1

[ForzaZeljo]

1

[Ricken]

Probni rad je definiran zakonom o radu gdje poslodavac zadržava pravo da raskine ugovor o radu nakon 3 mjeseca koliko maksimalno može trajati probni rad. Ukoliko je potpisao ugovor o radu sa probnim radom od 2 mjeseca on i dalje ima sva prava iz radnog odnosa i u trajanju probnog rada, pa tako i na plaću koja mu se u skladu sa zakonom isplačuje svakih 30 dana, u skladu sa potpisanim ugovorom o radu.