posao.ba je skup ublehaša, a oglasi na portalu su više reklama za firmu...krofnaa* wrote:1. Poslodavci obicno traze previse od radnika. Neki cak i do 3 godine radnog iskustva. Niko nije rodjen sa znanjem, mozda da razmislite da pruzite sansu nekome ko je ambiciozan, zeli da radi i nauci ali nema radnog isustva? Mozda ako ulozite vrijeme i trud u takvog radnika ce i da vam se isplati investicija, jer svaki posao se moze za 1-2 mjeseca (manje-vise) savladati.
2. Ponudite platu malo vecu od 600KM i neke beneficije tipa bonus za godisnji odmor, bajram, bozic itd
3. Prekovremeni rad placati 50% vise od obicne satnice
4. Pokusajte postaviti oglas na posao.ba ili negdje drugo. Ljudi na birou su odavno vec izgubili nadu da ce ih biro zaista i zaposliti a poziv s biroa za razgovor za posao tesko ko smatra ozbiljnom ponudom.
5. Ako je neko promjenio 5 poslova, ne mora znacit da ta osoba nevalja. Mi nismo baš zemlja gdje se radnička prava poštuju. Na poslu obično dominiraju kojekakve šefice i direktori koji su se preko noći dokopali do pozicije i glume autoritet nad ljudima više nego što bi trebali te jako često prelaze granicu onoga što se smatra pristojnim i pravednim u svakodnevnom odnosu sa radnicima.
Mislim da ćete mnogo lakše pronaći radnike. Sretno!
za tu platu je isključivo DRŽAVA kriva, jer dozvoljava ublehantima da rade. ublehaši koji dobijaju poslove ispod svake cijene na tenderu ili negdje drugo, sklepaju nešto da se zadovolji forma, uzmu pare - bukvalno minimalac, sjebu normalnu firmu koja je to trebala da dobije po realnoj cijeni, a država to sve gleda i ne reaguje jer inspektor ili je potplaćen ili mu je stranka naredila šta će
tako da začarani krug
"merhametli" bošnjaci
) ili ako te i zovnu da ti nude posao u pitanju je nešto sa božesačuvaj uslovima 
Bez štele i dovođenja za ruku nema posla da iole na nešto liči....
