Ad blocker detected: Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker on our website.
ima jedan pakistanac kršćanin na alipašnu oženjen s bosankom
10 godina nije naučio naš jezik
a govori engleski i urdu
neće oni nikad se ovdje naseliti
to je šuplja
Prospikat ćemo mi i urdu, a engleski pogotovo... Bošnjaci, Srbi i Hrvati za 100-tinjak godina u kulturološkom pogledu vrlo vjerovatno neće postojat...
Postojat će neki koji će se prezivat na -ich ili -itsch, ali to će biti sve što će odstat od ovdašnje kulture... Ali ništa više od toga i ne zaslužujemo...
Kao ljubitelj naucne fantastike mogu reci da s**** i svi vi koji furate tu agendu
erotica wrote: ↑31/01/2022 18:17
Pitanje za vas Sarajlije od nas iz Tuzle pošto ćemo izgleda imati istu radost što se tiče poridiljskih naknada jel se ovih 1000 km što kažu i za zaposlene dobija kako da kažem kao bonus pored plate koja se primi na porodilkskom odsustvu npr. plata 900 + 1000 naknade ili će to da bude kao 1000 tamo gdje je povoljnije od plate npr. radnica u bingu umjesto 600 km plate za vrijeme trajanja poridiljskog će dobiti tih 1000 km, ako ste skontali šta sam htio da kažem
Ovo prvo.
Neovisno da li dobija od poslodavca i koliko dobija, dobija porodiljnu naknadu u iznosu prosječne plate u FBiH, taman da joj poslodavac uplaćuje još 2.000 KM.
Ma otkud vam to... Naknada je bila oko 430, poslodavac je uplacivao razliku DO pune plate, i to ako je htio. Odnosno ako se nine obavezao kolektivnim ili pravilnikom o radu.
Privatnik moze sta hoce, ali ne vidim kako ce budzetarijat, odnosno na osnovu cega ce dobijati punu platu plus porodiljsku naknadu. Porodiljska naknada, njen smisao i jeste da bude ZAMJENA za platu. Da se ne trazi od poslodavca placanje radnice koju nema.
To sto su se u KS i nezaposlene izjednacile, to ne znaci da ce i zaposlene primati naknadu uz platu.
namiami wrote: ↑31/01/2022 10:50
Joj kako ce mnoge u ovoj drzavi da lupi realnost kad im pakistanci i indijci postanu kolege, jer nema Bosanaca i Hercegovaca, otisli vani
ima jedan pakistanac kršćanin na alipašnu oženjen s bosankom
10 godina nije naučio naš jezik
a govori engleski i urdu
neće oni nikad se ovdje naseliti
to je šuplja
Ima u Švrakinom jedan rafidija iz Vatikana,
Kaže Bosna najbolja zemlja, niđe on neće.
Neovisno da li dobija od poslodavca i koliko dobija, dobija porodiljnu naknadu u iznosu prosječne plate u FBiH, taman da joj poslodavac uplaćuje još 2.000 KM.
Ma otkud vam to... Naknada je bila oko 430, poslodavac je uplacivao razliku DO pune plate, i to ako je htio. Odnosno ako se nine obavezao kolektivnim ili pravilnikom o radu.
Privatnik moze sta hoce, ali ne vidim kako ce budzetarijat, odnosno na osnovu cega ce dobijati punu platu plus porodiljsku naknadu. Porodiljska naknada, njen smisao i jeste da bude ZAMJENA za platu. Da se ne trazi od poslodavca placanje radnice koju nema.
To sto su se u KS i nezaposlene izjednacile, to ne znaci da ce i zaposlene primati naknadu uz platu.
Onda ja nisam dobro razumjela, mislila sam da Kanton daje 1.000 KM, bez obzira na poslodavca.
Kod mene u firmi je regilisano da porodilja dobija 50% plate, bez obzira na porodiljnu naknadu koju daje kanton, svejedno je li porodilja npr. iz KS, TK ili HNK.
Dalle, dobije se pola plate, nevezano da li ti kanton daje 1.000, 300 ili 0 KM.
madner wrote: ↑31/01/2022 23:16
Do 1.3 imaju rok ove stranke koje bi trebale zastupati interese gradjana KS da to i urade. Nakon toga projekt distrikt pocinje.
Unternehmen Frühlingstrennung.
Last edited by Seawolf on 01/02/2022 07:34, edited 1 time in total.
drug_profi wrote: ↑31/01/2022 23:12
Kaze Tuzla sad ima milju za porodilje. A otkud im? Raspodjela po novom jos nije pocela. Znaci moglo je i prije.
Sarajevo postavlja letvicu.
Federalna vlada je rekla da ne zna kako ce uspjeti izvrsiti raspodjelu jer nesto nije ok. Znaci pitanje je hoce li dobiti ponder. Damas je Dom naroda pa cemo vidjeti.
S, druge strane, ovo je usvojola Skupstina TK, ali pitanje je gdje ce, i da li ce biti u stanju, Vlada TK naci pare za ovo.
drug_profi wrote: ↑31/01/2022 23:12
Kaze Tuzla sad ima milju za porodilje. A otkud im? Raspodjela po novom jos nije pocela. Znaci moglo je i prije.
Sarajevo postavlja letvicu.
Federalna vlada je rekla da ne zna kako ce uspjeti izvrsiti raspodjelu jer nesto nije ok. Znaci pitanje je hoce li dobiti ponder. Damas je Dom naroda pa cemo vidjeti.
S, druge strane, ovo je usvojola Skupstina TK, ali pitanje je gdje ce, i da li ce biti u stanju, Vlada TK naci pare za ovo.
Neće naći novac, jer ga nema. Imaće u slučaju ako prodje zakon o raspodjeli prihoda u DN, pa dobiju u budžet dodatnih 30 i kusur miliona.
Inače radi se o populističkoj inicijativi DF-a, baš kao i onoj za odricanje plata i pusala u korist rudara Kreka.
Ma otkud vam to... Naknada je bila oko 430, poslodavac je uplacivao razliku DO pune plate, i to ako je htio. Odnosno ako se nine obavezao kolektivnim ili pravilnikom o radu.
Privatnik moze sta hoce, ali ne vidim kako ce budzetarijat, odnosno na osnovu cega ce dobijati punu platu plus porodiljsku naknadu. Porodiljska naknada, njen smisao i jeste da bude ZAMJENA za platu. Da se ne trazi od poslodavca placanje radnice koju nema.
To sto su se u KS i nezaposlene izjednacile, to ne znaci da ce i zaposlene primati naknadu uz platu.
Onda ja nisam dobro razumjela, mislila sam da Kanton daje 1.000 KM, bez obzira na poslodavca.
Kod mene u firmi je regilisano da porodilja dobija 50% plate, bez obzira na porodiljnu naknadu koju daje kanton, svejedno je li porodilja npr. iz KS, TK ili HNK.
Dalle, dobije se pola plate, nevezano da li ti kanton daje 1.000, 300 ili 0 KM.
Zaposlena porodilja mora donijeti potvrdu od poslodavca da li ce joj poslodavac, i u kom,iznosu placati platu tokom porodiljskog. Ako joj daje iznos preko 1000KM onda od kantona nece dobijati nista.
Ne moze doci do preklapanja iznosa jer kanton za svoj iznos placa i doprinose. Ovom novom naknadom se oslobadjaj poslodavci da mogu za iznos plate porodilje zaposliti nekoga na odredjeno na godinu dana do povratka porodilje.
Pravila ostaju ista kao i prije, samo se iznos naknade povecao, sto je benefit i za porodilju i za poslodavca.
Federalna vlada je rekla da ne zna kako ce uspjeti izvrsiti raspodjelu jer nesto nije ok. Znaci pitanje je hoce li dobiti ponder. Damas je Dom naroda pa cemo vidjeti.
S, druge strane, ovo je usvojola Skupstina TK, ali pitanje je gdje ce, i da li ce biti u stanju, Vlada TK naci pare za ovo.
Neće naći novac, jer ga nema. Imaće u slučaju ako prodje zakon o raspodjeli prihoda u DN, pa dobiju u budžet dodatnih 30 i kusur miliona.
Inače radi se o populističkoj inicijativi DF-a, baš kao i onoj za odricanje plata i pusala u korist rudara Kreka.
Onda ja nisam dobro razumjela, mislila sam da Kanton daje 1.000 KM, bez obzira na poslodavca.
Kod mene u firmi je regilisano da porodilja dobija 50% plate, bez obzira na porodiljnu naknadu koju daje kanton, svejedno je li porodilja npr. iz KS, TK ili HNK.
Dalle, dobije se pola plate, nevezano da li ti kanton daje 1.000, 300 ili 0 KM.
Zaposlena porodilja mora donijeti potvrdu od poslodavca da li ce joj poslodavac, i u kom,iznosu placati platu tokom porodiljskog. Ako joj daje iznos preko 1000KM onda od kantona nece dobijati nista.
Ne moze doci do preklapanja iznosa jer kanton za svoj iznos placa i doprinose. Ovom novom naknadom se oslobadjaj poslodavci da mogu za iznos plate porodilje zaposliti nekoga na odredjeno na godinu dana do povratka porodilje.
Pravila ostaju ista kao i prije, samo se iznos naknade povecao, sto je benefit i za porodilju i za poslodavca.
Onda ja nisam dobro razumjela, mislila sam da Kanton daje 1.000 KM, bez obzira na poslodavca.
Kod mene u firmi je regilisano da porodilja dobija 50% plate, bez obzira na porodiljnu naknadu koju daje kanton, svejedno je li porodilja npr. iz KS, TK ili HNK.
Dalle, dobije se pola plate, nevezano da li ti kanton daje 1.000, 300 ili 0 KM.
Zaposlena porodilja mora donijeti potvrdu od poslodavca da li ce joj poslodavac, i u kom,iznosu placati platu tokom porodiljskog. Ako joj daje iznos preko 1000KM onda od kantona nece dobijati nista.
Ne moze doci do preklapanja iznosa jer kanton za svoj iznos placa i doprinose. Ovom novom naknadom se oslobadjaj poslodavci da mogu za iznos plate porodilje zaposliti nekoga na odredjeno na godinu dana do povratka porodilje.
Pravila ostaju ista kao i prije, samo se iznos naknade povecao, sto je benefit i za porodilju i za poslodavca.
ako porodilja dobija platu 600KM bez TO, prevoza posto ne radi, jel ide 600+1000 ili 600+400 da bi se dobila 1000? mene ovdje najvise buni sto vise ministara se hvali sa ovom odlukom i svi jasno naglase da ce sve porodilje bez obzira na radni status imati 1000KM
Zaposlena porodilja mora donijeti potvrdu od poslodavca da li ce joj poslodavac, i u kom,iznosu placati platu tokom porodiljskog. Ako joj daje iznos preko 1000KM onda od kantona nece dobijati nista.
Ne moze doci do preklapanja iznosa jer kanton za svoj iznos placa i doprinose. Ovom novom naknadom se oslobadjaj poslodavci da mogu za iznos plate porodilje zaposliti nekoga na odredjeno na godinu dana do povratka porodilje.
Pravila ostaju ista kao i prije, samo se iznos naknade povecao, sto je benefit i za porodilju i za poslodavca.
ako porodilja dobija platu 600KM bez TO, prevoza posto ne radi, jel ide 600+1000 ili 600+400 da bi se dobila 1000? mene ovdje najvise buni sto vise ministara se hvali sa ovom odlukom i svi jasno naglase da ce sve porodilje bez obzira na radni status imati 1000KM
Porodilja ce dobiti hiljadu. Ako poslodavac hoce da da dodatno to je do njih.
Recimo, porodilja ima 600k:, od kantona ce dobiti hiljadu, a ako poslodavac zeli i dalje da joj placa 600 km njena primanja tokom tih godinu dana ce biti 1600. Iskreno, cisto su,njam da c eneki poslodavac ovo raditi. Ali, ako porodilja ima 1600 bez toplog, a od kantona dobija hiljadu, onda joj poslodavac moze isplatiti razliku 600km kako bi imala ista primanja. Ovako mi radimo u mojoj firmi. Ovo je vazno i zbog koeficiienta za penziju.
Rekordan budzet je usvojen.
Raduje me optimizam, ali se bojim novih opstrukcija sa visih nivoa gdje bi se uskratile isplate koje pripadaju kantonu.
Jer ovo sto je planirano izgleda fantasticno, i SDA to ne moze niti pratiti niti dopustiti.
ako sam dobro skontao ovo znaci da porodilja dobija 1000 garantovano a sve ostalo je na poslodavcu hoce li ostati taj mjesec na 1000 ili na 1600 ako joj je plata 600 ili na 1600 ako joj je plata 1600 a poslodavac uplati 600 i nadoknadi razliku i vjerovatno moze izaci i 2600 ako poslodavac uplati citav iznos sto je vec sf
i svi vi koji furate tu agendu 
jel se ovih 1000 km što kažu i za zaposlene dobija kako da kažem kao bonus pored plate koja se primi na porodilkskom odsustvu npr. plata 900 + 1000 naknade ili će to da bude kao 1000 tamo gdje je povoljnije od plate npr. radnica u bingu umjesto 600 km plate za vrijeme trajanja poridiljskog će dobiti tih 1000 km, ako ste skontali šta sam htio da kažem 
