Forum Klix.ba

Nisam nasao slicnu temu, ako postoji sorry, ako je u pogresnom dijelu foruma opet sorry

Ukratko, trebam savjet/komentar/sugestiju nekog od pravnika ( valjda ih ima ). U skorije vrijeme bih trebao promijeniti firmu, otkazni rok u firmi gdje radim je 15 dana, uskoro ( za par dana punim 3 godine staza u istoj firmi). Ideja je sljedeca: od gazde trazim tehnoloski visak + otpremninu za te 3 godine ( ne bi trebalo predstavljati problem, do sada je 5-6 ljudi vec izganjalo i tehnoloski i otpremninu + nisu morali odraditi otkazni rok ). Nakon toga pravac biro i trazim naknadu za nezaposlene.

Caka: neuplaceni doprinosi + neisplacene plate.

Znam da gazda mora platiti doprinose da bi me mogao odjaviti sa PIO/MIO i zdravstvenog, a nije mu interesu da zateze oko toga jer sam prijavljen kod njega, tj. doprinosi idu na njegov teret sve dok me ne odjavi. Plata se isplacuje kada i ostalima, samo meni doprinosi uplaceni da me moze odjaviti. E sad ide prava zackoljica: koliko dugo se mora biti na birou da bi neko imao pravo na novcanu nadoknadu? Da li je dovoljno 7-10 dana i da ti onda isplate puni iznos ( nesto oko cca 320 KM ) ili ide 1/3 tog iznosa ( za slucaj da je osoba 10 dana na birou ) ili, u najgorem slucaju nema pravo na bilo kakvu nadoknadu sa biroa? Najbolja situacija bi bila puni iznos , naravno

Usput, sta je sa pravom na godisnji odmor? Ako se dobro sjecam, ukoliko imas prekid u radu duzi od 7 dana, pa pocnes raditi u novoj firmi, nemas pravo na godisnji odmor do 6 mjeseci rada kod novog poslodavca? Godisnji od prosle godine iskoristen, ovogodisnji nedotaknut. Posto prosle godine nisam mogao priustiti odlazak na more ( zbog gorenavedenog neisplacivanja plata ), pokusavam da skontam kombinaciju da ne ostanem makar bez zakonskog prava na godisnji odmor.

Svaki savjet/komentar/sugestija dobrodosao/la.

e svasta

E prije ćeš naći poso' nego dočekati naknadu sa biroa...
Vela havle...zasigurno preko 6 mjeseci moraš biti na birou da bi nešto dobio, ako GRIJEŠIM neka me upućeniji isprave.
Da li ima neka razlika između nikad zaposlenih, a koji su na birou, i ovih koji su bili zaposleni pa više nisu...

azurna_obala wrote:E prije ćeš naći poso' nego dočekati naknadu sa biroa...
Vela havle...zasigurno preko 6 mjeseci moraš biti na birou da bi nešto dobio, ako GRIJEŠIM neka me upućeniji isprave.
Da li ima neka razlika između nikad zaposlenih, a koji su na birou, i ovih koji su bili zaposleni pa više nisu...

Griješiš, i to kao Maksim po diviziji

casanova123 wrote:e svasta

U cemu je problem? Ako te ne interesuje tema, zaobidji je.
Ako bilo ko moze nesto izvuci od ove drzave pune budzetskih parazita, sta je sporno? Drzava svaki mjesec uzima dio kolaca za osiguranje od nezaposlenosti, kako od mene tako i od drugih, ne vidim sta je sporno da i ja i deseti uzme barem dio nazad.

amko76 wrote:Griješiš, i to kao Maksim po diviziji

dobro..i rekla sam neka me neko ispravi ako griješim
Ako već griješim, deder ti pojasni u čemu je greška??

azurna_obala wrote:

amko76 wrote:Griješiš, i to kao Maksim po diviziji

dobro..i rekla sam neka me neko ispravi ako griješim
Ako već griješim, deder ti pojasni u čemu je greška??

Prije 4 godine prijatelj je ostao bez posla, proglasen tehnoloskim viskom. Prijavio se na biro, odnio kopiju racuna iz Raiffeisen banke, za 7-10 dana dobio Rjesenje sa biroa da ima pravo na nadoknadu u iznosu od 310 KM, poceo dobijati tu nadoknadu odmah u iducem mjesecu...

pa da i ja priupitam
ima li raja ikakva primanja sa biroa..ili samo im se placa zdravstveno osiguranje?

Evo i mene ste zaintrigirali...

Zapravo, zanima me ko sve ima pravo na naknadu s biroa? Oni koji su radili, pa dobili/dali otkaz ili i oni koji nisu imali priliku nigdje da rade? Po meni nije fer da samo prva skupina ima pravo na naknadu. Znam bruku raje koja ima samo zdravstveno, a neki nemaju ni to. A naknada misaona imenica. Naravno, ljudi nisu nigdje radili, poslije faxa se prijavili na biro.

Pa hajde da to raščistimo ovdje, ko sve i pod kojim uslovima ima pravo na naknadu s biroa?

naknadu ima svako ko je ostao bez posla, pa se prijavio na biro, a bio je prijavljen uredno i placao je osiguranje od nezaposlenosti, znaci svako kome je "odbijano" od plate za osiguranje

Ja mislim da pravo na naknadu imaju samo oni koji su proglaseni kao tehnoloski visak ili dobili otkaz, a nemaju pravo oni koji su sporazumno raskinuli ugovor.
Naknada je prije bila 315KM * 6 mjeseci

Sa odjavom ideš na biro (agenciju) za zapošljavanje ( ili nezaposlene) i oni utvrđuju da li si stekao pravo na naknadu a to je ( mislim, nisam siguran) da imaš minimalno 12 mjeseci rada neprekidno ili 18 mjeseci u posljednje dvije godine.
Zavisno od dužine staža u tvom slučaju za tri godine te slijeduje 6 ili 9 mjeseci ( u svakom slučaju ne više) pomoći za nezaposlene. Kad se prijaviš čekat ćeš najmanje dva mjeseca da ti krenu isplate i ukoliko se zaposliš za 7 dana dobit ćeš pomoć za samo sedam dana a možda ni za toliko jer već u tom mjesecu ostvaruješ prihode pa ti pomoć za nezaposlene nije potrebna. Što se tiče godišnjeg odmora ukoliko pređeš iz jedne firme u drugu i nisi koristio godišnji odmor imaš pravo koristiti godišnji odmor u drugoj firmi ( pravo se prenosi) ali tek poslije dva ili tri mjeseca odrađena u novoj firmi i minimalno 6 mjeseci ukupno u obe firme.
Sve ovo pišem po sjećanju, tako da možda negdje i griješim ili da je došlo do izmjena u zadnjih par godina.

Prije svega, naknadu sa biroa mozes dobiti:
1. ukoliko si radio duze od 3 mjeseca neprekidno
2. dobio otkaz kao tehnoloski visak

Sporazumni prekid radnog odnosa odnosno takvo rjesenje kada doneses u Biro nece uzeti u razmatranje.
Sto se tice naknade ona je utvrdjena oko +-300 KM
Sto se tice duzine trajanja primanja te naknade treba znati da varira od 3 mjeseca do godinu dana u zavisnosti koliko dugo si radio. Pa tako neko ko je radio 3 mjeseca dovije naknadu na 3 mjeseca. Dok neko na prijemer ko je radio 5 godina dobije na 6 mjeseci. Mozda se ovo moze naci na njihovoj stranici, ili u nekom od Zakona kojim je utvrdjeno koliko dugo se prima ova naknada.

http://www.klix.ba/forum/viewtopic.php?f=38&t=83400

Trenutno, mjesečna naknada iznosi 328,00 KM.

Pravo na naknadu će biti ostvareno samo ako poslodavac napiše u rješenju da ste tehnološki višak i da je isti uplaćivao doprinose. Prijateljica je prije 2 godine bila na birou nekih 50 dana, u međuvremenu je našla posao, a sa biroa joj je obračunata naknada koja joj je pripadala do dana kad se odjavila, tj. za tih 50 dana.

DUŽINA TRAJANJA ISPLAĆIVANJA NOVČANE NAKNADE

Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenoj osobi:

1. 3 mjeseca ako je provela na radu od 8 mjeseci do 5 godina;
2. 6 mjeseci ako je provela na radu od 5 do 10 godina;
3. 9 mjeseci ako je provela na radu od 10 do 15 godina;
4. 12 mjeseci ako je provela na radu od 15 do 25 godina;
5. 15 mjeseci ako je provela na radu od 25 do 30 godina;
6. 18 mjeseci ako je provela na radu od 30 do 35 godina i
7. 24 mjeseca ako je provela na radu više od 35 godina.

DJUltra wrote:Nisam nasao slicnu temu, ako postoji sorry, ako je u pogresnom dijelu foruma opet sorry

Ukratko, trebam savjet/komentar/sugestiju nekog od pravnika ( valjda ih ima ). U skorije vrijeme bih trebao promijeniti firmu, otkazni rok u firmi gdje radim je 15 dana, uskoro ( za par dana punim 3 godine staza u istoj firmi). Ideja je sljedeca: od gazde trazim tehnoloski visak + otpremninu za te 3 godine ( ne bi trebalo predstavljati problem, do sada je 5-6 ljudi vec izganjalo i tehnoloski i otpremninu + nisu morali odraditi otkazni rok ). Nakon toga pravac biro i trazim naknadu za nezaposlene.

Caka: neuplaceni doprinosi + neisplacene plate.

Znam da gazda mora platiti doprinose da bi me mogao odjaviti sa PIO/MIO i zdravstvenog, a nije mu interesu da zateze oko toga jer sam prijavljen kod njega, tj. doprinosi idu na njegov teret sve dok me ne odjavi. Plata se isplacuje kada i ostalima, samo meni doprinosi uplaceni da me moze odjaviti. E sad ide prava zackoljica: koliko dugo se mora biti na birou da bi neko imao pravo na novcanu nadoknadu? Da li je dovoljno 7-10 dana i da ti onda isplate puni iznos ( nesto oko cca 320 KM ) ili ide 1/3 tog iznosa ( za slucaj da je osoba 10 dana na birou ) ili, u najgorem slucaju nema pravo na bilo kakvu nadoknadu sa biroa? Najbolja situacija bi bila puni iznos , naravno

Usput, sta je sa pravom na godisnji odmor? Ako se dobro sjecam, ukoliko imas prekid u radu duzi od 7 dana, pa pocnes raditi u novoj firmi, nemas pravo na godisnji odmor do 6 mjeseci rada kod novog poslodavca? Godisnji od prosle godine iskoristen, ovogodisnji nedotaknut. Posto prosle godine nisam mogao priustiti odlazak na more ( zbog gorenavedenog neisplacivanja plata ), pokusavam da skontam kombinaciju da ne ostanem makar bez zakonskog prava na godisnji odmor.

Svaki savjet/komentar/sugestija dobrodosao/la.

Ma dobices ti puni iznos, ali gledaj ovo: kad dodjes sa rjesenjem da si visak i radnom knjizicom (i CIPS prijavnicom) i kad ona teta kaze da mozes dobiti naknadu:
1. uzme ti radnu knjizicu dok god si na toj naknadi (fizicki je radna knjizica kod sefice biroa u sefu do zadnjeg dana kad dobijas naknadu, dadne ti potvrdu i onda kad prodju 3 mjeseca ti s tom potvrdom odes po knjizicu. A dobices i onu evidencionu knjizicu/karton sa Biroa)
2. da bi dobio naknadu moras imati racun otvoren u Raifaisen banci (ovo je info sa Biroa Opstine Centar)

E ovako prije 10-ak dana sam dobio rjesenje da sticem pravo na novcanu naknadu i pise primam 3 mj oko 328 KM cini mi se, radna knjizica mi je ostala gore u blizini sarajevske berze, tamo se predaju za naknadu, i kazu dizem je za 3 mj kada istekne pravo za naknadu, u medjuvremenu sam pronasao neki poslic i sada radim kod njih volonterski i izgleda imam sansi da me prime u radni odnos, ja sam izlazio sa posla par puta da rjesim za racun u banci i ostale zezancije, i konacno pravo pitanje jel ja dobijam retroaktivno pare za vrijeme nezaposlenosti, cak i ako me prime u ovoj firmi, na svoj racun u rf banci ili ne??? oko 2 mjeseca sam prijavljen na biro???

Jel ikome ista jasno???
Hvala ako bude odg.

citajuci uvodni post htio sam pitati u kojoj zemlji zivi pokretac teme ali nakon ostalih postova sam se syebAo ipak nismo najnenormalnija drzava

sarajlija_11 wrote:E ovako prije 10-ak dana sam dobio rjesenje da sticem pravo na novcanu naknadu i pise primam 3 mj oko 328 KM cini mi se, radna knjizica mi je ostala gore u blizini sarajevske berze, tamo se predaju za naknadu, i kazu dizem je za 3 mj kada istekne pravo za naknadu, u medjuvremenu sam pronasao neki poslic i sada radim kod njih volonterski i izgleda imam sansi da me prime u radni odnos, ja sam izlazio sa posla par puta da rjesim za racun u banci i ostale zezancije, i konacno pravo pitanje jel ja dobijam retroaktivno pare za vrijeme nezaposlenosti, cak i ako me prime u ovoj firmi, na svoj racun u rf banci ili ne??? oko 2 mjeseca sam prijavljen na biro???

Jel ikome ista jasno???
Hvala ako bude odg.

ako sam te dobro razumjela, ti jos nisi zaposlen..dakle, prijavljen si na biro..da bi te nova firma prijavila, moras uzeti knjizicu s biroa..i za taj period (koji si proveo na birou) ces dobiti naknadu
dakle, ako se zaposlis nakon 2 mjeseca provedena na birou, dobit ces naknadu za 2 mjeseca..

plain vanilla wrote:

sarajlija_11 wrote:E ovako prije 10-ak dana sam dobio rjesenje da sticem pravo na novcanu naknadu i pise primam 3 mj oko 328 KM cini mi se, radna knjizica mi je ostala gore u blizini sarajevske berze, tamo se predaju za naknadu, i kazu dizem je za 3 mj kada istekne pravo za naknadu, u medjuvremenu sam pronasao neki poslic i sada radim kod njih volonterski i izgleda imam sansi da me prime u radni odnos, ja sam izlazio sa posla par puta da rjesim za racun u banci i ostale zezancije, i konacno pravo pitanje jel ja dobijam retroaktivno pare za vrijeme nezaposlenosti, cak i ako me prime u ovoj firmi, na svoj racun u rf banci ili ne??? oko 2 mjeseca sam prijavljen na biro???

Jel ikome ista jasno???
Hvala ako bude odg.

ako sam te dobro razumjela, ti jos nisi zaposlen..dakle, prijavljen si na biro..da bi te nova firma prijavila, moras uzeti knjizicu s biroa..i za taj period (koji si proveo na birou) ces dobiti naknadu
dakle, ako se zaposlis nakon 2 mjeseca provedena na birou, dobit ces naknadu za 2 mjeseca..

Sacekaj
3 mjeseca zakonski
onda guraj taj drugi posao -- Nemoj prije isteka 3 mjeseca zavrsit papire za posao jer ce te malo zajebavat na birou i tamo odjava-prijava za osiguranje... Poreska kartica isto .. Raspitaj se na adresama pa ces vidjet sta ce ti reci..

jasta..zbog 600 KM nek propusti priliku da dobije posao

plain vanilla wrote:jasta..zbog 600 KM nek propusti priliku da dobije posao

Zavisi hoce li posao zakonski ili ne ..

u zdk su ''nekom odlukom'' smanjene naknade za februar za 50%, pa je umjesto očekivanih 328 KM isplaćeno samo 164 KM sad za mart nije isplaćeno još ništa a koliko će biti ne zna se, najgore što čiko na Birou kaže da ta razlika neće biti namirena, tj. to nije ''dug''

Eh da se i ja javim
Potpisao sam ugovor i izgleda da je sve ok, naknadu sa biroa sam dobio na racun od rf banke za 2 mjeseca, za 3 mjesec naravno nisam, uplata je bila cini mi se oko petog, teta sa saltera je tako i rekla do 10-og su uplate, kada sam potpisao ugovor morao sam odnijeti 2 primjerka ugovora kopirana u biro u koji sam se prijavljivao kao i kod berze sase, na Marijindvoru, morao sam oba primjerka ovjeriti bez obzira sto su na par dana ranije rekli da ne moraju biti ovjereni .
Dakle za sve one koji tek trebaju dobiti naknadu procedura je ovakva:
Prilikom prijave popuniti formulare sa biroa zajedno sa radnom knjizicom i odnijeti ih u biro glavni na MD kod berze sase, kada dobijete rjesenje o naknadi (nakon 1 mjesec) i ukoliko je pozitivno, otvoriti racun u raiffaisen banci i čekati 7-10 dana da dođe kartica na adresu, u međuvremenu otići u banku (nakon 2-3 dana) i traziti broj racuna koji se nosi u biro, i čekati uplatu. kada prodje period na koji ste dobili naknadu otići po radnu knjižicu.

Eto priručnika

PS Cuo sam da sa biroa cak vrse provjere da vide jel se radi na crno a da se naknada dobija, ja nisam imao takva iskustva

amela 2007 wrote:u zdk su ''nekom odlukom'' smanjene naknade za februar za 50%, pa je umjesto očekivanih 328 KM isplaćeno samo 164 KM sad za mart nije isplaćeno još ništa a koliko će biti ne zna se, najgore što čiko na Birou kaže da ta razlika neće biti namirena, tj. to nije ''dug''

sve će morati isplatiti. U 2009. i 2010. god su uradili isto. Ljudi su dobili rješenja na jedne iznose a isplaćivali su pola od tog i sad ih je raja tužila pa ih dobila na sudu. Svima će morati isplatiti razliku.

DJUltra wrote:Nisam nasao slicnu temu, ako postoji sorry, ako je u pogresnom dijelu foruma opet sorry

Ukratko, trebam savjet/komentar/sugestiju nekog od pravnika ( valjda ih ima ). U skorije vrijeme bih trebao promijeniti firmu, otkazni rok u firmi gdje radim je 15 dana, uskoro ( za par dana punim 3 godine staza u istoj firmi). Ideja je sljedeca: od gazde trazim tehnoloski visak + otpremninu za te 3 godine ( ne bi trebalo predstavljati problem, do sada je 5-6 ljudi vec izganjalo i tehnoloski i otpremninu + nisu morali odraditi otkazni rok ). Nakon toga pravac biro i trazim naknadu za nezaposlene.

Caka: neuplaceni doprinosi + neisplacene plate.

Znam da gazda mora platiti doprinose da bi me mogao odjaviti sa PIO/MIO i zdravstvenog, a nije mu interesu da zateze oko toga jer sam prijavljen kod njega, tj. doprinosi idu na njegov teret sve dok me ne odjavi. Plata se isplacuje kada i ostalima, samo meni doprinosi uplaceni da me moze odjaviti. E sad ide prava zackoljica: koliko dugo se mora biti na birou da bi neko imao pravo na novcanu nadoknadu? Da li je dovoljno 7-10 dana i da ti onda isplate puni iznos ( nesto oko cca 320 KM ) ili ide 1/3 tog iznosa ( za slucaj da je osoba 10 dana na birou ) ili, u najgorem slucaju nema pravo na bilo kakvu nadoknadu sa biroa? Najbolja situacija bi bila puni iznos , naravno

Usput, sta je sa pravom na godisnji odmor? Ako se dobro sjecam, ukoliko imas prekid u radu duzi od 7 dana, pa pocnes raditi u novoj firmi, nemas pravo na godisnji odmor do 6 mjeseci rada kod novog poslodavca? Godisnji od prosle godine iskoristen, ovogodisnji nedotaknut. Posto prosle godine nisam mogao priustiti odlazak na more ( zbog gorenavedenog neisplacivanja plata ), pokusavam da skontam kombinaciju da ne ostanem makar bez zakonskog prava na godisnji odmor.

Svaki savjet/komentar/sugestija dobrodosao/la.

Ako prelaziš iz firme u firmu, nema mjesta za biro. Ne pokušavaj, samo ćeš zakomplikovati stvar.
Ako se već prijaviš, onda radi na crno, dok ne izgubiš pravo na novčanu naknadu.
U tom slučaju nemaš ni pravo na godišnji odmor u novoj firmi, jer imaš prekid ižmeđu dva radna odnosa duži od 5 dana.

Najbolje bi bilo da uzmeš otpremninu kao tehnološki višak, poslodavac te odjavi, druga te firma prijavi, nemaš prekida radnog odnosa i u drugoj firmi koristiš godišnji odmor iz ove godine.