"Ima ko hoće radit" - davno prošlo vrijeme

[elcaliente]

Moram malo pojasniti, neradim ja u HR, ja sam poslovodja.
Poslovodja odlucuje koga ce zaposliti a ne HR.

Kolega forumas je pitao za CV u Njemackoj, ja sam poslovodja u Njemackoj.

[PreWiBa]

Uglavnom, varate se ako mislite da npr. u Njemačkoj ne gledaju toliko CV i motivaciono pismo.

Tačno ga čitaju, čak i kao gimnazijalac kada sam se prijavio za praksu pitali su me u vezi nekih stvari u motivacionom pismu.

Svako par sedmica mi izađe članak kako se poslodvaci žale što im dolaze sve lošije napisana motivaciona pisma, što nailaze na pravopisne greške u istim i tkd.

Igra ulogu, itekako.

[elcaliente]

Pitanja su ti generička. Sve se može pronaći sa 5 minuta guglanja. Ako ti ne znaš na kakvo se i zašto on na to mijesto prijavljuje, kako će on znati? On je samo uočio oglas i javio se. Ovako čovjeka samo tjerate.
Dalje, šta vi recruiteri to nudite ako tražite takve jake radnike koji nisu pravili pauze između poslova? Trinaesta plata, Playstation 5 za opuštanje na pauzi, besplatan topli obrok?

Ne odgovori meni @elcaliente , zašto je problem da neko ima rupu u CV?

Ja sam mislio da ljudi imaju pravo na privatnost. Ako nemam dosije u kojem piše da sam osuđen za krivična djela koja bi mogla štetiti njegovoj firmi ako me zaposli, a do takvih podataka može doći, presude su javne, šta ga briga gdje sam bio i šta sam radio za vrijeme te rupe?

Odgovorio sam gore negdje u postu.
CV i motivaciono pismo je reklama za radnika.
Ja u prvom koraku aplikante mogu samo upoznati preko tih papira i od toga zavisi koga cu zvati na razgovor.
Svaka rupa u CV mi ostavlja prostor za razmisljanje i moze mi izazavati sumnju.Iako je ona mozda pogresna ali dzaba kada ga mozda necu zvati na razgovor zbog toga jer ostali aplikanti imaju CV bez rupa.
Naravno da imas pravo na privatnost ali isto ja kao sef koji trazi optimalnog aplikanta koji ce se uklopiti u tim imam pravo da mislim da nesto krijes sto je lose.
Zato sam napisao da mi nije logicno to sto ga je neko tako savjetovao.
Ja pricam iz iskustva i to iz pogleda aplikanta i sefa.
Neka radi svako po svome, kako misli da je najbolje.

[elcaliente]

Uglavnom, varate se ako mislite da npr. u Njemačkoj ne gledaju toliko CV i motivaciono pismo.

Tačno ga čitaju, čak i kao gimnazijalac kada sam se prijavio za praksu pitali su me u vezi nekih stvari u motivacionom pismu.

Svako par sedmica mi izađe članak kako se poslodvaci žale što im dolaze sve lošije napisana motivaciona pisma, što nailaze na pravopisne greške u istim i tkd.

Igra ulogu, itekako.

Prije raspisivanje konkursa ja imam posla pola dana kako bi pripremio zahtjev i poslao u HR da raspisu konkurs.
Opis radnog mjesta, formalno obrazovanje, dodatno obrazovanje, usavrsavanja, koje odjeljenje u firmi itd, itd.
Sve to stoji i konkursu i zamisli sada dobijem motivacino pismo koje uopste se ne bavi time objavljenjim. Naravno da cu ga izbaciti.
Ali mi nije jasno da to moze biti suprotno, pa valjda kada se prijavljujem na neko radno mjesto onda se kao aplikant prvo raspitam o firmi, kako je firma ustrorjena, cime se bavi, onda sa tim radnim mjestom, sta je potrebno da radim taj posao, imam li obrazovanje, da li je tak posao za mene, imam li motivaciju za taj posao. Pa onda uslovi i plata.

[kravamuzara]

Uglavnom, varate se ako mislite da npr. u Njemačkoj ne gledaju toliko CV i motivaciono pismo.

Tačno ga čitaju, čak i kao gimnazijalac kada sam se prijavio za praksu pitali su me u vezi nekih stvari u motivacionom pismu.

Svako par sedmica mi izađe članak kako se poslodvaci žale što im dolaze sve lošije napisana motivaciona pisma, što nailaze na pravopisne greške u istim i tkd.

Igra ulogu, itekako.

Prije raspisivanje konkursa ja imam posla pola dana kako bi pripremio zahtjev i poslao u HR da raspisu konkurs.
Opis radnog mjesta, formalno obrazovanje, dodatno obrazovanje, usavrsavanja, koje odjeljenje u firmi itd, itd.
Sve to stoji i konkursu i zamisli sada dobijem motivacino pismo koje uopste se ne bavi time objavljenjim. Naravno da cu ga izbaciti.
Ali mi nije jasno da to moze biti suprotno, pa valjda kada se prijavljujem na neko radno mjesto onda se kao aplikant prvo raspitam o firmi, kako je firma ustrorjena, cime se bavi, onda sa tim radnim mjestom, sta je potrebno da radim taj posao, imam li obrazovanje, da li je tak posao za mene, imam li motivaciju za taj posao. Pa onda uslovi i plata.

Kad vidim da traze motivaciono pismo preskacem i oglas i firmu

[Zizi505]

Prije raspisivanje konkursa ja imam posla pola dana kako bi pripremio zahtjev i poslao u HR da raspisu konkurs.
Opis radnog mjesta, formalno obrazovanje, dodatno obrazovanje, usavrsavanja, koje odjeljenje u firmi itd, itd.
Sve to stoji i konkursu i zamisli sada dobijem motivacino pismo koje uopste se ne bavi time objavljenjim. Naravno da cu ga izbaciti.
Ali mi nije jasno da to moze biti suprotno, pa valjda kada se prijavljujem na neko radno mjesto onda se kao aplikant prvo raspitam o firmi, kako je firma ustrorjena, cime se bavi, onda sa tim radnim mjestom, sta je potrebno da radim taj posao, imam li obrazovanje, da li je tak posao za mene, imam li motivaciju za taj posao. Pa onda uslovi i plata.

Kad vidim da traze motivaciono pismo preskacem i oglas i firmu

Blago firmi koju ti zaobiđeš.

[Domaci izdajnik]

Nije mi logicno, imas rupe u CV.
NPR ja ti otvorim CV i tebi rupa od 1.10.2021 do 1.07.2022.
Sta da ja mislim ?
Nisi radio, bio si na ljecenju, putovao svijetom ili si zaboravio napisati.
Mrsko mi misliti i ne zovem te na razgovor.
Tvoj je odabir, radi kako ti mislis da ti je najbolje ali ja te tako ne bi svjetovao.

A znaš šta ja takvima mislim? Da su još balavi i ne pamte vrijeme do negdje 2015-te godine, a ako nisu kojim nesretnim slučajem balavi da su bezobrazni idioti! Što kolega gore reče nismo u Njemačkoj ili Švedskoj nego u jebenoj Bosni

Na primjer, tamo sredinom 2005 sam ostao bez posla u firmi koja je do samo tri mjeseca prije radila na smrt i čak su nam plate povećavane - jedan preokret u politici naše države u pokušaju i gelaufen nizbrdo (nije bila uvezana firma sa politikom, da ne bude zabune). Skoro dvije godine nakon otkaza nisam mogao posao naći, na svaki oglas se javljalo po 300-400 ljudi jer je cifra nezaposlenosti nebo parala...Džaba iskustvo, džaba referenca, džaba CV, za svako radno mjesto dvije veze se ganjale, pa za jebenog konobara je trebala štela

Osam godina sam radio u jednoj od najačih firmi u državi na ugovor o djelu, malte ne honorarac, bez klasične prijave - hoćeš, nećeš - ima ko hoće u roku od odmah Do 2015 u masi firmi nisi smio pomenuti prijavu, odmah si bio jednom nogom vani! Jebote pa u najjačoj agenciji za obezbjeđenje ljudima nije uplaćivan staž i plate kasnile, kada bi se ljudi požalili, direktor izvuče iz ladice bunt popunjenih upitnika za posao i samo ti kaže "Vidiš li ti koliko ljudi traži posao i hoće da radi ako ti nećeš?" Ko god je nosao tacnu i radio kao obezbjeđenje, radio je na dnevnicu, na crno...

Medijske kuće, novinske agencije, portali, osiguravajuće kuće...oni i danas drže radnike na crno i primaju honorarce. Naravno izuzetak je ako si dobra riba pa da te malo direktor ili vlasnik zapazi

Kad je krenulo ovo sranje sa kurtonom, od maja i juna nakon popuštanja mjera počeli su pljuštati otkazi na sve strane, po nekim procjenama oko 30 hiljada ljudi bez posla je ostalo u RS u to vrijeme I onda ti dođe neki HR jebivjetar i pita te početkom 2022 zašto ne radiš skoro godinu i po Trošio sam naslijeđene milione na Maldivima i guzio okolo, pička ti materina glupa!

"Zašto nisi prihvatio bilo šta dok tražiš?" Možda zato što mi se ne isplati za kikiriki ići na drugi dio grada raditi kao magacioner, jel razlog traženja posla mi je, vjerovali ili ne, novac. Da ga imam nikad ne bi radio...

Za SA neću da komentarišem, ne živim tamo, ali u BL je bitna isključivo veza i leđa, odnosno čiji si i ko te poslao...Zato mladi i obrazovani bježe odavde, jer neće da im nepismeni tatin sinčić piša po glavi i da ih mobinguje za socijalnu pomoć! Džaba i plata od 5000 KM ako ćeš mi jesti živce i džigerice, ako radim prekovremeno kad god se tatinom sinu kita digne, da me švalerka istog tog sinčića zove u jedan ujutro i zajebava za sutra, da nemam vikend i praznike kao normalan svijet...

U telekomu svaka droca koju direktor ili šef guzelja ujutro osvane u nekom od sektora Juče bila Make up by Joca, Noktići Sanny, a sad je status PR ili HR manager u telekomu

Ma nema šta, CV je najbitniji i da nema u njemu praznog prostora...

[kravamuzara]

Kad vidim da traze motivaciono pismo preskacem i oglas i firmu

Blago firmi koju ti zaobiđeš.

HR bullshita i izmisljenih menadzercica preko glave.
Opet dodje svako pismo ko jaje jajetu, "ja sve topcina", to i chatgpt izbaci za 3 sekunde.

[Zizi505]

Uglavnom, varate se ako mislite da npr. u Njemačkoj ne gledaju toliko CV i motivaciono pismo.

Tačno ga čitaju, čak i kao gimnazijalac kada sam se prijavio za praksu pitali su me u vezi nekih stvari u motivacionom pismu.

Svako par sedmica mi izađe članak kako se poslodvaci žale što im dolaze sve lošije napisana motivaciona pisma, što nailaze na pravopisne greške u istim i tkd.

Igra ulogu, itekako.

Prije raspisivanje konkursa ja imam posla pola dana kako bi pripremio zahtjev i poslao u HR da raspisu konkurs.
Opis radnog mjesta, formalno obrazovanje, dodatno obrazovanje, usavrsavanja, koje odjeljenje u firmi itd, itd.
Sve to stoji i konkursu i zamisli sada dobijem motivacino pismo koje uopste se ne bavi time objavljenjim. Naravno da cu ga izbaciti.
Ali mi nije jasno da to moze biti suprotno, pa valjda kada se prijavljujem na neko radno mjesto onda se kao aplikant prvo raspitam o firmi, kako je firma ustrorjena, cime se bavi, onda sa tim radnim mjestom, sta je potrebno da radim taj posao, imam li obrazovanje, da li je tak posao za mene, imam li motivaciju za taj posao. Pa onda uslovi i plata.

Kod mene u firmi smo imali nedavno objavljen poziv za nekoliko pozicija. Nevjerovatno mi je koliko ljudi se prijavilo bez da su se prethodno informisali šta mi stvarno radimo, te da li imaju odgovarajuće obrazovanje i iskustvo za taj posao.

[elcaliente]

Nije mi logicno, imas rupe u CV.
NPR ja ti otvorim CV i tebi rupa od 1.10.2021 do 1.07.2022.
Sta da ja mislim ?
Nisi radio, bio si na ljecenju, putovao svijetom ili si zaboravio napisati.
Mrsko mi misliti i ne zovem te na razgovor.
Tvoj je odabir, radi kako ti mislis da ti je najbolje ali ja te tako ne bi svjetovao.

A znaš šta ja takvima mislim? Da su još balavi i ne pamte vrijeme do negdje 2015-te godine, a ako nisu kojim nesretnim slučajem balavi da su bezobrazni idioti! Što kolega gore reče nismo u Njemačkoj ili Švedskoj nego u jebenoj Bosni

Na primjer, tamo sredinom 2005 sam ostao bez posla u firmi koja je do samo tri mjeseca prije radila na smrt i čak su nam plate povećavane - jedan preokret u politici naše države u pokušaju i gelaufen nizbrdo (nije bila uvezana firma sa politikom, da ne bude zabune). Skoro dvije godine nakon otkaza nisam mogao posao naći, na svaki oglas se javljalo po 300-400 ljudi jer je cifra nezaposlenosti nebo parala...Džaba iskustvo, džaba referenca, džaba CV, za svako radno mjesto dvije veze se ganjale, pa za jebenog konobara je trebala štela

Osam godina sam radio u jednoj od najačih firmi u državi na ugovor o djelu, malte ne honorarac, bez klasične prijave - hoćeš, nećeš - ima ko hoće u roku od odmah Do 2015 u masi firmi nisi smio pomenuti prijavu, odmah si bio jednom nogom vani! Jebote pa u najjačoj agenciji za obezbjeđenje ljudima nije uplaćivan staž i plate kasnile, kada bi se ljudi požalili, direktor izvuče iz ladice bunt popunjenih upitnika za posao i samo ti kaže "Vidiš li ti koliko ljudi traži posao i hoće da radi ako ti nećeš?" Ko god je nosao tacnu i radio kao obezbjeđenje, radio je na dnevnicu, na crno...

Medijske kuće, novinske agencije, portali, osiguravajuće kuće...oni i danas drže radnike na crno i primaju honorarce. Naravno izuzetak je ako si dobra riba pa da te malo direktor ili vlasnik zapazi

Kad je krenulo ovo sranje sa kurtonom, od maja i juna nakon popuštanja mjera počeli su pljuštati otkazi na sve strane, po nekim procjenama oko 30 hiljada ljudi bez posla je ostalo u RS u to vrijeme I onda ti dođe neki HR jebivjetar i pita te početkom 2022 zašto ne radiš skoro godinu i po Trošio sam naslijeđene milione na Maldivima i guzio okolo, pička ti materina glupa!

"Zašto nisi prihvatio bilo šta dok tražiš?" Možda zato što mi se ne isplati za kikiriki ići na drugi dio grada raditi kao magacioner, jel razlog traženja posla mi je, vjerovali ili ne, novac. Da ga imam nikad ne bi radio...

Za SA neću da komentarišem, ne živim tamo, ali u BL je bitna isključivo veza i leđa, odnosno čiji si i ko te poslao...Zato mladi i obrazovani bježe odavde, jer neće da im nepismeni tatin sinčić piša po glavi i da ih mobinguje za socijalnu pomoć! Džaba i plata od 5000 KM ako ćeš mi jesti živce i džigerice, ako radim prekovremeno kad god se tatinom sinu kita digne, da me švalerka istog tog sinčića zove u jedan ujutro i zajebava za sutra, da nemam vikend i praznike kao normalan svijet...

U telekomu svaka droca koju direktor ili šef guzelja ujutro osvane u nekom od sektora Juče bila Make up by Joca, Noktići Sanny, a sad je status PR ili HR manager u telekomu

Ma nema šta, CV je najbitniji i da nema u njemu praznog prostora...

Dokle god ti imas uspjeha i dobijas posao koji zelis ne moras slati CV i radi po vlasititoj volji.
Svako radi onako kako misli da je najbolje za njega.

[elcaliente]

Prije raspisivanje konkursa ja imam posla pola dana kako bi pripremio zahtjev i poslao u HR da raspisu konkurs.
Opis radnog mjesta, formalno obrazovanje, dodatno obrazovanje, usavrsavanja, koje odjeljenje u firmi itd, itd.
Sve to stoji i konkursu i zamisli sada dobijem motivacino pismo koje uopste se ne bavi time objavljenjim. Naravno da cu ga izbaciti.
Ali mi nije jasno da to moze biti suprotno, pa valjda kada se prijavljujem na neko radno mjesto onda se kao aplikant prvo raspitam o firmi, kako je firma ustrorjena, cime se bavi, onda sa tim radnim mjestom, sta je potrebno da radim taj posao, imam li obrazovanje, da li je tak posao za mene, imam li motivaciju za taj posao. Pa onda uslovi i plata.

Kad vidim da traze motivaciono pismo preskacem i oglas i firmu

Postujem, ako te to vodi do tvog cilja i ako si uspjesan sto da ne.
Odlucio si se za nekonvencionalnu metodu.

[Zizi505]

Blago firmi koju ti zaobiđeš.

HR bullshita i izmisljenih menadzercica preko glave.
Opet dodje svako pismo ko jaje jajetu, "ja sve topcina", to i chatgpt izbaci za 3 sekunde.

Vjerujem da ima i toga.
A ima i ljudi koji se zaista potrude i napišu motivaciono pismo baš za firmu i poziciju na koju se prijavljuju.

Mislim da svako može u 5-6 rečenica navesti zbog čega želi raditi u toj firmi i na poziciji za koju se prijavljuje.

[Domaci izdajnik]

Kod mene u firmi smo imali nedavno objavljen poziv za nekoliko pozicija. Nevjerovatno mi je koliko ljudi se prijavilo bez da su se prethodno informisali šta mi stvarno radimo, te da li imaju odgovarajuće obrazovanje i iskustvo za taj posao.

Upravo opravdavaš sve ovo što pišem i što sam iskusio. Po čemu ti znaš da neko nije kompatentan, a nisi ga nikad vidjela u životu? Po referenci iz CV-ja? Možda je baš te struke, a nema iskustva jer nije imao vezu da ga preporuči? Nema dovoljno iskustva? Gdje se kupuje iskustvo na vagu da i ja malo dogradim kod sebe?

Jednom sam iz eksperimenta napravio lažni CV za određenu poziciju sa više nego dobrim referencama i adekvatnim obrazovanjem za traženo radno mjesto, i znaš šta? Nikada niko pozvao nije! Ni na telefon, ni mailom. Kako ovaj sa druge strane zna da je CV lažan ili nije? Tarotom? Staklenom kuglom?

Dokle god ti imas uspjeha i dobijas posao koji zelis ne moras slati CV i radi po vlasititoj volji.
Svako radi onako kako misli da je najbolje za njega.

Znaš onu narodnu, ko nije jeo u krevetu ne zna kako mrve bodu? Ukratko, nemaš pojma o čemu se govori, nego se držiš nekih nebuloznih šablona i samo praviš više štete nego koristi...

[kravamuzara]

HR bullshita i izmisljenih menadzercica preko glave.
Opet dodje svako pismo ko jaje jajetu, "ja sve topcina", to i chatgpt izbaci za 3 sekunde.

Vjerujem da ima i toga.
A ima i ljudi koji se zaista potrude i napišu motivaciono pismo baš za firmu i poziciju na koju se prijavljuju.

Mislim da svako može u 5-6 rečenica navesti zbog čega želi raditi u toj firmi i na poziciji za koju se prijavljuje.

Bio sam na takvom mjestu gdje na mene jednog dolaze 3-4 koja sastance po citav dan, "dogovaraju strategije" i kako bih ja trebao sta uraditi, i koji bi trebali meni obezbjediti sve od materijala, alata, dokumentacije, komunicirati sa klijentima itd.

Nit se sta dogovore, nit sta definiraju, pola stvari ne obezbjede, nit imaju pojma sta klijent hoce i opet ga ja moram zvati.

Cao zdravo.

[kravamuzara]

nebuloznih šablona

Motivaciona pisma objasnjena u dvije rijeci.

[elcaliente]

Kod mene u firmi smo imali nedavno objavljen poziv za nekoliko pozicija. Nevjerovatno mi je koliko ljudi se prijavilo bez da su se prethodno informisali šta mi stvarno radimo, te da li imaju odgovarajuće obrazovanje i iskustvo za taj posao.

Upravo opravdavaš sve ovo što pišem i što sam iskusio. Po čemu ti znaš da neko nije kompatentan, a nisi ga nikad vidjela u životu? Po referenci iz CV-ja? Možda je baš te struke, a nema iskustva jer nije imao vezu da ga preporuči? Nema dovoljno iskustva? Gdje se kupuje iskustvo na vagu da i ja malo dogradim kod sebe?

Jednom sam iz eksperimenta napravio lažni CV za određenu poziciju sa više nego dobrim referencama i adekvatnim obrazovanjem za traženo radno mjesto, i znaš šta? Nikada niko pozvao nije! Ni na telefon, ni mailom. Kako ovaj sa druge strane zna da je CV lažan ili nije? Tarotom? Staklenom kuglom?

Dokle god ti imas uspjeha i dobijas posao koji zelis ne moras slati CV i radi po vlasititoj volji.
Svako radi onako kako misli da je najbolje za njega.

Znaš onu narodnu, ko nije jeo u krevetu ne zna kako mrve bodu? Ukratko, nemaš pojma o čemu se govori, nego se držiš nekih nebuloznih šablona i samo praviš više štete nego koristi...

Pa naveo sam ti: raspisem konkurs i imam deset aplikanata. Moj posao ne staje sa tim sto imam konkurs raspisan, nego radim i dalje svoje primarne zadatke.
Moja jedina prilika na pocetku da upoznam aplikante su ti dokumenti. Dobijem 15 -20 prijava, procitam i vidim ko mi je interesantan na osnovu onoga sto je napisano.
Nisam ja tu niti imam vremna da razmisljam a mozda je ovo, a mozda je ono radio. Ja vidim rupu kod tebe u CV kod ostalih 10 ne vidim.
Orijentisem se prema onome sto si napisao, to je tvoja vita i sasvim je normalno da si iskren. Uz to ti pravi reklamu za sebe, ti zelis nesto od te firme.
Firma sa druge je uradila isti reklamu za sebe i radno mjesto cim si se odlucio da se prijavis.
Opet kazem svako neka radi ono sto misli da ce ga dovesti do uspjeha.

[Domaci izdajnik]

Motivaciona pisma objasnjena u dvije rijeci.

Ma nemam ja ništa protiv tih stvari gdje se to cijeni i vrednuje već dugi niz godina, nego što to kod nas ima težinu i važnost ko klima uređaj na biciklu.

[Domaci izdajnik]

Ja vidim rupu kod tebe u CV kod ostalih 10 ne vidim.

Ja sam ti ovo potanko objasnio, a ti opet po svom. Nema veze, bar sam dokazao da takvi kao vi nemate blage veze šta treba da se radi

[elcaliente]

HR bullshita i izmisljenih menadzercica preko glave.
Opet dodje svako pismo ko jaje jajetu, "ja sve topcina", to i chatgpt izbaci za 3 sekunde.

Vjerujem da ima i toga.
A ima i ljudi koji se zaista potrude i napišu motivaciono pismo baš za firmu i poziciju na koju se prijavljuju.

Mislim da svako može u 5-6 rečenica navesti zbog čega želi raditi u toj firmi i na poziciji za koju se prijavljuje.

Nisi sva pisma ista, a Hr sa iskustvom ili Sef provali lazi, najkasnije u razgovoru.
Ja razgovor uvjek otvaram sa pitanja o firmi, poslovnjem, brojkama i o radnom mjestu.
U tri-cetiri pitanja ja vidim koliko je aplikant zainteresovan i koja mu je motivacija.

[elcaliente]

Ja vidim rupu kod tebe u CV kod ostalih 10 ne vidim.

Ja sam ti ovo potanko objasnio, a ti opet po svom. Nema veze, bar sam dokazao da takvi kao vi nemate blage veze šta treba da se radi

Pa mogao bi ti drzati onda seminare za poslovodje i hr, ako imas vece znanje.
Eto dobre ideje za biznis.

[Zizi505]

Kod mene u firmi smo imali nedavno objavljen poziv za nekoliko pozicija. Nevjerovatno mi je koliko ljudi se prijavilo bez da su se prethodno informisali šta mi stvarno radimo, te da li imaju odgovarajuće obrazovanje i iskustvo za taj posao.

Upravo opravdavaš sve ovo što pišem i što sam iskusio. Po čemu ti znaš da neko nije kompatentan, a nisi ga nikad vidjela u životu? Po referenci iz CV-ja? Možda je baš te struke, a nema iskustva jer nije imao vezu da ga preporuči? Nema dovoljno iskustva? Gdje se kupuje iskustvo na vagu da i ja malo dogradim kod sebe?

Jednom sam iz eksperimenta napravio lažni CV za određenu poziciju sa više nego dobrim referencama i adekvatnim obrazovanjem za traženo radno mjesto, i znaš šta? Nikada niko pozvao nije! Ni na telefon, ni mailom. Kako ovaj sa druge strane zna da je CV lažan ili nije? Tarotom? Staklenom kuglom?

Dokle god ti imas uspjeha i dobijas posao koji zelis ne moras slati CV i radi po vlasititoj volji.
Svako radi onako kako misli da je najbolje za njega.

Znaš onu narodnu, ko nije jeo u krevetu ne zna kako mrve bodu? Ukratko, nemaš pojma o čemu se govori, nego se držiš nekih nebuloznih šablona i samo praviš više štete nego koristi...

Razumijem ja tebe, međutim nemamo svi isti pristup poslu. Moj način rada je najsličniji ovome što je opisao forumaš @elcaliente.

Moramo na neki način odlučiti koga ćemo pozvati na intervju i testiranje, a za sada je to na osnovu CV-a i motivacionog pisma.
Kod nas u firmi ko god se prijavio za posao - da li na objavljeni poziv ili mimo poziva - dobio je odgovor.

Zaista ne znam koji je razlog zbog čega neke firme ne daju nikakv odgovor na prijave koje dobiju.

S druge strane, ako ti se često dešava da dobivaš odbijenice ili ti se nikako ne javljaju, pokušaj se konsultovati sa nekim ko radi u HR-u da ti pregleda CV, motivaciono pismo i email koji šalješ.
Ja bih barem tako za sebe uradila.

[kravamuzara]

Vjerujem da ima i toga.
A ima i ljudi koji se zaista potrude i napišu motivaciono pismo baš za firmu i poziciju na koju se prijavljuju.

Mislim da svako može u 5-6 rečenica navesti zbog čega želi raditi u toj firmi i na poziciji za koju se prijavljuje.

Nisi sva pisma ista, a Hr sa iskustvom ili Sef provali lazi, najkasnije u razgovoru.
Ja razgovor uvjek otvaram sa pitanja o firmi, poslovnjem, brojkama i o radnom mjestu.
U tri-cetiri pitanja ja vidim koliko je aplikant zainteresovan i koja mu je motivacija.

I gubis vrijeme pozivajuci aplikante sa najusminkanijim pismom, a preskaces nekog sposobnog.
U 95% slucajeva najljepse pismo je radnik sa najslabijim potrebnim znanjem.

[Zizi505]

Vjerujem da ima i toga.
A ima i ljudi koji se zaista potrude i napišu motivaciono pismo baš za firmu i poziciju na koju se prijavljuju.

Mislim da svako može u 5-6 rečenica navesti zbog čega želi raditi u toj firmi i na poziciji za koju se prijavljuje.

Nisi sva pisma ista, a Hr sa iskustvom ili Sef provali lazi, najkasnije u razgovoru.
Ja razgovor uvjek otvaram sa pitanja o firmi, poslovnjem, brojkama i o radnom mjestu.
U tri-cetiri pitanja ja vidim koliko je aplikant zainteresovan i koja mu je motivacija.

Slažem se, to je to.

[Domaci izdajnik]

@Zizi505 @elcaliente To što vi radite se zvalo noga lička, a cipela bečka - primjenjujete šablonske pristupe sa stranog tržišta, a da niste prilagodili vlastitom.

Vjeruj mi da CV i motivaciono mogu napraviti da bude pod konac za šta god ti treba (već sam pravio ljudima), ali je činjenica da to niko ozbiljno ne razmatra i ne čita! BTW svaki, ali svaki ozbiljniji posao sam dobio po preporuci i u četiri oka sa predstavnicima firmi. CV mi niko tražio nije, pogotovo motivaciono pismo...Ti živiš u BIH. Deal with it

[elcaliente]

@Zizi505 @elcaliente To što vi radite se zvalo noga lička, a cipela bečka - primjenjujete šablonske pristupe sa stranog tržišta, a da niste prilagodili vlastitom.

Vjeruj mi da CV i motivaciono mogu napraviti da bude pod konac za šta god ti treba (već sam pravio ljudima), ali je činjenica da to niko ozbiljno ne razmatra i ne čita! BTW svaki, ali svaki ozbiljniji posao sam dobio po preporuci i u četiri oka sa predstavnicima firmi. CV mi niko tražio nije, pogotovo motivaciono pismo...Ti živiš u BIH. Deal with it

Moras malo procitati postove, ja zivim u D.
Ali trendovi i tokovi su isti, to su internacionali standardi.
Sve se to zivi ili ce se zivjeti u BIH uskoro.