HR: Poslodavac mora osigurati topao stol i mat tipkovnicu

[burekodsira]

http://www.slobodnadalmacija.com/20070507/biznis01.asp


Sva nova radna mjesta s računalom za deset dana morat će biti usklađena s pravilnikom, a za postojeća poslodavci imaju dvije godine za preoblikovanje

Odredbe Pravilnika o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom, iako donesene sredinom davne 2005. godine, za desetak dana trebale bi se početi i primjenjivati. Ponajprije, kako kaže pravilnik, na poslodavcu je da izradi procjenu opasnosti za sva radna mjesta koja uključuju računalo, a pritom mora voditi računa o vidnom te statodinamičnom i psihičkom naporu. To, među ostalim, znači i da nakon svakog sata rada mora uslijediti pet minuta odmora u kojima se zaposlenik diže od stola i razgibava kako bi se pripremio za idući radni sat.
Što se tiče karakteristika same opreme potrebne za obavljanje takvog posla, odnosno stolca, stola, ekrana i tastature, pravilnik je i tu vrlo precizan i temeljit. Dakle, klasični CRT zaslon mora imati frekvenciju osvježavanja slike od najmanje 75 Hz, zatim LCD zaslon od 60 Hz, a udaljenost očiju od zaslona ne smije biti manja od 50 centimetara. Tome se mora dodati i pažljivo raspoređena, prirodna ili umjetna, rasvjeta u radnim prostorijama koja mora imati najmanje 300 luxa.
Izvor svjetlosti, nalaže pravilnik, ne smije biti postavljen neposredno ispred ili iza zaslona, a zavjese na prozorima su obvezne. Nadalje, radni stol zaposlenika ne smije blještati te mora biti izrađen od materijala koji na dodir nije hladan.
Vrlo detaljno su opisane i karakteristike radnog stolca, od podešavanja visine do podrške za leđa, a ako zaposlenik to želi, poslodavac mu je dužan omogućiti i oslonac za noge, te vježbe rasterećenja kod specijaliste medicine rada ako se za tim utvrdi potreba. Tipkovnica se, pak, ne smije sjajiti, prosječna visina mora biti najmanje tri centimetra, te u cjelosti mora biti ergonomski izrađena.
Primjenom spomenutih odredbi, kvaliteta rada na radnim mjestima s računalom trebala bi se značajno podići, no ipak se to neće dogoditi u jednom danu.
Naime, poslodavci za postojeća IT radna mjesta imaju vremensko razdoblje od dvije godine u kojem ih moraju preoblikovati u skladu s pravilnikom, dok će se sve odrednice pravilnika u roku deset dana početi primjenjivati na sva nova radna mjesta s računalima.


Kod okulista svake dvije godine

Poslodavac će također morati osigurati pregled vida svog radnika, te isti ponavljati svake dvije godine, a u međuvremenu svaki put kada se pojavi potreba za tim. Svi potrebni pregledi neće se, naravno, obavljati na teret radnika.

Muke s bukom

Pravilnik se bavi i uvjetima radnog okruženja pa nalaže da buka u radnom prostoru ne smije biti veća od 60 decibela, preporuča temperaturu između 20 i 24 Celzijeva stupnja te vlažnost zraka od 40 do 60 posto.
Za vrijeme ljetnih, vrućih dana dopušteno je klima-uređajem temperaturu smanjiti za najviše sedam stupnjeva ispod vanjske temperature.
Buka u radnom prostoru, nalaže pravilnik, ne smije prelaziti 60 decibela, što otprilike odgovara buci u velikim uredima, poput novinarskih redakcija, ili nekoj prometnijoj ulici.
Znanstveno je, naime, dokazano da buka od 60 do 90 decibela izaziva razne psihološke i neurovegetativne smetnje.