Računanje godišnjeg odmora

[Jasminak]

Molim malu pomoć.
Zaposlena sam 02.10.2017., pravo na puni godišnji od 20 dana stekla sam 02.04.2018. Do tad sam imala pravo za svaki mjesec rada koristiti jedan dan godišnjeg. Do 02.04.2018. sam iskoristila 2 dana, a do danas još 2 dana. Planirala sam godišnji u junu uzeti 5 dana, pa me interesuje koliko mi ostaje go za 2018. Jer kad sve izaračunam ostane mi samo 9 dana do 30.juna.2019. što mi je nerealno. Da li ja uopće imam godišnjeg iz 2017. koji koristim do 30.6.2018.? Ako neko zna da mi napiše, a i nadam se da možete skontat šta hoću da pitam, da nisam zakomplikovala . Hvala!

[[Emma]]

Ovako, ti bi trebala dobit sest dana na konto svakog mjeseca probnog rada ali ti dani se moraju koristiti u 2017 godini jer ako ih koristis u 2018 moraju ti se uzeti od novog godisnjeg od 20 dana za 2018. Kad si koristila ta prva dva dana? Ako si u 2017 onda ti preostaje jos 18 dana godisnjeg buduci da si ta druga dva koristila u 2018 poslije aprila. Ako si prva dva koristila u 2018 onda su to cetiri dana koristena u 2018 sto te ostavlja sa 16 dana godisnjeg koja moras iskoristit do 30.6.2019

[franceska]

Ukupno imaš pravo 20 dana.
Iskoristila si već 4, tako da ti ostaje 16.
Prvi dio GO mora biti najmanje 10 radnih dana, ne možeš uzeti 5.
Nema veze kada si koristila slobodne dane, jer si tek stekla pravo na korištenje GO za 2018. i oni ti se oduzimaju od ukupnog broja dana. Za 2017. nemaš pravo na GO.

Dakle, kad sada uzmeš prvi dio od najmanje 10 radnih dana, ostaće ti 6 koje možeš iskoristiti do 30.06.2019. godine.

[un1ted]

Ne mora biti 10. Moze biti i 2, a moze biti i svih 20 u komadu. Zavisi od poslodavca i njegove "nagodnosti".

To sto pise u zakonu za minimalan i maksimalan broj ne znaci nista.

[franceska]

Ja govorim kako stoji u zakonu

[un1ted]

Jasno, ja pričam iz iskustva. Nažalost u velikoj većini slučajeva zakon niko ni ne gleda.

[kakotakonikako]

Jasno, ja pričam iz iskustva. Nažalost u velikoj većini slučajeva zakon niko ni ne gleda.

U ovom slucaju krsenje zakona je najmanji problem ( kakve sve slucajeve krsenja zakona imamo ) ako se dogovore poslodavac i uposlenik. Kuca dogovor gradi.

[victom]

ah, bosna i računanje godišnjeg. vazda bolna tema.

uvijek svađa jel se računaju subote, jel iz prošle godine ili ove, do kad moram potrošiti stari. itd itd itd

sve zakomplikovano bez potrebe, a zakon bi se tako fino mogao pojednosatviti.

[Truba]

u nas niko to ne bilježi i ide se na poštenje
ja ko najdulji po stažu imam ko najviše
tri kao kolektivna po 7 i privatni od 12 meni... drugima po 10 7 ili 5

s tim da od tih kolektivnih zbog dežura imaš još plus po 2


ali imali smo jednu uposlenicu
nakon 654767364 slobodna dana i 18 iskorištenih godišnjih na kraju ima više od mene


točno se ne isplati raditi