#1 Jasmin Durakovic
Posted: 19/02/2006 21:29
Jasmin Durakovic je direktor FTV-e.
Jasmin Durakovic je reziser i scenarista filma Nafaka (Krovni talas).
Da li se radi o covjeku fenomenu, koji pored direktorskih obaveza na drzavnoj televizi uspijeva napisati scenario za film i posvetiti se reziji istoga? Ako oba zadatka obavlja kako treba tj. vrhunski (bar kad je prvi zadatak u pitanju), onda stvarno moramo covjeka okarakterisati kao jedan zivi fenomen.
Medjutim.
Zaposlenici FTV-a nisu dobili placu vec 5 mjeseci. Zasto?
Takodje, u javnosti cirkulise teza da je film Nafaka finansiran sredstvima FTV-a (ne zaboravimo da je film Grbavica, dobitnik Zlatnog medvjeda, finansiran Hrvatskim i Njemackim novcem, vjerovatno zbog nepostojanja sredstava u BiH).
Zar ne bi direktor jedne kuce trebao odustati od licnih, poluprivatnih projekata (a uz to je veoma moguce da su ti projekti finansirani od iste te kuce) i prioritet dati direktorskim zadatcima i time rijesiti problem neisplacivanja licnih dohodaka svojih uposlenika i time utjecati bar na radni moral uposlenika i time koliko-toliko poboljsati kvalitet drzavnog programa, ako je taj kvalitet ionako dobro srozan zahvaljuci nekompetentnosti jednog dijela uposlenih u toj kuci?
Jasmin Durakovic je reziser i scenarista filma Nafaka (Krovni talas).
Da li se radi o covjeku fenomenu, koji pored direktorskih obaveza na drzavnoj televizi uspijeva napisati scenario za film i posvetiti se reziji istoga? Ako oba zadatka obavlja kako treba tj. vrhunski (bar kad je prvi zadatak u pitanju), onda stvarno moramo covjeka okarakterisati kao jedan zivi fenomen.
Medjutim.
Zaposlenici FTV-a nisu dobili placu vec 5 mjeseci. Zasto?
Takodje, u javnosti cirkulise teza da je film Nafaka finansiran sredstvima FTV-a (ne zaboravimo da je film Grbavica, dobitnik Zlatnog medvjeda, finansiran Hrvatskim i Njemackim novcem, vjerovatno zbog nepostojanja sredstava u BiH).
Zar ne bi direktor jedne kuce trebao odustati od licnih, poluprivatnih projekata (a uz to je veoma moguce da su ti projekti finansirani od iste te kuce) i prioritet dati direktorskim zadatcima i time rijesiti problem neisplacivanja licnih dohodaka svojih uposlenika i time utjecati bar na radni moral uposlenika i time koliko-toliko poboljsati kvalitet drzavnog programa, ako je taj kvalitet ionako dobro srozan zahvaljuci nekompetentnosti jednog dijela uposlenih u toj kuci?