Forum Klix.ba

Zanime me slijedeća situacija: osoba je radila u organu državne službe (prvo zaposlenje) na određeno vrijeme, i samim tim nije imala period probnog rada. Nakon toga se zaposlila u drugi organ državne službe na neodređeno vrijeme, i da li u tom slučaju ima 6 mjeseci probnog rada?

Znam da je po Zakonu o državnoj službi FBiH: "Kada se radi o prvom zapošljavanju u organu državne službe, državni službenik prolazi razdoblje probnoga rada." Ali ima li veze da je ranije zaposlenje bilo na određeno vrijeme i da tada nije imala probni rad...

Ja mislim da nema veze što je to bilo na određeno, da se ne zapošljava prvi put u prgan državne službe i da samim tim nema probnog rada, ali možda i nisam u pravu...

Eto ako neko slučajno zna...

da treba odraditi probni rad, onda po nekoj logici bi ta osoba opet dobila ugovor na odredjeno...tako da sumnjam da ima neki probni rad...

Cini mi se da zavisi od vrste posla, ne mora za svaku poziciju biti probni posao...

Yelawolf wrote:da treba odraditi probni rad, onda po nekoj logici bi ta osoba opet dobila ugovor na odredjeno...tako da sumnjam da ima neki probni rad...

I ja sumnjam ali nisam sigurna... zato sam pitala, kontam možda neko zna sa sigurnošću kako to ide...

Oportunista wrote:Cini mi se da zavisi od vrste posla, ne mora za svaku poziciju biti probni posao...

Za ovu poziciju u principu je predviđen i probni rad za one koji se prvi put zapošljavaju u organ državne službe.