Page 1 of 2
#1 BH Telecom i stipendije - pljacka?
Posted: 12/03/2007 13:40
by daduli_sa
Googlajuci po netu u potrazi za nekim stipendijama naletim na neki stari konkurs BH Telecoma za stipendije.
Konkurs za dodjelu stipendija redovnim studentima završnih godina studija
26-12-05 12:03
Raspisuje se Konkurs za dodjelu 40 (četrdeset) stipendija redovnim studentima završnih godina studija na visokoškolskim institucijama Federacije Bosne i Hercegovine za školsku 2005/2006. godinu.
Na osnovu Odluke generalnog direktora Dioničkog društva BH TELECOM Sarajevo broj: 07.1.2-10.13-7639-7/05 od 26. 12. 2005. godine, Dioničko društvo BH TELECOM Sarajevo, raspisuje:
KONKURS
ZA DODJELU STIPENDIJA REDOVNIM STUDENTIMA ZAVRŠNIH GODINA STUDIJA
Sve divno krasno, uzmem da procitam hajd sta pise i dodjem do dokumenata koje treba priloziti:
V.
Prijava na konkurs obavezno treba da sadrži naziv visokoškolske institucije i smjer na koji je kandidat upisan, kao i naziv organizacionog dijela Dioničkog društva BH TELECOM iz tačke I. ove odluke za čiju stipendiju kandidat konkuriše.
Uz prijavu na konkurs potrebno je da kandidati prilože slijedeća dokumenta:
- Ovjerena kopija lične karte kandidata;
- Dokaz o upisu u školsku 2005/2006. godinu;
- Dokaz o uspjehu iz predhodnog školovanja (Potvrda o prosjeku ocjena za sve prethodne godine studija);
- Izjava da ne prima stipendiju od drugog stipenditora, (Izjava se daje i ovjerava u opštini);
- Kućna lista, (Izdaje se i ovjerava u opštini) ;
- Dokaz o zaposlenosti roditelja u BHTelecom-u;
- Dokaze o ukupnim mjesečnim prihodima-primanjima podnosioca prijave i članova njegovog porodičnog domaćinstva po osnovu: radnog odnosa, penzije, boračko-invalidske zaštite, samostalne djelatnosti i drugih osnova (Potvrda od firme o visini plate, čekovi od penzije i drugih novčanih primanja/naknada ili potvrda o nezaposlenosti);
- Dokaz o smrti roditelja (samo za djecu zaposlenika BH Telecom-a) umrlih usljed nesreće na radu ili vršenja službene dužnosti.
Je li ovo neko interno cascenje ili zvanicni konkurs?!
Vase misljenje?
(detaljnije na
http://www.bhtelecom.ba/novosti_detaljn ... 08718.html )
#2
Posted: 12/03/2007 13:44
by uvjek dobar gost
Jeste li znali da u fabrici duhana recimo... konkurs za prijem više od sedam radnika nije bio od 1988.g , da u toj fabrici sem par izuzetaka rade i čitave familije, odnosno da se poslovi nasljeđuju.....
#3
Posted: 12/03/2007 13:46
by Sarafcina
da nisu javno preduzece ... to bi bila najnormalnija stvar ... ovako ... zamisli da ministarstvo vanjskih poslova daje stipendije djeci uposlenika

#4
Posted: 12/03/2007 13:46
by Sarafcina
uvjek dobar gost wrote:Jeste li znali da u fabrici duhana recimo... konkurs za prijem vi¹e od sedam radnika nije bio od 1988.g , da u toj fabrici sem par izuzetaka rade i èitave familije, odnosno da se poslovi nasljeðuju.....
nema veze ako je to privatna firma... privatizovana ...
#5
Posted: 12/03/2007 13:48
by daduli_sa
Sarafcina wrote:da nisu javno preduzece ... to bi bila najnormalnija stvar ... ovako ... zamisli da ministarstvo vanjskih poslova daje stipendije djeci uposlenika

O tome i govorim. Nisam mogao svojim ocima da vjerujem i citao tu tacku nekoliko puta u potrazi da ako nista nadjem negdje neko NE, kao potvrda da roditelji NISU uposlenici BH Telecoma. Ali jok!

#6
Posted: 12/03/2007 13:52
by karanana
Mislim da u ovome nema nista sporno. I firme vani na zapadu pruzaju finansijsku pomoc pri skolovanju svojih radnika kao i njihove djece, kao jednu od povlastica i "bonusa" za radnike. ovo je primjer za pohvalu i da je bogdo vise firmi koji rade ovo.
Eh sad je druga tema o tome kako se zaposliti tamo i ko sve tamo dobija posao i koristi te povlastice.
#7
Posted: 12/03/2007 13:58
by daduli_sa
karanana wrote:Mislim da u ovome nema nista sporno. I firme vani na zapadu pruzaju finansijsku pomoc pri skolovanju svojih radnika kao i njihove djece, kao jednu od povlastica i "bonusa" za radnike. ovo je primjer za pohvalu i da je bogdo vise firmi koji rade ovo.
Eh sad je druga tema o tome kako se zaposliti tamo i ko sve tamo dobija posao i koristi te povlastice.
Karanana, zaista pricas nesto sto nema veze - te firme koje ti spominjes su PRIVATNO vlasnistvo!
Ovdje govorimo o drzavnoj firmi koja svoj jedan - jedini konkurs je ogranicila samo na svoje radnike. Pri tome nigdje nema dijela konkursa gdje se kaze da student treba imati toliki i toliki prosjek ili ne znam kakvu vrstu uspjeha na studiju. Samo treba biti zavrsna godina. I raspodjela broja stipendija po fakultetima djeluje kao da je neko prosao cijelom direkcijom i napravio spisak djece, gdje ko koga ima.
Ma daj! Providno!
#8
Posted: 12/03/2007 14:23
by Truba

jer ste vi to zaiskali

:D:D
fuuuuj

#9
Posted: 12/03/2007 14:26
by karanana
daduli_sa wrote:karanana wrote:Mislim da u ovome nema nista sporno. I firme vani na zapadu pruzaju finansijsku pomoc pri skolovanju svojih radnika kao i njihove djece, kao jednu od povlastica i "bonusa" za radnike. ovo je primjer za pohvalu i da je bogdo vise firmi koji rade ovo.
Eh sad je druga tema o tome kako se zaposliti tamo i ko sve tamo dobija posao i koristi te povlastice.
Karanana, zaista pricas nesto sto nema veze - te firme koje ti spominjes su PRIVATNO vlasnistvo!
Ovdje govorimo o drzavnoj firmi koja svoj jedan - jedini konkurs je ogranicila samo na svoje radnike. Pri tome nigdje nema dijela konkursa gdje se kaze da student treba imati toliki i toliki prosjek ili ne znam kakvu vrstu uspjeha na studiju. Samo treba biti zavrsna godina. I raspodjela broja stipendija po fakultetima djeluje kao da je neko prosao cijelom direkcijom i napravio spisak djece, gdje ko koga ima.
Ma daj! Providno!
Mislim da nema veze jeli firma privatno ili drzavno vlasnistvo. Upravo bi trebalo da bude obratno...Privatne firme odgovaraju svojim vlasnicima (dionicarima) koji bi mozda postavili pitanje zasto to njihova zaradjena lova ide u fondove nekih tamo radnika i njihove djece. Drzavna firma ne odgovara nikom nego drzavi i ako dobije dozvolu da daje stipendije odlama komad kolaca od drzave.
#10
Posted: 12/03/2007 14:30
by freak_with_a_laptop
karanana wrote:Mislim da u ovome nema nista sporno. I firme vani na zapadu pruzaju finansijsku pomoc pri skolovanju svojih radnika kao i njihove djece, kao jednu od povlastica i "bonusa" za radnike. ovo je primjer za pohvalu i da je bogdo vise firmi koji rade ovo.
Eh sad je druga tema o tome kako se zaposliti tamo i ko sve tamo dobija posao i koristi te povlastice.
skolovanje svojih radnika - potpisujem
de mi molim te navedi
jedan primjer inostrane firme, koja dodjeljuje stipendije djeci zaposlenika
#11
Posted: 12/03/2007 14:32
by daduli_sa
karanana wrote:daduli_sa wrote:karanana wrote:Mislim da u ovome nema nista sporno. I firme vani na zapadu pruzaju finansijsku pomoc pri skolovanju svojih radnika kao i njihove djece, kao jednu od povlastica i "bonusa" za radnike. ovo je primjer za pohvalu i da je bogdo vise firmi koji rade ovo.
Eh sad je druga tema o tome kako se zaposliti tamo i ko sve tamo dobija posao i koristi te povlastice.
Karanana, zaista pricas nesto sto nema veze - te firme koje ti spominjes su PRIVATNO vlasnistvo!
Ovdje govorimo o drzavnoj firmi koja svoj jedan - jedini konkurs je ogranicila samo na svoje radnike. Pri tome nigdje nema dijela konkursa gdje se kaze da student treba imati toliki i toliki prosjek ili ne znam kakvu vrstu uspjeha na studiju. Samo treba biti zavrsna godina. I raspodjela broja stipendija po fakultetima djeluje kao da je neko prosao cijelom direkcijom i napravio spisak djece, gdje ko koga ima.
Ma daj! Providno!
Mislim da nema veze jeli firma privatno ili drzavno vlasnistvo. Upravo bi trebalo da bude obratno...Privatne firme odgovaraju svojim vlasnicima (dionicarima) koji bi mozda postavili pitanje zasto to njihova zaradjena lova ide u fondove nekih tamo radnika i njihove djece. Drzavna firma ne odgovara nikom nego drzavi i ako dobije dozvolu da daje stipendije odlama komad kolaca od drzave.
Sumnjam da im je drzava rekla KOME da dijele stipendije, a zasigurno znam da se ni pod kojim uslovom nisu smjeli ovako ograniciti.
Imas nekoga u Telecomu? Jedino tako mogu da opravdam ovoliko stajanje u odbranu doticnog.
Inace, sve sto si napisala oko privatne/drzavne firme daleko od stvarnosti i istine.
#12
Posted: 12/03/2007 14:48
by karanana
NapisaO. Nemam nikoga u telecomu nit me zanima, ali mislim da je to fino sto rade i ja da sam zaposlen, to bi bila dodatna motivacija za mene da sto bolje radim. Mrsko mi sad googlati previse ali sam nasao sljedeci primjer:
Indiana State Teachers Association Educator Scholarship
Parent must be a member of ISTA and the applicant must be pursuing a teaching license. For students graduating in 2007. Selection criteria - Academic achievement, leadership ability, an essay and recommendations
#13
Posted: 12/03/2007 14:52
by neutral
meni nije jasno sto se toliko ibretite??
pa od kad je svijeta i vijeka stipendije ce se dobijati po "babu i po stricevima"... uvjek bilo i bice...
gore prozvani su samo to javno priznali... sve koje znam su stipendiju dobili zahvaljujuci tome sto im uza rodbina radi u firmi koja daje stipendije...
zasto se pravimo ludi... kad je tako uvjek bilo i bice...
#14 qwer
Posted: 12/03/2007 14:57
by umorni
Firme su u rukama politickih stranaka..tamo postavljaju svoje ljude koji ih finansiraju extra profitom,a radniku na ono malo mizerne place nabiju se jos silni porezi..
Pa jebote vise kad ces progledati ocima covjeka koji misli i dise... jel imas nesto drugo poslije zivota,osim zivota..
Sta da ocekujes sutra...
svi ste vi pizde razvaljenje dok nekolcina ima onih koji na sav glas urlicu i rade sta sve ne..dotle drkajte kurac i govorite vidi onih budala...
Toliko ste glupi da ne vidite kako ide sve to jednostavno a ovamo trabunjate o visim sitemima upravljanja..
Ne mogu vise da cekam borim se i necu stati..

#15
Posted: 12/03/2007 14:59
by Edin H.
Svasta

#16
Posted: 12/03/2007 15:00
by freak_with_a_laptop
karanana wrote:NapisaO. Nemam nikoga u telecomu nit me zanima, ali mislim da je to fino sto rade i ja da sam zaposlen, to bi bila dodatna motivacija za mene da sto bolje radim. Mrsko mi sad googlati previse ali sam nasao sljedeci primjer:
Indiana State Teachers Association Educator Scholarship
Parent must be a member of ISTA and the applicant must be pursuing a teaching license. For students graduating in 2007. Selection criteria - Academic achievement, leadership ability, an essay and recommendations
i ovo ti sluzi kao primjer

de malo razmisli sta si postirao, pa se ponovo javi

#17
Posted: 12/03/2007 15:11
by karanana
freak_with_a_laptop wrote:karanana wrote:NapisaO. Nemam nikoga u telecomu nit me zanima, ali mislim da je to fino sto rade i ja da sam zaposlen, to bi bila dodatna motivacija za mene da sto bolje radim. Mrsko mi sad googlati previse ali sam nasao sljedeci primjer:
Indiana State Teachers Association Educator Scholarship
Parent must be a member of ISTA and the applicant must be pursuing a teaching license. For students graduating in 2007. Selection criteria - Academic achievement, leadership ability, an essay and recommendations
i ovo ti sluzi kao primjer

de malo razmisli sta si postirao, pa se ponovo javi

Ispravi me ako grijesim, ali mislim da sam postirao sljedece:
Asocijacija nastavnika (ucitelja) u drzavi Indiana.
Roditelj mora biti clan asocijacije nastavnika - dakle zaposlen u skolskom sistemu drzave Indiana. jeli tako?

#18
Posted: 12/03/2007 15:31
by Eshek
karanana wrote:Ispravi me ako grijesim, ali mislim da sam postirao sljedece:
Asocijacija nastavnika (ucitelja) u drzavi Indiana.
Roditelj mora biti clan asocijacije nastavnika - dakle zaposlen u skolskom sistemu drzave Indiana. jeli tako?

ASOCIJACIJA tj. udruženje građana nema nikakve veze sa DRŽAVNOM firmom i ne može se nikako porediti.
#19
Posted: 12/03/2007 15:31
by freak_with_a_laptop
karanana wrote:freak_with_a_laptop wrote:karanana wrote:NapisaO. Nemam nikoga u telecomu nit me zanima, ali mislim da je to fino sto rade i ja da sam zaposlen, to bi bila dodatna motivacija za mene da sto bolje radim. Mrsko mi sad googlati previse ali sam nasao sljedeci primjer:
Indiana State Teachers Association Educator Scholarship
Parent must be a member of ISTA and the applicant must be pursuing a teaching license. For students graduating in 2007. Selection criteria - Academic achievement, leadership ability, an essay and recommendations
i ovo ti sluzi kao primjer

de malo razmisli sta si postirao, pa se ponovo javi

Ispravi me ako grijesim, ali mislim da sam postirao sljedece:
Asocijacija nastavnika (ucitelja) u drzavi Indiana.
Roditelj mora biti clan asocijacije nastavnika - dakle zaposlen u skolskom sistemu drzave Indiana. jeli tako?

naravno da je clanovima (
'clanovima', ne radnicima) udruzenja u cilju podrska i razvoj svojih interesa, u ovom slucaju prosvjetnih radnika - ovaj primjer ne mozes uporedit sa slucajom BH telecom
#20
Posted: 12/03/2007 15:34
by karanana
...a da bi bio clan ove asocijacije, moras biti prosvjetni radnik. znaci automatizmom, djeca prosvjetnih radnika su jedina u igri za ovu stipendiju.
#21
Posted: 12/03/2007 15:45
by Eshek
karanana wrote:...a da bi bio clan ove asocijacije, moras biti prosvjetni radnik. znaci automatizmom, djeca prosvjetnih radnika su jedina u igri za ovu stipendiju.
Da, i tu stipendiju ne finansira država, nego članovi te asocijacije svojim dobrovoljnim prilozima. Na dobrovoljnoj bazi. Oni koji se ne slažu, mogu istupiti iz asocijacije i raditi sa svojim parama šta žele.
Druga bi priča bila da stipendije finansira budžet.
Fakat mi nije jasno kako ne kontaš razliku...?
#22
Posted: 12/03/2007 16:09
by Vozdra_123
freak_with_a_laptop wrote:karanana wrote:Mislim da u ovome nema nista sporno. I firme vani na zapadu pruzaju finansijsku pomoc pri skolovanju svojih radnika kao i njihove djece, kao jednu od povlastica i "bonusa" za radnike. ovo je primjer za pohvalu i da je bogdo vise firmi koji rade ovo.
Eh sad je druga tema o tome kako se zaposliti tamo i ko sve tamo dobija posao i koristi te povlastice.
skolovanje svojih radnika - potpisujem
de mi molim te navedi
jedan primjer inostrane firme, koja dodjeljuje stipendije djeci zaposlenika
bujrum
https://vhost.louisville.edu/student/se ... s/ford.pdf
http://www.legion.ca/asp/docs/feature/scolar_e.asp (udruzenje bivsih kanadskih boraca)
http://www.chryslerretirees.com/media/S ... ipBook.pdf
cak i canada post (drzavna institucija) ima skolarine za djecu svojih radnika
#23
Posted: 12/03/2007 16:59
by freak_with_a_laptop
Vozdra_123 wrote:freak_with_a_laptop wrote:karanana wrote:Mislim da u ovome nema nista sporno. I firme vani na zapadu pruzaju finansijsku pomoc pri skolovanju svojih radnika kao i njihove djece, kao jednu od povlastica i "bonusa" za radnike. ovo je primjer za pohvalu i da je bogdo vise firmi koji rade ovo.
Eh sad je druga tema o tome kako se zaposliti tamo i ko sve tamo dobija posao i koristi te povlastice.
skolovanje svojih radnika - potpisujem
de mi molim te navedi
jedan primjer inostrane firme, koja dodjeljuje stipendije djeci zaposlenika
bujrum
https://vhost.louisville.edu/student/se ... s/ford.pdf
http://www.legion.ca/asp/docs/feature/scolar_e.asp (udruzenje bivsih kanadskih boraca)
http://www.chryslerretirees.com/media/S ... ipBook.pdf
cak i canada post (drzavna institucija) ima skolarine za djecu svojih radnika
vozdra, svaka cast - ovo jeste primjer - fakat nisam znala da se praktikuje na zapadu

#24
Posted: 12/03/2007 17:04
by AmchoSM
freak_with_a_laptop wrote:karanana wrote:Mislim da u ovome nema nista sporno. I firme vani na zapadu pruzaju finansijsku pomoc pri skolovanju svojih radnika kao i njihove djece, kao jednu od povlastica i "bonusa" za radnike. ovo je primjer za pohvalu i da je bogdo vise firmi koji rade ovo.
Eh sad je druga tema o tome kako se zaposliti tamo i ko sve tamo dobija posao i koristi te povlastice.
skolovanje svojih radnika - potpisujem
de mi molim te navedi
jedan primjer inostrane firme, koja dodjeljuje stipendije djeci zaposlenika
AVAZ nije inostrana firma al ima uposlenika koji su otišli u penziju baš prošle godine par njih i neko iz njihove porodice ili familije je naslijedio to radno mjesto ili neko drugo. A ima par radnika koji su za vrijeme rada preminuli i njihova djeca su primljena da rade, a djeca preminulog ili preminule redovno svaki mjesec dobijaju nešto kao školarinu i stipendije dok god se školuju ili do 26 godine. Mislim da su primanja po mjesecu od 150 - 300 KM ovisno od nivoa obrazovanja.
Ima i nadoknada svih troškova dženaze ili sahrane radnika ili ako je porodični drug otac ili majka u pitanju.
Školovanja su česta pogotovo novinara u inostranstvu, i radnika marketinga ia finansija. Ima ih koji su dobili bezkamatne kredite za stan. Nisu stipendije al je za pohvaliti.
#25
Posted: 12/03/2007 17:56
by daduli_sa
Pegasus317 wrote:karanana wrote:...a da bi bio clan ove asocijacije, moras biti prosvjetni radnik. znaci automatizmom, djeca prosvjetnih radnika su jedina u igri za ovu stipendiju.
Da, i tu stipendiju ne finansira država, nego članovi te asocijacije svojim dobrovoljnim prilozima. Na dobrovoljnoj bazi. Oni koji se ne slažu, mogu istupiti iz asocijacije i raditi sa svojim parama šta žele.
Druga bi priča bila da stipendije finansira budžet.
Fakat mi nije jasno kako ne kontaš razliku...?
Iz nekog njemu jedino jasnog razloga NE ZELI da shvati da drzavna firma NE MOZE ovako ogranicavati svoj JAVNI konkurs za stipendiranje studenata JAVNIM th DRZAVNIM novcem.
To bi doslovno isto bilo kada bi MVP odlucilo da za stipendiranje studenata u inozemstvu uzima u obzir samo one ciji roditelji rade u MVP.... i da, po mogucnosti u nekoj bh.ambasadi
