#1 Administrativna zabrana na placu - obaveza poslodavca???
Posted: 29/08/2013 12:32
Pozdrav svima!
Molim vas pomoc oko rasvjetljenja ovog pitanja. Da li je negdje propisano da poslodavac treba raditi obustave na place radnika po administrativnim zabranama iz banaka?
Dakle, zaposlenik poslodavcu donese zahtjev za kredit i poslodavac to ispuni i to bi, logicki gledano, trebao biti kraj price za poslodavca... , ali ne... nakon toga stize administrativna zabrana koju treba primjenjivati dok je kredit aktivan i voditi racuna da je svaki mjesec unesena.... kada se to pomnozi s velikim brojem radnika to je prilicna obaveza poslodavca, a moglo bi biti rijeseno u banci trajnim nalogom???
Nekako mi to lici da poslodavci rade posao banaka koje naravno profitiraju na kreditima.
Molim vas pomoc oko rasvjetljenja ovog pitanja. Da li je negdje propisano da poslodavac treba raditi obustave na place radnika po administrativnim zabranama iz banaka?
Dakle, zaposlenik poslodavcu donese zahtjev za kredit i poslodavac to ispuni i to bi, logicki gledano, trebao biti kraj price za poslodavca... , ali ne... nakon toga stize administrativna zabrana koju treba primjenjivati dok je kredit aktivan i voditi racuna da je svaki mjesec unesena.... kada se to pomnozi s velikim brojem radnika to je prilicna obaveza poslodavca, a moglo bi biti rijeseno u banci trajnim nalogom???
Nekako mi to lici da poslodavci rade posao banaka koje naravno profitiraju na kreditima.