Ugovor o radu

[Bolonjeze]

Pozdrav,

Imam samo jedno pitanje. Naime, radim u trgovini već tri godine pune i koliko sam upoznat zakonski bih trebao dobiti ugovor na neodređeno, sci ugovori do sada su bili na mjesec dana i bez prestanka. Meni se niko iz firme ne javlja da produži a ni šefove to baš ne zanima. Moje pitanje je, da li je firma mene dužna prijaviti na neodređeno nakon tri godine? Ili mogu i dalje nastaviti na neodređeno mjesec za mjesecom? Da li ja mogu zahtjevati ugovor na neodređeno i koja prava imam sa pravne strane? Meni treba kredit hitno i ne znam šta da činim.

[moon_walker_90]

Prvo provjeri jesu li ti redovno uplacivani doprinosi,a koliko znam nakon 24 mjeseca rada bez prekida ide ugovor na neodredjeno.

[Staylezz]

Ukoliko u te 3 godine nisi imao prekid radnog odnosa duži od 60 dana, tvoj ugovor po automatizmu prelazi u ugovor na neodređeno, čak iako formalno ne dođe do potpisivanja takvog ugovora.
U slučaju da ponovo od tebe zatraže da potpišeš na mjesec dana, najbolje je da ih napomeneš da nešto takvo nije moguće po zakonu o radu.

[Erhardt]

Član 19. Zakona o radu FBiH

Ugovor o radu zaključuje se:
1.na neodređeno vrijeme;
2.na određeno vrijeme.

Ugovor o radu koji ne sadrži podatak u pogledu trajanja smatrat će se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme. Ugovor o radu na određeno vrijeme ne može se zaključiti na period duži od dvije godine.

Ako zaposlenik izričito ili prećutno obnovi ugovor o radu na određeno vrijeme sa istim poslodavcem, odnosno izričito ili prećutno zaključi sa istim poslodavcem uzastopne ugovore o radu na određeno vrijeme na period duži od dvije godine bez prekida, takav ugovor smatrat će se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme, ako kolektivnim ugovorom nije drugačije određeno.

[Bolonjeze]

Ukoliko u te 3 godine nisi imao prekid radnog odnosa duži od 60 dana, tvoj ugovor po automatizmu prelazi u ugovor na neodređeno, čak iako formalno ne dođe do potpisivanja takvog ugovora.
U slučaju da ponovo od tebe zatraže da potpišeš na mjesec dana, najbolje je da ih napomeneš da nešto takvo nije moguće po zakonu o radu.

Sve sam provjerio, sve je uredno plaćeno, 1 oktobra sam napunio 3 godine ali niko ništa i dalje dolazi ugovor na jedan mesec...ne kontam.

[studiorum_tuzlaensis]

Po ovom zadnjem zakonu o radu, nakon 3 godine bi trebao postati radnik na neodređeno.

Ja bi im rekao, jer niko se neće borit za tebe osim tebe! Pa ako te misle zadržat ne potpisuj ništa i dolazi na posao. Ali sve je do tebe. ne znam situaciju pa ne mogu suditi jer ne znam uslove otkaza.