Jadi nas nezaposlenih

[ExNihilo]

Čitam sad jedan oglas i vele da će kao dio selekcijskog procesa tražiti kratak video intervju sa bivšim radnim kolegom i menadžerom koji su spremni da te preporuče.

Stepen preseravanja je nekad nevjerovatan.

[mali_balon]

Čitam sad jedan oglas i vele da će kao dio selekcijskog procesa tražiti kratak video intervju sa bivšim radnim kolegom i menadžerom koji su spremni da te preporuče.

Stepen preseravanja je nekad nevjerovatan.

A sta ako im oni na fin nacin kazu odjebte

[Domaci izdajnik]

Ili ako je firma pokojna/rahmetli?

[Domaci izdajnik]

Opet o CV-u
u 99,99999999999% slučajeva, ne igra nikakvu ulogu
Jedna renomirana firma, u stranom vlasništvu, mislim da u BIH uvijek u prvih 10-15 po ostvarenom profitu (ne prihodu, ko ne razlikuje ta dva pojma)
Kupim za 10 KM profesionalni CV template, pošto se testiranje bilo iz Excella, Worda i Accesa, skinem tutorijale-torrente da osvjezim znanje ( jer realno u svakodnevno poslu ne koristiš ni 5% mogućnosti, a čim ne korištiš, zaboraviš, pokazalo se ko ispravno jer su testovi bili iz šire oblasti)
Prodjem četiri kruga, u petom mi kažu malte ne da sam primljen ali javice mi.
I ne javlja se njihov strašni HR, ništa, ja nazovem kroz mjesec, odgovor je A, to se davno završilo, primljena je druga osoba.

Znači imaju troje zaposlenih u HR, vukli se pet krugova, uteli pet dana po minimalno dva sata, i problem je e mailom samo javiti rezultate.

Kasnije saznam primljen sin nekog političara koji nije ni bio na testiranjima.

Sad na ovom radnom mjestu sam u prilici da često sarađujem poslovno s tom firmom, u medjuvremenu su primili još mladjih osoba, stalno ih moram podsjećati šta su pogriješili, šta mi moraju dostaviti, šta su mi duplo poslali a šta nisu nikako itd..., na onom testiranju bi pali vjerovatno već pri ispisu vlastitih imena

Sad mislite da sam ogorčen, ali to nije zaključak do kojeg sam došao.

Jedino ako ste neki vrli stručnjak koji ogromno doporinosi razvoju firme, mi svi ostali smo maleni kotačiči, ma koliko dobri ili loši bili u svojom izvedbi, to ne igra veliku ulogu u konačnom uspjehu firme, i skroz loš kotačič sa štelom će biti bez problema prihvaćen, ma koliko griješio, u odnosu na vrlo dobar ili odličan kotačić beš štele, jer nijedan od njih zapravo od njih nisu esencijalni za performanse preduzeća ( prevedeno na ekonomski jezik, ovom preduzeću nije ni najmanje opale performanse zato što je primio ove nove zaposlenike, one koje ključno treba, vrbuje na drugi način, sigurno ne preko CV-a)

E sad mi opet malo kako je ključan CV

Sad će ti doći kakav struĆnjak i reći da je bitnije dobro sročiti motivaciono pismo...

[ExNihilo]

Čitam sad jedan oglas i vele da će kao dio selekcijskog procesa tražiti kratak video intervju sa bivšim radnim kolegom i menadžerom koji su spremni da te preporuče.

Stepen preseravanja je nekad nevjerovatan.

A sta ako im oni na fin nacin kazu odjebte

Pa ti trebaš dogovoriti da tvoj (bivši) menadžer svoje vrijeme investira u razgovor sa tvojim budućim poslodavcem i da te predstavi u što boljem svjetlu. Ako ne možeš, ništa od posla.

[_BataZiv_0809]

Mogu im pustit svoj klip sa iks hamstera

[Android Knego]

Opet o CV-u
u 99,99999999999% slučajeva, ne igra nikakvu ulogu
Jedna renomirana firma, u stranom vlasništvu, mislim da u BIH uvijek u prvih 10-15 po ostvarenom profitu (ne prihodu, ko ne razlikuje ta dva pojma)
Kupim za 10 KM profesionalni CV template, pošto se testiranje bilo iz Excella, Worda i Accesa, skinem tutorijale-torrente da osvjezim znanje ( jer realno u svakodnevno poslu ne koristiš ni 5% mogućnosti, a čim ne korištiš, zaboraviš, pokazalo se ko ispravno jer su testovi bili iz šire oblasti)
Prodjem četiri kruga, u petom mi kažu malte ne da sam primljen ali javice mi.
I ne javlja se njihov strašni HR, ništa, ja nazovem kroz mjesec, odgovor je A, to se davno završilo, primljena je druga osoba.

Znači imaju troje zaposlenih u HR, vukli se pet krugova, uteli pet dana po minimalno dva sata, i problem je e mailom samo javiti rezultate.

Kasnije saznam primljen sin nekog političara koji nije ni bio na testiranjima.

Sad na ovom radnom mjestu sam u prilici da često sarađujem poslovno s tom firmom, u medjuvremenu su primili još mladjih osoba, stalno ih moram podsjećati šta su pogriješili, šta mi moraju dostaviti, šta su mi duplo poslali a šta nisu nikako itd..., na onom testiranju bi pali vjerovatno već pri ispisu vlastitih imena

Sad mislite da sam ogorčen, ali to nije zaključak do kojeg sam došao.

Jedino ako ste neki vrli stručnjak koji ogromno doporinosi razvoju firme, mi svi ostali smo maleni kotačiči, ma koliko dobri ili loši bili u svojom izvedbi, to ne igra veliku ulogu u konačnom uspjehu firme, i skroz loš kotačič sa štelom će biti bez problema prihvaćen, ma koliko griješio, u odnosu na vrlo dobar ili odličan kotačić beš štele, jer nijedan od njih zapravo od njih nisu esencijalni za performanse preduzeća ( prevedeno na ekonomski jezik, ovom preduzeću nije ni najmanje opale performanse zato što je primio ove nove zaposlenike, one koje ključno treba, vrbuje na drugi način, sigurno ne preko CV-a)

E sad mi opet malo kako je ključan CV

Naravno da je ključan. Pa da taj što je primljen nije u CV-u imao stavku "babo mi političar" ne bi ni bio primljen. Sve je do CV-a...

[Sydnor]

Čitam sad jedan oglas i vele da će kao dio selekcijskog procesa tražiti kratak video intervju sa bivšim radnim kolegom i menadžerom koji su spremni da te preporuče.

Stepen preseravanja je nekad nevjerovatan.

Da je ovo praksa, a ne izuzetak ne bih nikad posla dobio

[Truba]

imam jarana u 50. dana staža nema
još studira a upisao je jer je te godine 1991. moglo i sa 3 srednje škole
treba diplimirat kaže otvara mu se tržište

[madesa]

vidim neku noc u kaficu na carsiji konobar migrant , krenulo je da se zaposljavaju

[_BataZiv_0809]

vidim neku noc u kaficu na carsiji konobar migrant , krenulo je da se zaposljavaju

[Truba]

ja ne znam što se dozvoli personi iz amerike da ovdje ljudima na topiku izbacuje frustracije

[oruzana_pobuna]

Čitam sad jedan oglas i vele da će kao dio selekcijskog procesa tražiti kratak video intervju sa bivšim radnim kolegom i menadžerom koji su spremni da te preporuče.

Stepen preseravanja je nekad nevjerovatan.

sto nisi hladno odjebo tu i takvu selekciju.... pa intervjujdziji reko da povede mamu i sestru na intervju da vidis mozes li ti sa njim radit....

[ProgramskiJezik]

Ko jos stavlja Sliku na CV? Nikad mi to nije bilo jasno, ja radim 10 god i nikad nisam stavio sliku na CV.

Pa stos slat CV kad radis......salim se....


Da se osvrnem na ovo sto pise @VladaFBiH
Moj CV ima 5 6 stana, sa slikom, neki poslovi su do u detalje opisani a neki nisu, jednostavno neke moras malo opisati a neke ne, ne mozes jednostavno napisat samo npr skladistar u peniju i to je to, moras makar napisat sta i kako se skladistilo neke procedure, ukratko. A ima pofino i poslova koje sam radio Gramaticki uredan i sve za 5 ali dzba ti to kad imas dzikane koji to citaju ili ne citaju....
Ja na jedno vrijeme, na razgovore nosao fasciklu sa pohvalama uverenjima i preporukama i kaze mi jedan HR iz jedne firme "ti ko misica" nosas portfolio sa sobom......tu sam poceo sa da ne odgovorima i samo cekao da se razgovor privede kraju.
A jednom razgovoru kaze lik ti samo sto nisi astronaut bio.....sta da covjek kaze na to.....reko nemojte me zvat i sapostavat rezultate.,...

5 6 strana???

mislim da je to malo previse? Cini mi se da se preporucuje najvise 2 a ja inace cuvam CV na 1 stranici..

[sarajevo-x.com]

vidim neku noc u kaficu na carsiji konobar migrant , krenulo je da se zaposljavaju

On samo naplacuje

[ProgramskiJezik]

eKzekli...ali...kako drugacije da napises CV sa 5 6 razlicitih poslova... Dok opises 3 ode stranica....pa obrazovanje, kursevi i pizde materine pa ono da se malo pohvalis, pa navedi nekog ko ce rec da nisi luDZak i pa dok to malo uoblicis....eto ga 5 6 strana sad pa sad.....

zato imas motivaciono pismo gdje opisujes sta radis.

U CV samo napises

Radio u X firmi od 2XXX do 2XXX:
- pomogo utovarat stvari
- vrsio evidenciju
- provjeravao postu

i tako navedes sve poslove.

KAsnije u motivacionom pismu ides redom i detaljno pises sta si radio i kako si radio.

Radio sam u firmi X, tu sam pomogao utovarati stvari i vrsio sam evidenciju opreme koja ulazi. zatim sam dnevno imao obavezu da provjerim postu koju bi poslije sortirao... itd itd

[ProgramskiJezik]

ja lično ne volim Europass CV jer je svaki isti... ako ga poslodavac traži onda ok. ali ako ne traži tada ga izbjegavam

Jbga vani ti nece drugi template ni pogledat...a i kod nas se pocelo samo taj furat.....neko mi rece linkedin nece nista drugo tako sam cuo.....

Vani sam, ne koristim Europass imam svoj custom template.. 3 posla promijenio nisam imao problema kakve dezinformacije siris?

[mali_balon]

Jbga vani ti nece drugi template ni pogledat...a i kod nas se pocelo samo taj furat.....neko mi rece linkedin nece nista drugo tako sam cuo.....

Vani sam, ne koristim Europass imam svoj custom template.. 3 posla promijenio nisam imao problema kakve dezinformacije siris?

na sve moje citirane postove

[DreamBosnia]

Da li preporuke ovakvih poslodavaca mogu biti mjerodavne: robot-commerce-posao-t100836.html ?
Kako će potencijalni poslodavac znati koja strana nije bila korektna ako mu je relevano mišljenje samim tim što je neko bio poslodavac kandidatu?
Kandidat zbog poslovne etike ne smije reći istinu o bivšem poslodavcu...

[Hakiz]

Da li preporuke ovakvih poslodavaca mogu biti mjerodavne: robot-commerce-posao-t100836.html ?
Kako će potencijalni poslodavac znati koja strana nije bila korektna ako mu je relevano mišljenje samim tim što je neko bio poslodavac kandidatu?
Kandidat zbog poslovne etike ne smije reći istinu o bivšem poslodavcu...

Inače su ta pisma preporuke i mišljenja poslodavaca sumnjiva.

Eto, radiš kod mene, imam te iz nekog razloga na piku, daš otkaz jer ti je dosta mog maltretiranja, ja napišem o tebi loše stvari. Slažem.

Hajde sljedećem poslodavcu dokaži da ja lažem.

[detroit-mercy]

A sta ako im oni na fin nacin kazu odjebte

Pa ti trebaš dogovoriti da tvoj (bivši) menadžer svoje vrijeme investira u razgovor sa tvojim budućim poslodavcem i da te predstavi u što boljem svjetlu. Ako ne možeš, ništa od posla.

Pa to se zove, posao je unaprijed rezervisan za nekog sa stelom samo im ofirno reci javno

[DreamBosnia]

Da li preporuke ovakvih poslodavaca mogu biti mjerodavne: robot-commerce-posao-t100836.html ?
Kako će potencijalni poslodavac znati koja strana nije bila korektna ako mu je relevano mišljenje samim tim što je neko bio poslodavac kandidatu?
Kandidat zbog poslovne etike ne smije reći istinu o bivšem poslodavcu...

Inače su ta pisma preporuke i mišljenja poslodavaca sumnjiva.

Eto, radiš kod mene, imam te iz nekog razloga na piku, daš otkaz jer ti je dosta mog maltretiranja, ja napišem o tebi loše stvari. Slažem.

Hajde sljedećem poslodavcu dokaži da ja lažem.

Parola "radi bilo gdje da stekneš radno iskustvo, pa traži dalje" je smrt za karijeru...

[S4mpion]

Čitam sad jedan oglas i vele da će kao dio selekcijskog procesa tražiti kratak video intervju sa bivšim radnim kolegom i menadžerom koji su spremni da te preporuče.

Stepen preseravanja je nekad nevjerovatan.

U prevodu, da vidimo koliko se možeš naguzit'.

[S4mpion]

Inače su ta pisma preporuke i mišljenja poslodavaca sumnjiva.

Eto, radiš kod mene, imam te iz nekog razloga na piku, daš otkaz jer ti je dosta mog maltretiranja, ja napišem o tebi loše stvari. Slažem.

Hajde sljedećem poslodavcu dokaži da ja lažem.

Parola "radi bilo gdje da stekneš radno iskustvo, pa traži dalje" je smrt za karijeru...

Nažalost, karijeru je skoro nemoguće započeti u kolosjeku, nego se mora početi od govana.

Ovo, naravno, ne vrijedi ako imaš štelu.

[SuperSy]

Inače su ta pisma preporuke i mišljenja poslodavaca sumnjiva.

Eto, radiš kod mene, imam te iz nekog razloga na piku, daš otkaz jer ti je dosta mog maltretiranja, ja napišem o tebi loše stvari. Slažem.

Hajde sljedećem poslodavcu dokaži da ja lažem.

Parola "radi bilo gdje da stekneš radno iskustvo, pa traži dalje" je smrt za karijeru...

Naravno da jeste. Ali situaciji si ili da budeš na birou dvije,tri, pet ili više godina čekajući pravi posao (ako postoji) ili da steknes nešto iskustva u bilo čemu pa zaradis nešto para u što ćeš uložiti u sebe i platiti neke dodatne kurseve, certifikate.
Racunaj da te svaka godina na birou košta nekih 7-8 hiljada km u Bosni, npr: pet godina provedenih na birou čekajući pravi posao u minusu si 35 000 km pa ti vidi. Ne kažem da treba čovjek prihvatiti sve i svašta već da treba nešto raditi i zaraditi novac i uložiti u sebe.