Forum Klix.ba

Imam jedno pitanje vezano za otkazni rok, hocu da dam otkaz na poslu jer sam nasao bolji posao i sad me zanima da li otkazni rok obuhvaca dane vikenda? Npr ako dam otkaz 1.6. + 15 dana otkaznog roka, da li to znaci da radim do 16.06. ili se uracunavaju samo radni dani?

golddigger wrote:Imam jedno pitanje vezano za otkazni rok, hocu da dam otkaz na poslu jer sam nasao bolji posao i sad me zanima da li otkazni rok obuhvaca dane vikenda? Npr ako dam otkaz 1.6. + 15 dana otkaznog roka, da li to znaci da radim do 16.06. ili se uracunavaju samo radni dani?

Koliko sam ja upucen, ako je otkazni 15 dana, to znaci 15 dana u mjesecu, ne radnih dana. Tako da bi mogao poceti 16.6

kakav ba otkazni rok, to se rjesava bolovanjem i godisnjim odmorom

Russki wrote:kakav ba otkazni rok, to se rjesava bolovanjem i godisnjim odmorom

Normala

ma samo ne dođeš na poso
ko svi normalni ljudi

kad tjeraju ljude s posla na pauzi rade...

Black swan wrote:

ma samo ne dođeš na poso
ko svi normalni ljudi

kad tjeraju ljude s posla na pauzi rade...

upravo

Ako je poslodavac bio normalan prema tebi, poštovao zakon i sklopljen ugovor o radu, onda je normalno da mu najaviš otkaz i odradiš otkazni rok kako bi imao vremena da potraži zamjenu za tebe.
Ako je bio pakšu koji te iskorištavao, kršio zakon i ugovor o radu, onda samo dođeš po svoje dokumente ako su kod njega i ćao. Ako zaprijeti tužbom, zaprijetiš i ti tužbom za nepoštivanje zakona dok si radio

Russki wrote:kakav ba otkazni rok, to se rjesava bolovanjem i godisnjim odmorom

Ne bas. Normalna je procedura najava od 7-15 dana.
Nije ni cudo sto se kod vecine privatnika plata ispacuje unazad dvije sedmice.Pa ako odes barem ostanu te dvije sedmice za ponovno nalazenje radnika i troskova oko procesa.
No, nije preporucljivo zatvarati vrata -straznicom.

ZAKON O RADU FEDERACIJE BiH
«Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine», broj 62/15 od 12.8.2015

Član 105.
(1) Otkazni rok ne može biti kraći od sedam dana u slučaju da radnik otkazuje ugovor o radu, ni kraći od 14 dana u slučaju da poslodavac otkazuje ugovor o radu.
(2) Otkazni rok počinje da teče od dana uručenja otkaza radniku odnosno poslodavcu.
(3) Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu može se utvrditi duže trajanje otkaznog roka, ali ne duže od mjesec dana kada radnik daje otkaz poslodavcu, odnosno tri mjeseca kada poslodavac daje otkaz.

Pri tome se misli na kalendarske dane, ne na radne dane.

U mojoj firmi je praksa da kada radnik daje otkaz, otkazni rok je 7 dana, kada firma daje otkaz, 14 dana. Upravo kako zakon kaže.

Zakoni, kolektivni ugovori na internetu, statut i pravilnik firme u firmi, sve besplatno, uzmeš, pročitaš, isprintaš i kopiraš da imaš kod sebe i znaš prava i obaveze.

Kakav je to radnik koji čak i prije nego što počne raditi ne pročita Zakon o radu, kolektivni ugovor ako se na njega (njegovu firmu) primijenjuje, a maltene prvi dan u firmi ode u pravnu službu firme i pročita statut i pravilnik firme u kojoj radi?

.

moonca wrote:

Russki wrote:kakav ba otkazni rok, to se rjesava bolovanjem i godisnjim odmorom

Ne bas. Normalna je procedura najava od 7-15 dana.
Nije ni cudo sto se kod vecine privatnika plata ispacuje unazad dvije sedmice.Pa ako odes barem ostanu te dvije sedmice za ponovno nalazenje radnika i troskova oko procesa.
No, nije preporucljivo zatvarati vrata -straznicom.

Sve si upravu. 'nako kažem..

Nije otkazni rok ali hajmo da vidimo zna li neko.. radio sam 2 godine u jednoj firmi. I raskinuo ugovor. Predao na biro dokumentaciju za naknadu. Bio osiguran na 430 km.
Danas doslo rjesenje da mi placaju 3mjeseca po 350km.
Zar se ne placa u visini 6 mjeseci? Ima li neko iskustva u blizoj proslosti?

zavisi koliko si radio...
ako si radio lupam 15 godina imaš 24 mjeseca
10 godina 12 mjeseci
1 godina 6 mjeseci

otprilike

Nadzorna_ploca wrote:Nije otkazni rok ali hajmo da vidimo zna li neko.. radio sam 2 godine u jednoj firmi. I raskinuo ugovor. Predao na biro dokumentaciju za naknadu. Bio osiguran na 430 km.
Danas doslo rjesenje da mi placaju 3mjeseca po 350km.
Zar se ne placa u visini 6 mjeseci? Ima li neko iskustva u blizoj proslosti?

Plaća. Ako imaš 5 godina staža.

P.S. Kako si dobio i 3 mjeseca, ako si ti raskinuo ugovor?

Nagodio se cojk...

Jah nagodio se.
Lapsuz lingva istekao ugovor a nema potrebe da ostanem.

@labude, dvije godine pise bolan.

pa da...ja sam nako ofrlje dao neko mjerilo ali to je to
ima formula za izračunavanje koliko ćeš vremenski dobivati

Evo da zakljucimo nadjoh ga.

3 mjeseca ako je provela na radu od 8 mjeseci do 5 godina;
6 mjeseci ako je provela na radu od 5 do 10 godina;
9 mjeseci ako je provela na radu od 10 do 15 godina;
12 mjeseci ako je provela na radu od 15 do 25 godina;
15 mjeseci ako je provela na radu od 25 do 30 godina;
18 mjeseci ako je provela na radu od 30 do 35 godina

pu jebote ja bih samo 9 mejseci
pa nije ni čudo što svi odoše

Nadzorna_ploca wrote:Nije otkazni rok ali hajmo da vidimo zna li neko.. radio sam 2 godine u jednoj firmi. I raskinuo ugovor. Predao na biro dokumentaciju za naknadu. Bio osiguran na 430 km.
Danas doslo rjesenje da mi placaju 3mjeseca po 350km.
Zar se ne placa u visini 6 mjeseci? Ima li neko iskustva u blizoj proslosti?

3 mjeseca za 2 godine.ja primam trenutno,tj. imam još jednu penzijicu uzet.bio sam osiguran 10 mjeseci.prvu naknadu ćeš počekat 2-3 mj

Atego wrote:

Nadzorna_ploca wrote:Nije otkazni rok ali hajmo da vidimo zna li neko.. radio sam 2 godine u jednoj firmi. I raskinuo ugovor. Predao na biro dokumentaciju za naknadu. Bio osiguran na 430 km.
Danas doslo rjesenje da mi placaju 3mjeseca po 350km.
Zar se ne placa u visini 6 mjeseci? Ima li neko iskustva u blizoj proslosti?

3 mjeseca za 2 godine.ja primam trenutno,tj. imam još jednu penzijicu uzet.bio sam osiguran 10 mjeseci.prvu naknadu ćeš počekat 2-3 mj

3 mjeseca cekas rjesenje 3 uplatu i jos cu stici otici iz drzave dok njih docekam.

Black swan wrote:pu jebote ja bih samo 9 mejseci
pa nije ni čudo što svi odoše

Ja planiram dati otkaz , a ne znam koliko godisnjeg imam i hoce li moci pokriti taj otkazni. Sad ako ga ne bude dovoljno ,postoji li kakva mogucnost u zakonu da odmah idem s posla jer žuri mi se , ne bih da se zadrzavam koliko vec 7 dana

nKrkan wrote:Ja planiram dati otkaz , a ne znam koliko godisnjeg imam i hoce li moci pokriti taj otkazni. Sad ako ga ne bude dovoljno ,postoji li kakva mogucnost u zakonu da odmah idem s posla jer žuri mi se , ne bih da se zadrzavam koliko vec 7 dana

i mene zanima, mozel se ranije to zavrsit

Bolovanje