Forum Klix.ba

Postoji li nacin da se izbjegne ? U ugovoru stoji 7 dana. Je li moguce prijaviti se na biro bez da se radi otkazni rok. Da napomenem da poslodavcu nisu dostavljeni diploma i porezna kartica pa nema nacin da time ucijenjuje. Jel mozda treba potvrda o prestanku radnog odnosa da bi se ponovo prijavilo ponovo na biro?

Ja sam prosle sedmice dao otkaz, i kod mene je stajalo 15 dana otkazni rok, ali uz dogovor sa poslodavcem nisam ga ni odradio. Zadnji dan na poslu mi je bio 02.03., a ja sam zahtjev za raskid ugovora predao 28.02.
Ja se nisam mogao prijaviti na biro dok nisam dobio sve papire od poslodavca

Ne vidim razlog da se ne poštuje otkazni rok, pogotovo ako traje svega koji dan. A ako je već zapelo i ne može se čekati ni par dana, najbolja opcija je tražiti od poslodavca sporazumni raskid sa što ranijim datumom. Takođe, tu je i član 99. Zakona o radu:

Radnik može otkazati ugovor o radu bez obaveze poštivanja otkaznog roka, u slučaju da je poslodavac odgovoran za prijestup ili povredu obaveza iz ugovora o radu, a koji su takve prirode da ne bi bilo osnovano očekivati od radnika da nastavi radni odnos.

No, nisam siguran ima li od njega koristi u praksi.

Potrebno je Rješenje o prestanku radnog odnosa ukoliko se želite ponovo prijaviti na BIRO, ili u najmanju ruku JS3100 "odjava" priložena u poreskoj upravi od strane poslodavca (ili da vi lično dostavite).

human01d wrote:Potrebno je Rješenje o prestanku radnog odnosa ukoliko se želite ponovo prijaviti na BIRO, ili u najmanju ruku JS3100 "odjava" priložena u poreskoj upravi od strane poslodavca (ili da vi lično dostavite).

i mene zanima.
mozel ranije se zavrsit to.

Napravite sporazumni raskid ugovora o radu u kojem se precizira dan sa kojim prestaje rad. Obično se taj otkazni rok može dogovoriti, da bude kraći nego što je zakonski, ili da ga nema, ali to ovisi o poslodavcu.
Svakako za biro treba neki papir, da li taj sporazumni ili rješenje o otkazu ili nešto slično, plus odjava.