Forum Klix.ba

Molim pravnike da daju svoje mišljenje oko izdavanja rješenja o godišnjem odmoru.
Naime, kao što vam je poznato izašao je novi ZOR (26/16), koji propisuje najmanje 20 dana, a najviše 30. Međutim, obzirom da se radi o osnovnom obrazovanju u KS, a na snazi je Kolektivni ugovor (stari) koji nije još uvijek promijenjen, koji daje mogućnost od 18 do čak 36 radnih dana za nastavnike, obzirom na specifičnost tih poslova,a pri tome se dovodi u pitanje legitimnost sindikata (Odluka Vlade FBiH o brisanju iz Registra koji je učestvovao u tom Kolektivnom ugovoru), pitanje je koji propis primijeniti za radnike. Nedavno je donijeta odluka i o prestanku važenja produženih kolektivnih ugovora.Za radnike je uvijek potrebno primijeniti povoljnije pravo, ali obzirom na ovako usloženu stvar, šta je povoljnije.jeste donja granica 20, ali obzirom da nema novog kolektivnog ugovora , kako dodati druge stavke, za složenost poslova, za godine staža..Pravilnici o radu doneseni na osnovu starog kolektivnog ugovora su još uvijek na snazi..

Koja odluka o prestanku važenja kolektivnih ugovora?

Polazi se od 20 dana minimalno po novom ZOR, plus dani koji im sljeduju kako je to uredjeno pravilnikon škole. ako je pravilnikom propisan visi minimum nego u ZOR, ides po pravilniku, u korist radnika.

lavorpunvode wrote:Polazi se od 20 dana minimalno po novom ZOR, plus dani koji im sljeduju kako je to uredjeno pravilnikon škole. ako je pravilnikom propisan visi minimum nego u ZOR, ides po pravilniku, u korist radnika.

meni ovo mišljenje najviše ima logike, jer ide u korist radnika.. ali po pravilniku imamo max 36

pa znam.. malo zaposlenika po bilo kojem osnovu i moze dobiti vise. slobodno prati pravilnik u pogledu maksimuma i to je to.

Dudu7 wrote:

lavorpunvode wrote:Polazi se od 20 dana minimalno po novom ZOR, plus dani koji im sljeduju kako je to uredjeno pravilnikon škole. ako je pravilnikom propisan visi minimum nego u ZOR, ides po pravilniku, u korist radnika.

meni ovo mišljenje najviše ima logike, jer ide u korist radnika.. ali po pravilniku imamo max 36

pogrijesila sam u tipkanju, htjela sam napisati "..ako je pravilnikom propisan visi MAKSIMUM.."

Član 19. stav 2 zakona o radu:
Kolektivnim ugovorom,
pravilnikom o radu ili ugovorom o radu
mogu se utvrditi povoljnija prava od
prava utvrđenih ovim zakonom.
stav 3Ako je neko pravo iz radnog odnosa
različito uređeno ovim zakonom,
kolektivnim ugovorom, pravilnikom o
radu ili ugovorom o radu, primjenjuje se
za radnika najpovoljnije pravo.