Promjena ugovora o radu na zahtjev poslodavca

[Teufik]

Pozdrav i ako moze pravni savjet.

U pitanju je moja supruga.
Radi tri godine kod privatnika. Pocetni ugovor je bio na odredjeno koji se produzavao a nakon toga je potpisala ugovor o stalnom radnom odnosu koji traje godinu dana.
Nakon stupanja u brak njen poslodavac joj nudi promjenu ugovora na odredjeno vrijeme ali ta promjena bi nastupila tek poslije tri mjeseca prekida radnog odnosa. Znaci, da njen poslodavac zahtjeva da ona sad radi tri mjeseca "na crno" pa bi nakon isteka tog vremena potpisala novi ugovor na odredjeno. (Nasa pretpostavka je da poslodavac to radi iz razloga eventualne trudnoce.)
Zanima me na koji nacin je radnik ovdje ugrozen, sta moze dobiti a sta izgubiti zasto bi uopste poslodavac trazio promjenu ugovora?
Da li je po Zakonu obavezan prekid od tri mjeseca do potpisivanja novog ugovora?

Sta nam je ciniti?

Hvala

[zenicablues]

Ne može na taj način jer je to nezakonito.

Ugovor joj može otkazati jedino kao tehnološkom višku,ali i to je veoma upitno,morao bi poslodavac ustimati dosta toga,jer ne ide ni to baš lako.

Za sve ostalo stojim na raspolaganju.

Pozdrav