Gandra_1 wrote: ↑09/07/2021 14:05
Jednostavno previse je uhljebljenih, da se tako brzo moze nesto unaprijediti. Konkretno evo znam situaciju u jednom ministarstvu, gdje je 80% ljudi postavila SDA i prethodne vlasti i kako vi mislite da preko noci tu neki novi ministar zavede red i natjera ljude da rade svoj posao.
Kako ne moze? Mozda ne moze tamo gdje se ne zna ko sta radi, pa se ne moze ni odgovornost utvrditi.
Evo naivan primjer iz realnog sektora, konkretno IT:
- podijeli zadatke i utvrdi rokove
- svako jutro brifing ko je sta jucer uradio, sta ce danas uraditi i ima li ikakvih problema - s ovim pratis hoce li nesto biti ispunjeno do roka ili nece
- ako ljudi konstanto ne rade ono sto bi trebalo da rade, pokreni disciplinski postupak, teza povreda radnog odnosa ili sta vec i nek takvi nastave raditi na birou
Mislim, ovo sad naivno pisem, ali fkt ne kontam gdje je problem.