Zakon o radu, o javnim poduzećima i sistematizacija radnih mjesta

[purgatorio]

Pitanje za one koji se razumiju u zakone, pravilnike i slične stvari...

Da li Javno poduzece, pri izradi sistematizacije radnih mjesta mora za svako radno mjesto definirati radno iskustvo na sličnim poslovima. Odnosno, da li je zakonski definirano da u sistematizaciji za radno mjesto sa VSS, osoba mora posjedovati neko radno iskustvo?

Pojednostvljeno: Može li u sistematizaciji radnih mjesta stojati ovako " RADNO MJESTO: X, STRUČNA SPREMA: VSS nekog smjera; RADNO ISKUSTVO: bez (ili PROBNI RAD od X mjeseci)?

[Haris.ba]

To hoće direktor da primi nekoga bez radnog iskustva?

Zavisi o kojem javnom preduzeću se radi. Imaju li i neki dodatni propisi koji pokrivaju ta radna mjesta. U načelu nema ograničenja. Uprava i nadzorni odbori koliko znam imaju ograničenja. Ostalo je do direktora. Pravilnik prolazi na nadzornom odboru svakako.

[purgatorio]

To hoće direktor da primi nekoga bez radnog iskustva?

Zavisi o kojem javnom preduzeću se radi. Imaju li i neki dodatni propisi koji pokrivaju ta radna mjesta. U načelu nema ograničenja. Uprava i nadzorni odbori koliko znam imaju ograničenja. Ostalo je do direktora. Pravilnik prolazi na nadzornom odboru svakako.

Upravo tako, direktor hoće da primi nekog bez radnog iskustva. Nadzorni odbor nema problem s tim jer se radi o poslu neke vrste digitalizacije nekog procesa, a osoba koju želi primiti je kompetentna za to mjesto (ali ima 35 godina i nema dana radnog iskustva, ), samo eto što nisam siguran je li se zakonski smije.

[Haris.ba]

Iz glave, rudar ima neki stručni ispit, geolog, revizor, doktor, farmaceut...i to podrazumjeva vrijeme provedeno u struci.

Pretpostavljam da je to neki arhivistički oblik posla. Ili, informatički? Ima lista zanimanja. Pogledaš koje je to zanimanje. Vidiš ima li neki specijalni propis za tu vrstu zanimanja (da mora imati stručni ispit), i ako nema - onda ne vidim problem da radnik nema iskustva.

Koliko se sjećam, javno preduzeće mora raspisati konkurs. Jedino će biti zanimljivo opravdati lika bez radnog iskustva sa 35 godina kao najboljeg. Ali, i to je posao. Mora i to opravdanje napisati.

[purgatorio]

Iz glave, rudar ima neki stručni ispit, geolog, revizor, doktor, farmaceut...i to podrazumjeva vrijeme provedeno u struci.

Pretpostavljam da je to neki arhivistički oblik posla. Ili, informatički? Ima lista zanimanja. Pogledaš koje je to zanimanje. Vidiš ima li neki specijalni propis za tu vrstu zanimanja (da mora imati stručni ispit), i ako nema - onda ne vidim problem da radnik nema iskustva.

Koliko se sjećam, javno preduzeće mora raspisati konkurs. Jedino će biti zanimljivo opravdati lika bez radnog iskustva sa 35 godina kao najboljeg. Ali, i to je posao. Mora i to opravdanje napisati.

Informatika, elektronika je u pitanju. A fazon je da treba lik da uradi identično što je radio u drugom gradu i onda da to održava par godina kako treba. Gdje se to nađe treba li mu stručni ispit?