Radim od kuce vec sad podosta godina. Potrefilo se tako. Mi smo radporedjeni svako u drugom gradu/drzavi i nemamo kao firma uopste sjediste niti kancelarije.
Jedino se sastajemo s klijentima (isto po cijeloj Americi), ali ja rijedje jer me to ne privlaci. Ostalo se uglavnom sastanemo kao cijeli tim kad treba nekog novog trenirat par dana ili kad imamo kakav company retreat. Sve ostalo je chatom, web conferencijama ili telefonom. I naravno emailom.
Radimo sa remote masinama, ili ovisnosti od softvera preko enterprise platformi ili baza podataka. Ostalo lokalno.
Chat i kanali za razgovor su nam prakticno upaljeni non stop (svi s kojima radim su zesci gejmeri pa smo poceli korsititi njihov omiljeni Discord).
Kako je poceo Covid bili smo ahead of the game from competitors jer radimo u niche industriji gdje nema puno drugih firmi, a niko drugi nije imao ovakav setup. Mada, kao i svima na samom pocetku covida je bilo gutavo. (uzeli smo onaj vladin small business “loan”…free money 6 mjeseci
)
Narsvno da ima mana, ali je prednosti toliko puno vise da se ne moze porediti. Mi nemamo problem s tim da ti kao sef nesto trazi mimo posla, ali zato radimo normalno radno vrijeme 9-5. Sta to podrazumijeva tacno? Pa podrazumijeva da si u tom periodu available, cak i ako nisi za kompjuterom vec hodas napolju ili pravis rucak (imas telefon u ruci). Projekti ko projekti, imas rokove i to je to. Nebitno u koje doba dana ces na njima raditi.
Rad od kuce nazalost nema smisla za svakoga. Naravno. Ovisi od profesije. Ali bilo kakav tech posao ili bilo sta sto je 90% rad za kompjuterom nema nikakvog smisla da ides svako dan u kancelariju, da se vozikas, spremas, oblacis, ides ns rucak, sjedis ko kreten u kancelariji, cubicles i kao u prednosti si jer su ti kolege tu. Rad od kuce je win-win i za firme, koje trose malo bogastvo na fizicke prostorije i svu infrastrukturu, win je za radnike jer imaju vise vremena (ne moraju vozarit sat ili vise vremena dnevno), a i za zagadjenje vazduha. Da ne govorimo o tome da kao firma niso limitiran za trazenje talenta samo u regiji (ili onog koji je volja preseliti se). Razumijem da za neke druge biznise koji zive od toga nije win (recimo restorani downtown).
Ovi sto govore da to ne valja ili nemaju posao koji to dopusta ili su zaglavili u nekom davnom proslom vremenu….ili jednostavno misle da je posao posao ako si ti fizicki prisutan negdje bez obzira radio ili ne.
Sastanci uzivo nisu losa stvar. No sva silna lova koju poslodavac ustedi moze se iskoristiti za sestomjesecbe sastanke u okviru company retreats, ili izlascima vani, i tako.
Ja mislim da smo mi u firmi vise para potrosili samo na tradicionalno ispijanje 18-ogodisnjeg Glenliveta kad se nadjemo nego sto smo potrosili na masine, internet, kancelarijske stolove i te zajebancije. Za ove koji su fizicki relativno blizu, na par sati voznje, sastanemo se cesce, odemo na utakmicu, nocni zivot i tako. Naravno kroz sve to imamo shop talk.
E sad u Bosni, ma internet ne treba biti haman zaman, mislim da za poslove koji se rade preko kompa postoje svi uslovi za rad os kuce. U stvari pogotovo u Bosni jer je fizicka infrastruktura u kurcu pa od tacke a do tacke b treba mnogo vise vremena nego na Zapadu. Tako da u Bosni rad od kuce ima i vise smisla.
Na kraju, po meni vece su sanse da onaj ko vas zaposlja za rad od kuce ima vise smisla za biznis, da je posao zanimljiviji, a rad dinamicniji. Vece su sanse da ce vam posao kao posao biti zanimljiviji (znaci ne racunajuci uopste odakle radite). Poslodavac koji insistira na radu iz kancelarije, tacno na vrijeme i to, bjezite od njega. Osim ako niste kakve ljenguze.
Work smarter, not harder.
ps: malo sam zbrca zdola napisao post al mrsko mi ispravljat
