Trudnicko bolovanje

[muminovic]

Nekad se pitam je li ti ljudi pomisle da se djete nakon tih godinu dana i famoznih 450 KM samoizdržava, pa žene sjede i samo rađaju a sve da ne bi radile?
Možeš misliti vratila se trudna sa porodiljskog, da, sve je to pakleno osmišljeno da bi zajebala poslodavca.
Mislim, get real!

Samo malo objektivnosti molim, jako se jednostavno staviti u ulogu trudne majke, i ja imam 10000000 argumenata.

Ali hajmo koji argument u racun privatnika koji npr 3 godine mora da placa 2 radnika umjesto jednog.

Zamislite da ste vi poslodavac, nemate dovoljnih prihoda, placate godinama radnicu koja se poradja porod za porodom, a uz to jos jednog radnika koji tu radnicu mjenja, sta bi ? digli kredit da finansirate firmu jer je jedna radnica godinama na porodiljskom, ili istu ugasili da se spasite od gubitka imovine i svega drugog ?

Daj mi ime tog privatnika koji plaća radnicu koja je na prodiljskom. Zakonom nisu obavezni davati plaću, ni marke i to svi obilato koriste. Taj dio zakona nije napisan da bi išao na štetu majke porodilje, već naprotiv, da je privatnik ne bi otpustio jer ovako nije dužan davati duplu platu. Argument za privatnika.
Ali gle čuda, privatnik niti daje platu porodiljama, niti uposli novog radnika do povratka porodilje, već sve svali na drugog radnog kolegu. Ili otpusti radnicu. Tako je u svim slučajevima koje ja znam.

Ma imas i svijetlih primjera, gdje privatnik sasvim uredno sve izmiruje, ali radnica umjesto da se vrati na posao, na kraju da otkaz, i slicno...

Nije jednostavno ni jednom ni drugom u svakom slucaju.

Poslodavac placa sve, a katonalni zavod mu na kraju jedan dio refundira to se desi nakon 6-12 mjeseci...

[Alhemicarkaa]

Poslodavac placa sve, a katonalni zavod mu na kraju jedan dio refundira to se desi nakon 6-12 mjeseci...

Izvini, šta je to sve? Meni moj poslodavac nije ništa davao, naknadu za vrijeme porodiljskog sam dobivala od Kantona (poštar donosi na vrata).

[sema911s]

tih privatnika sto placaju zenama na porodiljskom znam porilicno al veci je broj onih koji ne placaju ni marke, zivkuju kada ces doci i sl,. i ne placaju nista pa kada "jadnica" dodje na posao najebe ko zuti,., il dobije otkaz prvi dan kada se vrati
u nasem slucaju,., ova je kloc teski,., em je radila strasno odgovoran i komplikovan posao,,.a dobro placen,., nikoga nije ni uputila nit rekla, cekala do zadnjeg da ode a kasnije samo produzila sa papirima koje je donijela,.., u njenom slucaju i slicnih koji tako rade je bezveze,., nije fer prema nama ostalima,. bilo je nekih koji su nocili na poslu zbog nje,.,

dal ostale zene to trebaju radit NE,,al sam za to da se porodiljsko zakonom produzi na godinu dana,., i da se poslodavac obaveze da placa minimalac i da ce je poslije povratka imat posao,., ako je otpusti u narednu godinu dvije da ide neka kazna poslodavcu,.,il ako dokaze da je firma u losem stanju pa da neplaca,. nesto ono ko kada te otpuste kao tehnoloski visak pa pri narednom zaposljavanju imas prvenstvo,.,.
a to za guranje u tramu,., hahaha dobro ste prosli,., mogo je neko dobacit da ste zauzeli mnogo prostora,. il sta ste se rasirili,.,


oni koji nisu bili trudni, nisi okusuli tu srecu sa djetetom neznaju kako je,. onaj ko ne razumije tudje probleme je najgori ciko u svemiru

[muminovic]

Kako sam ja upoznat sa problemom ako poslodavac da otkaz trudnici, ona naravno ima pravo i na sudsku zastitu i zastitu putem odredjene Kantonalne sluzbe koja je duzna doci saciniti zapisnik i kazniti poslodavca, jer ne moze otpustiti trudnicu, drzava je stiti.

[Alhemicarkaa]

tih privatnika sto placaju zenama na porodiljskom znam porilicno al veci je broj onih koji ne placaju ni marke, zivkuju kada ces doci i sl,. i ne placaju nista pa kada "jadnica" dodje na posao najebe ko zuti,., il dobije otkaz prvi dan kada se vrati
u nasem slucaju,., ova je kloc teski,., em je radila strasno odgovoran i komplikovan posao,,.a dobro placen,., nikoga nije ni uputila nit rekla, cekala do zadnjeg da ode a kasnije samo produzila sa papirima koje je donijela,.., u njenom slucaju i slicnih koji tako rade je bezveze,., nije fer prema nama ostalima,. bilo je nekih koji su nocili na poslu zbog nje,.,

Da je to nefer od te radnice jeste, ali da je do neiskustva i greške poslodavca, itekako jeste! Nijedan poslodavac sebi ne smije dopustiti da u vrlo težak i odgovoran posao bude upućena samo jedna osoba. Mislim, to je totalna glupost, šta da je osoba poginula? Kako bi rekao moj bivši direktor - nikad se ne vozite zajedno u avionu

[muminovic]

Zakonom o raduFBiH(Službene novineFBiHbroj 43/99, 32/00, 29/03) utvrđeno je da zaposlenica za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta ima pravo na porođajno odsustvo u trajanju od jedne godine neprekidno (član 55)i da za to vrijeme ima pravo na naknadu plaće (član 72).

Uskladu sa članom 93. Zakona o osnovama socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodice sa djecom naknada umjesto plaće ženi-majciu radnom odnosu za vrijeme dok odsustvuje sa posla radi trudnoće, porođaja i njege djeteta, utvrđuje se u procentu od ostvarene plaće u periodu od šest mjeseci prije porođaja. Taj procenat, vrednovan na osnovu šestomjesečnog rasta plata u kantonu, utvrđuje se propisom kantona..Sto znaci da je naknada razlicita u zavisnosti od kantona.

[kadinica]

Da, sve je to lijepo napisano, a praksa je nešto drugo.

Ni ja neznam nijednog privatnika da nekome plaća razliku plaće i to godinu dana. Pogotovo ne stomatologa (btw loš primjer).

Ja sam navela svoje iskustvo, koje mi je rečeno u lice (a iza leđa je bilo sigurno puno grublje i vulgarnije).

I primjer ove žene koja se nije htjela vratiti je druga krajnost, vrlo rijedak primjer, nasuprot tome je hiljadu obespravljenih žena koje se pitaju kako će prehraniti svoje dijete.

Ipak, u jednom se slažem: Nisu krivi ni zaposlenici ni poslodavci za ovakvo stanje, koje je podložno kršenju prava i zloupotrebama. Kriva je isključivo država koja ne štiti radnika (a pogotovo radnicu), koja nema sredstva da stimuliše natalitet, koju ne zanima porodica i zdrav naraštaj, koja nema apsolutno nikakvu ideju u kojem pravcu ide.

[muminovic]

Da, sve je to lijepo napisano, a praksa je nešto drugo.

Ni ja neznam nijednog privatnika da nekome plaća razliku plaće i to godinu dana. Pogotovo ne stomatologa (btw loš primjer).

Ja sam navela svoje iskustvo, koje mi je rečeno u lice (a iza leđa je bilo sigurno puno grublje i vulgarnije).

I primjer ove žene koja se nije htjela vratiti je druga krajnost, vrlo rijedak primjer, nasuprot tome je hiljadu obespravljenih žena koje se pitaju kako će prehraniti svoje dijete.

Ipak, u jednom se slažem: Nisu krivi ni zaposlenici ni poslodavci za ovakvo stanje, koje je podložno kršenju prava i zloupotrebama. Kriva je isključivo država koja ne štiti radnika (a pogotovo radnicu), koja nema sredstva da stimuliše natalitet, koju ne zanima porodica i zdrav naraštaj, koja nema apsolutno nikakvu ideju u kojem pravcu ide.

Naravno, krivo je iskljucivo SUDSTVO koje je najlosije na svijetu.

Eno predsjednica suda predlaze da se uvedu takse nezaposlenima (koji su dobili otkaz) kako ne bi "opterecivali sud", mozes procitati: http://www.klix.ba/forum/pravosudje-bih ... 17s25.html

Jovanović: Sve više tužbi zbog gubitka posla i neisplaćenih plaća ...

[bizet]

ne mogu da vjerujem da osudjujete zenu sto je iskoristila zakonsko pravo na porodiljsko bolovanje i naknadu za isto :O
a to da je trebala najaviti su mahalske...eto direktore samo da znate ja cu iskoristiti godinu dana placenog porodiljskog a onda planiram prestati raditi znate...a nema problema postovana kolegice, kako vama najbolje odgovara.... hau jes no
@sema, sam kazes da je vama proslijedio njen posao, koji vi ocigledno niste znali raditi, ali eto.njena je greska sto vas nije poducila, znaci diretore ti je skrtac...nije ta zena toliko bez mozga, a osuda sto stavlja svoju porodicu i sebe ispred posla i radnih kolega je smijesna
hajde iskreno ko bi se od vas odrekao zasluzene i zakonom odobrene porodiljske naknade, zbog takvih nam moralista drzava ovako cvjeta, sve dobri samaricani

da ima fer poslodavaca vjerujem da ima, isto tako i trudnica i porodilja, ali takav odnos se gradi, obostrano i da rijedak je, jer obe strane trebaju, za nase pojmove, dobro poslovati i biti dovoljno bogate, tad je bas lako biti fin i moralisati drugima kako je pozeljno da se ponasaju lol

ali eto izljubiste se nakon jedne recenice da ima i onih koji placaju
aaa da 5 djece u 6 godina rada i da jadan poslodavac propada, stvarno nema smisla hipoteticki pricati, zaplakacu koliko mi ga zao

[Alhemicarkaa]

Zakonom o raduFBiH(Službene novineFBiHbroj 43/99, 32/00, 29/03) utvrđeno je da zaposlenica za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta ima pravo na porođajno odsustvo u trajanju od jedne godine neprekidno (član 55)i da za to vrijeme ima pravo na naknadu plaće (član 72).

Uskladu sa članom 93. Zakona o osnovama socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodice sa djecom naknada umjesto plaće ženi-majciu radnom odnosu za vrijeme dok odsustvuje sa posla radi trudnoće, porođaja i njege djeteta, utvrđuje se u procentu od ostvarene plaće u periodu od šest mjeseci prije porođaja. Taj procenat, vrednovan na osnovu šestomjesečnog rasta plata u kantonu, utvrđuje se propisom kantona..Sto znaci da je naknada razlicita u zavisnosti od kantona.

Uporno se pozivaš na to da poslodavac ima obaveze prema porodiljama, a očigledno nisi dobro upoznat sa tematikom. Naknadu za plaću daje kanton, ne poslodavac i to direktno isplaćuje porodilji, ništa ne ide preko poslodavca. Poslodavac ukoliko želi može razliku nadoknaditi do pune plate, ali nije obavezan.
Evo ja ti kažem da ne znam privatnika koji isplaćuje tu punu razliku, a ti govoriš da postoje, pa daj navedi neke, to je samo dobra reklama za njih, ne vidim zašto se ne bi javno prozvali.
Ono što zavod refundira poslodavcu je dok je trudnica (ne porodilja) na bolovanju radi čuvanja trudnoće, i tu je istina da poslodavac prvo isplati pa dobije od zavoda, ali opet nije teret na njemu, jer refundira sve troškove.

[kakavdanakneiskustvu]

supruga mi je trudna,leži u bolnici,6. mjesec trudnoće,u firmi u kojoj radi,državna firma,se prave spiskovi za godišnji odmor za iduću godinu,zanima me da li može uzeti godišnji odmor početkom godine ali da i dalje leži u bolnici jer joj je trudnoća rizična?

[Smile :)]

supruga mi je trudna,leži u bolnici,6. mjesec trudnoće,u firmi u kojoj radi,državna firma,se prave spiskovi za godišnji odmor za iduću godinu,zanima me da li može uzeti godišnji odmor početkom godine ali da i dalje leži u bolnici jer joj je trudnoća rizična?

Ja koliko znam može. Tako sam ja. pa nastavila bolovanje. Mada ako je već na bolovanju bolje joj je da ostavi godišnji onaj zadnji mjesec pred porod pa da tada koristi. Jer 28 dana prije otvaraju samo porodisljsko bolovanje. Znači počinje joj teći ona godina porodiljskog.

[manekenka u penziji]

Ako sam dobro shvatila, ukoliko npr.ja ostanem na bolovanju radi održavanja trudnoće, ne sljeduje me godina dana porodiljskog, već se ona umanjuje za 28 dana?

Sent from my Galaxy Nexus using Tapatalk

[Smile :)]

Aha. zato ukoliko imaš godišnji njega čuvaj za mjesec pred porod. Ja sam se zeznula bilo je: bolovanje+godišnji+bolovanje. a tih 28 dana prije niko ne daje klasično bolovanje za čuvanje.

[manekenka u penziji]

Tih 28 dana puno vise znaci kad je beba tu, tako da to i nije malo dana, to je mjesec citav. Ja se i dalje nadam da ce mi doktor reci da mogu nazad na posao tako da neću morati nista da uzimam prije porodjajnog. Na hajr, nek je beba dobro.

Sent from my Galaxy Nexus using Tapatalk

[kakavdanakneiskustvu]

supruga mi je trudna,leži u bolnici,6. mjesec trudnoće,u firmi u kojoj radi,državna firma,se prave spiskovi za godišnji odmor za iduću godinu,zanima me da li može uzeti godišnji odmor početkom godine ali da i dalje leži u bolnici jer joj je trudnoća rizična?

Ja koliko znam može. Tako sam ja. pa nastavila bolovanje. Mada ako je već na bolovanju bolje joj je da ostavi godišnji onaj zadnji mjesec pred porod pa da tada koristi. Jer 28 dana prije otvaraju samo porodisljsko bolovanje. Znači počinje joj teći ona godina porodiljskog.

termin za porod je sredina marta,znam to za taj mjesec prije poroda i otvaranje porodiljskog,pitaću iduće sedmice na komisiji za procjenu bolovanja

[kakavdanakneiskustvu]

Aha. zato ukoliko imaš godišnji njega čuvaj za mjesec pred porod. Ja sam se zeznula bilo je: bolovanje+godišnji+bolovanje. a tih 28 dana prije niko ne daje klasično bolovanje za čuvanje.

mene ovo zanima radi toga što iduće godine supruga neće vjerovatno nikako raditi,a navodno se porodiljsko bolovanje ne može prekidati,pa bi iskoristili njen godišnji u januaru ili februaru da može iduće godine dobiti regres

[kadinica]

Može godišnji koristiti odmah na početku 2014. kako bi dobila regres za tu godinu. Nije bitno gdje se nalazi, tj. njena je volja kako će ga potrošiti.

[kakavdanakneiskustvu]

Može godišnji koristiti odmah na početku 2014. kako bi dobila regres za tu godinu. Nije bitno gdje se nalazi, tj. njena je volja kako će ga potrošiti.

ok,hvala

[ifaufa]

Pitanje, zaposlena sam na neodredeno, privatnik, imam pravo na naknadu od kantona cini mi se oko 430 km je ta naknada..zavisi od visine prosjecne place..moj poslodavac je odlucio da ce mi razliku do moje plate uplacivati na svoj trosak...e sad mi nije jasno jel mi poslodavac samo uplati na racun tu razliku npr. 800 km ili ide standardni obracun plate sa svim doprinosima na 800 km ..oni ne bi da placaju doprinose.. jer kanton kad otvorim porodiljsko preuzima na sebe zdravstveno i penziono..pa kad bi i poslodavac uplatio doprinose zar to ne bi bilo duplo?..da li postoji mogucnost da mi poslodavac mjesecno uplati 800 km na ime razlike plate za porodiljsko odsustvo, na svoj trosak, da se ta moja naknada ne ubraja u specifikaciju sa ostalim platama.hvala...

[safran]

Ja sam dobivala dio do pune plate od firme, pored kantonalne naknade, i na platnoj listi su bili obračunati svi doprinosi na sumu koju sam primala. Odgovor u tvom konkretnom slučaju možeš dobiti samo od tvoje firme.

[kakavdanakneiskustvu]

žena mi je na bolovanju,u 9. mjesecu je trudnoće,sad je već na porodiljskom bolovanju,šta od papirologije treba pripremiti,gdje,kad,kako?