A_A_AKCIJA wrote: ↑16/01/2024 01:17
Dakle, odabrao si drugu opciju.
Lijepo.
Evo, koristim priliku da se izvinem za osobne uvrede i ruzne rijeci koje sam ti uputio
A_A_AKCIJA wrote: ↑16/01/2024 01:17
Kolektivni ugovor sklapa onaj ko zapošljava, dakle Kanton sa sindikatima. Rješava kolektivna prava. Visine plaće za članove sindikata i slične detalje koje ne definira zakon o radu. Nema nikakve veze sa ovim slučajem.
Kolektivnim ugovorom ( ili Pravilnikom o radu ) se preciziraju mnoge stvari koje su Zakonom o radu uopšteno definirane, pa izmedju ostalog i jako sporni postupak prilikom odobravanja neplaćenog odsustva nastavniku iz slučaja. Također, kolektivnim ugovorom se preciziraju i posebni uvjeti, prava i obaveze uposlenika i poslodavca pa se istim tako definiraju vrste težih ili lakših prijestupa ili povreda radnih dužnosti koje u konačnici mogu ( one teže ) mogu dovesti do otkaza ugovora o radu ( Član 97. Stav 4. ZoR FBiH )
A_A_AKCIJA wrote: ↑16/01/2024 01:17
Krivični zakon na federalnom i državnom nivou definira kazne za krivična djela. Ne možeš kazniti pedofila kaznom otkaza, ako to nije tako definirano u tom zakonu.
KZ BiH / FBiH i drugi KZ kao sankciju nemaju predviđen OTKAZ. Raskid ugovora o radu je tretiran ZoR FBiH ( Član 94. ). Premda, ZoR kaže u Članu 1. da se „ovim zakonom uređuje se zaključivanje ugovora o radu, radno vrijeme, plaće, prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa, zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rješavanje kolektivnih radnih sporova i druga pitanja iz radnog odnosa, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom nije drugačije određeno.“
Obzirom na specifičnost zanimanja kojim se počinitelj bavio, kao i ustavnih nadležnosti, na ovaj slučaj se primjenjuje Zakon o osnovnom odgoju i obrazovanju KS.
U ovom slučaju, počinitelj je pravomoćno osuđen na kaznu zatvora u trajanju od 1 godine i zabranom obavljanja djelatnosti u trajanju od 1 godinu.
U skladu sa odredbama Člana 92. stav 3., 7. i 8. poslodavac tj škola je MORALA uručiti otkaz uposleniku
( „...(3) Radnici izabrani, odnosno imenovani na neku od javnih funkcija, nosioci funkcija u tijelima škole, te nastavno, stručno i drugo osoblje imaju naglašenu društvenu odgovornost.
...
(7) U slučaju kada je protiv lica iz stava (3) ovog člana potvrđena optužnica za krivična djela za koja se odredbama važećeg Krivičnog zakona Federacije Bosne i Hercegovine može izreći kazna zatvora u trajanju od tri mjeseca i više, osnovna škola obavezna je donijeti odluku o suspenziji tih lica iz nastavnog procesa do okončanja krivičnog postupka.
(8) Licima iz stava (7) ovog člana kojima je izrečena pravosnažna presuda ili mjera zbog počinjenog jednog ili više krivičnih djela iz stava (7) ovog člana, osnovna škola obavezna je donijeti rješenje o prestanku radnog odnosa i u pismenoj formi obavijestiti Ministarstvo.
...“)
Školu predstavlja direktor koji je odgovoran za zakonitost rada škole ( Član 95. i 96. ZOOKS )
Školski odbor usmjerava, kontroliše i daje mišljenje o direktoru škole, u skladu sa Članom 94. ZOOKS ( a bogami postavlja i smjenjuje )
Ministarstvo za odgoj i obrazovanje KS, kao predstavnik osnivača aktivno učestvuje u radu školskog odbora ( Član 93. ZOOKS ) a zaduženo je i za nadzor nad zakonitošću rada odgojno-obrazovnih ustanova ( Član 111. stav 3. ZOOKS )
Ministar rukovodi Ministarstvom
Lanac odgovornosti u spornom slučaju je upravo ovo iznad.
A_A_AKCIJA wrote: ↑16/01/2024 01:17
Da bi napravio registar osuđenih pedofila, moraš ga uskladiti sa GDRP uredbom EU o zaštiti privatnih podataka, a to je na državnom nivou.
Registar može i treba da bude koristan alat komisijama za prijem nastavnog osoblja kako bi se provjerila podobnost kandidata. Nije vezana za sporni slučaj, obzirom da je počinitelj već bio u radnom odnosu.
A_A_AKCIJA wrote: ↑16/01/2024 01:17
Znaš li da Kanton ne smije donositi odluke koje reguliraju zakoni viših nivoa vlasti, inače će ih svaki advokat oboriti na sudu?
U okviru svojih nadležnosti, svaki nivo vlasti samostalno ili zajednički mora donositi propise. U slučaju podijeljenih nadležnosti, propisi moraju biti harmonizirani.
Ovdje treba primjetiti da je pravni osnov za raskid ugovora o radu, koji tretira sporni slučaj, identičan tj harmoniziran između ZoR FBiH i ZOOKS.
Član 94. stav 1. tačka h. i i. ZoRFBiH :
“Ugovor o radu prestaje:…
h. ako radnik bude osuđen na izdržavanje kazne zatvora u trajanju dužem od tri mjeseca - danom stupanja na izdržavanje kazne;
i. ako radniku bude izrečena mjera bezbjednosti, vaspitna ili zaštitna mjera u trajanju dužem od tri mjeseca - početkom primjene te mjere;…”)
Član 92. stav 7. i 8. ZOOKS je već citiran pa je lako uporediti ( hint: kazna zatvora duža od tri mjeseca i/ili zaštitina mjera zabrane duže od tri mjeseca )
Premda nije potrebno oba uvjeta iz oba zakona ispunjena
A_A_AKCIJA wrote: ↑16/01/2024 01:17
Kada je slučaj bio aktivan, NIP nije bio vlast na ostalim nivoima.
Nije bilo moguće donijeti nove zakone u tako kratkom vremenu od preuzimanja vlasti krajem maja do danas. Da ne govorim o zakonima na državnom nivou, gdje se sve radi na mišiće.
Pravomoćna presuda donešena nekad u novembru 2021., uvažena ministrica rukovodi Ministarstvom od januara 2021. godine ako se ne varam.
U spornom slučaju nije bilo potrebno donositi nove zakone, samo je trebalo primijeniti postojeće ( uz po meni potrebnu politiku izricanja strožijih sankcija ). Sporni slučaj, tj osnovno obrazovanje spada u isključivu nadležnost KS
Tako da opravdanja nema.
Čak ni prevencija ponavljanja sličnih slučajeva ne traži nove propise, mada bi Registar bio poželjan.
A_A_AKCIJA wrote: ↑16/01/2024 01:17
Količina tvog neznanja i zlobe je ogromna. Lupaš, plus te boli što ne znaš, pa lupaš još više.
Ko se treba crveniti zbog neznanja, neka drugi procjene. Ja znam da ne znam, a ti?
I još jednom se izvinjavam za ružne riječi i eventualne uvrede, jer sam nakon 32 godine radnog iskustva
trebao biti smireniji i postupiti iskusnije.
Toliko od mene na ovu temu, budi pozdravljen
O&O