Pitanja i odgovori na razgovoru za posao

[LaCici]

Desilo mi se vec na nekoliko razgovora za posao da me pitaju da li sam udata i da li planiram dijete uskoro. Jedan posao upravo zbog toga nisam dobila, iako mi nisu direktno rekli da je to razlog saznala sam da me nisu primili iskljucivo jer sam frisko udata. E sad pitanje je da li uopste treba odgovarati na takvo pitanje pod izgovorom da je to moja privatna stvar ili iskreno reci? Kako god ne valja ni jedno, ali evo da li ste se nasli u takvoj situaciji i sta ste rekli ili sta biste rekli da se nadjete pred takvim pitanjem?

[stidljiv]

Ja mislim da je zakonom o radu zabranjeno poslodavcu da postavlja takva pitanja ili jos gore ne primi zenu na posao jer planira porodicu ili slicno.

Bas sam prije neki dan to citao

[poznanik]

Ja mislim da je zakonom o radu zabranjeno poslodavcu da postavlja takva pitanja ili jos gore ne primi zenu na posao jer planira porodicu ili slicno.
Bas sam prije neki dan to citao

Netačno...

[stidljiv]

Clan 53.

Poslodavac ne moze odbiti da zaposli zenu zbog njene trudnoce, ili joj zbog tog stanja otkazati ugovor o radu, ili je, osim u slucajevima iz clana 54. stav 1. ovog zakona, rasporediti na druge poslove.


http://www.fbihvlada.gov.ba/bosanski/za ... %20bos.htm

[poznanik]

Clan 53.
Poslodavac ne moze odbiti da zaposli zenu zbog njene trudnoce, ili joj zbog tog stanja otkazati ugovor o radu, ili je, osim u slucajevima iz clana 54. stav 1. ovog zakona, rasporediti na druge poslove.

Ako si meni replicirao, najava volje za trudnoćom i postojanje trudnoće nisu jednako tretirani kroz ovaj zakon.

[stidljiv]

Vjerovatno si bolje upucen u ovu tematiku. Ja nisam pravnik, ali mi je bas nesto trebalo iz ovog zakona prije neki dan pa sam listao i zapamtio ovo.

Pa eto rekoh mozda i pomogne...

[kojeime]

.

[LaCici]

Nije varijanta da sam ja vec trudna, nego su me ispitivali da li planiram u skorijoj buducnosti radjati dijete. Meni je to totalna diskriminacija, i stvarno vise ne znam nakon tog iskustva da li da im uopste odgovaram na takvo pitanje. A da kazem: to je moja privatna stvar, opet bi bio minus kod komisije.

[Hemera]

Nije varijanta da sam ja vec trudna, nego su me ispitivali da li planiram u skorijoj buducnosti radjati dijete. Meni je to totalna diskriminacija, i stvarno vise ne znam nakon tog iskustva da li da im uopste odgovaram na takvo pitanje. A da kazem: to je moja privatna stvar, opet bi bio minus kod komisije.

Pita gamad da ne bi odjednom našla sigurnost u životu(finansijsku) da možeš imati dijete + da im odeš na trudničko ii da te nema na raspolaganju "bogobojaznim" biznismenima.Ne znam kakvi to sadisti žive u ovom društvu.Njih ko da mater nije rodila.

[nomVe]

Eto sad svi fini, blablabla.

Pitao bih ja vas da ste poslodavac (to se odnosi i na zene) da li biste pitali svjeze udanu zenu da li planira trudnocu. Ostro osudjujem bilo kakvu diskriminaciju, ali ja mislim da je to pitanje na mjestu.

Obuka uposlenika traje najmanje 3 mjeseca, a da bi radio punom parom treba bar pola godine. Znaci zaposlis osobu, obucis je i onda joj trazis zamjenu koju takodjer moras obucavati.

Zenama ne treba braniti trudnocu, ali ne vidim nista lose u tome da recimo ne moze otici godinu dana na porodiljsko.

[Hemera]

Eto sad svi fini, blablabla.

Pitao bih ja vas da ste poslodavac (to se odnosi i na zene) da li biste pitali svjeze udanu zenu da li planira trudnocu. Ostro osudjujem bilo kakvu diskriminaciju, ali ja mislim da je to pitanje na mjestu.

Obuka uposlenika traje najmanje 3 mjeseca, a da bi radio punom parom treba bar pola godine. Znaci zaposlis osobu, obucis je i onda joj trazis zamjenu koju takodjer moras obucavati.

Zenama ne treba braniti trudnocu, ali ne vidim nista lose u tome da recimo ne moze otici godinu dana na porodiljsko.

I ti neki bogobojaznik.Ne glumi boga ti.

[nomVe]

A po cemu se to razlikuje od toga sto recimo najmanje pola godine nemas pravo na DAN odmora?

[LaCici]

Eto sad svi fini, blablabla.

Pitao bih ja vas da ste poslodavac (to se odnosi i na zene) da li biste pitali svjeze udanu zenu da li planira trudnocu. Ostro osudjujem bilo kakvu diskriminaciju, ali ja mislim da je to pitanje na mjestu.

Obuka uposlenika traje najmanje 3 mjeseca, a da bi radio punom parom treba bar pola godine. Znaci zaposlis osobu, obucis je i onda joj trazis zamjenu koju takodjer moras obucavati.

Zenama ne treba braniti trudnocu, ali ne vidim nista lose u tome da recimo ne moze otici godinu dana na porodiljsko.

Garant si neki privatnik. A hajde ti meni reci kako bi tebi bilo da tvoju zenu neko otpusti ili ne zaposli zato sto nosi tvoje dijete, a da vam je mozda njen posao glavni izvor prihoda? Bi li prica i dalje bila ista?

[poznanik]

Eto sad svi fini, blablabla.

Pitao bih ja vas da ste poslodavac (to se odnosi i na zene) da li biste pitali svjeze udanu zenu da li planira trudnocu. Ostro osudjujem bilo kakvu diskriminaciju, ali ja mislim da je to pitanje na mjestu.

Obuka uposlenika traje najmanje 3 mjeseca, a da bi radio punom parom treba bar pola godine. Znaci zaposlis osobu, obucis je i onda joj trazis zamjenu koju takodjer moras obucavati.

Zenama ne treba braniti trudnocu, ali ne vidim nista lose u tome da recimo ne moze otici godinu dana na porodiljsko.

Ako si zaista poslodavac, tvoje razmišljanje i prikazani stavovi u poslovanju su diskriminatorski obojeni, ponižavajući za sve tvoje uposlenike, ne samo žene. Iz tvojih rečenica ovdje izbija jedino pohlepa i moć prema potčinjenim, bez i minimuma uvažavanja nečijeg dostojanstva, klasično izrabljivanje

Ubijeđen sam još i da za svoje uposlene ne plaćaš pune zakonske obaveze

[arman1]

Puno šuplje priće. Svak se vodi za svojim interesima. Poslodavac može od uposlenika svašta da traži. Na neuređnom tržištu rada kakava je BiH dešavaju se i gore stvari ali se o njima čuti. Poznat mi je slučaj firme (strana-internacionalni brand) čiji uposlenici često moraju putovati, obično 2-5 osoba. Da bi uštedili strani direktor je naložio da setrpaju u dvo i trokrevetne sobe bez obzira jesu li žene ili muškarci. To je direktan udar na intimu i u svojoj zemlji za takvo nešto i direktor i firma bi imali sudski spor koji bi glatko izgubili.
Ovdje radnici su sretni jer imaju plaću na vrijeme pa makar po cijenu stresa koji vodi u neke druge probleme.

[madner]

A onda se cude sto te zene odu na trudnicko.

Pa kako, pa ruzna je, pa nije udata...

[hadzinicasa]

A onda se cude sto te zene odu na trudnicko.

Pa kako, pa ruzna je, pa nije udata...

[Rimad]

Kad je moja zaručnica (sadašnja supruga) išla na intervjue za posao, skidala je zaručnički prsten. Nisam siguran da li su je pitali da li je udata ili se planira udati, ali plan je bio da, ako pitaju, kaže ne.

Samo slaži da se planiraš udati, a ako jesi udata, reci da nisi (osim ako imaš dva prezimena - tada je očigledno da si udata).

[madner]

To opet zavisi od godina, ako si oko 35 a neudata i to je sumnjivo.

[Sookie McSue]

Zenama ne treba braniti trudnocu, ali ne vidim nista lose u tome da recimo ne moze otici godinu dana na porodiljsko.

koliko bi nam ti "odmjerio"? mjesec dana i dosta, pretpostavljam?
nemam onaj smajli koji povraća, a tako bih ga rado iskoristila.

[madner]

Ima zapadnih zemalja gdje je trudnicko puno krace nego kod nas.

Bezveze stvar svodite na licni nivo. Poslodavac ima svoj cilj, drzava svoj, ali dok ima radne snage u izobilju bice i ekslotacije.

[LaCici]

Ma laganje je mac s dvije ostrice. Sta ako me primi a ja slagala da nisam udata, onda vidi na diplomi drugo prezime ili ja zatrudnim nakon 2 mjeseca i ispada jos gore.

[madner]

Ma laganje je mac s dvije ostrice. Sta ako me primi a ja slagala da nisam udata, onda vidi na diplomi drugo prezime ili ja zatrudnim nakon 2 mjeseca i ispada jos gore.

Ako dobijes stalni posao: nista
Jer onda si stvarno zasticena zakonom.

[LaCici]

Maah uvijek poslodavac moze nesto smuljati da me otpusti, nastima se da sam ko fol neucinkovita i eto ti otkaza. Drzava im je dozvolila da sa trudnicama mogu sta hoce, i to je jedina stvar zbog koje mi je muka sto sam zensko. U ovoj drzavi zena je totalno nezasticena. Kad vidim samo u Kanadi kako se zena kao majka stiti pa bas te uhvati bijes da nasi nisu u stanju bar dio takve politike iskoristiti u ovoj drzavi. U Kanadi ako rodis 3 djece ne moras vise raditi, tj drzava ti daje platu i placa doprinose koliko bi dobijala da radis sa svojom strukom, zato sto ostajes sa djecom. Oni to smatraju poslom.

[madner]

Maah uvijek poslodavac moze nesto smuljati da me otpusti, nastima se da sam ko fol neucinkovita i eto ti otkaza. Drzava im je dozvolila da sa trudnicama mogu sta hoce, i to je jedina stvar zbog koje mi je muka sto sam zensko. U ovoj drzavi zena je totalno nezasticena. Kad vidim samo u Kanadi kako se zena kao majka stiti pa bas te uhvati bijes da nasi nisu u stanju bar dio takve politike iskoristiti u ovoj drzavi. U Kanadi ako rodis 3 djece ne moras vise raditi, tj drzava ti daje platu i placa doprinose koliko bi dobijala da radis sa svojom strukom, zato sto ostajes sa djecom. Oni to smatraju poslom.

Pa moze, ali ne za vrijeme trudnoce i trudnickog. Tako da ako te odpusti, odpustiti ce te poslje istog. Samo sto mu je onda vec prosao problematicni period pa mu je bolje da to ne radi