pravo na regres

[plucna mahramica]

Vidio sam da postoje neke teme ali ne nadjoh neku da pogadja srz onoga sto me zanima, a to je pitanje u vezi prava na regres. Firma u kojoj sam radio, nekoliko dana nakon mog odlaska je podijelila radnicima regres. Meni naravno nisu, a ja dodjoh da zadnju nadu provjerivim ovdje, mozda kojim slucajem ja ipak imam pravo na taj regres.
Dakle, pitanje je kada neko ostvaruje pravo na regresres, odnosno kada je poslodavac duzan da isplati isti... koje uslove treba da zadovoljim (bez obzia sto sada nisam tu, ako je to uslov - zanima me).
Hvala.

[Gospoda Ministarka]

Onog dana kada je donesena Odluka o isplati regresa, ako nisi bio uposlenik nemas ni pravo na njega.

[plucna mahramica]

Hvala, trebam da provjerim kada je donesena odluka...

[hocunecu]

ako si ostvario pravo na godisnji odmor u toj firmi imas pravo na regres

[lotnem]

A je li firme proizvoljno odluče da li će uopće davati regres uposlenicima?

[kockica_kockica]

Pravo na regres dobijes tek nakon 6 mjeseci rada... Regres se uglavnom veze za godisnji odmor, a na njega dobijes pravo nakon ovih 6 mjeseci... Ako si bio zaposlenik ( cak i 2 dana ) kada je donesena odluka o regresu, onda ce se tebi regres isplatiti nakon navrsenih 6 mjeseci rada...

[sadmire]

Kod nas se regres obicno isplacuje svima istovremeno, bez obzira kada koriste godisnji odmor ali to nije intencija ni smisao regresa.
Isplata regresa bi trebala biti vezana za koristenje godisnjeg odmora. Znaci nije dovoljno samo da si stekao pravo na godisnji odmor, nego ga trebas u toj firmi i koristiti da bi ti ona bila duzna isplatiti regres.
Moguca je situacija da si iz te firme presao u drugu firmu. Ako u prvoj nisi koristio godisnji, a stekao si pravo, prenosis ga i mozes ga onda iskoristiti u drugoj firmi. Ako bi ti prva isplatila regres iako u njoj nisi koristio godisnji, a druga ti isplati zato sto si ga u njoj iskoristio, to bi znacilo da teoretski mozes dobiti dva regresa, sto ne bi bilo ispravno!?
Da sazmem: ako si u firmi iskoristio godisnji prije nego si je napustio, imas pravo na regres za tu godinu bez obzira kada su donijeli odluku o njegovoj isplati!?

[sadmire]

A je li firme proizvoljno odluče da li će uopće davati regres uposlenicima?

Firme 'mogu' proizvoljno odlucivati o tome da li ce davati regres, ali zaposleniku ne mogu uskratiti pravo na regres ako na njega ima pravo po kolektivnom ugovoru.
Znaci ako ti ga ne isplate, mozes tuziti i sigurno dobijas na sudu!?

[O'zone]

Regres!??? Šta je regres

[HomeSweetHome]

Imam i ja jedno pitanje za ove koji se razumiju?

Ima li zakonskih smetnji da se regres u firmi isplacuje linearno umjesto u iznosu od 70% od prosjecne place za posljednja tri mjeseca?

Dakl, mislim na ovo: 70% prosjeka ukupno isplacenih placa za posljednja tri mjeseca podijelis na broj uposlenih i svi dobiju jednako. Ima li tome neka smetnja?

[sadmire]

Imam i ja jedno pitanje za ove koji se razumiju?

Ima li zakonskih smetnji da se regres u firmi isplacuje linearno umjesto u iznosu od 70% od prosjecne place za posljednja tri mjeseca?

Dakl, mislim na ovo: 70% prosjeka ukupno isplacenih placa za posljednja tri mjeseca podijelis na broj uposlenih i svi dobiju jednako. Ima li tome neka smetnja?

to je po mom misljenju i najsipravnije! Sve ostalo predstavlja diskriminaciju!
Zasto bi godisnji odmor nekog rukovodioca bio vise vrijedan od godisnjeg odmora nekog sluzbenika ili spremacice?
Oni su dovoljno nagradjeni putem place i ostalih beneficija a i preko broja dana koji im pripadaju!?

S tim sto u praksi ima razlicitih regularija, npr. u sudstvu gdje sudije dobijaju vise od strucnih saradnika, ali to odlucuje svaka firma individualno, a ne bi trebalo da postoje smetnje da svi dobiju isto.

[floki]

pozdrav postavljaču teme, samo se raspitaj kod ex kolega da li su to što su isplaćivali nazvali Odlukom o isplati regresa ili nekako drugačije ( stimulacija, nagrada, bonus itd) a evo šta nalaže Opći kolektivni ugovor FBIH za koji bi se trebao poslodavac vezati ( osim ako nije rad na crno )

Na temelju članka 112. stavak 1. Zakona o radu ("Službene novine Federacije BiH", broj 43/99, 32/00 i 29/03), Vlada Federacije Bosne i Hercegovine i Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine, na strani poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine i Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine, na strani zaposlenika Federacije Bosne i Hercegovine, zaključuju

OPĆI KOLEKTIVNI UGOVOR
ZA TERITORIJU FEDERACIJE BOSNE I HERCEGOVINE


I - OPĆE ODREDBE


Regres za godišnji odmor
Član 19.
Zaposlenik ima pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u visini najmanje 50% prosječne neto plaće svih zaposlenih ostvarene kod poslodavca u mjesecu koji prethodi isplati regresa, pod uvjetom da privredni subjekt -poslodavac nije prethodnu poslovnu godinu završio sa gubitkom.

Većinom se svi vežu za iznos od 70% prosječne zadnje objavljene neto plate na nivou Federacije BiH, tako da se iznos mijenja od firme do firme. U biti ako si otišao a iskoristio godišnji odmor imaš pravo na regres.
Ostavili su šupljinu da se može tumačiti kako koji poslodavac želi.
U svakom slučaju sretno, viška para nikad dosta...

[HomeSweetHome]

Pa i jeste posteno @sadmire, zato i pitam...

Zaposlenik ima pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u visini najmanje 50% prosječne neto plaće svih zaposlenih ostvarene kod poslodavca u mjesecu koji prethodi isplati regresa, pod uvjetom da privredni subjekt -poslodavac nije prethodnu poslovnu godinu završio sa gubitkom.

Kljucna rijec je svih zaposlenih, a ne svoje plate...

[veljaca]

OPĆI KOLEKTIVNI UGOVOR
ZA TERITORIJU FEDERACIJE BOSNE I HERCEGOVINE


I - OPĆE ODREDBE


Regres za godišnji odmor
Član 19.
Zaposlenik ima pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u visini najmanje 50% prosječne neto plaće svih zaposlenih ostvarene kod poslodavca u mjesecu koji prethodi isplati regresa, pod uvjetom da privredni subjekt -poslodavac nije prethodnu poslovnu godinu završio sa gubitkom.

Većinom se svi vežu za iznos od 70% prosječne zadnje objavljene neto plate na nivou Federacije BiH, tako da se iznos mijenja od firme do firme. U biti ako si otišao a iskoristio godišnji odmor imaš pravo na regres.
Ostavili su šupljinu da se može tumačiti kako koji poslodavac želi.
U svakom slučaju sretno, viška para nikad dosta...

ovo je problem .....

[jurgen]

Imao sam istu situaciju i naplatio sam ga, ali zato što je to bio regres iz prethodne godine u kojoj sam koristio godišnji odmor. Za godinu u kojoj sam otišao nisam se ni trudio da dobijem jer nisam ni iskoristio čitav godišnji a i ovako mi je bilo dosta. U svakom slučaju, ukoliko se dijeli jednom, moraju dobiti svi tu nema izuzetaka. To nije nikakva nagrada za rad i poslodavac nije obavezan da ga uopšte isplaćuje. Ali ako ga isplaćuje pod "regres", mora ga dati svima. Raspitao sam se kod ljudi koji se bave konkretno tim stvarima tako da je 100% provjereno. Ako si sličan slučaj onda može i onda moraš malo biti dosadan jer to niko ne prati a kažnjivo je po zakonu ako te izostave, ali ako nisi koristio godišnji, odnosno nisi ostvario pravo na godišnji nemaš šta tražiti. Sretno i pozdrav

[43522541N18243114E]

Imao sam istu situaciju i naplatio sam ga, ali zato što je to bio regres iz prethodne godine u kojoj sam koristio godišnji odmor. Za godinu u kojoj sam otišao nisam se ni trudio da dobijem jer nisam ni iskoristio čitav godišnji a i ovako mi je bilo dosta. U svakom slučaju, ukoliko se dijeli jednom, moraju dobiti svi tu nema izuzetaka. To nije nikakva nagrada za rad i poslodavac nije obavezan da ga uopšte isplaćuje. Ali ako ga isplaćuje pod "regres", mora ga dati svima. Raspitao sam se kod ljudi koji se bave konkretno tim stvarima tako da je 100% provjereno. Ako si sličan slučaj onda može i onda moraš malo biti dosadan jer to niko ne prati a kažnjivo je po zakonu ako te izostave, ali ako nisi koristio godišnji, odnosno nisi ostvario pravo na godišnji nemaš šta tražiti. Sretno i pozdrav

Nisi u pravu, procitaja zakon gore u postu. Zaposlenik ima pravo na regres za korištenje godišnjeg u blablabla osim ako je gubitas.Eh sad kako ces tuziti privatnika koji ti daje 12 plata a ni ne pomislja na regres to je druga tema.

[jurgen]

Rekao sam da može a i da ne mora isplaćivati, sve je do poslodavca, zakon ga ne tjera da isplaćuje regres isto kao i topli obrok i prevoz. Ali ako ga isplaćuje mora ga isplatiti svima. To gore je primjer kolektivnog ugovora kojeg se neko može držati a i ne mora jer nije obavezan. Također visina regresa ne mora biti kako je i navedeno, to je samo urnek što bi rekli

[HomeSweetHome]

Ma ja nisam sigurna da Kolektinvni ugovor i zakon nisu obavezujuci...
Koliko ja znam poslodavac je duzan iplatiti regres u svim slucajevima osim ako je gubitas.
Cak i kad je gubitas, dugovanja za regres ostaju da se isplate kad jednom prestane biti gubitas.
Ali kod mene to nije sporno, niti je firma gubitas niti je isplata regresa ikada dosla u pitanje. Jedino je supacki to sto se dok je jedna osoba odlucivala regres isplacivao linearno - svima jednako, kad je pocela odlucivati druga osoba prosula je pricu da to nije bas u skladu sa medjunarodnim standardima...

[jurgen]

Privatnici ne podliježu pod ovo. Ovo je bukvalno zvijezda vodilja ukoliko poslodavac želi da radi po ovome i referira se na kolektivni ugovor u FBiH. Koliko znam dužne su državne institucije a ovi nisu

[motorola01]

Pravo na regres dobijes tek nakon 6 mjeseci rada... Regres se uglavnom veze za godisnji odmor, a na njega dobijes pravo nakon ovih 6 mjeseci... Ako si bio zaposlenik ( cak i 2 dana ) kada je donesena odluka o regresu, onda ce se tebi regres isplatiti nakon navrsenih 6 mjeseci rada...

Ja sam regres dobio nakon desetak dana radnog staza ...Valjda se tad dijelio u firmi i na moje pitanje otkud to,dobio sam sljedeci odgovor:imas pravo na godisnji odmor u ovoj(tekucoj)godini,tako da imas pravo i na regres jer se daje za godisnji koji ces ti iskoristiti ove godine....

[doshljo]

Opći kolektivni ugovor za teritoriju F BiH je upravo "opći" što znači da se primjenjuje i na privatnike. Drugo je sad što naši privatnici provode u glavnom robovlasničku politiku prema svojim uposlenicima, ali odredbe ovog kolektivnog ugovora se u cjelosti primjenjuju i u tim uslovima.
Što se tiče godina kada bilježe negativan bilans stanja i uspjeha, regres zaposlenicima ne moraju isplatiti, ali neće napraviti nikakvu grešku ako ga ipak isplate

ps. ovo se u praksi još nije desilo, a ako jeste-ja o tom pojma nemam

[JThomas]

opšti kolektivni ugovor jeste obavezujući za sve za koje nema neki drugi.

to je vrlo šturo regulisano opštim kolektivnim ugovorom, tako je podložno raznim tumačenjima...ja mislim da, ukoliko jesi u ovoj godini koristio godišnji odmor, da ti pripada i regres. a nađi i provjeri tu odluku o isplati regresa, te pravilnike o radu i platama i drugim primanjima firme, jer zakon i kolektivni ugovor određuju minimum prava, a ta pitanja se detaljnije regulišu internim aktima.

[plucna mahramica]

U ovoj godini sam koristio samo ono sto mi je 'ostalo' od prosle godine sto se tice godisnjeg. Moram jos da provjerim, za koju godinu upste isplacuju, posto je neka zbrka, a jednom kada odes, nekako su ti sva vrata zatvorena, nece niko da prica s tobom ba.

[triple mama]

Pozdrav! Tema me odmah zainteresovala, ali nisam se bas dugo zadrzavala na prepisci tako da se unaprijed izvinjavam ako je ovo moje pitanje mozda vec neko postavio.
Radim u drzavnoj firmi od 1997. na porodiljskom sam bolovanju bila do 15.5. kada mi je isteklo, ali sam dobila od firme jos 6 mjeseci neplacenog odsustva. imam li pravo na regres koji bi se navodno tek trebao isplacivati nekad u septembru?

[doshljo]

Pozdrav! Tema me odmah zainteresovala, ali nisam se bas dugo zadrzavala na prepisci tako da se unaprijed izvinjavam ako je ovo moje pitanje mozda vec neko postavio.
Radim u drzavnoj firmi od 1997. na porodiljskom sam bolovanju bila do 15.5. kada mi je isteklo, ali sam dobila od firme jos 6 mjeseci neplacenog odsustva. imam li pravo na regres koji bi se navodno tek trebao isplacivati nekad u septembru?

mislim da ti je već objašnjeno,da bi dobila regres treaš koristiti godišnji odmor,bar ja mislim da je tako

baš tako
regres se vezuje za korištenje godišnjeg odmora. Čak ako iu dođeš do suda radi isplate regresa, prvo što će ti sud tražiti jeste rješenje o godišnjem odmoru. Ako ti daju GO nakon tih 6 mjeseci, onda imaš pravo na regres. U suprotnom-žao mi je