Forum Klix.ba

Vlasnik sam kafića koji zapošljava 6 ljudi. Juče sam ustanovio da me konobar potkrada. Imam snimak gdje se vidi kako ne izdaje račune, a detaljnim pregledom kamere odnosno njegove smjene sam ustanovio da je ukrao negdje oko 50 KM na toj smjeni. Uglavnom sve na kavama i čajevima.
Još mu nisam rekao jer hoću da ga pratim još koji dan. Ima ugovor na određeno koji traje do 31.12.2014.

Šta da radim?

Suoci ga sa dokazima, nek sam da otkaz.

Konobar da krade?


Ne znam konobara koji ne potkrada. Upozori ga, reci mu da si sazna da krade al nemoj mu reci kako, ne govori mu za kameru. Reci mu ako bude opet krao da ces ga najuriti. Lakse ti je tako neg da trazis novog a vjeruj mi da je jako tesko naci konobara koji ne zakida. Ma nemoguce

muminovic wrote:Suoci ga sa dokazima, nek sam da otkaz.

Neće biti potrebno ..30.09. mu je istekao ugovor , mislio sam da sam mu ga bio produžio do 31.12. jer potpisujem sa svim radnicima isključivo na tri mjeseca.

Obzirom da ga nisam odjavio na vrijeme uplatit cu mu platu i doprinose i za ovaj mjesec te stari ugovor od 3 mjeseca prepraviti na 4 mjeseca i dati mu da potpiše.
To je i njemu u cilju kako bi se mogao prijaviti na biro i imati pravo na primanja pola godine.

U prvom postu si napisao "Ima ugovor na određeno koji traje do 31.12.2014."

bella_ciao wrote:Konobar da krade?


Ne znam konobara koji ne potkrada. Upozori ga, reci mu da si sazna da krade al nemoj mu reci kako, ne govori mu za kameru. Reci mu ako bude opet krao da ces ga najuriti. Lakse ti je tako neg da trazis novog a vjeruj mi da je jako tesko naci konobara koji ne zakida. Ma nemoguce

Znam da nema konobara koji ne krade ali ovaj nije krao da pokrije troškove cigareta i jela već je maltene imao platu na platu. 700 KM sam mu davao što je mislim sasvim solidna plata za konobara u BiH, plus nerijetko bi mu dao dodatnih 50-100 KM kada bi bilo puno posla i dosta pazara.
I da, rođak mi je nažalost.

700KM i jos prijavljen, ne vjerujem nesto u to. Ako je istina, svaka ti cast, s obzirom da znam kako placaju konobare. Rijetko koji da je prijavljen a o placi od 700KM mogu sanjati

muminovic wrote:U prvom postu si napisao "Ima ugovor na određeno koji traje do 31.12.2014."

Mislio sam da sam mu produžio na 3 mjeseca početkom oktobra ali kako sam bio u gužvi u tom periodu to sam previdio.
Sad je ispalo bolje jer nemam nikakve pravne prepreke za razlaz.

u jednoj dobroj firmi gazda zaposlio rođaka
lik snimljen kako krade najskuplji tehnički element laptop

elem... reci mu da se raja žali kako da ne daje račune i da će ako mu svežu inspekciju on plaćati kazne

mostarurscu wrote:

muminovic wrote:Suoci ga sa dokazima, nek sam da otkaz.

Neće biti potrebno ..30.09. mu je istekao ugovor , mislio sam da sam mu ga bio produžio do 31.12. jer potpisujem sa svim radnicima isključivo na tri mjeseca.

Obzirom da ga nisam odjavio na vrijeme uplatit cu mu platu i doprinose i za ovaj mjesec te stari ugovor od 3 mjeseca prepraviti na 4 mjeseca i dati mu da potpiše.
To je i njemu u cilju kako bi se mogao prijaviti na biro i imati pravo na primanja pola godine.

svaka ti cast

rijetko bi ko da je na tvom mjestu ovako rezonovo.

dinooh wrote:700KM i jos prijavljen, ne vjerujem nesto u to. Ako je istina, svaka ti cast, s obzirom da znam kako placaju konobare. Rijetko koji da je prijavljen a o placi od 700KM mogu sanjati

Prijavljen je bio na minimalac , znaci 370 KM a ostali dio 330 KM sam mu isplaćivao u vidu toplog obroka opet na račun koji je bio maltene maksimalni neoporezivi koji se može isplatiti !

Black swan wrote:u jednoj dobroj firmi gazda zaposlio rođaka
lik snimljen kako krade najskuplji tehnički element laptop

elem... reci mu da se raja žali kako da ne daje račune i da će ako mu svežu inspekciju on plaćati kazne :D

A to je još posebna dimenzija neodgovornosti i bezobrazluka, riskirao mi je kaznu od 1500-2000 KM.
Uvijek su mi govorili ˝ne zapošljavaj nikog svoga˝ ali hajde ti pogledaj u oči rodbini koja moli i odbij ih.
I nakon što se raziđemo siguran sam da ću za njegove krivac biti JA.

mostarurscu wrote:

dinooh wrote:700KM i jos prijavljen, ne vjerujem nesto u to. Ako je istina, svaka ti cast, s obzirom da znam kako placaju konobare. Rijetko koji da je prijavljen a o placi od 700KM mogu sanjati

Prijavljen je bio na minimalac , znaci 370 KM a ostali dio 330 KM sam mu isplaćivao u vidu toplog obroka opet na račun koji je bio maltene maksimalni neoporezivi koji se može isplatiti !

Svaka čast za to. A taj lik je bezobrazan, ako je na takva konobarska primanja + prijava + rođak klepio 50 KM za smjenu, jer ima i bakšiša makar 5 KM po smjeni, što diže opet primanja minimalno za stoju mjesečno.

ne ne... kaže se ne pravi kuću s prijateljima
ali to je isto u tvom slučaju

da je državna firma to je ok

mostarurscu wrote:

Black swan wrote:u jednoj dobroj firmi gazda zaposlio rođaka
lik snimljen kako krade najskuplji tehnički element laptop

elem... reci mu da se raja žali kako da ne daje račune i da će ako mu svežu inspekciju on plaćati kazne :D

A to je još posebna dimenzija neodgovornosti i bezobrazluka, riskirao mi je kaznu od 1500-2000 KM.
Uvijek su mi govorili ˝ne zapošljavaj nikog svoga˝ ali hajde ti pogledaj u oči rodbini koja moli i odbij ih.
I nakon što se raziđemo siguran sam da ću za njegove krivac biti JA.

zaposli sirotu na svoju sramotu

muha_sa wrote:

mostarurscu wrote:

muminovic wrote:Suoci ga sa dokazima, nek sam da otkaz.

Neće biti potrebno ..30.09. mu je istekao ugovor , mislio sam da sam mu ga bio produžio do 31.12. jer potpisujem sa svim radnicima isključivo na tri mjeseca.

Obzirom da ga nisam odjavio na vrijeme uplatit cu mu platu i doprinose i za ovaj mjesec te stari ugovor od 3 mjeseca prepraviti na 4 mjeseca i dati mu da potpiše.
To je i njemu u cilju kako bi se mogao prijaviti na biro i imati pravo na primanja pola godine.

svaka ti cast

rijetko bi ko da je na tvom mjestu ovako rezonovo.

Šta ja mogu nego mu opet pomoći barem na taj način te zataškati sve to, ne želim nikom lomiti vrat jer loš glas se brzo pročuje, i gdje onda da nađe posao?
Nadam se da će mu ovo biti lekcija za budućnost .

zrakomlat wrote:

mostarurscu wrote:

dinooh wrote:700KM i jos prijavljen, ne vjerujem nesto u to. Ako je istina, svaka ti cast, s obzirom da znam kako placaju konobare. Rijetko koji da je prijavljen a o placi od 700KM mogu sanjati

Prijavljen je bio na minimalac , znaci 370 KM a ostali dio 330 KM sam mu isplaćivao u vidu toplog obroka opet na račun koji je bio maltene maksimalni neoporezivi koji se može isplatiti !

Svaka čast za to. A taj lik je bezobrazan, ako je na takva konobarska primanja + prijava + rođak klepio 50 KM za smjenu, jer ima i bakšiša makar 5 KM po smjeni, što diže opet primanja minimalno za stoju mjesečno.

Nije malo bezobrazan ..nisam spomenuo da je imao još sok i kavu u toku smjene , znači 4 KM rashoda. Jelo je kupovao sam sebi.

dinooh wrote:

mostarurscu wrote:

Black swan wrote:u jednoj dobroj firmi gazda zaposlio rođaka
lik snimljen kako krade najskuplji tehnički element laptop

elem... reci mu da se raja žali kako da ne daje račune i da će ako mu svežu inspekciju on plaćati kazne :D

A to je još posebna dimenzija neodgovornosti i bezobrazluka, riskirao mi je kaznu od 1500-2000 KM.
Uvijek su mi govorili ˝ne zapošljavaj nikog svoga˝ ali hajde ti pogledaj u oči rodbini koja moli i odbij ih.
I nakon što se raziđemo siguran sam da ću za njegove krivac biti JA.

zaposli sirotu na svoju sramotu

baš tako

Black swan wrote:ne ne... kaže se ne pravi kuću s prijateljima
ali to je isto u tvom slučaju

da je državna firma to je ok

Pošto je na određeno, nek odradi do kraja, mada mu pokažeš snimak - pa nek sam da otkaz.

Problem bi bio da je na neodređeno, pa mu ti daš otkaz zbog krađe. Naravno, svaki slučaj je zaseban ali dešava se da poslodavac koji je napisao da je otkaz zbog krađe, nakon tužbe zaposlenika bude dužan isplatiti mu plaće od otkaza do presude. A često se ne sprovede disciplinski. Mada sam viđao da se i disciplinski sprovede, pa u disciplinskom utvrđuju krivicu za krađu. Pa i tad zaposlenik dobije na sudu.

Tako, nemoj napisati da je otkaz zbog krađe, imaju zakonski uslovi za otkaz. Te napišeš ako hoćeš da ne bude osnove za tužbu.

jebote zakon. ufatis lopova na djelu kako krade i imas probleme kako da ga nogiras.
a svakodnevno se nogira na desetine postenih i radisnih ljudi bez bilo kakvog razloga.

Haris.ba wrote:Pošto je na određeno, nek odradi do kraja, mada mu pokažeš snimak - pa nek sam da otkaz.

Problem bi bio da je na neodređeno, pa mu ti daš otkaz zbog krađe. Naravno, svaki slučaj je zaseban ali dešava se da poslodavac koji je napisao da je otkaz zbog krađe, nakon tužbe zaposlenika bude dužan isplatiti mu plaće od otkaza do presude. A često se ne sprovede disciplinski. Mada sam viđao da se i disciplinski sprovede, pa u disciplinskom utvrđuju krivicu za krađu. Pa i tad zaposlenik dobije na sudu.

Tako, nemoj napisati da je otkaz zbog krađe, imaju zakonski uslovi za otkaz. Te napišeš ako hoćeš da ne bude osnove za tužbu.

Ma da, ugovor je jednostavno istekao ali mislim da bez obzira što je ugovor na određeno istekao ipak moraš potpisati ugovor o prestanku radnog odnosa jer ga drugačije ne možeš odjaviti na poreznoj .

karanana wrote:jebote zakon. ufatis lopova na djelu kako krade i imas probleme kako da ga nogiras.
a svakodnevno se nogira na desetine postenih i radisnih ljudi bez bilo kakvog razloga.

ispade stvarno tako ...znam jednog profesora u srednjoj školi jako pravno potkovanog koji je promijenio bezbroj škola, smišljeno koristio rupe u zakonu ..malo radio , svjesno ulazio u konflikte i uzeo silne pare na tužbama.

karanana wrote:jebote zakon. ufatis lopova na djelu kako krade i imas probleme kako da ga nogiras.
a svakodnevno se nogira na desetine postenih i radisnih ljudi bez bilo kakvog razloga.

A zamisli situaciju da se "nesviđaš" gazdi - poslodavcu. I dođeš na posao i dočeka te rješenje da si nešta ukrao i otkaz. Poslodavac ima sasvim dovoljno prava i načina da odstrani "trule jabuke". Znaš ono, sve po zakonu.

Haris.ba wrote:

karanana wrote:jebote zakon. ufatis lopova na djelu kako krade i imas probleme kako da ga nogiras.
a svakodnevno se nogira na desetine postenih i radisnih ljudi bez bilo kakvog razloga.

A zamisli situaciju da se "nesviđaš" gazdi - poslodavcu. I dođeš na posao i dočeka te rješenje da si nešta ukrao i otkaz. Poslodavac ima sasvim dovoljno prava i načina da odstrani "trule jabuke". Znaš ono, sve po zakonu.

Mudro zboris. Imaju poslodavci dovoljno pravne legislative da daju otkaz i u ovakvim slucajevima.