Ad blocker detected: Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker on our website.
anelsol wrote: ↑13/09/2024 11:19
Ako se desi pad autoindustrije u Njemačkoj, a sve ide ka tome, cijela Evropa će debelo osjetiti posljedice, a u tom slučaju, po mom misljenju, velika je vjerovatnoća da će vlast na saveznom nivou uzeti desničari. Bit će zanimljivo pratiti da li će se i na koji način to odraziti na odnos prema našim ljudima gore.
Nije pitanje "ako" nego "koliko" jer se pad vec desava uveliko, dionice su pale preko 30%,
Samo njemacka auto industrija? 30% u odnosu na kad? Jel nvidia pada, jer je cijena dionice 20% manja u odnosu na prije 2 mjeseca
Evo jedna besplatna lekcija da manje lupas u buducnosti: cijena dionice oslikava posljednje dogadjaje a ne najavljuje buducnost
Meni nikako nije jasna ova prica o nejednakim platama. Kako to funkcionise u praksi, ako govorimo o istim poslovima?
Jednostavno. Dobijes manju platu od Njemaca.
Ako firma nije vezana ugovorm za tarifni sistem, privatne firme vecinom nisu vezane onda rukovodioc odlucuje kome ce koliku platu dati. Radnik ide i sam pregovora za svoju platu. Tako da 10 ljudi radi isti posao a svi su drugacije placeni. Onako koliko si sposoban u pregovorima toliko dobijes.
Ja licno samo imao u bivsoj firmi takav sistem u sadasnjoj sam placen po tarifi i smatram to puno bolje.
Kada sam pregovaras za platu tesko je argumentirati i vjerovatno ces i dobiti neku zeljenu pocetnu platu ali je poslije problem. Inflacija je svake godine, znaci svake godine ti moras traziti pregovore.
Ovako kada si u tarifi, sindikat pregovara i ti svake godine imas najmanje 3,5 posto povisicu.
Jedno je pregovaranje, a sasvim drugo je izjava gazde kako placa radnike na osnovu krvnih zrnaca u startu.
To je meni segregacija. I ne kontam đe nađose pravni osnov za to. Odnosno, kako to vrla EU uopste dozvoljava.
anelsol wrote: ↑12/09/2024 20:00
Danas razgovaram sa jednim poznanikom koji je u ratu izbjegao u Njemačku, i uzeo njihovo državljanstvo. Dotakosmo se teme izbora i kaže glasao za AFD, što mi je bilo onako poprilično šokirajuće, posebno jer potiče iz partizanske porodice. On se kratko kroz priču dotakao pitanja imigranata , kako Njemačka nije ista itd. Je li moguće da naši ljudi koji su i sami bili migranti posmatraju pitanje migracije na tako ekstreman način. Zamolio bih forumaše koji žive u DE da daju svoje mišljenje je li to dominantan razlog zbog čega desnica u Njemačkoj raste?
Glavni razlog i medju "nasim" i medju nijemcima je taj sto ti migranti bilo iz Sirije ili sad iz Ukrajine nece da rade.
Ovi ih primili u nadi da ce imati jeftinu radnu snagu koja ce raditi poslove koje niko nece a ispostavilo se da i oni nece, odnosno mali procenat hoce.
Isto tako tesko se asimiliraju u drustvo, tipa osnovne kulture nemaju.
Koliko sam mogao shvatiti iz tog razgovora ponajviše mu smetaju privilegije koje Ukrajinci imaju, mada je i ostale spomenuo u negativnom kontekstu. Pa navodi, ne znam da li je tačno, privilegovan status koji imaju te izbjeglice u vezi naknade za rentanje stanova koje im snosi Njemačka država, do nekih apsurdnih cifara koje ne bi da spominjem, pa čak i kod kažnjavanja u saobraćaju, gdje se izbjegavaju kazne za utomobile sa ukrajinskim tablicama i sl.
Nekako imam osjećaj da mu je krivo što on kao izbjeglica nije imamo nikakve privilegije, a ovima se daje sve.
Cetveroclana Ukrajinska porodica, sjede kuci, socijala dobra, i povrh svega toga imaju prednost kod upisa djece u vrtic
Meni nikako nije jasna ova prica o nejednakim platama. Kako to funkcionise u praksi, ako govorimo o istim poslovima?
Jednostavno. Dobijes manju platu od Njemaca.
Ako firma nije vezana ugovorm za tarifni sistem, privatne firme vecinom nisu vezane onda rukovodioc odlucuje kome ce koliku platu dati. Radnik ide i sam pregovora za svoju platu. Tako da 10 ljudi radi isti posao a svi su drugacije placeni. Onako koliko si sposoban u pregovorima toliko dobijes.
Ja licno samo imao u bivsoj firmi takav sistem u sadasnjoj sam placen po tarifi i smatram to puno bolje.
Kada sam pregovaras za platu tesko je argumentirati i vjerovatno ces i dobiti neku zeljenu pocetnu platu ali je poslije problem. Inflacija je svake godine, znaci svake godine ti moras traziti pregovore.
Ovako kada si u tarifi, sindikat pregovara i ti svake godine imas najmanje 3,5 posto povisicu.
Jedno je pregovaranje, a sasvim drugo je izjava gazde kako placa radnike na osnovu krvnih zrnaca u startu.
To je meni segregacija. I ne kontam đe nađose pravni osnov za to. Odnosno, kako to vrla EU uopste dozvoljava.
Ja u Slo nikada nisam cuo za takvu praksu.
Sve bogatije evropske države tako rade, nažalost.
Slovenija to ne može, jer im je u startu nivo plata nizak.
Njemačka i sa nižim primanjima može privući ljude, u tome je fol.
Meni nikako nije jasna ova prica o nejednakim platama. Kako to funkcionise u praksi, ako govorimo o istim poslovima?
Pa eto zamisli ti da imas u firmi bosanca i nepalca. Sa bosancem mozes lijepo dogovorit sta da radi, zajednicki analizirati, dobiti njegovo misljenje, diskutovati u svrhu trazenja rjesenja, od njeg dobiti povratne informacije itd. Pored njeg imas nepalca koji samo pjevusi, odradi ono sto mu rukama mozes pokazati i zna reci "jebi ga" dok se kesla sa kolegama nepalcima i glasno prica na svom jeziku.
Meni nikako nije jasna ova prica o nejednakim platama. Kako to funkcionise u praksi, ako govorimo o istim poslovima?
Pa eto zamisli ti da imas u firmi bosanca i nepalca. Sa bosancem mozes lijepo dogovorit sta da radi, zajednicki analizirati, dobiti njegovo misljenje, diskutovati u svrhu trazenja rjesenja, od njeg dobiti povratne informacije itd. Pored njeg imas nepalca koji samo pjevusi, odradi ono sto mu rukama mozes pokazati i zna reci "jebi ga" dok se kesla sa kolegama nepalcima i glasno prica na svom jeziku.
Da li bi ih ti isto platio?
Koji rasizam i auto-šovinizam jbt
Ubiše se radnici da analiziraju stvari sa direktorom, pogotovo u OFR poslovima
Meni nikako nije jasna ova prica o nejednakim platama. Kako to funkcionise u praksi, ako govorimo o istim poslovima?
Pa eto zamisli ti da imas u firmi bosanca i nepalca. Sa bosancem mozes lijepo dogovorit sta da radi, zajednicki analizirati, dobiti njegovo misljenje, diskutovati u svrhu trazenja rjesenja, od njeg dobiti povratne informacije itd. Pored njeg imas nepalca koji samo pjevusi, odradi ono sto mu rukama mozes pokazati i zna reci "jebi ga" dok se kesla sa kolegama nepalcima i glasno prica na svom jeziku.
Da li bi ih ti isto platio?
Koji rasizam i auto-šovinizam jbt
Ubiše se radnici da analiziraju stvari sa direktorom, pogotovo u OFR poslovima
Reko sehari dok istovremeno na drugoj temi govori kako bosni ne trebaju nepalci jer treba samo bosance dobro platit i bit ce dovoljno radnika
Pa eto zamisli ti da imas u firmi bosanca i nepalca. Sa bosancem mozes lijepo dogovorit sta da radi, zajednicki analizirati, dobiti njegovo misljenje, diskutovati u svrhu trazenja rjesenja, od njeg dobiti povratne informacije itd. Pored njeg imas nepalca koji samo pjevusi, odradi ono sto mu rukama mozes pokazati i zna reci "jebi ga" dok se kesla sa kolegama nepalcima i glasno prica na svom jeziku.
Da li bi ih ti isto platio?
Koji rasizam i auto-šovinizam jbt
Ubiše se radnici da analiziraju stvari sa direktorom, pogotovo u OFR poslovima
Reko sehari dok istovremeno na drugoj temi govori kako bosni ne trebaju nepalci jer treba samo bosance dobro platit i bit ce dovoljno radnika
Gdje sam to rekao, pa bio sam banovan dvije sedmice
Meni nikako nije jasna ova prica o nejednakim platama. Kako to funkcionise u praksi, ako govorimo o istim poslovima?
Pa eto zamisli ti da imas u firmi bosanca i nepalca. Sa bosancem mozes lijepo dogovorit sta da radi, zajednicki analizirati, dobiti njegovo misljenje, diskutovati u svrhu trazenja rjesenja, od njeg dobiti povratne informacije itd. Pored njeg imas nepalca koji samo pjevusi, odradi ono sto mu rukama mozes pokazati i zna reci "jebi ga" dok se kesla sa kolegama nepalcima i glasno prica na svom jeziku.
Da li bi ih ti isto platio?
Kada govorimo o gazdi Njemcu i radnicima Bosancima i Nepalcima, tesko da ce Bosanac tu nesto biti dio analitickog razmisljanja. Opet je neki Hans link između buranije i gazde Hansa. A i ako Bosanac analizira, onda vise ne radi isti posao kao Nepalac.
Izjava Njemca meni govori kako su Njemac i Bosanac isto placeni za isti posao.
izvrsni direktor wrote: ↑13/09/2024 20:33
Afd je stranka koja skuplja glasove nepismenih, lako izmanipulisanih, onih sa slabim iq, dakle onih kojima moze lako da upravlja. Nesto kao trump u americi, ili da bude jasnije sda u bosni. Nema tu nista mudrije u pozadini.
Isprepadaj ih na tiktoku migrantima, videima o nasilju ko zna gdje/u americi:imigranti jedu nase kucne ljubimce/u bosni:srbi na vracama. I onda poslije te kampanje na tik toku, facebooku, dakle platformama koje skupljaju gore opisane, onda ide saopcenje: mi se borimo protiv imigranata, istjerat cemo ih iz njemacke/amerike/ ukinut cemo rs.
Meni nikako nije jasna ova prica o nejednakim platama. Kako to funkcionise u praksi, ako govorimo o istim poslovima?
Jednostavno. Dobijes manju platu od Njemaca.
Ako firma nije vezana ugovorm za tarifni sistem, privatne firme vecinom nisu vezane onda rukovodioc odlucuje kome ce koliku platu dati. Radnik ide i sam pregovora za svoju platu. Tako da 10 ljudi radi isti posao a svi su drugacije placeni. Onako koliko si sposoban u pregovorima toliko dobijes.
Ja licno samo imao u bivsoj firmi takav sistem u sadasnjoj sam placen po tarifi i smatram to puno bolje.
Kada sam pregovaras za platu tesko je argumentirati i vjerovatno ces i dobiti neku zeljenu pocetnu platu ali je poslije problem. Inflacija je svake godine, znaci svake godine ti moras traziti pregovore.
Ovako kada si u tarifi, sindikat pregovara i ti svake godine imas najmanje 3,5 posto povisicu.
Jedno je pregovaranje, a sasvim drugo je izjava gazde kako placa radnike na osnovu krvnih zrnaca u startu.
To je meni segregacija. I ne kontam đe nađose pravni osnov za to. Odnosno, kako to vrla EU uopste dozvoljava.
Ja u Slo nikada nisam cuo za takvu praksu.
Gazda ima pravo da ti ponudi platu onu koliko on smatra da si ti vrijedan na tebi je da uzmes ili ne. Zato sklapate ugovor.
Gazda ne poznaje BH skolski sistem niti zna kolilo taj radnik dobro zna posao. Njemaca poznaje. Znaci ponuditi ce mu manju platu jer nije siguran ima li taj radnik iste kvaliete za taj posao kao neko sa njemackom skolom.
Nema tu sta protivzakonski.
Jedna od prvih stvari koji sam naucio na studiju menadzmenta je ako hoces nesto da poduzemes za ili protiv radnika nemoj nikada ici preko osobnih stvari uvjek idi preko radnikovog znanja i mozes sve ostvariti sta zelis.
Odkaz, plata, ukor itd.
Tu je zakon na strani poslodavca 1000 posto.
Jednostavno. Dobijes manju platu od Njemaca.
Ako firma nije vezana ugovorm za tarifni sistem, privatne firme vecinom nisu vezane onda rukovodioc odlucuje kome ce koliku platu dati. Radnik ide i sam pregovora za svoju platu. Tako da 10 ljudi radi isti posao a svi su drugacije placeni. Onako koliko si sposoban u pregovorima toliko dobijes.
Ja licno samo imao u bivsoj firmi takav sistem u sadasnjoj sam placen po tarifi i smatram to puno bolje.
Kada sam pregovaras za platu tesko je argumentirati i vjerovatno ces i dobiti neku zeljenu pocetnu platu ali je poslije problem. Inflacija je svake godine, znaci svake godine ti moras traziti pregovore.
Ovako kada si u tarifi, sindikat pregovara i ti svake godine imas najmanje 3,5 posto povisicu.
Jedno je pregovaranje, a sasvim drugo je izjava gazde kako placa radnike na osnovu krvnih zrnaca u startu.
To je meni segregacija. I ne kontam đe nađose pravni osnov za to. Odnosno, kako to vrla EU uopste dozvoljava.
Ja u Slo nikada nisam cuo za takvu praksu.
Gazda ima pravo da ti ponudi platu onu koliko on smatra da si ti vrijedan na tebi je da uzmes ili ne. Zato sklapate ugovor.
Gazda ne poznaje BH skolski sistem niti zna kolilo taj radnik dobro zna posao. Njemaca poznaje. Znaci ponuditi ce mu manju platu jer nije siguran ima li taj radnik iste kvaliete za taj posao kao neko sa njemackom skolom.
Nema tu sta protivzakonski.
Jedna od prvih stvari koji sam naucio na studiju menadzmenta je ako hoces nesto da poduzemes za ili protiv radnika nemoj nikada ici preko osobnih stvari uvjek idi preko radnikovog znanja i mozes sve ostvariti sta zelis.
Odkaz, plata, ukor itd.
Tu je zakon na strani poslodavca 1000 posto.
Postoji period probe za te stvari. Pa ugovor na određeno i za stalno.
Ovim gore rezonom domaci neka ne kukaju kako im stranci uzimaju poslove, nego gazde sunarodnjaci.
Vise nego ocito je u pitanju degradacija jednakih prava.
Jedno je pregovaranje, a sasvim drugo je izjava gazde kako placa radnike na osnovu krvnih zrnaca u startu.
To je meni segregacija. I ne kontam đe nađose pravni osnov za to. Odnosno, kako to vrla EU uopste dozvoljava.
Ja u Slo nikada nisam cuo za takvu praksu.
Gazda ima pravo da ti ponudi platu onu koliko on smatra da si ti vrijedan na tebi je da uzmes ili ne. Zato sklapate ugovor.
Gazda ne poznaje BH skolski sistem niti zna kolilo taj radnik dobro zna posao. Njemaca poznaje. Znaci ponuditi ce mu manju platu jer nije siguran ima li taj radnik iste kvaliete za taj posao kao neko sa njemackom skolom.
Nema tu sta protivzakonski.
Jedna od prvih stvari koji sam naucio na studiju menadzmenta je ako hoces nesto da poduzemes za ili protiv radnika nemoj nikada ici preko osobnih stvari uvjek idi preko radnikovog znanja i mozes sve ostvariti sta zelis.
Odkaz, plata, ukor itd.
Tu je zakon na strani poslodavca 1000 posto.
Postoji period probe za te stvari. Pa ugovor na određeno i za stalno.
Ovim gore rezonom domaci neka ne kukaju kako im stranci uzimaju poslove, nego gazde sunarodnjaci.
Vise nego ocito je u pitanju degradacija jednakih prava.
I cemu onda postoje sindikati ...
Probni rad nije namjenjem za to. A ti ugovori na odredjeno se svakako praktikuju i oni nisu prvenstveno namjenjeni da bi se ustanovila kvaliteta radnike nego zato sto firma ne zna koliko ce posla imati za godinu, dvije, tri..
17,4 posto radnika su clanovi nekog sindikata u Njemackoj, tendencija opada.
Samo jedna petina od svih firmi u Njemackoj su vezane sa sindikat.
Evo ja licno nisam clan nikakvog sindikata jer ne zelim da placam clanstvo svaki mjesec 1 posto od plate.
Gazda ima pravo da ti ponudi platu onu koliko on smatra da si ti vrijedan na tebi je da uzmes ili ne. Zato sklapate ugovor.
Gazda ne poznaje BH skolski sistem niti zna kolilo taj radnik dobro zna posao. Njemaca poznaje. Znaci ponuditi ce mu manju platu jer nije siguran ima li taj radnik iste kvaliete za taj posao kao neko sa njemackom skolom.
Nema tu sta protivzakonski.
Jedna od prvih stvari koji sam naucio na studiju menadzmenta je ako hoces nesto da poduzemes za ili protiv radnika nemoj nikada ici preko osobnih stvari uvjek idi preko radnikovog znanja i mozes sve ostvariti sta zelis.
Odkaz, plata, ukor itd.
Tu je zakon na strani poslodavca 1000 posto.
Postoji period probe za te stvari. Pa ugovor na određeno i za stalno.
Ovim gore rezonom domaci neka ne kukaju kako im stranci uzimaju poslove, nego gazde sunarodnjaci.
Vise nego ocito je u pitanju degradacija jednakih prava.
I cemu onda postoje sindikati ...
Probni rad nije namjenjem za to.
17,4 posto radnika su clanovi nekog sindikata u Njemackoj, tendencija opada.
Samo jedna petina od svih firmi u Njemackoj su vezane sa sindikat.
Evo ja licno nisam clan nikakvog sindikata jer ne zelim da placam clanstvo svaki mjesec 1 posto od plate.
Zato gazde i agencije diktiraju trziste rada po svoje.
Veliki sindikati tipa IG Metall, verdi i sl. ne ugovaraju kolektivne ugovore samo za njihove članove već za sve radnike koji rade u firmama koje imaju kolektivne ugovore.
TAFKAP wrote: ↑13/09/2024 22:10
Veliki sindikati tipa IG Metall, verdi i sl. ne ugovaraju kolektivne ugovore samo za njihove članove već za sve radnike koji rade u firmama koje imaju kolektivne ugovore.
Nije to obavezujuce.
Evo VW preko noci samo ukine ugovore koje su imali i sa svojom sindikatom a i sa sindikatom branse.
Ja kao vlasnik firme ili upravni odbor mogu odluciti da li ce uopste biti clan ili vezan za neki sindikat ili ce se naslanjati u nekim odlukama na sindikat ili cu totalno ignorisati sindikat.
Moja firma ne zeli da bude clan ili da se veze za neki sindikat ali se npr oslanja na odluke oko plata za radnike na odluku bransinog sindikata.
Samo jedna petina svih firmi u Njemackoj je clan sindikata i sve manje firmi zeli uopste da budu clan ili vezane uz sindikat.
Meni nikako nije jasna ova prica o nejednakim platama. Kako to funkcionise u praksi, ako govorimo o istim poslovima?
Pa eto zamisli ti da imas u firmi bosanca i nepalca. Sa bosancem mozes lijepo dogovorit sta da radi, zajednicki analizirati, dobiti njegovo misljenje, diskutovati u svrhu trazenja rjesenja, od njeg dobiti povratne informacije itd. Pored njeg imas nepalca koji samo pjevusi, odradi ono sto mu rukama mozes pokazati i zna reci "jebi ga" dok se kesla sa kolegama nepalcima i glasno prica na svom jeziku.
Da li bi ih ti isto platio?
Nepalac sa kojim sam radio mi nudio posao u firmi gdje se prebacio i postao “head of” odjela. Čak mi pisao ponudu za posao da pokažem menadžeru kako mi nude vise drugdje i da ću se ispaliti ako i oni ne rašire novčanik. Iako nismo radili zajedno već X godina čujemo se svako malo i pita za zdravlje i porodicu. Ista situacija sa Kinezima, Indijcima, Norvežanima, Singaporcima, Spancima i tako dalje i tako dalje. Bosanci su me uvijek gledali kako zajebati, zavrnuti, prevariti sa osmjehom na licu da smo “naši”. Kad mi kaže da smo naši, već znam da kalkulise i konta kako da me zajebe.
TAFKAP wrote: ↑13/09/2024 22:10
Veliki sindikati tipa IG Metall, verdi i sl. ne ugovaraju kolektivne ugovore samo za njihove članove već za sve radnike koji rade u firmama koje imaju kolektivne ugovore.
Nije to obavezujuce.
Evo VW preko noci samo ukine ugovore koje su imali i sa svojom sindikatom a i sa sindikatom branse.
Ja kao vlasnik firme ili upravni odbor mogu odluciti da li ce uopste biti clan ili vezan za neki sindikat ili ce se naslanjati u nekim odlukama na sindikat ili cu totalno ignorisati sindikat.
Moja firma ne zeli da bude clan ili da se veze za neki sindikat ali se npr oslanja na odluke oko plata za radnike na odluku bransinog sindikata.
Samo jedna petina svih firmi u Njemackoj je clan sindikata i sve manje firmi zeli uopste da budu clan ili vezane uz sindikat.
Kod mene na poslu se organizirali oko sindikata i učlanjenja i direktor bas frku napravio , svakakve smicalice radio, na kraju ova dvojica sto su najžešći oko toga bili otkaz dali. U suštini kao sto kažeš, malo broj firmi je “član” sindikata.
anelsol wrote: ↑13/09/2024 11:19
Ako se desi pad autoindustrije u Njemačkoj, a sve ide ka tome, cijela Evropa će debelo osjetiti posljedice, a u tom slučaju, po mom misljenju, velika je vjerovatnoća da će vlast na saveznom nivou uzeti desničari. Bit će zanimljivo pratiti da li će se i na koji način to odraziti na odnos prema našim ljudima gore.
Nije pitanje "ako" nego "koliko" jer se pad vec desava uveliko, dionice su pale preko 30%,
Samo njemacka auto industrija? 30% u odnosu na kad? Jel nvidia pada, jer je cijena dionice 20% manja u odnosu na prije 2 mjeseca
Evo jedna besplatna lekcija da manje lupas u buducnosti: cijena dionice oslikava posljednje dogadjaje a ne najavljuje buducnost
Da ali VW projekcije prodaje i dobiti po prodanom automobilu su smanjene i to je veliki razlog pada cijene dionice kod VW-a, najviše iz razloga sto su podbacili u Kini koja im je najveće tržište bilo a i obim prodaje u EU je značajno pao. Nebi oni tek tako najavljivali zatvaranja pogona u Njemačkoj.
Mislim da generalno autoindustrija u cijelosti nece propasti ali definitvno velike promjene će se desiti. Pod time mislim da će se jako puno pogona preseliti iz Njemačke (EU) ili ugasiti a to su stotine hiljada radnih mjesta.
Nije pitanje "ako" nego "koliko" jer se pad vec desava uveliko, dionice su pale preko 30%,
Samo njemacka auto industrija? 30% u odnosu na kad? Jel nvidia pada, jer je cijena dionice 20% manja u odnosu na prije 2 mjeseca
Evo jedna besplatna lekcija da manje lupas u buducnosti: cijena dionice oslikava posljednje dogadjaje a ne najavljuje buducnost
Da ali VW projekcije prodaje i dobiti po prodanom automobilu su smanjene i to je veliki razlog pada cijene dionice kod VW-a, najviše iz razloga sto su podbacili u Kini koja im je najveće tržište bilo a i obim prodaje u EU je značajno pao. Nebi oni tek tako najavljivali zatvaranja pogona u Njemačkoj.
Mislim da generalno autoindustrija u cijelosti nece propasti ali definitvno velike promjene će se desiti. Pod time mislim da će se jako puno pogona preseliti iz Njemačke (EU) ili ugasiti a to su stotine hiljada radnih mjesta.
Ne moze covjek bez skole u produkciji na traci zatadjivati novac kao doktor.
Nije prirodno.
To im je doslo glave.
placam Bosance kao i Nijemce 
