"Ima ko hoće radit" - davno prošlo vrijeme

[preludezalude]

Ovo nije imalo veze sa biroom. Konkurs je bio raspisan na internet stranici. Ja razumijem neke zahtjeve i prohtjeve ali ovo je bilo van svake pameti. Ja sam uvijek za to da radnik treba da otvoreno kaze sta zeli. Ali sam uvijek mrzio kad poslodavac nesto umotava, presipa iz suplje u prazno, i nikako da izusti kolika je plata. Krene sa pricom o super mega okruzenju, mogucnostima napredovanja, o raznim glupostima a nikako da kaze ono najbitnije...KOLIKA JE PLATA. Ako nudis posao tj treba ti radnik, prvo treba reci koliko placa za taj posao a onda sve ostalo. Radniku je najbitnija plata, okruzenje i napredovanje je samo zamazivanje ociju. Dzabe ti zlatna kancelarija i sve sisate radodajke oko tebe ako ti je plada mizerna.
Ali s druge strane i radnik treba procjeniti sta bi mogao traziti vise i bolje ali definitivno ne 5-osatno radno vrijeme.
Ali ono sto je bitno je da je proslo vrijeme neogranicene radne snage koja bi radila i za mizeriju i to su poslodavci iskoristavali. Jos mnogi pokusavaju da dobiju radnika koji ce da crnci za male pare, ali... Sad se vrijeme okrenulo i radnik moze nesto i da zahtjeva a poslodavac moze da gasi firmu ako ne moze pristojno da plati radnike.

[kurty]

Ja uporno ponavljam, bar u građevini...Novajlijama daj ugovor na 15 dana, mjesec... Koliko god trazi, daj mu još... I naredni ugovor daj mu platu po zasluzi...

[Javier Pena]

Predsjednik Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo Suad Ećo istakao je da se više ne mogu dopustiti izgovori da nije moguće doći do usvajanja seta fiskalnih zakona jer, kako je kazao, "to je ono što najviše tjera građane iz Bosne i Hercegovine".

"Kada pričamo o minimalnoj plaći od 1.000 KM, vjerujte mi svaka mlada osoba jedva čeka da napusti Bosnu i Hercegovinu u tom slučaju, još ako nema rješeno stambeno pitanje.

Mi kao poslodavci želimo da budemo partneri, da razgovaramo kako da plaća bude, ako je neko imao 1.000, da se dođe do rasterećenja i da ta osoba ima plaću od 1.500 KM.

Kako da imamo plaće od 2.000 KM? Poslodavci to mogu isplatiti ali pod ovakvim zakonskim rješenjima zaista ne možemo puniti ionako pune budžete", rekao je Ećo.

[Truba]

Doce vrijeme da ce poslovi nestajati jer nema ko da radi
A prednost ce ici samousluznim djelatnostima

[suspect_zero]

vidim danas na trafici inovine traze radnike, moze i penzic koji prima penziju, bas im gusto izgleda

Ja ne znam koji se kurac pate s tim trafikama, ako nema prodje da platis radnike, gasi, motaj mjesalicu i dovidjenja. Meni nije jasna ni ta patnja. Ili ponudi placu ili gasi. Mislim pitam se kako opstaju uopste?

Ti što drže trafike su posebna priča gulikoža.....pred koronu jednu gospođu baš iskorištavali, trafika na Baščaršiji....plata bilo oko 500-550, ne znam jeli šta na ruke (možda kada je SSF, jer tada rade do kasno navečer), zimi ledara ljeti džehenem, ako se šta ukrade odbija od plate, godišnji izbjegava razgovor, bolovanje zaboravi.....poslije lockdown nije više htjela ići, tada počeli srati da se neće moći na biro prijaviti, nisu bili uplatili pio....baš se sa njima napatila.

[vjeshalica]

Predsjednik Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo Suad Ećo istakao je da se više ne mogu dopustiti izgovori da nije moguće doći do usvajanja seta fiskalnih zakona jer, kako je kazao, "to je ono što najviše tjera građane iz Bosne i Hercegovine".

"Kada pričamo o minimalnoj plaći od 1.000 KM, vjerujte mi svaka mlada osoba jedva čeka da napusti Bosnu i Hercegovinu u tom slučaju, još ako nema rješeno stambeno pitanje.

Mi kao poslodavci želimo da budemo partneri, da razgovaramo kako da plaća bude, ako je neko imao 1.000, da se dođe do rasterećenja i da ta osoba ima plaću od 1.500 KM.

Kako da imamo plaće od 2.000 KM? Poslodavci to mogu isplatiti ali pod ovakvim zakonskim rješenjima zaista ne možemo puniti ionako pune budžete", rekao je Ećo.

Prica tranzicijski smetljar koji smatra da je dovoljna platica 300KM al u bonovima neke piljare na periferiji Kantona. Moze on isplatiti platu,ali nece. Cak i da dodje do reforme zakonskih rjesenja, i dalje bi imali ometajuce faktore....

Samo se vrte 2 labrnje, Eco i Smailbegovic i tako ukrug jedno te isti mentalni proljevi godinama. Ne moze ovo i ono, a oni kao lafo nude.

Tim tolikim privatnickim mocnicima i odgovara ovakvo stanje. Znaju oni zasto.

[liyf]

...

[topcam]

Svakakvih zahtjeva ima kod trazenja posla...
Nedavno mi trebao radnik odredjene struke, radi se 8 sati dnevno, subota i nedjelja neradni, super okruzenje, placeno napredovanje i edukacije, bonusi vrlo cesti , plata solidna i javi se nekoliko ljudi ali zanimljiva je bila jedna djevojka. Na birou je 8 godina, nema dana iskustva i postavi zahtjev da bi ona radila 5 sati jer nema vise vremena. E jbg...

Ovo nije imalo veze sa biroom. Konkurs je bio raspisan na internet stranici. Ja razumijem neke zahtjeve i prohtjeve ali ovo je bilo van svake pameti. Ja sam uvijek za to da radnik treba da otvoreno kaze sta zeli. Ali sam uvijek mrzio kad poslodavac nesto umotava, presipa iz suplje u prazno, i nikako da izusti kolika je plata. Krene sa pricom o super mega okruzenju, mogucnostima napredovanja, o raznim glupostima a nikako da kaze ono najbitnije...KOLIKA JE PLATA. Ako nudis posao tj treba ti radnik, prvo treba reci koliko placa za taj posao a onda sve ostalo. Radniku je najbitnija plata, okruzenje i napredovanje je samo zamazivanje ociju. Dzabe ti zlatna kancelarija i sve sisate radodajke oko tebe ako ti je plada mizerna.
Ali s druge strane i radnik treba procjeniti sta bi mogao traziti vise i bolje ali definitivno ne 5-osatno radno vrijeme.
Ali ono sto je bitno je da je proslo vrijeme neogranicene radne snage koja bi radila i za mizeriju i to su poslodavci iskoristavali. Jos mnogi pokusavaju da dobiju radnika koji ce da crnci za male pare, ali... Sad se vrijeme okrenulo i radnik moze nesto i da zahtjeva a poslodavac moze da gasi firmu ako ne moze pristojno da plati radnike.

Super okruzenje Ti se sam sa sobom posvadja u dva posta.

[vjeshalica]

[preludezalude]

Svakakvih zahtjeva ima kod trazenja posla...
Nedavno mi trebao radnik odredjene struke, radi se 8 sati dnevno, subota i nedjelja neradni, super okruzenje, placeno napredovanje i edukacije, bonusi vrlo cesti , plata solidna i javi se nekoliko ljudi ali zanimljiva je bila jedna djevojka. Na birou je 8 godina, nema dana iskustva i postavi zahtjev da bi ona radila 5 sati jer nema vise vremena. E jbg...

Ovo nije imalo veze sa biroom. Konkurs je bio raspisan na internet stranici. Ja razumijem neke zahtjeve i prohtjeve ali ovo je bilo van svake pameti. Ja sam uvijek za to da radnik treba da otvoreno kaze sta zeli. Ali sam uvijek mrzio kad poslodavac nesto umotava, presipa iz suplje u prazno, i nikako da izusti kolika je plata. Krene sa pricom o super mega okruzenju, mogucnostima napredovanja, o raznim glupostima a nikako da kaze ono najbitnije...KOLIKA JE PLATA. Ako nudis posao tj treba ti radnik, prvo treba reci koliko placa za taj posao a onda sve ostalo. Radniku je najbitnija plata, okruzenje i napredovanje je samo zamazivanje ociju. Dzabe ti zlatna kancelarija i sve sisate radodajke oko tebe ako ti je plada mizerna.
Ali s druge strane i radnik treba procjeniti sta bi mogao traziti vise i bolje ali definitivno ne 5-osatno radno vrijeme.
Ali ono sto je bitno je da je proslo vrijeme neogranicene radne snage koja bi radila i za mizeriju i to su poslodavci iskoristavali. Jos mnogi pokusavaju da dobiju radnika koji ce da crnci za male pare, ali... Sad se vrijeme okrenulo i radnik moze nesto i da zahtjeva a poslodavac moze da gasi firmu ako ne moze pristojno da plati radnike.

Super okruzenje Ti se sam sa sobom posvadja u dva posta.

Samo sto je razlika sto sam ja odmah rekao kolika je plata a onda nakon toga ostale informacije. Propustio si primiti tu informaciju da sam ja rekao kolika je plata. Potpuno mi je normalno da odmah kazem kolika je plata. Ako ja trazim radnika za odredjeni posao onda treba i da kazem koliko placam za taj posao.

[Ateista]

Ja licno ne vidim nista sporno da neko trazi krace radno vrijeme, razlozi mogu biti razni zasto nekome to odgovara i miskim da je to sasvim ok traziti. Logicno je da onda plata bude uskladjena sa duzinom radnog vremena, iako ni to ne mora uvijek, ima onih koji ce za 5 sati uraditi vise posla i kvalitetnije nego neko za puno radno vrijeme. Sve to naravno ako posao to omogucava, negdje nije moguce a negdje jeste.
Zahtjev je po meni ok, ali isto tako je ok i da poslodavac to ne prihvati ako njemu ne odgovara.

[mali_balon]

Ja licno ne vidim nista sporno da neko trazi krace radno vrijeme, razlozi mogu biti razni zasto nekome to odgovara i miskim da je to sasvim ok traziti. Logicno je da onda plata bude uskladjena sa duzinom radnog vremena, iako ni to ne mora uvijek, ima onih koji ce za 5 sati uraditi vise posla i kvalitetnije nego neko za puno radno vrijeme. Sve to naravno ako posao to omogucava, negdje nije moguce a negdje jeste.
Zahtjev je po meni ok, ali isto tako je ok i da poslodavac to ne prihvati ako njemu ne odgovara.

Sve je do organizacije....bilo je poslova gdje sam mogao sve zavrsiti za 3h ako se zadam, za 5h lagani a za 8h s guza na guz....a bilo je poslova gdje i 24h malo....
Dakle zavisi od posla, organizacije, i koliko ljudi radi u tom lancu......ako neko moze 5h da kvalitetno zavrsi nesta sto nekome treba 8h, kako cemo njega platiti i stimulisati da tako nastavi ujedno nedati mu da postane onaj od 8h i kako astimulisati ovog od 8h da i on poboljsa brzinu a da kvalitet ne trpi....
Naravo ,da ne dodjemo do izrabljivanja
Da opet ponovim, ne mogu sve radne pozicije da rade ovako, nekom je poso da presjedi pored telefona 8h makar ne okrenuo ni jedan broj

[Ateista]

Ja licno ne vidim nista sporno da neko trazi krace radno vrijeme, razlozi mogu biti razni zasto nekome to odgovara i miskim da je to sasvim ok traziti. Logicno je da onda plata bude uskladjena sa duzinom radnog vremena, iako ni to ne mora uvijek, ima onih koji ce za 5 sati uraditi vise posla i kvalitetnije nego neko za puno radno vrijeme. Sve to naravno ako posao to omogucava, negdje nije moguce a negdje jeste.
Zahtjev je po meni ok, ali isto tako je ok i da poslodavac to ne prihvati ako njemu ne odgovara.

Sve je do organizacije....bilo je poslova gdje sam mogao sve zavrsiti za 3h ako se zadam, za 5h lagani a za 8h s guza na guz....a bilo je poslova gdje i 24h malo....
Dakle zavisi od posla, organizacije, i koliko ljudi radi u tom lancu......ako neko moze 5h da kvalitetno zavrsi nesta sto nekome treba 8h, kako cemo njega platiti i stimulisati da tako nastavi ujedno nedati mu da postane onaj od 8h i kako astimulisati ovog od 8h da i on poboljsa brzinu a da kvalitet ne trpi....
Naravo ,da ne dodjemo do izrabljivanja
Da opet ponovim, ne mogu sve radne pozicije da rade ovako, nekom je poso da presjedi pored telefona 8h makar ne okrenuo ni jedan broj

Tako je, puno zavisi od vrste i organizacije posla.
Nije to jednostavno poslodavcima kako nagraditi takve, ali ko hoce nadje nacin i cijenice one koji brzo rade.
Ovo zadnje je dobar primjer posla gdje moras biti tu 8 sati, kao i bilo koji tip maloprodaje gdje ako firma radi toliko i toliko, neko mora biti tu, bilo posla ili ne.

[kokuz_sa]

Kad dobijes cv

[topcam]

Svakakvih zahtjeva ima kod trazenja posla...
Nedavno mi trebao radnik odredjene struke, radi se 8 sati dnevno, subota i nedjelja neradni, super okruzenje, placeno napredovanje i edukacije, bonusi vrlo cesti , plata solidna i javi se nekoliko ljudi ali zanimljiva je bila jedna djevojka. Na birou je 8 godina, nema dana iskustva i postavi zahtjev da bi ona radila 5 sati jer nema vise vremena. E jbg...

Ovo nije imalo veze sa biroom. Konkurs je bio raspisan na internet stranici. Ja razumijem neke zahtjeve i prohtjeve ali ovo je bilo van svake pameti. Ja sam uvijek za to da radnik treba da otvoreno kaze sta zeli. Ali sam uvijek mrzio kad poslodavac nesto umotava, presipa iz suplje u prazno, i nikako da izusti kolika je plata. Krene sa pricom o super mega okruzenju, mogucnostima napredovanja, o raznim glupostima a nikako da kaze ono najbitnije...KOLIKA JE PLATA. Ako nudis posao tj treba ti radnik, prvo treba reci koliko placa za taj posao a onda sve ostalo. Radniku je najbitnija plata, okruzenje i napredovanje je samo zamazivanje ociju. Dzabe ti zlatna kancelarija i sve sisate radodajke oko tebe ako ti je plada mizerna.
Ali s druge strane i radnik treba procjeniti sta bi mogao traziti vise i bolje ali definitivno ne 5-osatno radno vrijeme.
Ali ono sto je bitno je da je proslo vrijeme neogranicene radne snage koja bi radila i za mizeriju i to su poslodavci iskoristavali. Jos mnogi pokusavaju da dobiju radnika koji ce da crnci za male pare, ali... Sad se vrijeme okrenulo i radnik moze nesto i da zahtjeva a poslodavac moze da gasi firmu ako ne moze pristojno da plati radnike.

Super okruzenje Ti se sam sa sobom posvadja u dva posta.

Samo sto je razlika sto sam ja odmah rekao kolika je plata a onda nakon toga ostale informacije. Propustio si primiti tu informaciju da sam ja rekao kolika je plata. Potpuno mi je normalno da odmah kazem kolika je plata. Ako ja trazim radnika za odredjeni posao onda treba i da kazem koliko placam za taj posao.

To sam previdio, imas tipfeler, mozda zato.

[preludezalude]

Super okruzenje Ti se sam sa sobom posvadja u dva posta.

Samo sto je razlika sto sam ja odmah rekao kolika je plata a onda nakon toga ostale informacije. Propustio si primiti tu informaciju da sam ja rekao kolika je plata. Potpuno mi je normalno da odmah kazem kolika je plata. Ako ja trazim radnika za odredjeni posao onda treba i da kazem koliko placam za taj posao.

To sam previdio, imas tipfeler, mozda zato.

Ma nije bitno. Poenta je da poslodavac trebba odmah da kaze koliko placa za rad koji trazi. Cim pocne da vrda i odlaze informaciju o visini plate a zamazuje oci sa drugim stvarima, nudi klimatiziran prostor, kafe aparat, anatomsku stolicu... mrka je tu kapa i nije ozbiljan poslodavac. Ljudi ne trebaju posao vec pare koje ce dobiti obavljajuci posao.

[Hakiz]

Samo sto je razlika sto sam ja odmah rekao kolika je plata a onda nakon toga ostale informacije. Propustio si primiti tu informaciju da sam ja rekao kolika je plata. Potpuno mi je normalno da odmah kazem kolika je plata. Ako ja trazim radnika za odredjeni posao onda treba i da kazem koliko placam za taj posao.

To sam previdio, imas tipfeler, mozda zato.

Ma nije bitno. Poenta je da poslodavac trebba odmah da kaze koliko placa za rad koji trazi. Cim pocne da vrda i odlaze informaciju o visini plate a zamazuje oci sa drugim stvarima, nudi klimatiziran prostor, kafe aparat, anatomsku stolicu... mrka je tu kapa i nije ozbiljan poslodavac. Ljudi ne trebaju posao vec pare koje ce dobiti obavljajuci posao.

Trebaju i anatomsku stolicu. Poslije plate, ali trebaju.

[kokuz_sa]

[Truba]

Ja sam skonto za place ne pitaju oni koji cebrzo otic jer cekaju nesto bitnije...oni s roditeljima...oni koji rade samo da nisu kuci...
Sefovi bivaju fascinirani tim koji ne rade za pare al se uste kad odu nakon 2 mjeseca i 1 mjesec bolovanja

[kokuz_sa]

Ja sam skonto za place ne pitaju oni koji cebrzo otic jer cekaju nesto bitnije...oni s roditeljima...oni koji rade samo da nisu kuci...
Sefovi bivaju fascinirani tim koji ne rade za pare al se uste kad odu nakon 2 mjeseca i 1 mjesec bolovanja

Posto mi kroz kancelariji prodje mali milion prijavljenih za posao ono sto sam uvidio je

1. 90% ljudi na razgovoru ne pita za platu nikako, vise pitaju za pauze i radno vrijeme

2. Imas dio ljudi koji pita za vrijeme plate. Da se ravnaju kad ce im banka uzeti ratu kredita

3. Kod mojih u firmi je obicaj da pitaju kandidata koliku platu ocekuje. Ogromna al basbogromna vecina kaze
“Plata i velicina nije toliko bitna i presudna u mojoj odluci da li da prihvatim posao”

(Debilski odgovor, al nije moje da sudim)

4. Kandidati koji dodju i postavljaju konkretna pitanja vezana za poziciju za koju su se prijavili su oni koji platu stave na posljednje mjesto
Sve ispitaju i na kraju kazu
Ja ocekujem toliku i toliku platu i ispod toga ne zelim da radim

[Romeo 80]

Meni se od tog pitanja " Koliku platu ocekujete" smraci pred ocima!
Pa pleme ti gubarsko, trazis radnika, slusam te pola sata sta se od mene ocekuje i kad se dodje do plate neces da kazes barem platni razred. Nisam ja dosao tu sto mi je dosadno u zivotu, vec sto si ti objavio oglas da ti treba radnik. A u praksi to rade upravo gubari koji su svjesni da je plata socijala.

Isto autopijaca svega mi

[vjeshalica]

Ja sam skonto za place ne pitaju oni koji cebrzo otic jer cekaju nesto bitnije...oni s roditeljima...oni koji rade samo da nisu kuci...
Sefovi bivaju fascinirani tim koji ne rade za pare al se uste kad odu nakon 2 mjeseca i 1 mjesec bolovanja

Posto mi kroz kancelariji prodje mali milion prijavljenih za posao ono sto sam uvidio je

1. 90% ljudi na razgovoru ne pita za platu nikako, vise pitaju za pauze i radno vrijeme

2. Imas dio ljudi koji pita za vrijeme plate. Da se ravnaju kad ce im banka uzeti ratu kredita

3. Kod mojih u firmi je obicaj da pitaju kandidata koliku platu ocekuje. Ogromna al basbogromna vecina kaze
“Plata i velicina nije toliko bitna i presudna u mojoj odluci da li da prihvatim posao”

(Debilski odgovor, al nije moje da sudim)

4. Kandidati koji dodju i postavljaju konkretna pitanja vezana za poziciju za koju su se prijavili su oni koji platu stave na posljednje mjesto
Sve ispitaju i na kraju kazu
Ja ocekujem toliku i toliku platu i ispod toga ne zelim da radim

Pa to implicira neke druge stvari. Mozda ljudima nije stalno na prvom mjestu da kazu cifru, ali jesu neke druge bitne stvari koje poslodavci smatraju debilnim i nebitnim iako to tako nije. Nije plata kljucna ali je poprilicno bitna. I nije debilan odgovor da nije plata presudan faktor. Mozda vi ocekujete da bude zbog toga sto ne nudite nista bolje? Ili je zbog neceg drugog debilan odgovor?

[problemnatravunu]

Ja svakakvih ljudi, zaista "ne kontam"...ja kad sam prije 15 godina dolazio u firmu gdje sam i sada, oni su mene ispitivali o znanju i kompetencijama , a ja sam imao uslove tipa plata i radno vrijeme ,
dakle plata u visini koju sam ja višu zamislio u odnosu na bivšu firmu ,
te radno vrijeme "koje se zna" ,
pa majku mu, život ti počinje kad završiš sa radom za kapitalistu....pusti me floskula o "dinamičnom radnom okruženju i ostalim piydarijama"!

[geralt]

Ja sam skonto za place ne pitaju oni koji cebrzo otic jer cekaju nesto bitnije...oni s roditeljima...oni koji rade samo da nisu kuci...
Sefovi bivaju fascinirani tim koji ne rade za pare al se uste kad odu nakon 2 mjeseca i 1 mjesec bolovanja

Posto mi kroz kancelariji prodje mali milion prijavljenih za posao ono sto sam uvidio je

1. 90% ljudi na razgovoru ne pita za platu nikako, vise pitaju za pauze i radno vrijeme

2. Imas dio ljudi koji pita za vrijeme plate. Da se ravnaju kad ce im banka uzeti ratu kredita

3. Kod mojih u firmi je obicaj da pitaju kandidata koliku platu ocekuje. Ogromna al basbogromna vecina kaze
“Plata i velicina nije toliko bitna i presudna u mojoj odluci da li da prihvatim posao”

(Debilski odgovor, al nije moje da sudim)

4. Kandidati koji dodju i postavljaju konkretna pitanja vezana za poziciju za koju su se prijavili su oni koji platu stave na posljednje mjesto
Sve ispitaju i na kraju kazu
Ja ocekujem toliku i toliku platu i ispod toga ne zelim da radim

Ima ljudi kojima plata stvarno nije primarni motivacijski faktor. Recimo bracni partner ima dobar posao, fino zaradjuje, osnovne zivotne potrebe su vec zadovoljene, i onda im posao sluzi kao razonoda i izvor dzeparca.

[kokuz_sa]

@vjestice


Po meni 50% svega je plata na poslu
Ostalih 50% je to okruzenje u firmi, zdravo okruzenje i zdrav posao.
To dvoje kad ukomponijes dobijes zadovoljnog radnika

Platu mozes reci da ti nije vazna kad imas primanja sa strane ili ti supruznik radi da ima primanja da izdrzava porodicu


Al Kako nije debilan odgovor.
Lik dobio blizance, zena mu nikd radila nije. On 6 god na birou. I kaze nije plata bitna
I kontam razumijem da zeli posao bilo kakav da ima cim da izdrzava porodicu.
Sve ostalo sto je pitao je to
Imamo li kafe aparat, kolike su pauze. I bunio se sto mora na posao u 8h jer je navikao da spava do pola 11. Njegove rijeci
Al hajd direktor ga je primio na probni rad 3 mjeseca
Najvise radi blizanaca. Pocetnu platu dobio 1600 sa toplim i kartom.
Direktorove rijeci su bile
(Dobio je blizance, znam kako je kada dobijes djecu. Firma nece propasti ako nekom damo 3 plate da stane na noge.)

Lik radio 20 dana i dao otkaz. Ni jedan izvjestaj nije zavrsio za to vrijeme, niti bukvalno ista. Dodje sastanak u firmi, sjedi za stolom i gleda traktorijadu u Puracicu na mobitelu.

Sretnem ga nekidan
Reko radis li JOK
Zena jel se zaposlila JOK
Od ceg zivis
Posudim od brata para
Mater njena nam dadne para i voca i povrca iz baste
A dadne mi i otac para kad proda kurbane.
Kaze svako dijete ima nafaku, uvijek ce ga neko pomoci

Mogu i preformulisat

Debilan odgovor od debila.