Prenosenje/Isplata neiskoristenog godisnjeg odmora

[Puf]

Pozdrav,

trazio sam po forumu ali nisam uspio naci kakvo je trenutno stanje u vezi neiskoristenog godisnjeg odmora. Da li je poslodavac duzan isplatiti dane koji nisu iskoristeni kada dolazi do prekida radnog odnosa. Naime imam 19 neiskoristenih dana i napustam firmu pa me zanima zakonska regulativa vezana za neiskoristene dane godisnjeg odmora.

Hvala

[zgiba]

Pozdrav,

trazio sam po forumu ali nisam uspio naci kakvo je trenutno stanje u vezi neiskoristenog godisnjeg odmora. Da li je poslodavac duzan isplatiti dane koji nisu iskoristeni kada dolazi do prekida radnog odnosa. Naime imam 19 neiskoristenih dana i napustam firmu pa me zanima zakonska regulativa vezana za neiskoristene dane godisnjeg odmora.

Hvala

Ukoliko prelazis kod drugog poslodavca, a nemas prekid duze od 8 dana izmedju radnog odnosa kod starog i novog poslodavca, te dane godisnjeg mozes iskoristiti kod novog poslodavca.

[ptičica]

Pozdrav,

trazio sam po forumu ali nisam uspio naci kakvo je trenutno stanje u vezi neiskoristenog godisnjeg odmora. Da li je poslodavac duzan isplatiti dane koji nisu iskoristeni kada dolazi do prekida radnog odnosa. Naime imam 19 neiskoristenih dana i napustam firmu pa me zanima zakonska regulativa vezana za neiskoristene dane godisnjeg odmora.

Hvala

Ukoliko prelazis kod drugog poslodavca, a nemas prekid duze od 8 dana izmedju radnog odnosa kod starog i novog poslodavca, te dane godisnjeg mozes iskoristiti kod novog poslodavca.

Naravno, moras priloziti potvrdu od poslodavca da nisi iskoristio godisnji odmor, ukoliko ga zelis koristiti u novoj firmi.

Sadasnji poslodavac ti ne moze isplatiti naknadu za neiskoristeni godisnji odmor, vec ti jedino moze dati da ga iskoristis prije prekida radnog odnosa.