Forum Klix.ba

Obzirom da nemamo ovu temu, uzela sam si za slobodno da je otvorim, pa se nadam da moderatorima neće smetati.

Moje pitanje glasi, pošto mi je doktor,sad za sad, odredio 14 dana mirovanja u toku trudnoće, koja su moja prava što se tiče naknade plate od poslodavca? Negdje sam pročitala da je poslodavac dužan isplatiti 80% odnosno 100% plate za ovaj slucaj bolovanja (tj.mirovanje zbog komplikacija u trudnoći). Predpostavljam da se topli obrok i naknada za kartu ne isplacuju?

Moze li iko postaviti zakon koji uredjuje ovo podrucje? Malo sam prelistala Zakon o radu FBiH, ali nisam našla konkretne odgovore.

Hvala

100% ti treba isplacivati poslodavac, naravno bez toplog obroka i prevoza.

Hvala na brzom odgovoru.

Kona__ wrote:100% ti treba isplacivati poslodavac, naravno bez toplog obroka i prevoza.

Da, to je "održavanje trudnoće" i tu ide puna plata bez toplog i prevoza samo miruj trudnjačice


Sent from my iPad using Tapatalk

Moj bi ti savjet samo bio da se sa poslodavcem dogovoris o svemu, po tvom povratku na rad nakon trudnickog'

Sretno !

muminovic wrote:Moj bi ti savjet samo bio da se sa poslodavcem dogovoris o svemu, po tvom povratku na rad nakon trudnickog'

Sretno !

A o čemu tačno da se dogovori?

Alhemicarkaa wrote:

muminovic wrote:Moj bi ti savjet samo bio da se sa poslodavcem dogovoris o svemu, po tvom povratku na rad nakon trudnickog'

Sretno !

A o čemu tačno da se dogovori?

Ukoliko se radi o privatniku kao poslodavcu, da mu do znanja, da zeli da radi, po povratku sa trudnickog, i sve ostalo oko rada, da covjek ne brine... naravno sve pod uslovom da joj je to stvarna namjera...

(da se niko ne uvrijedi svakakvih poslodavca ali i svakakvih uposlenika )

Razgovor je uvijek najbolje rjesenje.

muminovic wrote:

Alhemicarkaa wrote:

muminovic wrote:Moj bi ti savjet samo bio da se sa poslodavcem dogovoris o svemu, po tvom povratku na rad nakon trudnickog'

Sretno !

A o čemu tačno da se dogovori?

Ukoliko se radi o privatniku kao poslodavcu, da mu do znanja, da zeli da radi, po povratku sa trudnickog, i sve ostalo oko rada, da covjek ne brine... naravno sve pod uslovom da joj je to stvarna namjera...

(da se niko ne uvrijedi svakakvih poslodavca ali i svakakvih uposlenika )

Razgovor je uvijek najbolje rjesenje.

Radim kod privatnika, i hvala Bogu, prezadovoljna sam. Ovakve poslodavce bih svima poželjela.

JanuaryJones wrote:

Kona__ wrote:100% ti treba isplacivati poslodavac, naravno bez toplog obroka i prevoza.

Da, to je "održavanje trudnoće" i tu ide puna plata bez toplog i prevoza samo miruj trudnjačice


Sent from my iPad using Tapatalk

evo mirujem, pa mi neobično. nisam navikla dug dan...

Hehehe, e super, neka ti je sa srecom

hvala ti

samo nemoj ko moja kolegica,., uzela porodiljsko i puste je pored tih 6mjeseci jos 3mjeseca,. i kada se trebala vratit kaze opet trudna,. hajd opet je puste sada bude nekih komplikacija i bude opet 9 mjeseci na bolovanju,.,ono opet samo nek ozdravi,. tako smo svi prizeljkivali,. al cura napusti sve jer joj se vise neradi jer je cula da je neko dosao na njeno mjesto,.,


moj savjet dogovori se sa poslodavcem,. jos bolje dodi ponekad ono reda radi da vidis kako ide, vjeruj znaci mnogo puno i tebi i njima jos ako je posao placen a ima za njega interesanata,. tih 6 mjeseci porodiljskog iskoristi da im dodjes,.,

Meni se čini da je ona to sve planski uradila kako bi se okoristila o beneficije koje primaju porodilje u radnom odnosu.
Bas ima svakakvih ljudi, ali to njima na obraz.

zato i kazem, razgovor je kljuc !

http://www.fmoh.gov.ba/images/federalno ... crollbar=1

Član 47.

Eh to je taj zakon, a ja uporno tabirila zakon o radu...ccc.
Hvala na linku

obrati paznju i na izmjene i dopune ovoga zakona, mada se tebe konkretno ne ticu

jedno je porodiljsko a drugo je trudnicko bolovanje
kako se moze iko okoristiti o bilo koje?...tako sto pravi djecu?...don't biti smijesni, djeca kostaju i sigurno ih niko ne pravi da bi se okoristio o bolovanje, to u ovoj drzavi nije moguce.
sto se zena ocigledno nije morala vratiti na posao, jer da su gladna usta vraga bi posao prepustila drugome, tako da je to sve samo suplja, i odlucila da ostane kuci sa dvoje male djece rodjene tako ublizu nije za osudu...svaka normalna bi htjela ostati sa djetetom barem godinu dana

trudnicko bolovanje preporucuje ljekar u slucajevima koji zahtijevaju mirovanje...zavisi da li je mirovanje strogo ili ne, ali u svakom slucaju odlazak na posao tek onako da se obidje direktor i kolege je visak, a u prvom slucaju niti se smije hodati i sjediti a da nije nuzda

Meni su uvijek smiješni komentari, koji aludiraju na zloupotrebe porodiljskog odsustva i trudničkog bolovanja.

Žalosno, nekad se smijem, nekad bi plakala.

Ono, budi zahvalna poslodavcu, čuvaj posao, nemoj nikako rađati, ako rodiš, odmah sutra idi na posao. Ako ti je dijete bolesno, pa šta? Bolovanje zaboravi...

Ovakvi komentari ne čude ako ih pišu muškarci koji nemaju dijete i koji zapravo ni ne znaju šta znači zatrudniti, iznijeti i roditi zdravo dijete. To je zapravo odličan izvor prihoda, kako su samo žene domišljate i skontale jednostavan način da zarade čak 450 KM (sretnice u radnom odnosu).

Mene je najviše potresao komentar moje radne kolegice, majke dvoje djece, koja je jednom izjavila da je najlakše sjediti kući i rađati djecu, dok drugi za tebe rade. A riječ je o državnoj firmi, gdje niko ni finansijski, ni na drugi način ne osjeti nečije odsustvo, jer se primi osoba koja te mijenja za vrijeme odsustva.

Dok ljudi u svijetu gledaju kako da olakšaju majčinstvo, kroz razne programe pomoći u kući, predškolskog odgoja, kod nas je još problem ustati trudnici ili majci sa djetetom u gradskom prijevozu.

Počesto se ne radi uopšte o finansijskom momentu, nego o ljudskosti, o komentarima koji zapravo pokazuju samo koliko smo primitivni i daleko od civilizacije.

kadinica wrote:Meni su uvijek smiješni komentari, koji aludiraju na zloupotrebe porodiljskog odsustva i trudničkog bolovanja.

Žalosno, nekad se smijem, nekad bi plakala.

Ono, budi zahvalna poslodavcu, čuvaj posao, nemoj nikako rađati, ako rodiš, odmah sutra idi na posao. Ako ti je dijete bolesno, pa šta? Bolovanje zaboravi...

Ovakvi komentari ne čude ako ih pišu muškarci koji nemaju dijete i koji zapravo ni ne znaju šta znači zatrudniti, iznijeti i roditi zdravo dijete. To je zapravo odličan izvor prihoda, kako su samo žene domišljate i skontale jednostavan način da zarade čak 450 KM (sretnice u radnom odnosu).

Mene je najviše potresao komentar moje radne kolegice, majke dvoje djece, koja je jednom izjavila da je najlakše sjediti kući i rađati djecu, dok drugi za tebe rade. A riječ je o državnoj firmi, gdje niko ni finansijski, ni na drugi način ne osjeti nečije odsustvo, jer se primi osoba koja te mijenja za vrijeme odsustva.

Dok ljudi u svijetu gledaju kako da olakšaju majčinstvo, kroz razne programe pomoći u kući, predškolskog odgoja, kod nas je još problem ustati trudnici ili majci sa djetetom u gradskom prijevozu.

Počesto se ne radi uopšte o finansijskom momentu, nego o ljudskosti, o komentarima koji zapravo pokazuju samo koliko smo primitivni i daleko od civilizacije.

Ne bi bilo lose malo da pogledas sve to iz neutralnog ugla ili iz ugla poslodavca privatnika.

Recimo placas 1000 KM bruto platu radniku kojeg nema na poslu 1 godinu dana, a za to vrijeme svakako moras angazovati jos jednog radnika i platiti ga jos 1000 KM tih 1 godinu dana.

Tvoje rijec su isto kao da pare padaju sa neba, i da to nije nikakvo opterecenje poslodavcu ?

Hajmo biti malo objektivni, ja sam za to da svaka zena ako ima mogucnosti ima 5toro djece, ali stavi se u ulogu npr stomatologa koji 6 godina placa platu njegovoj uposlenici, koja u tih 6 godina rodi petoro djece...

kadinica wrote:Meni su uvijek smiješni komentari, koji aludiraju na zloupotrebe porodiljskog odsustva i trudničkog bolovanja.

Žalosno, nekad se smijem, nekad bi plakala.

Ono, budi zahvalna poslodavcu, čuvaj posao, nemoj nikako rađati, ako rodiš, odmah sutra idi na posao. Ako ti je dijete bolesno, pa šta? Bolovanje zaboravi...

Ovakvi komentari ne čude ako ih pišu muškarci koji nemaju dijete i koji zapravo ni ne znaju šta znači zatrudniti, iznijeti i roditi zdravo dijete. To je zapravo odličan izvor prihoda, kako su samo žene domišljate i skontale jednostavan način da zarade čak 450 KM (sretnice u radnom odnosu).

Mene je najviše potresao komentar moje radne kolegice, majke dvoje djece, koja je jednom izjavila da je najlakše sjediti kući i rađati djecu, dok drugi za tebe rade. A riječ je o državnoj firmi, gdje niko ni finansijski, ni na drugi način ne osjeti nečije odsustvo, jer se primi osoba koja te mijenja za vrijeme odsustva.

Dok ljudi u svijetu gledaju kako da olakšaju majčinstvo, kroz razne programe pomoći u kući, predškolskog odgoja, kod nas je još problem ustati trudnici ili majci sa djetetom u gradskom prijevozu.

Počesto se ne radi uopšte o finansijskom momentu, nego o ljudskosti, o komentarima koji zapravo pokazuju samo koliko smo primitivni i daleko od civilizacije.

svaka na mjestu. Juče u gradskom prevozu, kiša, kišobran u jednoj, kesa sa namirnicama u drugoj, trbuh do zuba a svi preko mene se guraju u tramvaj...od nekulturnih srednjoškolaca do penzionera. To što sam trudna i što mi mogu ozbiljno naštetiti guranjem, ne tangira ih puno. Kao ni to da ustanu.


Sent from my iPad using Tapatalk

Nekad se pitam je li ti ljudi pomisle da se djete nakon tih godinu dana i famoznih 450 KM samoizdržava, pa žene sjede i samo rađaju a sve da ne bi radile?
Možeš misliti vratila se trudna sa porodiljskog, da, sve je to pakleno osmišljeno da bi zajebala poslodavca.
Mislim, get real!

Alhemicarkaa wrote:Nekad se pitam je li ti ljudi pomisle da se djete nakon tih godinu dana i famoznih 450 KM samoizdržava, pa žene sjede i samo rađaju a sve da ne bi radile?
Možeš misliti vratila se trudna sa porodiljskog, da, sve je to pakleno osmišljeno da bi zajebala poslodavca.
Mislim, get real!

Samo malo objektivnosti molim, jako se jednostavno staviti u ulogu trudne majke, i ja imam 10000000 argumenata.

Ali hajmo koji argument u racun privatnika koji npr 3 godine mora da placa 2 radnika umjesto jednog.

Zamislite da ste vi poslodavac, nemate dovoljnih prihoda, placate godinama radnicu koja se poradja porod za porodom, a uz to jos jednog radnika koji tu radnicu mjenja, sta bi ? digli kredit da finansirate firmu jer je jedna radnica godinama na porodiljskom, ili istu ugasili da se spasite od gubitka imovine i svega drugog ?

ako suptilno upucujete na moj komentar na izjavu forumasa sema911s vezano za njegovu kolegicu, onda mislim da stvarno niste procitali sta je covjek napisao. očito je doticna mogla dati otkaz i ranije kada je shvatila kako joj je majčinstvo preće, ali je sačekala da ipak sve beneficije isteknu. velika je razlika između 120 KM za nezaposlene majke i MINIMALNO 360 KM za žene u radnom odnosu. ne vjerujem da joj je tek za vrijeme povratka na posao palo na pamet da ipak ima dvoje djece koje bi trebala paziti.

toliko.

manekenka u penziji wrote:ako suptilno upucujete na moj komentar na izjavu forumasa sema911s vezano za njegovu kolegicu, onda mislim da stvarno niste procitali sta je covjek napisao. očito je doticna mogla dati otkaz i ranije kada je shvatila kako joj je majčinstvo preće, ali je sačekala da ipak sve beneficije isteknu. velika je razlika između 120 KM za nezaposlene majke i MINIMALNO 360 KM za žene u radnom odnosu. ne vjerujem da joj je tek za vrijeme povratka na posao palo na pamet da ipak ima dvoje djece koje bi trebala paziti.

toliko.

Ma pusti ih, totalno neargumentovana prica u svoju korist, bez iti jednog razumnog razloga osim "da njima bude sto bolje".

Isto kao da je jednostavno finansirati kao privatnik 2 radnika umjesto jednog.

Ako misle da jeste, neka pokrenu business pa nek svima preporuce sto vise djece i da ih sve lijepo izdrzavaju i daju plate + premije.

muminovic wrote:

Alhemicarkaa wrote:Nekad se pitam je li ti ljudi pomisle da se djete nakon tih godinu dana i famoznih 450 KM samoizdržava, pa žene sjede i samo rađaju a sve da ne bi radile?
Možeš misliti vratila se trudna sa porodiljskog, da, sve je to pakleno osmišljeno da bi zajebala poslodavca.
Mislim, get real!

Samo malo objektivnosti molim, jako se jednostavno staviti u ulogu trudne majke, i ja imam 10000000 argumenata.

Ali hajmo koji argument u racun privatnika koji npr 3 godine mora da placa 2 radnika umjesto jednog.

Zamislite da ste vi poslodavac, nemate dovoljnih prihoda, placate godinama radnicu koja se poradja porod za porodom, a uz to jos jednog radnika koji tu radnicu mjenja, sta bi ? digli kredit da finansirate firmu jer je jedna radnica godinama na porodiljskom, ili istu ugasili da se spasite od gubitka imovine i svega drugog ?

Daj mi ime tog privatnika koji plaća radnicu koja je na prodiljskom. Zakonom nisu obavezni davati plaću, ni marke i to svi obilato koriste. Taj dio zakona nije napisan da bi išao na štetu majke porodilje, već naprotiv, da je privatnik ne bi otpustio jer ovako nije dužan davati duplu platu. Argument za privatnika.
Ali gle čuda, privatnik niti daje platu porodiljama, niti uposli novog radnika do povratka porodilje, već sve svali na drugog radnog kolegu. Ili otpusti radnicu. Tako je u svim slučajevima koje ja znam.