Da, ali cak i u tom slucaju je firma duzna da snosi troskove za vrijeme lijecenja.vernes81 wrote: ↑10/01/2025 11:30Niko ne brani firmama da uplate zivotno osiguranje radniku , meni moja placa i to 0-24 doduse vlasnik je holandjanin.Ozimician wrote: ↑10/01/2025 11:25Jedna od najvecih gluposti koje postoje u BIH jeste da poslodavac snosi sve troskove lijecenja ukoliko se desi povreda na radu.bumerangss wrote: ↑10/01/2025 11:22
Mislim da se mora umanjiti 20% kad si na bolovanju osim povrede na radu i malignih oboljenja
I odbije se i minuli i topli obrok i uslovi rada i prevoz...
Dakle dobije se samo 80% plate, tako je barem u mojoj firmi![]()
Jel to naslijedje iz proslog sistema ili sta vec? Dakle bukvalno ako je neka mala firma u pitanju, jedna povreda na radu je moze zatvoriti.
Inace u uredjenim drustvima se placa poseban dio osiguranja za povrede na radu, odatle se placaju troskovi lijecenja u tom slucaju.
Moze se vjerovatno sklopiti neki ugovor po kojem to zivotno osiguranje refundira firmi te troskove.
