Jadi nas nezaposlenih

[Copper]

Vecina ljudi u BiH vise ne zeli da radi 6 dana sedmicno. A sa druge strane vecina radne snage u BiH radi 6 dana u sedmici. Samo vjecni kancelarijski pacovi imaju iskrivljenu sliku. Svima koji rade 6 dana sedmicno pise u ugovoru 40 radni sati sedmicno. To vam oni prevode ko da radite 5 dana u statistikama. A to sto se Subota radi bez naknade, jebi ga mora se.

To je ono što bih ja promijenio u Zakonu o radu.

40 sati sedmično u 5 radnih dana. Specifična zanimanja kao što je trgovina se rotira u smjenama ali u 5 radnih dana od po 8 sati dnevno. Pa nekada te zapadne neradna nedjelja i utorak, nekada ponedjeljak i petak, zavisno od šeme rasporeda. To bi najbolje i najpravednije bilo, iako bi i to povuklo mnoge probleme i kontraverze, ali bi se sa ovakvim rješenjem isplatilo rizikovati i uhvatiti u koštac. A ne neradna nedjelja fiksno, kao čisto kozmetički i populistički potez.

Također bih uveo da pauza od 30 minuta se uračunava u radno vrijeme, što će, koliko sam vidio, biti uvršteno u prijedlog izmjena.

po zakonu MORA da te zapadne slobodnih 48 sati .......... to što niko ne primjenjuje zakon, to je drugi par cipela ...... to što rad vikendom i praznicima nije plaćen više -iako zakon kaže da mora - to je već 10-i par cipela ...

Ne primjenjuje zato sto moze prolaziti. Jer u Bosni je vrlo tesko naci posao ako zelis nesto bolje. To je ono sto govorim vecina oglasa su lazni. Ili te pozovu da te ismijavaju iza leda kada ti u CV-u pise lupam Sportvision, Terranova.

[Domaci izdajnik]

Ili te pozovu da te ismijavaju iza leda kada ti u CV-u pise lupam Sportvision, Terranova.

Kod nas su ljudi opterećeni stereotipima i nekim titulama (ili kako već) pa ako se nisi u startu predstavio sa zvučnim kompanijama i pozicijama odmah si za podsmijeh. Naši levati misle da smo ŠveCka ili Njemačka pa je posao u struci naći sad pa sad Cura završi ekonomiju ili tehnologiju pa pošto nema posla u struci radi npr u Terranovi ili Fabrici Coffee kako ne bi sjedila kući i uzimala pare od roditelja. Umjesto da to bude plus što se trudi i hoće da radi takvoj se ti ufitiljeni levati iz HR sekte podsmijavaju Ono, čuj došla dama da aplicira za referenta nabavke a radila je kao trgovac u H&M-u, kako se usuđuje da traži posao u struci i bolje uslove Čude se mamini i tatini sinovi koji su u startu krenuli kao neki direktori ili šefovi tako nečemu jerbo su oni živjeli pod staklenim zvonom dok je eto juče bilo 50% nezaposlenih mladih ljudi u državi

Do prije samo 10 godina imati posao sa redovnom platom i prijavom je bilo WOW! Ako je redovna plata onda je mala i nisi prijavljen, ako je plata veća dobiješ je u tri puta i kasni, ako si prijavljen i imaš platu obavezno minimalac i koverta itd. Prekovremeni, debile smjene, izdrkavanje šefova, multipraktik 7 u 1 su bili normalna stvar. Dok nije krenuo egzodus radne snage kao momak si mogao da biraš između praone, konobarisanja, obezbjeđenja ili kakve komercijale za sve ostalo normalnije i pismenije je trebala deeebela veza...

[rikta123]

Znal ko kako je radit u Opcinama KS? Koje su najbolje, iskustva?

[Copper]

Znal ko kako je radit u Opcinama KS? Koje su najbolje, iskustva?

Znam dovoljno da ljudi sa masterom ne mogu maknuti dalje od MZ i tu rade za minimalnu platu.

[Domaci izdajnik]

To su dead end poslovi. Samo je prednost što možeš dobiti kredit bez puno peglanja

Kad malo razmislim sve u ovoj zemlji je dead end i od danas do sutra...

[Domaci izdajnik]

Evo jednog teksta od prije deceniju i kusur:

БАЊАЛУКА - Број матураната и студената прве године факултета у РС је изједначен, што ствара утисак да сви матуранти четвртог степена уписују високе школе.

Стручњаци то сматрају парадоксом, који је уназад неколико година био незамислив, а свему је допринио огроман број високошколских установа - јавних и приватних у којима сви виде прилику да се домогну факултетске дипломе.

Према подацима Министарства просвјете и културе РС, у школској 2010/2011. Години четврти разред завршио је 9. 181 средњошколац, а прву годину факултета у академској 2011/2012. Години похађа 9. 217 студената.

Оваква појава забиљежена је и годину раније, када је матурирало 10. 039 средњошколаца, док је те јесени у РС било 10. 845 бруцоша.

За Стеву Пашалића, демографа, овај тренд показује да се дешава "нешто супротно нормалном развоју неке појаве", а ријеч је, како је казао, о парадоксу који је раније био незамислив.

Према његовим ријечима, уназад три или четири године око 60 одсто матураната четворогодишњих школа настављало је школовање. У бројкама то је било између 6. 000 и 7. 000. Међутим, када се погледа статистика, јавне и приватне високошколске установе годишње упишу око 12. 000 студената. Ако су наши "ресурси" око 9. 000 матураната годишње и ако се сви уписују на факултете, што је немогуће, поставља се питање одакле у РС 3. 000 бруцоша више него свршених средњошколаца.

"Закључујемо да је ријеч углавном о генерацијама које нису раније настављале школовање, а сада су у енормном броју високошколских установа видјели прилику да на вјероватно лагоднији начин дођу до дипломе. Многи који нису ни сањали да ће завршити факултет, у овим приликама виде своју шансу. Практично тако имамо и 50 - годишњаке који су сада студенти", казао је Пашалић и додао да на број студената у РС не утичу они који из других држава долазе код нас на факултете, јер је њихова цифра минорна.

За Стевана Милића, предсједника Синдиката образовања, науке и културе РС, поменути подаци "заслужују мјесто у рубрици 'без коментара'".

"Подаци, такође, показују да у овој области влада анархија и да нико не поставља питање, чак ни на највишем нивоу, шта нам се ово дешава с образовањем. Ако смо пали на такве гране да потцјењујемо факултете тиме што их сви уписују, онда треба предложити да високо образовање постане обавезно", казао је Милић.

Он је казао да је ресорном министарству предложено да се уведе систем провјере "улаза" на факултет, као и провјере знања по завршетку факултета.

"То засад нико не прихвата и изгледа да морамо признати да некоме анархија одговара. Никада није био овакав развој технике, технологије и информационих система, а да је незнање најгоре од када постоји ове државе и овог народа", сматра Милић и упозорава да се тиме прећутно пристало на пропаст образовања.

[perfect_guy]

po zakonu MORA da te zapadne slobodnih 48 sati .......... to što niko ne primjenjuje zakon, to je drugi par cipela ...... to što rad vikendom i praznicima nije plaćen više -iako zakon kaže da mora - to je već 10-i par cipela ...

zakon definiše 24, a ne 48 sati odmora
a raspored na 5 ili 6 dana je drugi par cipela

[Hakiz]

Vecina ljudi u BiH vise ne zeli da radi 6 dana sedmicno. A sa druge strane vecina radne snage u BiH radi 6 dana u sedmici. Samo vjecni kancelarijski pacovi imaju iskrivljenu sliku. Svima koji rade 6 dana sedmicno pise u ugovoru 40 radni sati sedmicno. To vam oni prevode ko da radite 5 dana u statistikama. A to sto se Subota radi bez naknade, jebi ga mora se.

To je ono što bih ja promijenio u Zakonu o radu.

40 sati sedmično u 5 radnih dana. Specifična zanimanja kao što je trgovina se rotira u smjenama ali u 5 radnih dana od po 8 sati dnevno. Pa nekada te zapadne neradna nedjelja i utorak, nekada ponedjeljak i petak, zavisno od šeme rasporeda. To bi najbolje i najpravednije bilo, iako bi i to povuklo mnoge probleme i kontraverze, ali bi se sa ovakvim rješenjem isplatilo rizikovati i uhvatiti u koštac. A ne neradna nedjelja fiksno, kao čisto kozmetički i populistički potez.

Također bih uveo da pauza od 30 minuta se uračunava u radno vrijeme, što će, koliko sam vidio, biti uvršteno u prijedlog izmjena.

po zakonu MORA da te zapadne slobodnih 48 sati .......... to što niko ne primjenjuje zakon, to je drugi par cipela ...... to što rad vikendom i praznicima nije plaćen više -iako zakon kaže da mora - to je već 10-i par cipela ...

Gdje piše da MORA?

Evo šta piše u Zakonu o radu:

IV. RADNO VRIJEME

Pojam radnog vremena
Članak 35.
(1) Radno vrijeme je vremensko razdoblje u kojem je radnik, prema ugovoru o radu, obvezan obavljati poslove za poslodavca.
(2) Radnim vremenom ne smatra se vrijeme u kojem je radnik pripravan odazvati se pozivu poslodavca za obavljanje poslova, ako se ukaže takva potreba.
(3) Vrijeme pripravnosti za rad i visina nadoknade za vrijeme pripravnosti uređuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.

Puno i nepuno radno vrijeme
Članak 36.
(1) Ugovor o radu može se zaključiti za rad s punim ili nepunim radnim vremenom.
(2) Puno radno vrijeme traje 40 sati tjedno, ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno u kraćem trajanju.
(3) Puno radno vrijeme za malodobne radnike ne smije biti dulje od 35 sati tjedno.
(4) Puno radno vrijeme može se rasporediti na pet, odnosno šest radnih dana sukladno kolektivnom ugovoru i pravilniku o radu.
(5) Nepunim radnim vremenom smatra se radno vrijeme kraće od punog radnog vremena.
(6) Radnik koji je zaključio ugovor o radu s nepunim radnim vremenom može zaključiti više takvih ugovora kako bi na taj način ostvario puno radno vrijeme.
(7) Radnik koji radi s nepunim radnim vremenom, prava iz radnog odnosa ostvaruje ovisno o duljini radnog vremena sukladno kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu ili ugovoru o radu.

...

V. ODMORI I ODSUSTVA

Odmor tijekom radnog vremena
Članak 44.
(1) Radnik koji radi dulje od šest sati dnevno ima pravo na odmor tijekom radnog dana u trajanju od najmanje 30 minuta.
(2) Poslodavac je dužan radniku, na njegov zahtjev, omogućiti odmor iz stavka 1. ovoga Članka u trajanju jednog sata za jedan dan tijekom radnog tjedna.
(3) Vrijeme odmora iz st. 1. i 2. ovoga Članka ne uračunava se u radno vrijeme.
(4) Način i vrijeme korištenja odmora iz st. 1. i 2. ovoga Članka uređuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.

Dnevni odmor
Članak 45.
(1) Radnik ima pravo na odmor između dva uzastopna radna dana (dnevni odmor) u trajanju od najmanje 12 sati neprekidno.
(2) Za vrijeme rada na sezonskim poslovima, radnik ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje 10 sati neprekidno, a za malodobne radnike u trajanju od najmanje 12 sati neprekidno.

Tjedni odmor
Članak 46.
(1) Radnik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od najmanje 24 sata neprekidno, a ako je neophodno da radi na dan svoga tjednog odmora, osigurava mu se jedan dan u razdoblju određenom prema dogovoru poslodavca i radnika koji ne može biti dulji od dva tjedna.
(2) Od radnika se može tražiti da radi na dan svog tjednog odmora samo u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega posla ukoliko poslodavac ne može primijeniti druge mjere, sprječavanja gubitka kvarljive robe kao i u drugim slučajevima utvrđenim kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.
(3) Radniku se ne može uskratiti pravo na odmor tijekom rada, dnevni odmor i tjedni odmor.

Minimalni godišnji odmor
Članak 47.
(1) Radnik, za svaku kalendarsku godinu, ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana, a najdulje 30 radnih dana.
(2) Malodobni radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 radna dana.

[_BataZiv_0809]

Ne mora.
Sedmicni odmor je minimalno 24 h.

[Romeo 80]

Ne mora.
Sedmicni odmor je minimalno 24 h.

Ali ne smije konstantno tjerati ljude na prekovremeni rad. Normalno radno vrijeme je 40 sati sedmicno.

Dakle, ili 5 dana po 8 sati ili 6 dana po 5.5/6 sati.

[eluna]

To je ono što bih ja promijenio u Zakonu o radu.

40 sati sedmično u 5 radnih dana. Specifična zanimanja kao što je trgovina se rotira u smjenama ali u 5 radnih dana od po 8 sati dnevno. Pa nekada te zapadne neradna nedjelja i utorak, nekada ponedjeljak i petak, zavisno od šeme rasporeda. To bi najbolje i najpravednije bilo, iako bi i to povuklo mnoge probleme i kontraverze, ali bi se sa ovakvim rješenjem isplatilo rizikovati i uhvatiti u koštac. A ne neradna nedjelja fiksno, kao čisto kozmetički i populistički potez.

Također bih uveo da pauza od 30 minuta se uračunava u radno vrijeme, što će, koliko sam vidio, biti uvršteno u prijedlog izmjena.

po zakonu MORA da te zapadne slobodnih 48 sati .......... to što niko ne primjenjuje zakon, to je drugi par cipela ...... to što rad vikendom i praznicima nije plaćen više -iako zakon kaže da mora - to je već 10-i par cipela ...

Gdje piše da MORA?

Evo šta piše u Zakonu o radu:

IV. RADNO VRIJEME

Pojam radnog vremena
Članak 35.
(1) Radno vrijeme je vremensko razdoblje u kojem je radnik, prema ugovoru o radu, obvezan obavljati poslove za poslodavca.
(2) Radnim vremenom ne smatra se vrijeme u kojem je radnik pripravan odazvati se pozivu poslodavca za obavljanje poslova, ako se ukaže takva potreba.
(3) Vrijeme pripravnosti za rad i visina nadoknade za vrijeme pripravnosti uređuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.

Puno i nepuno radno vrijeme
Članak 36.
(1) Ugovor o radu može se zaključiti za rad s punim ili nepunim radnim vremenom.
(2) Puno radno vrijeme traje 40 sati tjedno, ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno u kraćem trajanju.
(3) Puno radno vrijeme za malodobne radnike ne smije biti dulje od 35 sati tjedno.
(4) Puno radno vrijeme može se rasporediti na pet, odnosno šest radnih dana sukladno kolektivnom ugovoru i pravilniku o radu.
(5) Nepunim radnim vremenom smatra se radno vrijeme kraće od punog radnog vremena.
(6) Radnik koji je zaključio ugovor o radu s nepunim radnim vremenom može zaključiti više takvih ugovora kako bi na taj način ostvario puno radno vrijeme.
(7) Radnik koji radi s nepunim radnim vremenom, prava iz radnog odnosa ostvaruje ovisno o duljini radnog vremena sukladno kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu ili ugovoru o radu.

...

V. ODMORI I ODSUSTVA

Odmor tijekom radnog vremena
Članak 44.
(1) Radnik koji radi dulje od šest sati dnevno ima pravo na odmor tijekom radnog dana u trajanju od najmanje 30 minuta.
(2) Poslodavac je dužan radniku, na njegov zahtjev, omogućiti odmor iz stavka 1. ovoga Članka u trajanju jednog sata za jedan dan tijekom radnog tjedna.
(3) Vrijeme odmora iz st. 1. i 2. ovoga Članka ne uračunava se u radno vrijeme.
(4) Način i vrijeme korištenja odmora iz st. 1. i 2. ovoga Članka uređuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.

Dnevni odmor
Članak 45.
(1) Radnik ima pravo na odmor između dva uzastopna radna dana (dnevni odmor) u trajanju od najmanje 12 sati neprekidno.
(2) Za vrijeme rada na sezonskim poslovima, radnik ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje 10 sati neprekidno, a za malodobne radnike u trajanju od najmanje 12 sati neprekidno.

Tjedni odmor
Članak 46.
(1) Radnik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od najmanje 24 sata neprekidno, a ako je neophodno da radi na dan svoga tjednog odmora, osigurava mu se jedan dan u razdoblju određenom prema dogovoru poslodavca i radnika koji ne može biti dulji od dva tjedna.
(2) Od radnika se može tražiti da radi na dan svog tjednog odmora samo u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega posla ukoliko poslodavac ne može primijeniti druge mjere, sprječavanja gubitka kvarljive robe kao i u drugim slučajevima utvrđenim kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.
(3) Radniku se ne može uskratiti pravo na odmor tijekom rada, dnevni odmor i tjedni odmor.

Minimalni godišnji odmor
Članak 47.
(1) Radnik, za svaku kalendarsku godinu, ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana, a najdulje 30 radnih dana.
(2) Malodobni radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 radna dana.

kad su ovo promijenili????!!!!! .......... i da se niko nije bunio!!!!!!!!!!!! e pa svašta

[_BataZiv_0809]

Prije 10 godina.

[bumerangss]

Vjerovali ili ne, raspisan konkurs u BHTelecomu na neodređeno

Uslov VSS elektrotehnike saobracaja informatike...
3 godine iskustva... zaboravio sam sta jos

Prijavite se

[VladaFBiH]

Vjerovali ili ne, raspisan konkurs u BHTelecomu na neodređeno

Uslov VSS elektrotehnike saobracaja informatike...
3 godine iskustva... zaboravio sam sta jos

Prijavite se

niko se tamo više ne prijavljuje od inžinjera... nisu interesantni kao poslodavac

[Hakiz]

Ne mora.
Sedmicni odmor je minimalno 24 h.

Ali ne smije konstantno tjerati ljude na prekovremeni rad. Normalno radno vrijeme je 40 sati sedmicno.

Dakle, ili 5 dana po 8 sati ili 6 dana po 5.5/6 sati.

Ne može 5,5/6 sati, jer 6 dana po 6,5 sati je 39 sati sedmično.

[Copper]

Ne mora.
Sedmicni odmor je minimalno 24 h.

Ali ne smije konstantno tjerati ljude na prekovremeni rad. Normalno radno vrijeme je 40 sati sedmicno.

Dakle, ili 5 dana po 8 sati ili 6 dana po 5.5/6 sati.

Ne može 5,5/6 sati, jer 6 dana po 6,5 sati je 39 sati sedmično.

Ja sam prikupio informacija oko radnih sati. Istina je van statistike da vecina ljudi u privatnom sektoru u BiH radi 6 dana sedmicno. Ali se u statistikama prikaze 40 sati ugovor radi racuna 5 dana.
Duhan promet i svi trgovci imaju ugovor na 40 sati. Medutim uvijek moraju raditi 1 dana besplatno poslodavcu.

[Hakiz]

Ali ne smije konstantno tjerati ljude na prekovremeni rad. Normalno radno vrijeme je 40 sati sedmicno.

Dakle, ili 5 dana po 8 sati ili 6 dana po 5.5/6 sati.

Ne može 5,5/6 sati, jer 6 dana po 6,5 sati je 39 sati sedmično.

Ja sam prikupio informacija oko radnih sati. Istina je van statistike da vecina ljudi u privatnom sektoru u BiH radi 6 dana sedmicno. Ali se u statistikama prikaze 40 sati ugovor radi racuna 5 dana.
Duhan promet i svi trgovci imaju ugovor na 40 sati. Medutim uvijek moraju raditi 1 dana besplatno poslodavcu.

Onda nisam razumio o čemu govoriš, mislio samda govotiš o zakonskim odredbama

Da, jadni poslodavac.

Naravno da je ekonomija kljična.

To ne znači da treba dozvoliti da se ta činjenuca zloupotrebljava, da poslodavci ucjenjuju sve ostale.

[Copper]

Ne može 5,5/6 sati, jer 6 dana po 6,5 sati je 39 sati sedmično.

Ja sam prikupio informacija oko radnih sati. Istina je van statistike da vecina ljudi u privatnom sektoru u BiH radi 6 dana sedmicno. Ali se u statistikama prikaze 40 sati ugovor radi racuna 5 dana.
Duhan promet i svi trgovci imaju ugovor na 40 sati. Medutim uvijek moraju raditi 1 dana besplatno poslodavcu.

Onda nisam razumio o čemu govoriš, mislio samda govotiš o zakonskim odredbama

Da, jadni poslodavac.

Naravno da je ekonomija kljična.

To ne znači da treba dozvoliti da se ta činjenuca zloupotrebljava, da poslodavci ucjenjuju sve ostale.

Evo pogledaj fakultete pogtovo ekonomski ima šemu isto ko biro za zapošljavanje studenata. Pošalju mladu osobu u kontakt centar, naravno kompanija fino to iskoristi, kada istekne ugovor noga na biro. I tako ukrug jer se poslodavcu isplati, kako napraviti da se ovako nešto ne može isplatiti poslodavcu da radi. To već treba krenuti od fakulteta koji sigurno znaju šta se radi sa ugovorima, pa do viših institucija.

Imam druga koji se nije mogao više boriti. Sad u Sarajevu ima preko 8.000 ekonomista na birou. Hajde pokušaj na razgovor. Sad mi taj jaran radi ko konobar. Jednostavno nemamo tržište rada. Menadžment samo troši vrijeme ljudima sa razgovrima, jer menadžment uvijek ima unparijed odabrane kandidate po vezama iz kompanije.

[belfy]

Ne mora.
Sedmicni odmor je minimalno 24 h.

Ali ne smije konstantno tjerati ljude na prekovremeni rad. Normalno radno vrijeme je 40 sati sedmicno.

Dakle, ili 5 dana po 8 sati ili 6 dana po 5.5/6 sati.

Ne može 5,5/6 sati, jer 6 dana po 6,5 sati je 39 sati sedmično.

nije zakon uklesan u kamenu. jednostavno je promijeniti isti da se puno radno vreme odnosi za poslove ugovorene od 36 (ili 37, 38...) radnih sati, a tek nakon 40 radnih sati da je prekovremeno, kao i da se sve ispod toga broja radnih sati ne smatra punim radnim vremenom. evo, ja sam trenutacno na ugovoru od 37,5 sati sedmicno, a prekovremeni se racunaju tek od 39 -og sata, pa ljudi vrlo rado rade 41 sat sedmicno jer im se to u konacnici nakupi za dodatne dvije sedmice odmora ili pare koje mogu da im se isplate na ruke. sto je preko 50% plate, jer te prekovremene dobiju i 25% uvecanu satnicu.

[bumerangss]

Ne mora.
Sedmicni odmor je minimalno 24 h.

Ali ne smije konstantno tjerati ljude na prekovremeni rad. Normalno radno vrijeme je 40 sati sedmicno.

Dakle, ili 5 dana po 8 sati ili 6 dana po 5.5/6 sati.

Kod mene po kolektivnom prekovremeni moze biti maximalno 8 h sedmicno i 32 h mjesecno i najduze 6 mjeseci. Iza toga treba misljenje inspekcije
Trudnice maloljetnici i porodilje do trece godine djeteta ne smiju raditi prekovremeno

[perfect_guy]

Kod mene po kolektivnom prekovremeni moze biti maximalno 8 h sedmicno i 32 h mjesecno i najduze 6 mjeseci. Iza toga treba misljenje inspekcije
Trudnice maloljetnici i porodilje do trece godine djeteta ne smiju raditi prekovremeno

zakonski je 3 sedmice zaredom ili max 10 u toku godine, 8 sati sedmično, sve preko trebaš prijaviti inspekciji. Ne bi bilo loše da provjeriš je li to OK

[ibizza]

Kakva je ovo furka sada, u drzavne sluzbe samo sa minimalno 240 ects bodova Znaci, eksperti su izjednacili srednju školu i bachelor

[Truba]

jes gadna u pm
na instagramu negi odvratan trend ove hr koke se skupe pa plešu neke gluposti
gen z and hat i neke kreveljenje poze prave
ne može se opisati mora se pogledati

vako nekako

[Mea_parvitas]

Generalno su mi smijesni ti HR menadžerćići. On ce procijeniti kandidata i voditi inicijalni razgovor sa programerom, inzinjerom, klasicna ubleha i izmisljanje radnih mjesta, svaki od tih intervjuisanih bi bolje radio taj posao, koji bi trebala voditi sekretarica a odgovorno lice da poslije vodi razgovor u zavisnosti od struke.

[VladaFBiH]

Ja sam prikupio informacija oko radnih sati. Istina je van statistike da vecina ljudi u privatnom sektoru u BiH radi 6 dana sedmicno. Ali se u statistikama prikaze 40 sati ugovor radi racuna 5 dana.
Duhan promet i svi trgovci imaju ugovor na 40 sati. Medutim uvijek moraju raditi 1 dana besplatno poslodavcu.

Onda nisam razumio o čemu govoriš, mislio samda govotiš o zakonskim odredbama

Da, jadni poslodavac.

Naravno da je ekonomija kljična.

To ne znači da treba dozvoliti da se ta činjenuca zloupotrebljava, da poslodavci ucjenjuju sve ostale.

Evo pogledaj fakultete pogtovo ekonomski ima šemu isto ko biro za zapošljavanje studenata. Pošalju mladu osobu u kontakt centar, naravno kompanija fino to iskoristi, kada istekne ugovor noga na biro. I tako ukrug jer se poslodavcu isplati, kako napraviti da se ovako nešto ne može isplatiti poslodavcu da radi. To već treba krenuti od fakulteta koji sigurno znaju šta se radi sa ugovorima, pa do viših institucija.

Imam druga koji se nije mogao više boriti. Sad u Sarajevu ima preko 8.000 ekonomista na birou. Hajde pokušaj na razgovor. Sad mi taj jaran radi ko konobar. Jednostavno nemamo tržište rada. Menadžment samo troši vrijeme ljudima sa razgovrima, jer menadžment uvijek ima unparijed odabrane kandidate po vezama iz kompanije.

Spoiler

Show

Posljednji zvanični podatak kaže da je u KS 6.994 nezaposlenih VSS od toga 974 magistra. Po spolu nezaposleno je 4.880 žena i 2.144 muškarca. Od ovog broja je Diplomirani ekonomista 1.098 nezaposlenih i VŠS ekonomista 129 (ako je slučajno potpadao pod ovu kategoriju).

Molim te prije iznošenja ovakvih stvari barem provjeri stvarne podatke a ne rekla-kazala.

https://szks.ba/wp-content/uploads/2025 ... TEN-11.pdf

Komentar za druga neću iznositi ali je očito do njega a ne "sistema".