Forum Klix.ba

Da li ste znali da masa ugovora o radu, ovjerenih na SUDOVIMA ove zemlje sadrzi i klauzulu da naprimjer djevojka ili zena nece ostati trudna u narednih 3 ili 5 godina, ili da li ste culi da je u nekim kantonima kao razlog otkaza sasvim zakonito i legalno navesti da je doticna zatrudnila?
A od vjere u boga ne moze se hodat i od onih koji bi u ime tog boga zaklali i ubili, a ruseci osnovne postulate religije.
Medjutim vjera u boga je ovdje manji problem, koliko je problem odsustvo drzave i njena ravnodusnost prema ugrozavanju jednog od najosnovnijih ljudskih prava, a to je pravo na porodicu.

mostarac wrote:Da li ste znali da masa ugovora o radu, ovjerenih na SUDOVIMA ove zemlje sadrzi i klauzulu da naprimjer djevojka ili zena nece ostati trudna u narednih 3 ili 5 godina, ili da li ste culi da je u nekim kantonima kao razlog otkaza sasvim zakonito i legalno navesti da je doticna zatrudnila?
A od vjere u boga ne moze se hodat i od onih koji bi u ime tog boga zaklali i ubili, a ruseci osnovne postulate religije.
Medjutim vjera u boga je ovdje manji problem, koliko je problem odsustvo drzave i njena ravnodusnost prema ugrozavanju jednog od najosnovnijih ljudskih prava, a to je pravo na porodicu.

joj, mogla bih ti o tome price pisat. Sto iskustva iz Bosne, sto iz svijeta
Vjerovatno mali broj zena zna koji problemi nailaze kod poslodavaca, kada zena ostane trudna

mostarac wrote:Da li ste znali da masa ugovora o radu, ovjerenih na SUDOVIMA ove zemlje sadrzi i klauzulu da naprimjer djevojka ili zena nece ostati trudna u narednih 3 ili 5 godina, ili da li ste culi da je u nekim kantonima kao razlog otkaza sasvim zakonito i legalno navesti da je doticna zatrudnila.
A od vjere u boga ne moze se hodat i od onih koji bi u ime tog boga zaklali i ubili, a ruseci osnovne postulate religije.
Medjutim vjera u boga je ovdje manji problem, koliko je problem odsustvo drzave i njena ravnodusnost prema ugrozavanju jednog od najosnovnijih ljudskih prava, a to je pravo na porodicu.

Ovo je kršenje Zakona o radu.

"Clan 53.

Poslodavac ne moze odbiti da zaposli zenu zbog njene trudnoce, ili joj zbog tog stanja otkazati ugovor o radu, ili je, osim u slucajevima iz clana 54. stav 1. ovog zakona, rasporediti na druge poslove."

Imate puno pravo tužiti đubrad.

s jedne strane je sasvim razumljivo da se je poslodavac ugovorom zastitio - jer niko ne zeli investirati u radnika, da bi ovaj otisao odmah na placeno trudnicko itd... to je vecinom slucaj kod zaposljavanja u bankama i zdravstvenim ustanovama, pogotovo ako su one preuzele troskove specijalizacije. zbog toga je u dosta ugovora navedeno da zena ne smije zatrudniti u narednih 1 dana. za 3-5 godina nisam cula.

a ja imam masu prijateljica, kao i prijatelja, cije su supruge odmah nakon isteka godinu dana radnog ugovora zatrudnile, i nijedna nije dobila otkaz zbog toga. izgleda da dosta zavisi i od poslodavca samog.

ja od posla nemam vremena da nadjem sebi momka a kamo li da ostanem trudna! To ti je strategija ove firme

U HNŽ npr, rodilje koje su zaposlene u privatnim firmama a uredno placeno socijalno i mirovinsko ne primaju nikakvu naknadu, posto je u ptanju moja sestra , pricam ja prijatelju koji je u Vladi , on mi nije povjerovao sugerirao mi je,da je problem sa tom firmom, sutra me nazove i potvrdi ovo moje i kaze da ne moze vjerovati,bit problema je da ako mirovinsko ili socijalno(sto vec) ima problem sa nekom firmom ne ispasta radnik jer su to ionako njegovi novci, koji se njemu odbijaju od place,a koji se uplacuje u mirovinsko i socijano!!

mostarac, hvala sto se sjeti ovoga...to je uravo ono gdje trebaju da se aktiviraju silna udruzenja za borbu za prava zena.... a ne gender correct jezik i ostale nebuloze...

kao sto vidis ne aktivira se niko, a i na forumu su sve ljudi koji su izrodili djecu i davno zasnovali porodice pa ih se ova tema ne dotice

mostarac wrote:kao sto vidis ne aktivira se niko, a i na forumu su sve ljudi koji su izrodili djecu i davno zasnovali porodice pa ih se ova tema ne dotice

niko ne zeli da se bakce ovim problemom jer se ovdje moze nesto konkretno uciniti ali je potrebno dici guz...

zato hajmo svi srat o hattabu i thoimpsonu...


Btw, ja cu opet biti shishana kuma

Drugarica fasovala metak OPET i u petom mjesecu dobije unaprijedjenje na svom poslu...i dobije poonudu za drugu firmu, ali sama odustane od nove firme jer KO CE ME PRIMIT SA STOMAKOM DO ZUBA...

evo ja sam skoro promjenila firmu i u ovoj novoj mi kazu na razgovoru: imamo 2 pitanja, a jedno cemo postavit jer drugo ne smijemo. (stranci u pitanju). dobro reko. prvo pitanje nesto bla bla plata i gotovo to. reko sacu ja odgovorit na drugo. kaze on nisam te pito jer ne smijem. reko ja planiram djete i bicu trudna a ti sad ako hoces zaposli me i racunaj s tim da cu bit uskoro u duplom pakovanju. pa ti kako hoces. kaze frajer primljeni ste

Izvjestaj o humanom razvoju -milenijumski razvojni ciljevi BiH 2003 ( UNDP juni 2003)-Ovaj izvjestaj govori koliko je dovoljno razloga za brigu po pitanju polozaja zene u BiH.

i kazu natalitet nam se srozo , dje nece

luciferino wrote:

mostarac wrote:Da li ste znali da masa ugovora o radu, ovjerenih na SUDOVIMA ove zemlje sadrzi i klauzulu da naprimjer djevojka ili zena nece ostati trudna u narednih 3 ili 5 godina, ili da li ste culi da je u nekim kantonima kao razlog otkaza sasvim zakonito i legalno navesti da je doticna zatrudnila.
A od vjere u boga ne moze se hodat i od onih koji bi u ime tog boga zaklali i ubili, a ruseci osnovne postulate religije.
Medjutim vjera u boga je ovdje manji problem, koliko je problem odsustvo drzave i njena ravnodusnost prema ugrozavanju jednog od najosnovnijih ljudskih prava, a to je pravo na porodicu.

Ovo je kršenje Zakona o radu.

"Clan 53.

Poslodavac ne moze odbiti da zaposli zenu zbog njene trudnoce, ili joj zbog tog stanja otkazati ugovor o radu, ili je, osim u slucajevima iz clana 54. stav 1. ovog zakona, rasporediti na druge poslove."

Imate puno pravo tužiti đubrad.

Jedino sto poslodavac moze naci drugih nacina da kaze sto je nije zaposlio. Dovoljno je da kaze da nije kvalificirana u odnosu na druge aplikante. E sad ako je djevojka trudna, mlada, ima kvalifikacije, skolu sve po PS - e onda mislim da moze i nesto izvuci iz toga. Al pitanje je kolko trudnica ustvari i trazi poso kad je trudna recimo 4 -5 mjesec posto i sama zna da ne moze dugo raditi?