imam jedno pitanje.
Kako je regulisano pravo godišnjeg odmora u slučaju prelaska iz jedne firme u neku drugu?
Naime,ako se nije koristio godišnji odmor ,a prelazi se u drugu firmu,da li u toj novoj firmi se ispunjava pravo na godišnji odmor nakon navršenih 6 mjeseci ili se može uračunati i vrijeme provedeno u bivšoj firmi(meni recimo treba godišnji odmor za nekih par mjeseci
Da napomenem pošto ne znam da li je bitno,nema vremenskog prekida sa prelaska sa radnog mjesta na drugo.
I naravno na koji način se dokazuje "stečeno"pravo,šta mi je potrebno kao dokaz?
Hvala.
