika u Lidlu je na prvom mjestu. Elektronska evidencija radnog vremena garantuje da se svaki minut na poslu bilježi i plaća. Uz redovnu platu, tu su i regres za godišnji odmor te novogodišnji bonus.
3. Slobodni dani i raspored koji znate unaprijed
U Lidlu radna sedmica podrazumijeva 2 slobodna dana, a raspored rada dobijate unaprijed. To vam omogućava da lakše uskladite poslovni i privatni život.
4. Proširena briga o zdravlju i blagostanju
Za Lidl, briga o zaposlenicima ne prestaje po isteku radnog vremena. Kroz ulaganje u zdravlje svog tima, kompanija svim prodavačima osigurava prošireni paket sistematskog pregleda, potvrđujući da su zdravlje i dobrobit ljudi zaista apsolutni prioritet...
tesko da ce drugi pratitidrug_profi wrote: ↑17/08/2026 21:55 Fol jeste sto ce drugi morati da prate...
I ja bih automatski u zakon uveo da trgovine koje imaju dva dana sedmicno slobodna za zaposlene, mogu raditi kad i koliko hoce.
Westgate na aparatimazigzag wrote: ↑11/08/2026 23:38 https://www.biznisinfo.ba/nova-soping-d ... 7-avgusta/
Ima da cvjeta nedeljom. Kao i dobojski CC.
Ja cu kao kupac preferirati firmu koja se ovako brine o zaposlenim, pa cak i ako roba bude malo skuplja.ZoomZoomKiwi wrote: ↑17/08/2026 22:01 I sad imaš zakon kojim su ograničeni radni sati u toku sedmice/mjeseca.
Pa ne jebe niko ni prekovremene niti koji kurac.
Misliš da bi se s tih dva dana promijenilo išta? Poslodavci ne jebu zakon jer radnici rade 10-11h, plaćeni su za 8, i šute i trpeVeoma jednostavno.
I dok god se šuti i trpi bit će tako.