Prava iz radnog odnosa

[siman]

Radim u jedinici lokalne samouprave u Republici Srpskoj
30.9.2016. godine navrsavam 40 godina radnog staza. Poslodavac mi, sa 30.09. 2016. godine izdaje rjesenje o prestanku radnog odnosa prema clanu147.stav 1 tacka 3 Zakona o lokalnoj samoupravi ("sl.glasnik RS", br. 101/04, 42/05, 118/05 i 98/13) kojim je propisano da sluzbeniku opstinske uprave prestaje radni odnos sa "...60 godina zivota i 40 godinapenzijskog staza. Kako mi firma u kojoj sam prethodno radio nije uplatila doprinos za 2 mjeseca u 2003. i 10 mjeseci i 26 dana u 2007. godini, to cu 30.09.2016.godine imati 40 god minuss 12 mj i 26 dana penzijskog staza, tj. necu imati 40 godina penzijskog staza.
Pitanje: moze li mi poslodavac prekinuti radni odnos posto nemam 40 penzijskog staza? (Penzijski staz je po Zakonu o PIO RS: efektivno radno vrijeme za koje je uplacen doprinos.)

Znalcima zahvaljujem na odgovoru.

[Satori]

Moze pitanje? Kako moze trenutni poslodavac (sem ako nije u pitanju Porezna uprava) znati da li je bivsi poslodavac uplacivao doprinose na vrijeme? Smiju li uopce traziti takve podatke od PIO / Porezne?

[ho oponopono]

...otkaz možeš dobiti, bez obzira na broj tvojih godina i broj godina radnog staža...a posebno njega se ne tiče što ti ex firma nije uplaćivala doprinose...pa ti sad fali za penziju...

[siman]

Jasno mi je da poslodavac svakom radniku moze dati otkaz u odredjenim slucajevima, ali mene interesuje: kako moze da mi prestane radni odnos zbog odlaska u penziju ako nemam 40 godina penzijskog staza.

Postujem svaki odgovor ali bi Vas molio da mi Vas odgovor potkrijepite zakonskim odredbama.

Hvala Vam.

[Haris.ba]

Radim u jedinici lokalne samouprave u Republici Srpskoj
30.9.2016. godine navrsavam 40 godina radnog staza. Poslodavac mi, sa 30.09. 2016. godine izdaje rjesenje o prestanku radnog odnosa prema clanu147.stav 1 tacka 3 Zakona o lokalnoj samoupravi ("sl.glasnik RS", br. 101/04, 42/05, 118/05 i 98/13) kojim je propisano da sluzbeniku opstinske uprave prestaje radni odnos sa "...60 godina zivota i 40 godinapenzijskog staza. Kako mi firma u kojoj sam prethodno radio nije uplatila doprinos za 2 mjeseca u 2003. i 10 mjeseci i 26 dana u 2007. godini, to cu 30.09.2016.godine imati 40 god minuss 12 mj i 26 dana penzijskog staza, tj. necu imati 40 godina penzijskog staza.
Pitanje: moze li mi poslodavac prekinuti radni odnos posto nemam 40 penzijskog staza? (Penzijski staz je po Zakonu o PIO RS: efektivno radno vrijeme za koje je uplacen doprinos.)

Znalcima zahvaljujem na odgovoru.

Zakon o lokalnoj samoupravi

члан 147. став 1.
Службенику престаје радни однос у сљедећим случајевима:
3. када наврши 65 година живота и најмање 15 година стажа осигурања или 60 година живота и 40 година пензијског стажа,

Zakon o PIO
Član 22.
Penzijski staž na osnovu kojeg se ostvaruju prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja obuhvata staž osiguranja i poseban staž.

1. Staž osiguranja
Član 23.
Pod stažom osiguranja podrazumijeva se staž osiguranja sa efektivnim trajanjem i staž osiguranja sa uvećanim trajanjem.

Član 28.
U staž osiguranja sa efektivnim trajanjem računa se vrijeme za koje je nezaposlenom licu u skladu sa propisima o zapošljavanju uplaćen doprinos.

A koliko imate godina?

Na osnovu čega su vam izračunali penzijski staž? Moralo je pisati u obrazloženju rješenja. Žaliti se na rješenje i podastrijeti dokaze.
Ne znam šta hoćete od nas? Kad sve znate.

[ho oponopono]

Nemam ja nerava za tebe...

[Haris.ba]

...otkaz možeš dobiti, bez obzira na broj tvojih godina i broj godina radnog staža...a posebno njega se ne tiče što ti ex firma nije uplaćivala doprinose...pa ti sad fali za penziju...

Koliko sam shvatio, nije mu donešeno rješenje o otkazu ,nego rješenje o prestanku radnog odnosa po drugom osnovu - radi ispunjenja uslova godina i penzijskog staža.

Promjenjen je sistem. Prije (iz perioda ZOUR ) je bilo normalno da je neko radio, i da ju me uplaćen doprinos (govorim o državnim firmama - pa i problematičnim). Pa, i kad se u praksi dešavalo da nije - na kraju mu je uplaćivan kad je kretao u penziju. Ali, poslije rata se dešavalo da neko dogura do 65 godina, pa godinama rješava penziju. Sada se želi natjerati sam radnik da se brine jesu li uplaćeni doprinosi. A, i nakupilo se u propalim firmama radnika koji imaju "neuvezan staž".

Penzioni fondovi su na izdisaju. I država je skontala da je penzijski staž jedanko uplaćeni doprinosi.

[ho oponopono]

...otkaz možeš dobiti, bez obzira na broj tvojih godina i broj godina radnog staža...a posebno njega se ne tiče što ti ex firma nije uplaćivala doprinose...pa ti sad fali za penziju...

Koliko sam shvatio, nije mu donešeno rješenje o otkazu ,nego rješenje o prestanku radnog odnosa po drugom osnovu - radi ispunjenja uslova godina i penzijskog staža.

Promjenjen je sistem. Prije (iz perioda ZOUR ) je bilo normalno da je neko radio, i da ju me uplaćen doprinos (govorim o državnim firmama - pa i problematičnim). Pa, i kad se u praksi dešavalo da nije - na kraju mu je uplaćivan kad je kretao u penziju. Ali, poslije rata se dešavalo da neko dogura do 65 godina, pa godinama rješava penziju. Sada se želi natjerati sam radnik da se brine jesu li uplaćeni doprinosi. A, i nakupilo se u propalim firmama radnika koji imaju "neuvezan staž".

Penzioni fondovi su na izdisaju. I država je skontala da je penzijski staž jedanko uplaćeni doprinosi.

...eh, prije bi i zlatan sat dobio + propisno ispraćen uz dernek...a prije toga, stan si obezbjedio...nauživao se mora i planina...danas je sve suprotno...imaju toliku slobodu da mogu raditi što požele svima nama...nažalost...

[siman]

Ne znam šta hoćete od nas? Kad sve znate.

Zelim samo da provjerim ko je u pravu od navedene dvije strane, a oni forumasi koji zaju vise
od mene, ocekujem da ce mi dati strucan i argumentovan odgovor.
Na kraju, svima zahvaljujem na odgovorima, cak i onom koji nema vremena za mene.
LP

ps. imam 63 godine a penzijski staz su mi izracunali na osnovu radne knjizice.

[siman]

Evo, prvo sam PIO-u poslao zahtjev za uplatu doprinosa SAMO za topli obrok, koji mi prethodna moja firma nije uplatila (doprinos po osnovu plate mi je uplacen).pa kada od PIO dobijem odgovor i uplatim, tada saljem zahtjev za penzionisanje i od datuma uplate mi tece penzija. (Cudno, ali tako je). Problem je nastao i oko obracuna radnog staza, jer izgleda da ne postoji propisano pravilo kako se racuna radni staz: pored cake da se svaki mjesec racuna da ima 30 dana, izgleda da postoje neke cdruge cake (americka i evropska metodologija izracuna, koje svako tumaci na svoj nacin), pa i pored iznesenih problema moze se dogoditi da vam nedostaje 1 dan, a tada vam PIO odbija zahtjev.
Kada se sve ovo zavrsi, pa kako god da se zavrsi, obavijesticu vas, ali, ako ste blizu vremena penzionisanja bar na 4 godine, krenite da provjeravate stanje uplate...Ja 4 godine "ganjam" podatke, umjesto da to radi PIO. Istini za volju moram kazati, da sam podatke o penzijskom stazu iz Hrvatske, na zahtjev, preko imejla, dobio za 1 dan, na cemu sam im se i zahvalio.

p.s. Ako neko ima kalkulator u Excelu ili Accessu, ili pak zna pravila izracuna staza neka mi to dostavi na pp.
Zahvaljujem...

[bosanka hercegovic]

Poslodavac je radniku uputio poziv da se javi na posao odredjenog dana i sata i da mu se nastavi radni odnos kako je nalozeno pravomocnom presudom, a radnik se nije pojavio. Da li je poslodavac ispunio svoju obavezu po presudi u vezi vracanja na rad radnika?