Savjetovališta za posao u Njemačkoj!?

[bboypatron]

Postovani,

Da li neko ima iskustva sa savjetovalistima koja nude informacije za pronalazak posla u Njemackoj!?
Naime radi se o Njemackoj firmi, Infohilfe Plus http://www.infohilfe-plus.de/ iz Nürnberg-a. Nude mi paket od 150€ unutar kojeg se nalaze informacije i linkovi firmi gdje trebam aplicirati, ciji konkursi nemaju javno, nego se treba ici preko posrednika kao sto je Infohilfe Plus. Takodjer mi nude sve informacije i kontakte kojima se trebam javiti oko dovzole za boravak, vadenje dokumenata itd. NAime traze Informaticare, obzirom da sam jedan od takvih obratio sam im se.

LP

[illuminated]

Sto se tice poslova, sve ima na berzama kao sto je http://www.monster.de

Preporucujem da otovoris profil nahttp://www.xing.de. To je najveca poslovna mreza u Njemackoj.
Tu ces dobiti sigurno automatski par ponuda za posao kao informaticar.

Sto se tice viza sve informacije imas na stranici ambasade.
Sve obrasce sa uputama imas ovdje:
http://www.sarajewo.diplo.de/Vertretung ... seite.html

Sve sto treba.
Procedura:
1. Nadjes posao na Monster.de (ili vise njih)
2. predas papire.
3. odes na razgovor u firmu, i potpises ugovor.
4. vratis se u Sarajevo, i predas ugovor i prevedene diplome u ambasadu
5. cekas cca 2 mjeseca dok oni obrade
6. kazes firmi da zove ambasadu i da ih malo "pritisne"
7. dobijas radnu vizu
8. prvi dan na novom poslu. ne skrivas odusevljenje.

A sto se tice savjetovanja, lako je biti savjetnik za IT experte kojima su vrata svakako otvorena.

[Šunj]

Ovo ti je firma koja se bavi prevodjenjem dokumenata i ostalim prevodilackim aktivnostima. Vjerovatno imaju neke liste sa informacijama koje prodaju. Mislim da su to bacene pare, jer sam i sam u Njemackoj i prosao sam proces zaposljavanja i dobijanja radne dozvole i boravka.
Tzv. "Blaue Karte EU" za visokokvalifikovanu radnu snagu, inzinjere, itd. je opcija ili zenidba/udaja, kao i znanje jezika. Englerski je dobar za pocetak, ali Svabe traze znanje njemackog!

Posao mozes da trazis preko Agentur fur Arbeit http://jobboerse.arbeitsagentur.de/, zavoda za zaposljavanje, ili direktno preko firmi.
Radna dozvola i dozvola boravka su povezani, velika je birokracije i znaju da puno za********!

http://www.muenchen.de/rathaus/rathaus/ ... wesen.html

Code: Select all

Erste "Blaue Karte EU" in München ausgehändigt

KVR
IT-Spezialist aus Indien erhält erste "Blaue Karte" in München.

Gut ausgebildeten ausländischen Fachkräften wird es leichter gemacht, zur Arbeit nach Deutschland zu kommen. Seit 1. August 2012 gilt ein Gesetz zur Einführung der sogenannten Blauen Karte EU. Der Name rührt von der blauen Grundfarbe der EU-Flagge her.
Die "Blaue Karte EU" erhalten Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten, wenn sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Dazu gehören ein Hochschulabschluss und ein Arbeitsvertrag mit einem Jahresgehalt von derzeit mindestens 44.800 Euro.
In Arbeitsfeldern, in denen der Fachkräftemangel besonders groß ist, wie beispielsweise bei Ingenieuren, Mathematikern, Ärzten und IT-Fachkräften, liegt die Gehaltsgrenze derzeit bei knapp 35.000 Euro.
Der stellvertretende Leiter der Münchner Ausländerbehörde Dr. Klaus Kirchmann händigte dem indischen IT-Spezialisten Navneet K. am 24.08.2012 die erste Blaue Karte EU aus. "Die Neuregelung stellt eine Erleichterung für viele qualifizierte junge Menschen aus aller Welt dar, die Deutschland angesichts des demographischen Wandels in Zukunft mehr denn je braucht. Ich bin mir sicher, dass dieses arbeitsmarktpolitische Instrument zur nachhaltigen Sicherung der Fachkräftebasis in Zukunft verstärkt in Anspruch genommen wird, d. h. der ersten „Münchner“ Blauen Karte EU noch viele weitere folgen werden“, so Dr. Kirchmann.

[Šunj]

Sto se tice poslova, sve ima na berzama kao sto je http://www.monster.de

Preporucujem da otovoris profil nahttp://www.xing.de. To je najveca poslovna mreza u Njemackoj.
Tu ces dobiti sigurno automatski par ponuda za posao kao informaticar.

Sto se tice viza sve informacije imas na stranici ambasade.
Sve obrasce sa uputama imas ovdje:
http://www.sarajewo.diplo.de/Vertretung ... seite.html

Sve sto treba.
Procedura:
1. Nadjes posao na Monster.de (ili vise njih)
2. predas papire.
3. odes na razgovor u firmu, i potpises ugovor.
4. vratis se u Sarajevo, i predas ugovor i prevedene diplome u ambasadu
5. cekas cca 2 mjeseca dok oni obrade
6. kazes firmi da zove ambasadu i da ih malo "pritisne"
7. dobijas radnu vizu
8. prvi dan na novom poslu. ne skrivas odusevljenje.

A sto se tice savjetovanja, lako je biti savjetnik za IT experte kojima su vrata svakako otvorena.

Ove informacije i meni dobro dodjose!
Jos par linkova:

http://www.jobscout24.de/
http://jobs.meinestadt.de/muenchen
http://www.indeed.de/
http://www.careerjet.de/

[madtv]

[bboypatron]

Hvala VAm mnogo. Detaljno cu pregledati linkove koji ste mi poslali, a Infohilfe plus cu skulirati.

LP

[Šunj]

http://www.ictjob.de/

Jedan link za trazenje poslova u IT-u u Njemackoj.
Mozda nekome pomogne.

[lethalthreat]

Hvala, super stranica

[Seljanka]

Nadam se da na dobru temu ovo smjestam.
http://www.studiraj.eu/ba/bachelor-vs-m ... r-studija/

Ukratko, u clanku se pise o tome kako su sanse, sa bachelorom dobiti posao, gotovo jednake onima sa masterom.
Zanima me, je li netko ima iskustva iz prve ruke. Koliko je ovo u praksi moguce, s obzirom na danasnju situaciju, gdje se ipak, vecina studenata odluci na master, tako da je konkurencija na trzistu ogromna.

[ivan_ch]

http://www.ictjob.de/

Jedan link za trazenje poslova u IT-u u Njemackoj.
Mozda nekome pomogne.

Tesko da primaju koga ko aplicira van EU.

[hrle1976]

Sve sto treba.
Procedura:
1. Nadjes posao na Monster.de (ili vise njih)
2. predas papire.
3. odes na razgovor u firmu, i potpises ugovor.
4. vratis se u Sarajevo, i predas ugovor i prevedene diplome u ambasadu
5. cekas cca 2 mjeseca dok oni obrade
6. kazes firmi da zove ambasadu i da ih malo "pritisne"
7. dobijas radnu vizu
8. prvi dan na novom poslu. ne skrivas odusevljenje.

A sto se tice savjetovanja, lako je biti savjetnik za IT experte kojima su vrata svakako otvorena.

Da je sve idealno i med i mljeko onda bi isko tako kao sto si opisao tj. ko noz kroz puter ali posto nije bas tako... sam radim za njemacku firmu i sjedim u firminom odboru kad zaposljavamo nove. Barme kod nas je toliko demokratija da ni sam sef firme ni sef odjela bez par jako dobrih radnika nedonese bas sve odluke sami.

1. Nadjes posao (odnosno firmu koja trazi tvoju struku ili posao koji zelis da radis)
2. Posaljes CV i sve potrebne papire (onda mozda cekas i do 6 mjeseci da dobijes odgovor / pozivn na razgovor) Ako dobijes ides na fazu tri.


3. ides na razgovor (vjerovatno 1) ako polozis "ispit" na prvom razgovoru onda ides u uzi krug tj. 2*

Obicno od prvog razgovora do drugog prodje mjesec dana!

4. na drugom razgovoru ces poslje jedno max 7 dana znati dali si zaposljen!

onda ide to dole oko papira i dozvola iz BiH itd.

tako da ralno gledano za jace i vise firme kao da budes recimo menadzer u mercedesu itd. bud spreman na cekanje ako ako ti upali

[slobodann]

http://www.ictjob.de/

Jedan link za trazenje poslova u IT-u u Njemackoj.
Mozda nekome pomogne.

Tesko da primaju koga ko aplicira van EU.

Tako je, jako slabo primaju van EU cak i ako si u EU ima problema, moj drug radi u Ceskoj za jednu Americku firmu najjacu na svijetu za MREZE vec 5 godina, uznapredovao je skoro do vrha, ima platu 5x vecu od prosjeka u Ceskoj mjesecno, i pokusava vec 2-3 godine da aplicira za Svicarsku ili Luxemburg ili Lihtenstajn, poslao je preko 50 molbi, jos nijedan poziv za razgovor.

[mujkance]

Pozdrav mala raja Tema je malo zamrla, pa bi je trebalo osvježiti...

Zanima me, ima li neko iskustva u skorije vrijeme sa ovim procedurama oko odlaska u Njemačku?

Je li i sada ovakva situacija kao što je Iluminat napisao u drugom postu? Najviše od svega me zanima, da li bih ja trebao da polažem na Geteovom institutu neki od stepena njemačkog jezika? Inače, njemački jezik sam učio u osnovnoj i srednjoj školi, tako da mislim da bi mi se to trebalo računati kao B2 stepen, zar ne? Ili nije tako?

Napomenuo bih da sam po zanimanju inžinjer elektrotehnike, te da govorim o poslu koji sam privatno pronašao. Uskoro trebam da idem na razgovor, te ukoliko sve bude kako treba, pristupio bih rješavanju ovih administrativnih poslova... A to mi je najgore sa ovakvom našom Vladom...

[Zviz]

http://www.ictjob.de/

Jedan link za trazenje poslova u IT-u u Njemackoj.
Mozda nekome pomogne.

Tesko da primaju koga ko aplicira van EU.

Tako je, jako slabo primaju van EU cak i ako si u EU ima problema, moj drug radi u Ceskoj za jednu Americku firmu najjacu na svijetu za MREZE vec 5 godina, uznapredovao je skoro do vrha, ima platu 5x vecu od prosjeka u Ceskoj mjesecno, i pokusava vec 2-3 godine da aplicira za Svicarsku ili Luxemburg ili Lihtenstajn, poslao je preko 50 molbi, jos nijedan poziv za razgovor.

Pa logicno da ne primaju jer im se ne isplati. Obavezani su da te isto plate a jos nato moraju da cekaju i da u jednu ruku neke papire ganjaju za radnika. Ako ja kao poslodavac trazim sto prije 4 visoko kvalifikovana radnika, onda mi treba odmah a ne kroz pola godine. Moze poslati i 200 mobli cisto sumljam da ce ga iko pozvati na razgovor. Ja kad sam vidio svojim ocima kako sef bira radnike

Trazio jednog radnika koji ima znanja u internacionalnim zakonima i trgovanju, te jednog za trgovinu ali da barem prica jedno 4 svjetska jezika.

Za dvije pozcicije stiglo 600+ apliakcija. To je bilo brdo kuverti. Da bi sve detaljno gledao to bi uzelo 2-3 sedmice! I kako je isla selekcija katastrofa - aha Ukraina, znaci treba puno viza nista kanta. Vecina su ipak bili Danci. Jedno 2/3 ali bilo je dosta stranaca. I na kraju zaposli jednog Spanca i Danca. Dosadna aplikacija nije zanimljiva za duboko gleanje imas nesto zanimljivo odmah malo duze gleda. Na razgovor bilo pozvano 5 pravo int. a za drugu poziciju samo 3. Jedno 150 - 200 nije ni otvorio ili pogledo jer kad je naletio na atraktive koje bi pozvao tad je i stopirao. Neke aplikacije su letile u kantu na osvou adrese i koje drzave dolazi posta. Neke je samo pogledao i bacio. I mogu vam reci sve sto je uzeo u obzir je su imali i upadanu strukturu i layout apliakcije. Tacno je bilo sve u jednom pogledu vidno. Znaci i do same aplikacije je kako je stukturises. Inace mi dobro ide od ruke to barem svima koji sam ovdje u Danskoj pomogao su bili pozvani na razgovor - je da uslugu naplatim nesto sitno ali ludi su isli na interviju, a tamo je na njima! Ali opet sa druge strane igra i ta uloga iz koje si drzave i koje probleme mozes imati sto si iz te drzave kad je papriologija u pitanju.

Dobra apliakcija i malo srece bi rekao da 1/2 a druga porijeklo u odnosu na zahtjev posla i te drzave standarda, osobna licnost i same kvalifikacije.

[MrShadow]

@Zviz

glupa ti ta logika skroz, cuj moze poslat 200 aplikacija i nece ga niko primiti. Ajd mi objasni kako je onda uspio doci do posla u Ceskoj prvi put, jos je imao manje iskustva nego sada, a opet dobio u jednoj od najjacih firmi za Networking ?

Kako onda da toliki inzinjeri odlaze iz BiH ako po tvojoj prici nema sanse da se dobije posao ?

[Zviz]

@Zviz

glupa ti ta logika skroz, cuj moze poslat 200 aplikacija i nece ga niko primiti. Ajd mi objasni kako je onda uspio doci do posla u Ceskoj prvi put, jos je imao manje iskustva nego sada, a opet dobio u jednoj od najjacih firmi za Networking ?

Kako onda da toliki inzinjeri odlaze iz BiH ako po tvojoj prici nema sanse da se dobije posao ?

I ti sada trazis dklau u jajetu. Treba i srece u zivotu nije bas sve do znjana kako sto to neko misli. Da si vidio sta znaci 600+ pisama A4 velicine ja bi te upitao kolike su nekome sanse. U primjeru koji sam dozivio je bila cista tombula ko ce biti izabran za interviju. Niko ne cita sve i jednu aplikaciju ako je npr. se toliko borj zanima. Mozda u njegovom slucaju je samo bilo 20 apliakcija i mozda je najbolje zvucio - neznam pojedinosti. Tako isto i za te mnoge koje navodis. Ali kazem da nije lagano ako je atraktivna pozicija i da komotno moze pisati 200 aplikacija i opet nista a neko jednu i da za dvi godine posta zamjenik sefa! Ali to sto naglasavas tu masu, ja nevjerujem bas u tu pricu da iz Bih ljudi uspjevaju nesto posebno vani - da iskren budem nisam ubjedjen da je tako. Nasi najbolje uspjevaju kad je sverc u pitanju tu su u samom spicu.

[MrShadow]

@Zviz

glupa ti ta logika skroz, cuj moze poslat 200 aplikacija i nece ga niko primiti. Ajd mi objasni kako je onda uspio doci do posla u Ceskoj prvi put, jos je imao manje iskustva nego sada, a opet dobio u jednoj od najjacih firmi za Networking ?

Kako onda da toliki inzinjeri odlaze iz BiH ako po tvojoj prici nema sanse da se dobije posao ?

I ti sada trazis dklau u jajetu. Treba i srece u zivotu nije bas sve do znjana kako sto to neko misli. Da si vidio sta znaci 600+ pisama A4 velicine ja bi te upitao kolike su nekome sanse. U primjeru koji sam dozivio je bila cista tombula ko ce biti izabran za interviju. Niko ne cita sve i jednu aplikaciju ako je npr. se toliko borj zanima. Mozda u njegovom slucaju je samo bilo 20 apliakcija i mozda je najbolje zvucio - neznam pojedinosti. Tako isto i za te mnoge koje navodis. Ali kazem da nije lagano ako je atraktivna pozicija i da komotno moze pisati 200 aplikacija i opet nista a neko jednu i da za dvi godine posta zamjenik sefa! Ali to sto naglasavas tu masu, ja nevjerujem bas u tu pricu da iz Bih ljudi uspjevaju nesto posebno vani - da iskren budem nisam ubjedjen da je tako. Nasi najbolje uspjevaju kad je sverc u pitanju tu su u samom spicu.

Naravno da nije lako, ali nije bas ni nemoguce kako je zvucalo po tvom postu. Opet zavisi od pozicije, mene iskreno cudi da od 50 molbi nije dobio ni jedan poziv na interviju pogotovo jer je IT inzinjer, a cisto sumnjam da se njih javi 600 na jednu poziciju, tog kadra fali svugdje.

[Zviz]

@Zviz

glupa ti ta logika skroz, cuj moze poslat 200 aplikacija i nece ga niko primiti. Ajd mi objasni kako je onda uspio doci do posla u Ceskoj prvi put, jos je imao manje iskustva nego sada, a opet dobio u jednoj od najjacih firmi za Networking ?

Kako onda da toliki inzinjeri odlaze iz BiH ako po tvojoj prici nema sanse da se dobije posao ?

I ti sada trazis dklau u jajetu. Treba i srece u zivotu nije bas sve do znjana kako sto to neko misli. Da si vidio sta znaci 600+ pisama A4 velicine ja bi te upitao kolike su nekome sanse. U primjeru koji sam dozivio je bila cista tombula ko ce biti izabran za interviju. Niko ne cita sve i jednu aplikaciju ako je npr. se toliko borj zanima. Mozda u njegovom slucaju je samo bilo 20 apliakcija i mozda je najbolje zvucio - neznam pojedinosti. Tako isto i za te mnoge koje navodis. Ali kazem da nije lagano ako je atraktivna pozicija i da komotno moze pisati 200 aplikacija i opet nista a neko jednu i da za dvi godine posta zamjenik sefa! Ali to sto naglasavas tu masu, ja nevjerujem bas u tu pricu da iz Bih ljudi uspjevaju nesto posebno vani - da iskren budem nisam ubjedjen da je tako. Nasi najbolje uspjevaju kad je sverc u pitanju tu su u samom spicu.

Naravno da nije lako, ali nije bas ni nemoguce kako je zvucalo po tvom postu. Opet zavisi od pozicije, mene iskreno cudi da od 50 molbi nije dobio ni jedan poziv na interviju pogotovo jer je IT inzinjer, a cisto sumnjam da se njih javi 600 na jednu poziciju, tog kadra fali svugdje.

Poslat 50 aplikacija a da nista necujes nije nista strasno. Znam danaca koji su toliko poslali u svojoj drzavi pa nista! Moj primjer se ne odnosi na IT. 600+ apliakcija je bilo upuceno za dvije pozicije i obe nisu imale nista sa IT kao sto sa ranije naveo.

[dedovic.almir]

"Odliv mozgova“ - novi stari trend u BiH

Godinama BiH ima problem sa tzv. "odlivom mozgova". Vlasti ne preduzimaju ništa kako bi ti ljudi ostali u zemlji. Zbog ovoga je BiH prepoznata kao rasadnik pametnih i obrazovanih ljudi koje vrbuju evropske zemlje.

Poražavajući podaci za BiH kada je riječ o „odlivu mozgova“ samo potvrđuju činjenicu da je vlast u ovoj zemlji sve samo ne opredjeljena da zadrži inteligentne i obrazovane ljude u čije su školovanje i obuku uloženi milioni maraka. Šta više, umjesto da te ljude zapošljavaju, vlasti BiH potpisuju sporazume sa drugim zemljama kojima se omogućava odlazak stručnjaka. Procjene govore da je prošle godine samo RS napustilo preko 100 hirurga što dovoljno govori o kakvom se sistemu radi.

O odlasku ozbiljno razmišlja i vrhunski stručnjak, interventni kardiohirurg u banjalučkom Kliničkom centru, Neno Dobrijević, ne toliko zbog ekonomskog faktora (bolje plate, uslova života...), već zbog činjenice da ljekari i generalno obrazovani ljudi, što su uspješniji, imaju više problema: "Što više daješ rezultata postaješ sve veći problem. Bojim se da ovo društvo ne prepoznaje stručne ljude i kvalitet. Nije džaba izmišljena ona naša izreka `sve se može ovdje oprostiti osim usjeha`. Puštamo ljude, razbacujemo ih, sijemo ih po svijetu. Oni su tamo glavni i broj 1, a ovdje su gurnuti po strani".

Proces koji je u ovoj fazi teško zaustaviti

Od vlasti, bilo državne, entitetske ili kantonalne nećete dobiti nikakvo smisleno objašnjenje koje se odnosi na strategiju zadržavanja obrazovanih ljudi, u koje je BiH godinama ulagala. Umjesto toga oni barataju samo statističkim podacima da je BiH od 2004. godine napustilo preko 20.000 ljudi i da se trend rasta nastavlja. Mirza Kušljugić (SDP) predsjedavajući Komisije za vanjske poslove Parlamenta BiH, kaže da se radi o procesu kojeg je teško zaustaviti bilo kakvim strategijama.

Umjesto toga država treba da radi na strategiji kako održati vezu sa tim ljudima: "Treba praviti strategiju kako da ljudi, koji već odu, naprave ili ostave spone i da se u nekoj drugoj fazi pravi strategija prenošenja određenih poslova. I to je moguće. Mi u Tuzli imamo nekoliko firmi koje su napravili ljudi koji su otišli vani, a zapošljavaju ovdje po 20-30 informatičara, a rade za matične firme ljudi koji su otišli prije 15-20 godina", kaže Kušljugić.

Vlast u BiH, tvrde stručnjaci, ne da ne mari za iseljenike, već ima strategiju da otjera svakog ko misli svojom glavom. "Prosto ne mislim da oni vide to kao neki veliki problem niti da pokušavaju da zadrže te ljude. Bojim se da je to jedan trend koji je toliko jak da ukoliko bi i postojala dobra volja da ga je teško zaustaviti. Došli smo u fazu da mladi ljudi ne vide perskeptivu da od svog rada i znajnja napreduju", kaže psiholog Srđan Puhalo. On dodaje da oni koji nisu spremni da koriste politiku da bi uspjeli, neće ni ostvariti rezultate jer je poražavajuća činjenica da se u bh. društvu sve svodi na političke i stranačke norme.

Udruženje građana "Zašto ne" radilo je povodom toga istraživanje koliko se ustvari mladi ljudi zapošljavanju po programima političkih stranaka koje su predstavljale u kampanjama. Istraživač u ovom udruženju, Tijana Cvjetićanin kaže da je pored niza barijera koje stoje pred neuređenim ekonomskim bh. tržištem, korupcija jedan od glavnih problema sa kojma se suočavaju ljudi pri zapošljavanju u BiH, što ih automatski tjera da posao traže van zemlje: "Napuštanje zemlje nije nešto što bi bilo ko od nas htio nekome da preporuči, ali se mnogi ljudi na to odlučuju. I istraživanja pokazuju da ono što mlade drži u državi nije to što žele da ostanu, već što ne mogu da odu. I većina njih koji vide šansu, to i urade jer nema izbora".

Nepravda, kriminal i korupcija tjera mlade van BiH

I veliki dio studenata, odmah po završetku školovanja, planira odlazak van BiH u nadi da će imati bolje egzistencijalne uslove od onih koji im se nude u BiH. Nikola Dronjak doskorašnji predsjednik Unije studenata RS ne vidi perspektivu u BiH jer je kaže poljuljano temeljno ljudsko pravo, pravda: "Mladi misle da u ovom društvu hara i caruje nepravda i osjećaju da ništa ne mogu da rade pošteno jer su kriminal i korupcija poljuljali sve društvene vrijednosti".

Činjenica da je Njemačka prvi put objavila listu poslova za radnike iz zemalja van Evropske unije, otvara mogućnost za medicinske radnike, stručnjake iz oblasti robotike i električare. Međutim postavlja se pitanje koliko će BiH ovaj „izvoz ljudi“ donijeti dobrog.

Ni među građanima nema optimizma kada je riječ o perspektivi ne samo mladih u BiH već i svih obrazovanih ljudi: "Razmišljam da odem, nisam jedini ima dosta mojih kolega. Njemačka je raspisala čujem i neki konkurs. Žao mi je jer mnogi ljudi odlaze odavde, pogotovo obrazovani", " Nema ovdje više ništa smisla jer pokušavam da ostvarim nešto ali ništa. Išla sam na fakultet, bez posla sam, vječiti sam honorarac, niko mi ne pruža šansu, odlučila sam da odem na neki brod pa možda to bude moja šansa", kažu revoltirani građani.

Pogubno za BiH

Ovakav trend je upozoravajući, kažu stručnjaci za koje odliv mladih i generalno obrazovanih ljudi predstavlja velik problem za zemlju. BiH, ukoliko se ovakav trend nastavi, doći će u situaciju da uvozi radnu snagu. Demograf Stevo Pašalić kaže da je to veoma opasno za jedno društvo i može imati negativne posljedice: "Naravno da je to negativan trend u demografiji i da ostavlja lošiju strukturu obrazovanih u BiH. Odlazak stanovništva znači i manjak ukunog broja stanovništva. Veliki je broj onih koji bi napustili ove prostore ukoliko bi našli angažman van BiH".

Stručnjaci vjeruju da je trend „odliva mozgova“ poguban proces, koji će od Bosne i Hercegovine napraviti zapuštenu zemlju, koja se već suočava sa paradoksom. Hiljade ljudi sa diplomama su na biroima za zapošljavanje, a s druge strane već se osjeća ozbiljan nedostatak pravih stručnjaka - sposobnih ljekara, inženjera, eksperata za informatiku i visokoobrazovanih ljudi drugih profila. Doktor Dobrijević sa početka priče kaže da ukoliko se cjelokupna situacija ne poboljša ljudi nažalost neće imati mnogo izbora: "Ti ljudi svoj identitet, svoje porijeklo, stručnost i mladost na kraju krajeva nose i poklanaju nekom drugom", zaključuje Dobrijević.

DW 30.07.2013.g.

[mujkance]

A meni odgovor?

[Samperech]

Pozdrav mala raja Tema je malo zamrla, pa bi je trebalo osvježiti...

Zanima me, ima li neko iskustva u skorije vrijeme sa ovim procedurama oko odlaska u Njemačku?

Je li i sada ovakva situacija kao što je Iluminat napisao u drugom postu? Najviše od svega me zanima, da li bih ja trebao da polažem na Geteovom institutu neki od stepena njemačkog jezika? Inače, njemački jezik sam učio u osnovnoj i srednjoj školi, tako da mislim da bi mi se to trebalo računati kao B2 stepen, zar ne? Ili nije tako?

Napomenuo bih da sam po zanimanju inžinjer elektrotehnike, te da govorim o poslu koji sam privatno pronašao. Uskoro trebam da idem na razgovor, te ukoliko sve bude kako treba, pristupio bih rješavanju ovih administrativnih poslova... A to mi je najgore sa ovakvom našom Vladom...

Ja ti mogu reći iz prve ruke.

Što se tiče polaganja Njemačkog, ja sam na Goethe institut polagao za C1 i položio. Da budem iskren, nisam imao neke koristi od toga, iz razloga što sam na intervjuu pričao njemački. Nakon toga njega diploma više ne zanima, jer vidi da dovoljno dobro pričaš. To ti može jedino pomoći za CV. Ja pretpostavljam da neke firme unaprijed filtriraju kandidate koji ne znaju njemački jezik. Tada bi ti bilo fino imati diplomu. Ja sam u CV-u napisao da znam jezik i aplicirao sam direktno na njemačkom, dok nisam imao položen ispit na Goethe institutu. Za dobivanje papira znanje njemačkog jezika uopšte nije potrebno. Čak i da ne znaš ni jednu riječ, to ne igra nikakvu birokratsku ulogu. Ako si ga učio u osnovnoj i srednjoj i bio dobar u njemu, ne bi trebao imati problema da položiš B2.

Ako dobiješ taj posao, onda se više nemaš šta brinuti. Trebaš uzeti termin u Ambasadi.
Evo ti link za dobivanje termina.
https://service2.diplo.de/rktermin/exte ... nCode=sarj

Ako misliš da ćeš posao dobiti najkasnije za mjesec dana, onda se prijavi ovdje za termin, jer su obično zauzeti svi termini u idućih 25-30 dana. Ako ne dobiješ do tada termin, možeš ga uvijek zamijeniti novim, a stari stornirati.
Od dokumenta ti treba originalni ugovor od poslodavca, biometrisjki pasoš, dvije biometrijske slike, zahtjev za radnu dozvolu i diplomu prevedenu na njemački jezik. Nakon toga ti slijedi čekanje od 2-3 mjeseca, jer se to šalje u Njemačku na obradu gdje se svašta nešto provjerava, kao npr. da li je tvoja ponuda za posao samo fiktivna i slične stvari.

Ali sve ovo što sam ti ja rekao će ti najvjerovatnije reći u iz HR službe u firmi u kojoj apliciraš (ako je firma iole veća, imat će HR službu). Eto, najbitnije je da nađeš posao, a ostalo je formalnost. Sretno.

[Potschi]

Potpisujem ovo sto je rekao moj prethodnik.

Svu sam proceduru prosla u ovoj godini, i evo me u Njemackoj. Za nacionalnu / radnu vizu ti uopce nije potreban dokaz o poznavnaju jezika. Prednost je naravno ako u CV-u navedes da si skolu zavrsio u Njemackoj, ali kao formular u ambasadi ti to ne treba.

Mnogi poslodavci zaposljavaju radno sposobne iz svih zemalja svijeta, posebno Indija, od kojih mozda 2% zna naruciti kafu na njemackom, i to je sve

Puno srece!!!

[Sandra N.]

Ovo savjetovaliste treba malo da zivne.

[Bossnian]

Ovo savjetovaliste treba malo da zivne.

Slazem se.

Zanima me da li je neko uspio dobiti posao u Njemackoj,Austriji,Svicarskoj u medicinskoj struci.Ukoliko jeste neka napise koji nacin je dosao do posla,preko posrednika ili je sam aplicirao..Uglavnom ako vas ima javite se

[mesko1]

Pozdrav , imam jedan mali problem oko procedure odlaska u Njemacku. Supruga je Med.sestra , sa iskustvom , govori Njemacki level B1 ... poslali smo par prijava u Klinike i Bolnice u Njemackoj , ali smo dobili odgovor da nam treba Anerkennung diplome ( sto je uzasno skupo ) i certifikat o poznavanju jezika B2. a po forumima sam dobio informaciju da je dovoljan B1 i da Anerkennung mozes uraditi u Njemackoj u roku prve godine dana. znaci ne mora odmah. i isto tako certifikat B2 u roku prve godine dana. Ako neko zna da mi pojasni u cemu je kvaka , hvala unaprijed