Page 1 of 2
#1 Diskriminacija zena pri zaposljavanju?
Posted: 28/04/2005 12:48
by Svemirski_Jebach
Htio bih da iznesem samo jedan vid diskriminacije zena pri zaposljavanju, a to je vezano za poziciju zene kao buduce majke.
Naime, poslodavci su vrlo skepticni prema kandidatima - zenama koje su potencijalne majke jer ne zele zaposliti osobu koja bi ubrzo mogla da trazi PLACENO porodiljsko odsustvo u trajanju od pola godine ili duze, sto ide na teret poslodavca.
Dakle, ne zele da placaju nekoga godinu dana a od koga nemaju nikakve koristi.
Sta mislite o ovom problemu i gdje je tu najbolja mjera izmedju interesa zene i porodice i poslodavca?
I da sve nije tako crno - ovo se desava svuda - cesto i u zemljama EU.
#2
Posted: 28/04/2005 12:53
by Truba
onda kasnije od tih istih žena traže putem reklama da telefonskim pozivom doniraju 1 km/euro za borbu protiv bijele kuge
#3
Posted: 28/04/2005 12:57
by Svemirski_Jebach
ironicno ali je tako...
medjutim, nije lako ni drzavi da zakonima uspostavi granicu i mjeru izmedju ekonomskih interesa i socijalnih interesa...to je ono bas FINE LINE...
#4
Posted: 28/04/2005 13:12
by Zadig
uf 35 limit
za malo pa se nebi mogao prijaviti
#5
Posted: 28/04/2005 13:14
by rumenko
valjda je jasno da BiH nazalost nema "uredjenu socijalnu politiku"koja bi pruzila dovoljnu finansijsku zastitu trudnoj zeni koja ide na "trudnicko"...razlog je jednostavan ...nema para...ovo i druga pitanja socijalne politike jesu uredjena u ''evropi" ali i u tim zemljama je to daleko od idealnog...osim toga razni vidovi diskriminacije pri zaposljavanju su prisutni i u evropi samo se sve to radi na kulturan nacin u svilenim rukavicama...
#6
Posted: 28/04/2005 13:19
by Kareem Abdul-Jabbar
Zadig wrote:uf 35 limit
za malo pa se nebi mogao prijaviti
sindrom Rumenko
:lol:
#7
Posted: 28/04/2005 13:23
by Zadig
ups fulo temu
#8
Posted: 28/04/2005 13:37
by rumenko
sta je ba sad .....bas kontam jesam ovo gore dobro srochio....a fakat ovo prelazno...aaaaaaaa zadig sto se izofira...ovo se meni ne moze desiti....
#9
Posted: 28/04/2005 13:48
by Zadig
starost druze starost kuca na vrata
#10
Posted: 28/04/2005 17:11
by Svemirski_Jebach
sramotno je da se zene ne javise na ovu temu...a stalno se zale da su diskriminirane :
eto vam, sad se same branite...
#11
Posted: 28/04/2005 17:27
by alek
evo ja cu
zena
u najboljim godinama
nikad diskriminirana
zbog toga sto sam zena
u najboljim godinama
#12
Posted: 28/04/2005 17:30
by pitt
Kod amera ima zakon prema kojem poslodavac na intervju za posao nema pravo pitat ni za bracni status a kamoli za nesto dalje od toga. Naravno, pokusavaju navuci osobu da sama otkrije te podatke.
#13
Posted: 28/04/2005 17:31
by Truba
a stomak
:D:D
#14
Posted: 28/04/2005 17:34
by pitt
komi wrote:a stomak
:D:D
pa cisto sumnjam da i jedna zena u 9 mjesecu trudnoce trazi posao al eto. I da vide nemaju pravo nista pitati i ako vec odbiju tu osobu moraju navsti razloge (slazu u sekundi) i mogu najebat pravo ako ih ona tuzi i dokaze se da je trudnoca bila razlog za ne dobijanje tog radnog mjesta.
#15
Posted: 28/04/2005 17:46
by bug
pitt wrote:Kod amera ima zakon prema kojem poslodavac na intervju za posao nema pravo pitat ni za bracni status a kamoli za nesto dalje od toga. Naravno, pokusavaju navuci osobu da sama otkrije te podatke.
Kao oni imaju toliko precizan management koji do u bobu planira odsustvo zene u slucaju svadbe, trudnoce, porodjajnog koje se desi ili ne desi jednom, dva puta u zivotu, koje traje otprilike dosta manje vremena nego sto ga prosjecan muskarac provede na bolovanju cak i kad se njemu ne dodjeljuje uloga oca u porodici koji bi isto tako mogao odsustvovati zbog svih navedenih dogadjaja.. joj jes' me nasho s ovom temom, ko je ovo otvorio
:D
#16
Posted: 28/04/2005 17:51
by pitt
bug wrote:pitt wrote:Kod amera ima zakon prema kojem poslodavac na intervju za posao nema pravo pitat ni za bracni status a kamoli za nesto dalje od toga. Naravno, pokusavaju navuci osobu da sama otkrije te podatke.
Kao oni imaju toliko precizan management koji do u bobu planira odsustvo zene u slucaju svadbe, trudnoce, porodjajnog koje se desi ili ne desi jednom, dva puta u zivotu, koje traje otprilike dosta manje vremena nego sto ga prosjecan muskarac provede na bolovanju cak i kad se njemu ne dodjeljuje uloga oca u porodici koji bi isto tako mogao odsustvovati zbog svih navedenih dogadjaja.. joj jes' me nasho s ovom temom, ko je ovo otvorio
:D
Ima sve isplanirano. Maternity leave u mojoj firmi je 6 sedmica za svakoga plus za svaku godinu provedenu u kompaniji dobijes 2 sedmice. Ima neki limiti koliko mozes dobiti a smatra se i short term (to jest kad si na trudnickom dobijas samo 70-80% plate). Ko voli nek izvoli
:D
#17
Posted: 28/04/2005 18:52
by kekec
Cini mi se da je to u doba "mraka" bilo malo kvalitetnije rjeseno.
Ne znam da je to bio neki problem. Radis, zatrudnis, imas pravo na trudnicko
odsustvo, a poslije porodjaja i porodjajno u trajanju od jedne godine.
A posto danas nema ni drzave (dobre i prave) ni sistema,
problem je tu, sa svim pojavama koje ga prate.
#18
Posted: 28/04/2005 18:57
by bug
pitt wrote:Ima sve isplanirano. Maternity leave u mojoj firmi je 6 sedmica za svakoga plus za svaku godinu provedenu u kompaniji dobijes 2 sedmice. Ima neki limiti koliko mozes dobiti a smatra se i short term (to jest kad si na trudnickom dobijas samo 70-80% plate). Ko voli nek izvoli
:D
ima u tvojoj firmi more bit'
samo sto ja ne radim tamo
#19
Posted: 28/04/2005 19:03
by pitt
Bum ti javil kad otjeram ovu sekretaricu....ko sto sam proslu
:D
#20
Posted: 28/04/2005 19:15
by bug
sta ima manager
#21
Posted: 28/04/2005 19:18
by pitt
Nisam manager al moram imat assistenticu.......zar ne vidis koliko sam bizi svaki dan?
:D:D
#22
Posted: 28/04/2005 19:23
by bug
vidim da bi bilo sevap
precvikat' ti kablove
:D
#23
Posted: 28/04/2005 19:23
by pitt
Gluho bilo.....moro bi onda na trudnicko i ja
:D
Ja sto me djeca ogulishe danas........
#24
Posted: 28/04/2005 19:25
by bug
djeca se danas
s fakultetom radjaju
#25
Posted: 28/04/2005 19:26
by pitt
Za sve je kriva cenzura na TV-u