Jadi nas nezaposlenih

[zippoo87]

Ukinuti HR u svakoj firmi koja nema veze sa naukom i necim kompleksijim.

Hr je unazadio svaku firmu,jer da bi opravdali svoje postojanje,izmislili su toliko gluposti i nepotrebnih testiranja,intervjua i selekcija,da i onaj ko je bio zagrijan za posao,ohladi ako nakon drugog razgovora ne bude konkretna ponuda i pocetak rada.
Jednostavno tako vidis da je firma ublehaska i ljudi odustanu.

Ovo HR smece se pojavilo unazad 4-5 godina i bukvalno je skoro nemoguce proci selekciju,jer i kada se kandidat svidi recimo HR ekipi,onda se mora avidjeti i direktoru/gazdi ,koji ima zavrsnu rijec i ako se ne svidi,dzaba si krecio i prosao pet krugova.

Jadno je da se cijeli svijet promijenio,promijenile se poslovne i radne navike,plate i zarade a kod nasih nepismenih kromanjonac "biznismen" i dalje 2000. godinama i psiholoska granica plata od 1000 KM,koju nikako ne mogu ponuditi,iako je jako malo radnika koji bi radili i za 1000 KM,jer na ovim cijenama dnaas je 1000 KM manje nego 400 KM tamo 2000tih.

[McGradySA]

Zato što je plata u magacinu 780 KM, a radi se na smrt. Imaju lafo neki sistem ispunjavanja normi ili čega već pa ako zadovoljiš prva tri mjeseca primaju te...Naravno imaš i bonus ako prebaciš normu a ne puknu ti leđa od oko 100-150 KM Prekovremenog rada ko u priči, a plaćeno je nešto sitno, svaka subota radna...Jedino što imaš obrok na poslu za razliku od sličnih firmi.

Na razgovoru za slagača paleta i gutača prašine procedura kao za astronauta kao biraju ljude za "dobar tim"....

Od kičmanja koji su radili ljudi sa osnovnom školom sada se pravi nauka

Zvuči kao moja bivša firma
Neka,ima budala,samo je pitanje dokle će ih biti.

[McGradySA]

Hr je unazadio svaku firmu,jer da bi opravdali svoje postojanje,izmislili su toliko gluposti i nepotrebnih testiranja,intervjua i selekcija,da i onaj ko je bio zagrijan za posao,ohladi ako nakon drugog razgovora ne bude konkretna ponuda i pocetak rada.
Jednostavno tako vidis da je firma ublehaska i ljudi odustanu.

Ako ne živiš za firmu i želiš imati i privatan život ne žele te.

[zippoo87]

Hr je unazadio svaku firmu,jer da bi opravdali svoje postojanje,izmislili su toliko gluposti i nepotrebnih testiranja,intervjua i selekcija,da i onaj ko je bio zagrijan za posao,ohladi ako nakon drugog razgovora ne bude konkretna ponuda i pocetak rada.
Jednostavno tako vidis da je firma ublehaska i ljudi odustanu.

Ako ne živiš za firmu i želiš imati i privatan život ne žele te.

Da,sada su im to glavna pitanja,uz uslovno pitanje,da li imas u planu odlazak iz BiH
A kada dodjemo do plate koju nude,onda im kazes,ne da zelim ici,nego trcim da pobjegnem od vas govnara

[McGradySA]

Da,sada su im to glavna pitanja,uz uslovno pitanje,da li imas u planu odlazak iz BiH
A kada dodjemo do plate koju nude,onda im kazes,ne da zelim ici,nego trcim da pobjegnem od vas govnara

Na jednom razgovoru direktor me pitao jesam li oženjen.Kada sam rekao da nisam,uz napomenu da ipak to neće uticati na moj rad promjena držanja i neko zahlađenje se moglo osjetiti u prostoriji.Još kada je rekao početna 600 bez toplog i karte,e tu smo vidjeli da se više nećemo viđati.

[Domaci izdajnik]

Da,sada su im to glavna pitanja,uz uslovno pitanje,da li imas u planu odlazak iz BiH
A kada dodjemo do plate koju nude,onda im kazes,ne da zelim ici,nego trcim da pobjegnem od vas govnara

Na jednom razgovoru direktor me pitao jesam li oženjen.Kada sam rekao da nisam,uz napomenu da ipak to neće uticati na moj rad promjena držanja i neko zahlađenje se moglo osjetiti u prostoriji.Još kada je rekao početna 600 bez toplog i karte,e tu smo vidjeli da se više nećemo viđati.

Mene kad to pitaju dobiju odgovor ne odgovaram na lična pitanja, ne poznajemo se Obično bude onda ona u fazonu, pa eto pitamo da se sad bolje upoznamo i steknemo dojam o kandidatima...

Kada budemo zajedno provodili veći dio dana, pili kafu i slično onda me nakon nekog vremena smiješ pitati lična pitanja, do tada imaš CV pa iz njega gataj

[Snake Eyes]

Kazes nisam ozenjen ali sam uzeo kredit na 90 000KM.
A ovaj usklikne: ih, još bolje!

[Kiki_Musampa]

Tuzla,Lukavac,Živinice... Ima li fleksibilnih žena,zainteresovanih za posao prodavača u smjenama.

[zippoo87]

Ako nisi ozenjen i nemas porodicu,onda neces svasta trpiti a moguce i da nemas kredita ili imas mali neki i onda nisi dobar kandidat za roba.
Oni zele robove,ne radnike...ja sam to davno rekao.

Evo sada procita vijest da ljudima na minimalcu nisu povecali platu,nego samo uzmu od prevoza i toplog obroka i prebace na racun a u koverti dobijes manje za tu razliku.
Zena neka pita kako se moze zastiti i kome prijaviti neregularnosti.
I kada vidim nekog "gazdu" ili ove poslodavec na TVu da kukaju a ni najnizu platu ne mogu povecati 100 KM,onda mi dodje da sve spalim ...i njih i njihove jadne firme i firmice.

[Domaci izdajnik]

Dobio poziv od firme na koju sam aplicirao da sam i zaboravio kad, razgovor za posao ali su skoro 12 kilometara od mene. Fino priupitam jesu li to ona kružna ispitivanja ili testirarnja da ne dolazim i ne trošim pare i svoje vrijeme bezveze, samo dolazim ako ćemo popričati oko ponude i eventualno dogovoriti probni rad...Sa druge strane meni ta osoba veli da o tome nema informaciju i stvarno ne zna (sve se bojim nije Google u pitanju ), ali sigurno da ima više kandidata Da li potvrđujete svoj dolazak na intervju? Ne, prijatno i doviđenja!

[mali_balon]

Ukinuti HR u svakoj firmi koja nema veze sa naukom i necim kompleksijim.

Hr je unazadio svaku firmu,jer da bi opravdali svoje postojanje,izmislili su toliko gluposti i nepotrebnih testiranja,intervjua i selekcija,da i onaj ko je bio zagrijan za posao,ohladi ako nakon drugog razgovora ne bude konkretna ponuda i pocetak rada.
Jednostavno tako vidis da je firma ublehaska i ljudi odustanu.

Ovo HR smece se pojavilo unazad 4-5 godina i bukvalno je skoro nemoguce proci selekciju,jer i kada se kandidat svidi recimo HR ekipi,onda se mora avidjeti i direktoru/gazdi ,koji ima zavrsnu rijec i ako se ne svidi,dzaba si krecio i prosao pet krugova.

Jadno je da se cijeli svijet promijenio,promijenile se poslovne i radne navike,plate i zarade a kod nasih nepismenih kromanjonac "biznismen" i dalje 2000. godinama i psiholoska granica plata od 1000 KM,koju nikako ne mogu ponuditi,iako je jako malo radnika koji bi radili i za 1000 KM,jer na ovim cijenama dnaas je 1000 KM manje nego 400 KM tamo 2000tih.

HR je tu da zastiti firmu, da stiti interese firme, da provodi politiku firme sto se tice radne snage, da uskladi politiku firme prema radnicima i zakona o radu itd itd da se tuzbe radnika svedu na minimum......nije HR tu zbog radnika, mada to ovi vole rec da su tu da zastite radnika....
To je jos jedna sluzba...isto ko racunovodstvo...ili pravna sluba.....

[ucenik1234]

Ukinuti HR u svakoj firmi koja nema veze sa naukom i necim kompleksijim.

Hr je unazadio svaku firmu,jer da bi opravdali svoje postojanje,izmislili su toliko gluposti i nepotrebnih testiranja,intervjua i selekcija,da i onaj ko je bio zagrijan za posao,ohladi ako nakon drugog razgovora ne bude konkretna ponuda i pocetak rada.
Jednostavno tako vidis da je firma ublehaska i ljudi odustanu.

Ovo HR smece se pojavilo unazad 4-5 godina i bukvalno je skoro nemoguce proci selekciju,jer i kada se kandidat svidi recimo HR ekipi,onda se mora avidjeti i direktoru/gazdi ,koji ima zavrsnu rijec i ako se ne svidi,dzaba si krecio i prosao pet krugova.

Jadno je da se cijeli svijet promijenio,promijenile se poslovne i radne navike,plate i zarade a kod nasih nepismenih kromanjonac "biznismen" i dalje 2000. godinama i psiholoska granica plata od 1000 KM,koju nikako ne mogu ponuditi,iako je jako malo radnika koji bi radili i za 1000 KM,jer na ovim cijenama dnaas je 1000 KM manje nego 400 KM tamo 2000tih.

HR je tu da zastiti firmu, da stiti interese firme, da provodi politiku firme sto se tice radne snage, da uskladi politiku firme prema radnicima i zakona o radu itd itd da se tuzbe radnika svedu na minimum......nije HR tu zbog radnika, mada to ovi vole rec da su tu da zastite radnika....
To je jos jedna sluzba...isto ko racunovodstvo...ili pravna sluba.....

Samo sto je realnost da vecina njih opravdava svoje postojanje debilnim selekcijskim procesima, jer inace drkaju qrac

[mali_balon]

HR je tu da zastiti firmu, da stiti interese firme, da provodi politiku firme sto se tice radne snage, da uskladi politiku firme prema radnicima i zakona o radu itd itd da se tuzbe radnika svedu na minimum......nije HR tu zbog radnika, mada to ovi vole rec da su tu da zastite radnika....
To je jos jedna sluzba...isto ko racunovodstvo...ili pravna sluba.....

Samo sto je realnost da vecina njih opravdava svoje postojanje debilnim selekcijskim procesima, jer inace drkaju qrac

Kako vec napisah provode politiku firme, nista oni ne rade na svoju ruku, opet gazda, direktor ili menager kaze sta i kako i po kojim kriterijima se biraju radnic......
Nista nije tu dzaba sve ima svoju svrhu....oni su tu zbog firme a ne zbog radnika

[McGradySA]

Mene kad to pitaju dobiju odgovor ne odgovaram na lična pitanja, ne poznajemo se Obično bude onda ona u fazonu, pa eto pitamo da se sad bolje upoznamo i steknemo dojam o kandidatima...

Kada budemo zajedno provodili veći dio dana, pili kafu i slično onda me nakon nekog vremena smiješ pitati lična pitanja, do tada imaš CV pa iz njega gataj

Može im se,šikaniraju i cure koje planiraju da zatrudne.

[zippoo87]

Samo sto je realnost da vecina njih opravdava svoje postojanje debilnim selekcijskim procesima, jer inace drkaju qrac

Kako vec napisah provode politiku firme, nista oni ne rade na svoju ruku, opet gazda, direktor ili menager kaze sta i kako i po kojim kriterijima se biraju radnic......
Nista nije tu dzaba sve ima svoju svrhu....oni su tu zbog firme a ne zbog radnika

Sve to stoji ali kako li su decenijama prije firme postojale,radile i zaradjivale bez HRa?
To je obicna ublehaska nepotrebna sluzba u firmi,koja je samo trosak.Jeftinije je napraviti neki test koji je vezan za odredje u radnu poziciju i davati kandidatima da odrade test a onda pozvati par kandidata sa najboljim rezultatima i zavrsiti.
A pare od HRa preusmjeriti radnicima koji svima zaradjuju

[mali_balon]

Kako vec napisah provode politiku firme, nista oni ne rade na svoju ruku, opet gazda, direktor ili menager kaze sta i kako i po kojim kriterijima se biraju radnic......
Nista nije tu dzaba sve ima svoju svrhu....oni su tu zbog firme a ne zbog radnika

Sve to stoji ali kako li su decenijama prije firme postojale,radile i zaradjivale bez HRa?
To je obicna ublehaska nepotrebna sluzba u firmi,koja je samo trosak.Jeftinije je napraviti neki test koji je vezan za odredje u radnu poziciju i davati kandidatima da odrade test a onda pozvati par kandidata sa najboljim rezultatima i zavrsiti.
A pare od HRa preusmjeriti radnicima koji svima zaradjuju

Jeste prije nisi imao ni IT sluzbu sad imas.....razvijamo se, ucimi itd itd.....
Kako rekoh HR je tu da zastiti firmu a ne radnika...u interesu je firme da ima HR....drugo je sto se je to kod nas svelo na google....

[teuta06]

Hr je unazadio svaku firmu,jer da bi opravdali svoje postojanje,izmislili su toliko gluposti i nepotrebnih testiranja,intervjua i selekcija,da i onaj ko je bio zagrijan za posao,ohladi ako nakon drugog razgovora ne bude konkretna ponuda i pocetak rada.
Jednostavno tako vidis da je firma ublehaska i ljudi odustanu.

primjer prije par mjeseci...prijateljica tražila posao... u pitanju je IT...i nakon tih 100 krugova, čeka konačnu odluku, a oni joj poslali mail kao ima još jedno testiranje...i ona im se javi da nije zainteresirana...

[markopd]

Ljudi kad ćete shvatiti da HR ne bira kandidate,već ih samo "sputava" i provodi besmislene procedure i selekcije od kojih neće niko biti ni primljen.Kandidat za to radno mjesto već bude odabran puno prije,a HR je tu samo da to "zamaskira" po nalogu direktora i da pred njihovim radnicima pokažu kako zaista provode konkurs "regularno".

[Domaci izdajnik]

Jeste prije nisi imao ni IT sluzbu sad imas.....razvijamo se, ucimi itd itd.....
Kako rekoh HR je tu da zastiti firmu a ne radnika...u interesu je firme da ima HR....drugo je sto se je to kod nas svelo na google....

Ne razvijamo nego idemo unazad. Balkanski sistem rada i zapošljavanja, a uvode se "službe" po ugledu na zapad to se nekada govorilo noga lička, a cipela bečka...Staviš likove koji pojma nemaju o selekciji radnika u određenoj branši, ali poenta je imati HR službu jer je to in i najbolje u nju uvali bližu familiju/rodbinu/švalerku. I onda imaš deset krugova testiranja i razgovora koji nemaju veze sa logikom, kojima otjeraš uglavnom iskusan i stučan kadar jer mu se ne nikako ne isplati finansijski i vremenski cimati po nekoliko kilometara kako bi nekome opravdao njihovo postojanje. A i vide BTW da ga zajebavaš i praviš budalom...

To je ko kad bi mene neko preko veze angažovao za nadzornika radova izgradnje stambenog bloka, pa prvi djetlić bi sve sa zemljom sravnio

[Domaci izdajnik]

Ljudi kad ćete shvatiti da HR ne bira kandidate,već ih samo "sputava" i provodi besmislene procedure i selekcije od kojih neće niko biti ni primljen.Kandidat za to radno mjesto već bude odabran puno prije,a HR je tu samo da to "zamaskira" po nalogu direktora i da pred njihovim radnicima pokažu kako zaista provode konkurs "regularno".

Uglavnom tačno, nažalost.

[mali_balon]

Jeste prije nisi imao ni IT sluzbu sad imas.....razvijamo se, ucimi itd itd.....
Kako rekoh HR je tu da zastiti firmu a ne radnika...u interesu je firme da ima HR....drugo je sto se je to kod nas svelo na google....

Ne razvijamo nego idemo unazad. Balkanski sistem rada i zapošljavanja, a uvode se "službe" po ugledu na zapad to se nekada govorilo noga lička, a cipela bečka...Staviš likove koji pojma nemaju o selekciji radnika u određenoj branši, ali poenta je imati HR službu jer je to in i najbolje u nju uvali bližu familiju/rodbinu/švalerku. I onda imaš deset krugova testiranja i razgovora koji nemaju veze sa logikom, kojima otjeraš uglavnom iskusan i stučan kadar jer mu se ne nikako ne isplati finansijski i vremenski cimati po nekoliko kilometara kako bi nekome opravdao njihovo postojanje. A i vide BTW da ga zajebavaš i praviš budalom...

To je ko kad bi mene neko preko veze angažovao za nadzornika radova izgradnje stambenog bloka, pa prvi djetlić bi sve sa zemljom sravnio

Pa dobro to je HR na balkanski nacin...ja sam vise mislio opcenito....gdje su ozbiljne firme....a kod nas i nema neki HR i ako ima opet glavni baja na kraju sve aminuje i kaze ko ce bit primljen bez obzira na testove i razgovore...

[zippoo87]

Ne razvijamo nego idemo unazad. Balkanski sistem rada i zapošljavanja, a uvode se "službe" po ugledu na zapad to se nekada govorilo noga lička, a cipela bečka...Staviš likove koji pojma nemaju o selekciji radnika u određenoj branši, ali poenta je imati HR službu jer je to in i najbolje u nju uvali bližu familiju/rodbinu/švalerku. I onda imaš deset krugova testiranja i razgovora koji nemaju veze sa logikom, kojima otjeraš uglavnom iskusan i stučan kadar jer mu se ne nikako ne isplati finansijski i vremenski cimati po nekoliko kilometara kako bi nekome opravdao njihovo postojanje. A i vide BTW da ga zajebavaš i praviš budalom...

To je ko kad bi mene neko preko veze angažovao za nadzornika radova izgradnje stambenog bloka, pa prvi djetlić bi sve sa zemljom sravnio

Pa dobro to je HR na balkanski nacin...ja sam vise mislio opcenito....gdje su ozbiljne firme....a kod nas i nema neki HR i ako ima opet glavni baja na kraju sve aminuje i kaze ko ce bit primljen bez obzira na testove i razgovore...

Konacno si nadosao i skontao ono sto sam pisao u proslom postu.Dakle prvo ja pricam o BiH a ne o naprednom svijetu i pricam da HR nema nikakvu svrhu osim sto pravi stetu samoj firmi.
Te pare bolje da usmjere u povecanje plata radnicima koji su jos tu i koji nisu otisli.

[mali_balon]

Pa dobro to je HR na balkanski nacin...ja sam vise mislio opcenito....gdje su ozbiljne firme....a kod nas i nema neki HR i ako ima opet glavni baja na kraju sve aminuje i kaze ko ce bit primljen bez obzira na testove i razgovore...

Konacno si nadosao i skontao ono sto sam pisao u proslom postu.Dakle prvo ja pricam o BiH a ne o naprednom svijetu i pricam da HR nema nikakvu svrhu osim sto pravi stetu samoj firmi.
Te pare bolje da usmjere u povecanje plata radnicima koji su jos tu i koji nisu otisli.

Nadoso sam ja davno samo ti izgleda nisi....jel ti mislis da bi nas gazda dzaba drzao nekog kao HR nako bezveze.....eto ima viska para da im daje plate....jos nigdje nisam cuo da se HR sluzba ukinula....eto sam kazes bolje usmjeriti pare drugdje...sto ih ne usmjeravaju i ne ukidaju bespotrebne sluzbe

[Hakiz]

Konacno si nadosao i skontao ono sto sam pisao u proslom postu.Dakle prvo ja pricam o BiH a ne o naprednom svijetu i pricam da HR nema nikakvu svrhu osim sto pravi stetu samoj firmi.
Te pare bolje da usmjere u povecanje plata radnicima koji su jos tu i koji nisu otisli.

Nadoso sam ja davno samo ti izgleda nisi....jel ti mislis da bi nas gazda dzaba drzao nekog kao HR nako bezveze.....eto ima viska para da im daje plate....jos nigdje nisam cuo da se HR sluzba ukinula....eto sam kazes bolje usmjeriti pare drugdje...sto ih ne usmjeravaju i ne ukidaju bespotrebne sluzbe

To kao kada je jedan direktor izjavio da mu je marketing nsjvažniji sektor u firmi.

Onda mu odgovoriše, kada je tako, da mi iz proizvodnje idemo kući, pa neka marketing prodaje šta ima.

Direktor više ne spominje marketing kao najvažniji sektor.

[zippoo87]

Konacno si nadosao i skontao ono sto sam pisao u proslom postu.Dakle prvo ja pricam o BiH a ne o naprednom svijetu i pricam da HR nema nikakvu svrhu osim sto pravi stetu samoj firmi.
Te pare bolje da usmjere u povecanje plata radnicima koji su jos tu i koji nisu otisli.

Nadoso sam ja davno samo ti izgleda nisi....jel ti mislis da bi nas gazda dzaba drzao nekog kao HR nako bezveze.....eto ima viska para da im daje plate....jos nigdje nisam cuo da se HR sluzba ukinula....eto sam kazes bolje usmjeriti pare drugdje...sto ih ne usmjeravaju i ne ukidaju bespotrebne sluzbe

Pa zato sto ne znaju sta hoce od tih sluzbi a imaju love viska...samo je pogresno usmjerena.
Nasi sistemi poslovanja jednostavno nemaju prostora za HR,jer je ovdje svaka firma djl a ostali su samo tu da se uhljebe.